TA & HRBP Manager
Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)
★
Chuyên viên Định giá tài sản tại Thanh Hóa
Vietcombank
★
Chuyên Viên Tư Vấn Tài Chính - Kênh Liên Doanh Ngân Hàng BIDV
Công ty BIDV Metlife
★
Chuyên Viên Tư Vấn Tài Chính - Kênh Liên Doanh Ngân Hàng BIDV
Công ty BIDV Metlife
★
[Sơn Tây] Chuyên Viên Tư Vấn Tài Chính - Kênh Liên Doanh Ngân Hàng BIDV
Công ty BIDV Metlife
★
[Hà Nội] Chuyên Viên Tư Vấn Tài Chính Cấp Cao - Kênh Liên Doanh Ngân Hàng BIDV
Công ty BIDV Metlife
★
[Khu Vực Tây Bắc] Chuyên Viên Tư Vấn Tài Chính - Kênh Liên Doanh Ngân Hàng BIDV
Công ty BIDV Metlife
★
[Ninh Bình] Chuyên Viên Tư Vấn Tài Chính - Kênh Liên Doanh Ngân Hàng BIDV
Công ty BIDV Metlife
★
Chuyên Viên Tư Vấn Bảo Hiểm - Kênh Liên Doanh Ngân Hàng BIDV
Công ty BIDV Metlife
★
Senior Sale HORECA - WHOLESALE - Beef
Thực Phẩm Quốc Tế - IFSS
★
Nhân Viên Admin Dự Án (Hà Nội)
ĐẦU TƯ QCBEST
Nhân Viên Kinh Doanh Dự Án Bình Dương
Sản Xuất Cơ Điện Và Thương Mại Phương Linh
Giám Thị
RT HOLDINGS
★
NHÂN VIÊN KỸ THUẬT ĐIỆN
Sản Xuất Cơ Điện Và Thương Mại Phương Linh
NHÂN VIÊN KINH DOANH CHI NHÁNH VINH
Sản Xuất Cơ Điện Và Thương Mại Phương Linh
Chuyên Viên Tài Trợ Các Giải Đấu Thể Thao
Adidas Việt Nam
★
Nhân Viên Thiết Kế Website - Thu Nhập 7 - 12 Triệu/Tháng – Cơ Hộ
GIÁO DỤC WISE ENGLISH
★
Đăng 4 ngày trước
Đăng 4 ngày trước
KẾ TOÁN TRƯỞNG - KHÁCH SẠN GẦN 100 PHÒNG
Khách sạn Cititel Hà Nội
Chuyên Viên C&B (HĐLĐ 6 Tháng)
Bitexco Hospitality
Đăng 4 ngày trước
Therapist at Yen Tu Destination/ Nhân viên trị liệu Spa
Legacy Yen Tu - MGallery
QUẢN LÝ VẬN HÀNH (OPERATIONS MANAGER)
Khách sạn Cititel Hà Nội
Front Desk agent
Legacy Yen Tu - MGallery
TRỢ LÝ GIÁM ĐỐC - KHÁCH SẠN GẦN 100 PHÒNG
Khách sạn Cititel Hà Nội
Human Resources Manager
Shilla Monogram Resort
NHÂN VIÊN CẮM HOA (gấp)
La Château
Bell Captain - Tổ trưởng tổ hành lý
Crowne Plaza Phu Quoc
CHUYÊN VIÊN KINH DOANH (ẨM THỰC)
BELGROUP
TRƯỞNG QUẦY PHA CHẾ
BELGROUP
SENS - GIÁM SÁT BẾP ÂU (BẾP NÓNG)
D1 Concepts
★
DIRECTOR OF ENTERTAINMENT (EXPAT)
BELGROUP
Uniform Attendant/Nhân viên Đồng phục
InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort
Digital/Social Media Intern
Công ty TNHH dự án Hồ Tràm
★
Commis 3 (Chinese)/ Nhân viên phụ bếp (Bếp Trung)
Grand Mercure Danang Hotel
Senior Painter
Premier Village Phu Quoc Resort managed by Accor
Tổ trưởng bếp Âu/ Chef de Partie
Nhà hàng Press Club
Bartender (3 - 6 month contract)
Crowne Plaza Phu Quoc
Kế Toán Tổng Hợp
Golden Imperial Hotel Da Lat
Commis / Nhân Viên Nấu Bếp (3 - 6 month contract)
Crowne Plaza Phu Quoc
Stewarding / Nhân Viên Tạp Vụ Bếp (3 - 6 month contract)
Crowne Plaza Phu Quoc
Food & Beverage Manager (Local candidate)
Movenpick Living West Hanoi
★
Chef De Partie (3 - 6 month contract)
Crowne Plaza Phu Quoc
FB Customer Service
Silk Path Hotel & Resorts
★
Nhân viên Restaurant Hostess
Silk Path Hotel & Resorts
★
[SILVERLAND SIL] - F&B Attendant/ Nhân viên Phục vụ
Silverland Hospitality
[SILVERLAND MIN] - Commis/ Nhân viên Phụ bếp
Silverland Hospitality
Sous Chef (3 - 6 month contract)
Crowne Plaza Phu Quoc
[NOVOTEL PHU QUOC RESORT] Steward Attendant (6-month contract) - Nhân viên Vệ sinh Bếp (6 tháng)
CEO HOSPITALITY – CEO GROUP
TA & HRBP Manager
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
03/08/2026
Hạn nộp hồ sơ:
30/09/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
Trên 7 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
ROLES:
· Develop and implement HR strategies to attract, develop, and retain talent, covering recruitment, learning & development, and organizational development.
· Partner with business units to implement HR initiatives aligned with the Company's business needs, while providing effective HR solutions through close collaboration with departments.
· Plan and execute employee engagement initiatives and programs to strengthen organizational culture and enhance overall organizational health.
RESPONSIBILITIES:
Talent Acquisition & Employer Branding
- Plan and implement employer branding activities and recruitment events to attract qualified talent.
- Manage the full recruitment process and fulfill hiring needs across the Company.
- Effectively manage recruitment headcount and budget.
- Support the implementation of training programs for departments and propose appropriate learning initiatives.
- Develop and improve HR policies and procedures related to recruitment, employee evaluation, performance management, and other HR functions.
Learning & Organizational Development
- Maintain the organizational structure and ensure job descriptions are updated for all positions.
- Partner with Department Heads to develop organizational structures and annual/monthly manpower planning.
- Plan and implement employee engagement and corporate culture initiatives.
- Collaborate in developing career paths and succession planning for key positions.
- Support the development and implementation of performance management objectives and systems.
- Coordinate onboarding and periodic training programs in line with employee development plans.
- Communicate and guide departments on the performance management process; monitor, evaluate, and maintain performance management records.
Budget Planning & Management
- Analyze and propose appropriate budgets for recruitment, talent acquisition, and employee engagement activities.
- Monitor and manage HR-related budgets effectively
HR Business Partner & Employee Relations
- Advise Management on HR matters arising from operational changes, policies, and procedures at stores and the Head Office.
- Ensure compliance with all labor laws and legal requirements related to recruitment for both stores and the Head Office.
- Conduct exit interviews and analyze employee turnover to recommend improvement initiatives that enhance employee retention and organizational development.
- Work closely with departments to provide timely HR consultation and support in resolving people-related matters.
- Handle disciplinary procedures in compliance with labor regulations.
- Communicate and provide guidance on HR policies and regulations to employees.
- Prepare HR data and reports as requested by Management.
- Ensure all HR activities comply with Company policies and applicable labor laws.
- Coordinate and collaborate with HR functional teams to effectively implement and monitor HR programs across the organization.
- Perform other duties as assigned based on business needs
Yêu Cầu Công Việc
Education
- Bachelor's degree or above in Human Resources Management, Business Administration, Law, Economics, or other related disciplines.
Knowledge
- Solid knowledge of end-to-end Human Resources management, including Talent Acquisition, Learning & Development, and Organizational Development.
Experience
- Minimum 7 years of experience in Human Resources, including at least 2 years in a similar managerial position.
Skills & Competencies
- Strong understanding of integrated Human Resources Management systems.
- Good knowledge of HR management principles and workforce planning.
- Solid knowledge of Vietnamese Labor Law, employment contracts, recruitment practices, talent sourcing, learning & development, and HR policy development.
- Strong planning, organization, and work management skills.
- Experience in handling employee relations and labor dispute matters.
- Good communication skills in both Vietnamese and English.
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Centec Tower, 72-74 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Xuân Hòa, Hồ Chí MinhThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
tầng 3, tòa nhà Centec, 72-74 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC) là nhà phân phối và bán lẻ độc quyền của các thương hiệu thời trang & mỹ phẩm cao cấp nổi tiếng tại Việt Nam như ARMANI, BALLY, BURBERRY, CARTIER, FERRAGAMO, MCM, PAUL & SHARK, ROLEX, VERSACE,.... tại các trung tâm mua sắm lớn nhất TP.HCM City (Diamond Plaza, Rex Arcade, Sai Gon Center, Landmark 81) và tại Hà Nội (Tràng Tiền Plaza, Lotte Plaza).
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, …. theo quy định của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Liên hoan cuối tháng thường xuyên
- Teambuilding, gala dinner
- Các trò chơi giải trí
Lịch sử thành lập
- Công ty TNHH Thời trang và Mỹ phẩm Duy Anh DAFC, là một công ty thành viên của tập đoàn Liên Thái Bình Dương, được thành lập vào năm 2005. DAFC là nhà phân phối của những thương hiệu nổi tiếng hàng đầu thế giới.
Mission
- Với kiến thức về khách hàng và thị trường của mình, DAFC tự hào vì luôn tiên phong trong ngành. Chúng tôi cung cấp trải nghiệm mua sắm tinh tế và độc quyền, dịch vụ khách hàng hoàn hảo.
Review Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)
4.7
3 review
08/05/2026
★
★
★
★
★
Marketing Assistant
tại Hồ Chí Minh
Ổn, rất hợp cho ai thích học hỏi & thực chiến
04/02/2026
★
★
★
★
★
Nhân viên phân tích tài chính
tại Hồ Chí Minh
Công ty tốt để phát triển
14/01/2026
★
★
★
★
★
Nhân viên phân tích tài chính
tại Hồ Chí Minh
Công ty tốt, đóng bảo hiểm full, môi trường thân thiện
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.