TA & HRBP Manager
Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)
★
Senior Waiter/Waitress | Nhân viên Phục vụ Nhà Hàng Bậc 1
Six Senses Côn Đảo
★
Hotel General Manager (GM)
Mandala Hospitality Group
Đăng 4 ngày trước
Director of Sales (DOS)
Mandala Hospitality Group
[Melia Vinpearl Thanh Hóa] Nhân viên pha chế/ Bartender
Melia Vinpearl in Central
★
Bar Supervisor | Giám sát Pha chế
Six Senses Côn Đảo
★
Đăng 4 ngày trước
Bệnh viện đa khoa tỉnh Sơn La tuyển dụng hợp đồng lao động đợt 2 năm 2026
Bệnh viện đa khoa tỉnh Sơn La
Nộp đơn dễ dàng
Trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng tuyển dụng giảng viên đợt 2 năm 2026
Trường Đại học Kinh tế – Đại học Đà Nẵng
Nộp đơn dễ dàng
Trường Đại học Luật TP. HCM tuyển dụng viên chức năm 2026
Đại Học Luật HCM
Nộp đơn dễ dàng
UBND xã Chuyên Mỹ, TP. Hà Nội tuyển dụng viên chức giáo dục năm 2026
Công chức Hà Nội
Nộp đơn dễ dàng
Trường Đại học Hà Nội tuyển dụng Giảng viên Khoa Tiếng Đức năm 2026
Trường Đại học Hà Nội
Nộp đơn dễ dàng
UBND xã Vĩnh Thông, Thái Nguyên tuyển dụng viên chức tại Trạm Y tế xã năm 2026
Công chức Thái Nguyên
Nộp đơn dễ dàng
Trường ĐH Khoa học Sức khỏe, ĐHQG TP. HCM tuyển dụng nhân sự năm 2026
Trường Đại học Khoa học Sức khỏe
Nộp đơn dễ dàng
Bệnh viện Quân y 7A/Cục Hậu cần – Kỹ thuật Quân khu 7, TP. HCM tuyển dụng Bác sĩ năm 2026
Bệnh viện Quân y 7A/Cục Hậu cần – Kỹ thuật Quân khu 7
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Trường Cao đẳng nghề số 1 – Quân khu 1, Thái Nguyên tuyển dụng giáo viên năm 2026
Trường Cao đẳng nghề số 1 – BQP
Nộp đơn dễ dàng
Trường ĐH Kinh tế – ĐHQGHN tuyển dụng Giảng viên Chuyên ngành Logistics & Chuỗi Cung ứng Toàn cầu
Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội
Nộp đơn dễ dàng
Trường Đại học Kinh tế – ĐHQGHN tuyển dụng Chuyên viên Công nghệ thông tin năm 2026
Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Trường Đại học Kỹ thuật Y tế Hải Dương, TP. Hải Phòng tuyển dụng viên chức năm 2026
Đại học Kỹ thuật Y tế Hải Dương
Nộp đơn dễ dàng
Công an tỉnh Thái Nguyên tuyển chọn công dân vào CAND năm 2026
Công an tỉnh Thái Nguyên
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
NHÂN VIÊN THIẾT KẾ
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ SECOM
★
CHUYÊN VIÊN ĐẶT LỊCH HẸN
Bảo hiểm Dai-ichi Life Việt Nam
★
Junior Account Executive
CHIN MEDIA
★
KẾ TOÁN KIÊM HÀNH CHÍNH
Đá Hoa Cương Châu Âu – Eurostone
Trưởng Kho
CÔNG TY GIP GROUP
Lab Manager (Section 1)
SGS
★
SOLAR TECHNICAL ENGINEER (Chinese Speaking)
Sunlight Electrical
Nhân viên Hành chính
Golden Asia Media
Account Manager
CỔ PHẦN XÍCH VIỆT - VIETGUYS
★
CHUYÊN VIÊN KINH DOANH - MUA HÀNG
Bia Rượu Nước giải khát Sài Gòn - Sabeco
★
Nhân viên bảo trì
Olam Việt Nam
★
Nhân viên tính lương - [Dĩ An -Bình Dương]
GREEN SPEED Việt Nam
★
Nhân viên Kinh doanh
Daikin Air Conditioning
★
E-commerce Leader (Shopee)
Sakos
★
Chuyên viên Tuyển dụng
EUROWINDOW HOLDING
★
NHÂN VIÊN ĐIỀU VẬN
ACECOOK VIỆT NAM
★
Đăng 5 ngày trước
Nhân viên an toàn lao động - Bắc Tân Uyên
CÔNG TY TNHH TM DV XỬ LÝ MÔI TRƯỜNG VIỆT KHẢI
IQC Technician
Spartronics Vietnam
Đăng 5 ngày trước
TA & HRBP Manager
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
03/08/2026
Hạn nộp hồ sơ:
30/09/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
Trên 7 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
ROLES:
· Develop and implement HR strategies to attract, develop, and retain talent, covering recruitment, learning & development, and organizational development.
· Partner with business units to implement HR initiatives aligned with the Company's business needs, while providing effective HR solutions through close collaboration with departments.
· Plan and execute employee engagement initiatives and programs to strengthen organizational culture and enhance overall organizational health.
RESPONSIBILITIES:
Talent Acquisition & Employer Branding
- Plan and implement employer branding activities and recruitment events to attract qualified talent.
- Manage the full recruitment process and fulfill hiring needs across the Company.
- Effectively manage recruitment headcount and budget.
- Support the implementation of training programs for departments and propose appropriate learning initiatives.
- Develop and improve HR policies and procedures related to recruitment, employee evaluation, performance management, and other HR functions.
Learning & Organizational Development
- Maintain the organizational structure and ensure job descriptions are updated for all positions.
- Partner with Department Heads to develop organizational structures and annual/monthly manpower planning.
- Plan and implement employee engagement and corporate culture initiatives.
- Collaborate in developing career paths and succession planning for key positions.
- Support the development and implementation of performance management objectives and systems.
- Coordinate onboarding and periodic training programs in line with employee development plans.
- Communicate and guide departments on the performance management process; monitor, evaluate, and maintain performance management records.
Budget Planning & Management
- Analyze and propose appropriate budgets for recruitment, talent acquisition, and employee engagement activities.
- Monitor and manage HR-related budgets effectively
HR Business Partner & Employee Relations
- Advise Management on HR matters arising from operational changes, policies, and procedures at stores and the Head Office.
- Ensure compliance with all labor laws and legal requirements related to recruitment for both stores and the Head Office.
- Conduct exit interviews and analyze employee turnover to recommend improvement initiatives that enhance employee retention and organizational development.
- Work closely with departments to provide timely HR consultation and support in resolving people-related matters.
- Handle disciplinary procedures in compliance with labor regulations.
- Communicate and provide guidance on HR policies and regulations to employees.
- Prepare HR data and reports as requested by Management.
- Ensure all HR activities comply with Company policies and applicable labor laws.
- Coordinate and collaborate with HR functional teams to effectively implement and monitor HR programs across the organization.
- Perform other duties as assigned based on business needs
Yêu Cầu Công Việc
Education
- Bachelor's degree or above in Human Resources Management, Business Administration, Law, Economics, or other related disciplines.
Knowledge
- Solid knowledge of end-to-end Human Resources management, including Talent Acquisition, Learning & Development, and Organizational Development.
Experience
- Minimum 7 years of experience in Human Resources, including at least 2 years in a similar managerial position.
Skills & Competencies
- Strong understanding of integrated Human Resources Management systems.
- Good knowledge of HR management principles and workforce planning.
- Solid knowledge of Vietnamese Labor Law, employment contracts, recruitment practices, talent sourcing, learning & development, and HR policy development.
- Strong planning, organization, and work management skills.
- Experience in handling employee relations and labor dispute matters.
- Good communication skills in both Vietnamese and English.
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Centec Tower, 72-74 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Xuân Hòa, Hồ Chí MinhThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
tầng 3, tòa nhà Centec, 72-74 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC) là nhà phân phối và bán lẻ độc quyền của các thương hiệu thời trang & mỹ phẩm cao cấp nổi tiếng tại Việt Nam như ARMANI, BALLY, BURBERRY, CARTIER, FERRAGAMO, MCM, PAUL & SHARK, ROLEX, VERSACE,.... tại các trung tâm mua sắm lớn nhất TP.HCM City (Diamond Plaza, Rex Arcade, Sai Gon Center, Landmark 81) và tại Hà Nội (Tràng Tiền Plaza, Lotte Plaza).
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, …. theo quy định của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Liên hoan cuối tháng thường xuyên
- Teambuilding, gala dinner
- Các trò chơi giải trí
Lịch sử thành lập
- Công ty TNHH Thời trang và Mỹ phẩm Duy Anh DAFC, là một công ty thành viên của tập đoàn Liên Thái Bình Dương, được thành lập vào năm 2005. DAFC là nhà phân phối của những thương hiệu nổi tiếng hàng đầu thế giới.
Mission
- Với kiến thức về khách hàng và thị trường của mình, DAFC tự hào vì luôn tiên phong trong ngành. Chúng tôi cung cấp trải nghiệm mua sắm tinh tế và độc quyền, dịch vụ khách hàng hoàn hảo.
Review Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)
4.7
3 review
08/05/2026
★
★
★
★
★
Marketing Assistant
tại Hồ Chí Minh
Ổn, rất hợp cho ai thích học hỏi & thực chiến
04/02/2026
★
★
★
★
★
Nhân viên phân tích tài chính
tại Hồ Chí Minh
Công ty tốt để phát triển
14/01/2026
★
★
★
★
★
Nhân viên phân tích tài chính
tại Hồ Chí Minh
Công ty tốt, đóng bảo hiểm full, môi trường thân thiện
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.