422 việc làm
Thỏa thuận
Gia Lai
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đắc Lắc
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 ngày trước
Thỏa thuận
Cà Mau
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 ngày trước
Thỏa thuận
Cần Thơ
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 ngày trước
Công ty TNHH Bệnh Viện Gia An 115
Bác Sĩ Thận Nhân Tạo
Bệnh Viện Gia An 115
2.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 2 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 3 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 3 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 3 ngày trước
Bệnh viện Nguyễn Trãi, phường An Đông, TP. HCM
Bệnh viện Nguyễn Trãi tuyển dụng nhân sự tháng 5 năm 2026
Bệnh viện Nguyễn Trãi, phường An Đông, TP. HCM
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 6 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 7 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 7 ngày trước
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN ĐẦU TƯ Y TẾ QUỐC TẾ DND-SÀI GÒN
BÁC SĨ CHUYÊN KHOA MẮT
ĐẦU TƯ Y TẾ QUỐC TẾ DND-SÀI GÒN
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 7 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 7 ngày trước
Công ty Cổ phần Dược phẩm FPT Long Châu
Bác Sĩ Tư Vấn Chuyên Môn Y Tế
Nhà thuốc FPT Long Châu
3.1
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 8 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 8 ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 10 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 10 ngày trước
CÔNG TY TNHH AVANTA DIAGNOSTICS
Doctor Internist at PSCs
AVANTA DIAGNOSTICS
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 11 ngày trước
Công ty TNHH PouYuen Việt Nam
BÁC SĨ NỘI KHOA
PouYuen
3.1
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 11 ngày trước
CÔNG TY TNHH ELECTRONIC TRIPOD VIỆT NAM
BÁC SĨ CÔNG TY
ELECTRONIC TRIPOD VIỆT NAM
3.7
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 12 ngày trước
Thỏa thuận
Bắc Ninh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 15 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 15 ngày trước
CÔNG TY TNHH THẨM MỸ LINH ANH SAIGON
Bác sĩ Thẩm mỹ (Nội khoa - Da liễu)
THẨM MỸ LINH ANH SAIGON
2.0
50 - 120 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 15 ngày trước
Thỏa thuận
Bắc Ninh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 15 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 15 ngày trước
20 - 50 triệu
Hà Nội
Đăng 15 ngày trước
Vietnam Furniture Resources (VFR)
Y Sĩ/Bác Sĩ Đa Khoa
Vietnam Furniture Resources (VFR)
1.0
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 15 ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 16 ngày trước
Thỏa thuận
Cao Bằng
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 19 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Giang
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 20 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 21 ngày trước
Công ty TNHH Bệnh Viện Gia An 115
Bác sĩ Phòng Kế hoạch tổng hợp
Bệnh Viện Gia An 115
2.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 21 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 21 ngày trước
Bệnh viện Đại Học Quốc Gia Hà Nội
Bệnh viện ĐHQGHN tuyển dụng nhân sự y tế
Bệnh viện Đại Học Quốc Gia Hà Nội
Thỏa thuận
Hà Nội,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 22 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 23 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 23 ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 23 ngày trước
CÔNG TY TNHH BỆNH VIỆN ĐA KHOA TÂM TRÍ SÀI GÒN
Bác Sĩ Hồi Sức Cấp Cứu
CÔNG TY TNHH BỆNH VIỆN ĐA KHOA TÂM TRÍ SÀI GÒN
3.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
CÔNG TY TNHH BỆNH VIỆN ĐA KHOA TÂM TRÍ SÀI GÒN
Bác Sĩ Phòng Kế Hoạch Tổng Hợp (Y Vụ) - Toàn Thời Gian
CÔNG TY TNHH BỆNH VIỆN ĐA KHOA TÂM TRÍ SÀI GÒN
3.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
Nhà hàng Côn sơn
BÁC SĨ CÔNG NGHỆ CAO
Nhà hàng Côn sơn
Trên 60 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 27 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Tĩnh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH THẨM MỸ LINH ANH SAIGON
Bác sĩ thẩm mỹ
THẨM MỸ LINH ANH SAIGON
2.0
80 - 200 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hưng Yên
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng Công chức Gia Lai năm 2024
Sở Y tế Gia Lai tuyển dụng viên chức (bác sĩ, dược sĩ) năm 2025
Công chức Gia Lai
57 việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 30/09/2025
Hạn nộp hồ sơ: Đang cập nhật
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 735
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Trung tâm Phục vụ Hành chính công tỉnh Gia Lai

Thực hiện Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Thông tư số 001/2025/TT- BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ về việc ban hành Thông tư quy định Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức.
Sở Y tế xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức đối với bác sĩ theo nhu cầu thu hút đã được Hội đồng nhân dân tỉnh, Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt và bác sĩ, dược sĩ đại học năm 2025 như sau:

I. CĂN CỨ PHÁP LÝ
Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010 và Luật Sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25 tháng 11 năm 2019;
Nghị quyết số 76/2025/UBTVQH15 ngày 14 tháng 4 năm 2025 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp đơn vị hành chính năm 2025;
Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (sau đây gọi tắt là Nghị định số 115/2020/NĐ-CP);
Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (sau đây gọi tắt là Nghị định số 85/2023/NĐ-CP);
Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;
Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin;
Thông tư liên tịch số 10/2015/TTLT-BYT-BNV ngày 27 tháng 5 năm 2015 của Bộ Y tế – Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, y sĩ;
Thông tư liên tịch số 27/2015/TTLT-BYT-BNV ngày 07 tháng 10 năm 2015 của Bộ Y tế, Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp dược;
Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Thông tư số 03/2022/TT-BYT ngày 26 tháng 4 năm 2022 của Bộ Y tế về sửa đổi bổ sung một số quy định về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế; Công văn số 5032/BYT-TCCB ngày 15 tháng 9 năm 2022 của Bộ Y tế về việc hướng dẫn thực hiện một số nội dung Thông tư số 03/2022/TT-BYT;
Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17 tháng 3 năm 2025 của Bộ Nội vụ ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức (Thông tư số 001/2025/TT-BNV);
Nghị quyết số 103/2024/NQ-HĐND ngày 11 tháng 12 năm 2024 của Hội đồng nhân dân tỉnh về Quy định chính sách đãi ngộ, thu hút và đào tạo nguồn nhân lực bác sĩ tại các cơ sở y tế công lập trên địa bàn tỉnh Gia Lai giai đoạn 2025-2030;
Quyết định số 861/QĐ-TTg ngày 04 tháng 6 năm 2021 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt danh sách các xã khu vực III, khu vực II, khu vực I thuộc vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021 – 2025;
Công văn số 6089/BGDĐT-GDTX ngày 27 tháng 10 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc quy đổi chứng chỉ ngoại ngữ; Công văn số 3755/BGDĐT-GDTX ngày 03 tháng 8 năm 2016 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc quy đổi chứng chỉ ngoại ngữ, tin học;
Quyết định số 742/QĐ-UBND ngày 07 tháng 3 năm 2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Định (cũ) về việc phê duyệt nhu cầu thu hút bác sĩ, dược sĩ năm 2025;
Quyết định số 266/QĐ-UBND ngày 15 tháng 5 năm 2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh Gia Lai (cũ) phê duyệt Kế hoạch thu hút, đào tạo nhân lực bác sĩ tại cơ sở y tế công lập năm 2025 trên địa bàn tỉnh Gia Lai;
Quyết định số 1073/QĐ-UBND ngày 07 tháng 8 năm 2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh Gia Lai về việc phê duyệt nhu cầu thu hút bác sĩ tại các Trung tâm Y tế năm 2025;
Quyết định số 18/2022/QĐ-UBND ngày 15 tháng 4 năm 2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Định (cũ) về việc kéo dài thời gian thực hiện Quyết định số 34/2015/QĐ-UBND ngày 01 tháng 10 năm 2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Định (cũ) về việc ban hành Quy định về chính sách thu hút và ưu đãi đối với bác sĩ, dược sĩ giai đoạn 2016 – 2021; Quyết định số 82/2022/QĐ-UBND ngày 20 tháng 12 năm 2022 Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Định (cũ) sửa đổi, bổ sung Quyết định số 42/2019/QĐ-UBND ngày 19 tháng 7 năm 2019 sửa đổi, bổ sung Điều 1 Quy định về chính sách thu hút và ưu đãi đối với bác sĩ, dược sĩ giai đoạn 2016 – 2021 ban hành kèm theo Quyết định số 34/2015/QĐ-UBND ngày 01 tháng 10 năm 2015;
Quyết định số 11/2025/QĐ-UBND ngày 01 tháng 7 năm 2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh Gia Lai quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Y tế tỉnh Gia Lai;
Quyết định số 605/QĐ-UBND ngày 08 tháng 7 năm 2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh Gia Lai về việc tạm giao biên chế công chức trong cơ quan, tổ chức hành chính, số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc khối chính quyền của tỉnh Gia Lai và biên chế cho các tổ chức hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ năm 2025; Công văn số 132/SNV-TCBC ngày 11 tháng 7 năm 2025 của Sở Nội vụ về việc quản lý, sử dụng biên chế và số lượng người làm việc năm 2025;
Quyết định số 1635/QĐ-SYT ngày 15 tháng 7 năm 2025 của Sở Y tế về việc tạm giao số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Y tế năm 2025; Quyết định 1966/QĐ-SYT ngày 31 tháng 7 năm 2025 của Sở Y tế về việc điều chỉnh tạm giao số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Y tế năm 2025; Quyết định 1970/QĐ-SYT ngày 31 tháng 7 năm 2025 của Sở Y tế về việc điều chỉnh tạm giao số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Y tế năm 2025;
Đề án vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt của các đơn vị trực thuộc Sở Y tế;
Công văn số 508/SNV-CCVC ngày 19 tháng 3 năm 2024 của Sở Nội vụ về việc đánh giá kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin trong tuyển dụng viên chức;
Công văn số 2035/SNV-CCVC ngày 19 tháng 9 năm 2025 của Sở Nội vụ về việc phúc đáp Công văn số 1738/SYT-TCCB ngày 21/8/2025 của Sở Y tế;
Các văn bản khác có liên quan theo quy định hiện hành của Nhà nước.
II. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
– Tổ chức tuyển dụng bằng hình thức xét tuyển đối với bác sĩ theo nhu cầu thu hút đã được Hội đồng nhân dân tỉnh, Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt và bác sĩ, dược sĩ đại học, cử tuyển nhằm đáp ứng yêu cầu về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, chuyên môn, kỹ thuật của ngành y tế.
– Tuyển chọn những người có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn về phẩm chất chính trị, đạo đức, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và năng lực công tác theo yêu cầu của vị trí việc làm để bổ sung cho đội ngũ viên chức ngành Y tế nhằm mục đích nâng cao chất lượng công tác chăm sóc và bảo vệ sức khoẻ nhân dân.
2. Yêu cầu
– Tổ chức tuyển dụng viên chức nghiêm túc, đúng quy định của pháp luật;

– Đảm bảo công khai, minh bạch, công bằng, khách quan;
– Đảm bảo tính cạnh tranh;
– Đảm bảo chất lượng, hiệu quả, tiết kiệm;
– Mọi công dân có đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định đều được tham gia dự tuyển;
– Tuyển chọn đúng vị trí việc làm, bảo đảm đủ tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch cần tuyển dụng theo quy định.
3. Phạm vi áp dụng
Các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Y tế (trừ các đơn vị tự đảm bảo chi thường xuyên: Bệnh viện Đa khoa Trung tâm; Bệnh viện Đa khoa khu vực Bồng Sơn; Bệnh viện Mắt; Bệnh viện Đa khoa Gia Lai; Bệnh viện Nhi).

III. NHU CẦU VÀ PHƯƠNG THỨC TUYỂN DỤNG
1. Nhu cầu
Tổng số người làm việc được giao năm 2025 của các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc (không bao gồm 05 bệnh viện là đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên: Bệnh viện Đa khoa Trung tâm tỉnh Gia Lai, Bệnh viện Đa khoa Gia Lai, Bệnh viện Đa khoa khu vực Bồng Sơn, Bệnh viện Mắt tỉnh Gia Lai, Bệnh viện Nhi tỉnh Gia Lai): 8.794
Tổng số viên chức hiện có mặt : 6.882
– Số chỉ tiêu đăng ký tuyển dụng viên chức ngành Y tế tỉnh Gia Lai năm 2025: 1.170 chỉ tiêu (có kế hoạch riêng).
– Tổng nhu cầu tuyển dụng viên chức bác sĩ, dược sĩ đại học (bao gồm diện thu hút và diện không thu hút, cử tuyển) năm 2025: 735 chỉ tiêu cụ thể như sau:
+ Bác sĩ (theo nhu cầu thu hút đã được Ủy ban và Hội đồng nhân dân tỉnh phê duyệt): 125 chỉ tiêu
(Chi tiết nhu cầu tuyển dụng tại Phụ lục 1).
+ Bác sĩ, dược sĩ đại học: 610 chỉ tiêu (bao gồm diện cử tuyển)
(Chi tiết nhu cầu tuyển dụng tại Phụ lục 2).
2. Phương thức
a) Tiếp nhận vào viên chức đối với các trường hợp người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của pháp luật, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học.
b) Xét tuyển đối với các chỉ tiêu còn lại sau khi đã thực hiện tiếp nhận vào viên chức đối với các trường hợp tại điểm a Khoản 2 Mục III này.
IV. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Điều kiện

Thực hiện theo quy định của Luật Viên chức, Luật Sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP; Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17 tháng 3 năm 2025.
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức (theo mẫu đính kèm);
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
e) Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
g) Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.
2. Tiêu chuẩn
a) Về trình độ đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ
Thực hiện Thông tư số 03/2022/TT-BYT ngày 26 tháng 04 năm 2022 của Bộ Y tế về sửa đổi bổ sung một số quy định về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành y tế; Công văn số 5032/BYT-TCCB ngày 15 tháng 9 năm 2022 của Bộ Y tế về việc hướng dẫn thực hiện một số nội dung Thông tư số 03/2022/TT-BYT và Đề án Vị trí việc làm.
b) Về tin học và ngoại ngữ
Thực hiện theo quy định của Bộ Y tế về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành và theo yêu cầu của vị trí việc làm; các chức danh nghề nghiệp dự tuyển là Bác sĩ (hạng III); Bác sĩ y học dự phòng (hạng III) và Dược sĩ (hạng III): Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu của vị trí việc làm.
– Miễn phần thi ngoại ngữ đối với các trường hợp sau:
+ Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ (Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm) cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
+ Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, học tập ở nước ngoài hoặc học bằng tiếng nước ngoài (Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm) ở Việt Nam, được cơ quan có thẩm quyền công nhận hoặc đương nhiên được công nhận theo quy định của pháp luật.

+ Có bằng tốt nghiệp chuyên môn chuẩn đầu ra về ngoại ngữ theo quy định có giá trị tương đương hoặc cao hơn tiêu chuẩn về ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
+ Có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số dự tuyển vào vị trí việc làm liên quan trực tiếp đến người dân tộc thiểu số hoặc vị trí việc làm công tác tại vùng dân tộc thiểu số; là người dân tộc thiểu số dự tuyển vào vị trí việc làm liên quan trực tiếp đến người dân tộc thiểu số hoặc vị trí việc làm công tác ở vùng dân tộc thiểu số.
3. Bác sĩ theo nhu cầu thu hút
a) Đối với bác sĩ theo nhu cầu thu hút đã được Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt, ngoài những điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 của Mục này; đồng thời còn phải đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định tại Điều 4 Quyết định số 34/2015/QĐ-UBND ngày 01 tháng 10 năm 2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy định về chính sách thu hút và ưu đãi đối với bác sĩ, dược sĩ giai đoạn 2016 – 2021 được sửa đổi, bổ sung bởi Quyết định số 40/2017/QĐ-UBND ngày 20 tháng 7 năm 2017; Quyết định số 42/2019/QĐ-UBND ngày 19 tháng 7 năm 2019 của Ủy ban nhân dân tỉnh; Quyết định số 82/2022/QĐ-UBND ngày 20 tháng 12 năm 2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh và được kéo dài thời gian thực hiện tại Quyết định số 18/2022/QĐ-UBND ngày 15 tháng 4 năm 2022 của Ủy ban nhân dân tỉnh, cụ thể:
– Có đơn cam kết làm việc tại các cơ quan, đơn vị của tỉnh ít nhất 10 năm

– Tuổi đời
+ Bác sĩ, dược sĩ đại học: Không quá 35 tuổi;
+ Thạc sĩ, bác sĩ nội trú, bác sĩ chuyên khoa cấp I, dược sĩ chuyên khoa cấp I: Không quá 40 tuổi;
+ Bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II: Không quá 45 tuổi;
+ Giáo sư, Phó Giáo sư, Tiến sĩ: Không quá 50 tuổi.
Những trường hợp đặc biệt như chuyên gia đầu ngành, người có nhiều kinh nghiệm hoặc các chuyên khoa cần có sự ưu tiên thì độ tuổi có thể cao hơn nhưng không quá 55 tuổi và do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét quyết định.
b) Đối với đối tượng được hưởng chính sách theo Nghị quyết số 103/2024/NQ-HĐND ngày 11/12/2024 của Hội đồng nhân dân tỉnh về Quy định chính sách đãi ngộ, thu hút và đào tạo nguồn nhân lực bác sĩ tại các cơ sở y tế công lập trên địa bàn tỉnh Gia Lai giai đoạn 2025-2030
– Đối tượng được thu hút về làm việc tại các cơ sở y tế công lập trên địa bàn tỉnh Gia Lai và không thuộc các đối tượng đang là cán bộ, công chức, viên chức công tác tại tỉnh Gia Lai, gồm:
+ Bác sĩ có trình độ sau đại học;
+ Bác sĩ không thuộc trường hợp quy định (Bác sĩ có trình độ sau đại học) tốt nghiệp hệ chính quy.
– Điều kiện được hưởng chính sách phải đáp ứng đủ các điều kiện sau:
+ Tuổi công tác còn đủ 10 năm trở lên so với tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ Luật Lao động số 45/2019/QH14 kể từ ngày có Quyết định tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức của ngành y tế tỉnh Gia Lai;
+ Chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm, gắn với quy hoạch, định hướng phát triển của ngành y tế và đơn vị công tác theo Kế hoạch thu hút nguồn nhân lực về làm việc tại các cơ sở y tế công lập trên địa bàn tỉnh do Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt hằng năm;
+ Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, thông qua kết quả đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức hằng năm trước liền kề đối với cán bộ, công chức, viên chức đã tham gia công tác tại các đơn vị khác trước khi được thu hút về làm viên chức trong các cơ sở y tế công lập của tỉnh Gia Lai;
+ Cam kết làm việc tại đơn vị công tác trong thời gian đủ 05 năm liên tục.
4. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
V. ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC
1. Đối tượng và điểm ưu tiên được thực hiện theo quy định tại Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP; khoản 2 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, cụ thể:
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm Vòng 2.
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm Vòng 2.

c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm Vòng 2.
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả Vòng 2.
2. Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Mục V thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm Vòng 2.
VI. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG
A. ĐỐI VỚI TIẾP NHẬN VÀO VIÊN CHỨC
Tiếp nhận vào viên chức đối với các trường hợp người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của pháp luật, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học.
1. Hình thức và nội dung
Việc tiếp nhận vào viên chức được thực hiện thông qua hình thức xét tuyển theo quy định tại khoản 7 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, cụ thể:
– Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển và hồ sơ tiếp nhận vào viên chức theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Kiểm tra về các điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng chỉ của người được đề nghị tiếp nhận theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Tổ chức kiểm tra, sát hạch về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của người được đề nghị tiếp nhận.
+ Hình thức kiểm tra sát hạch: Vấn đáp.
+ Nội dung kiểm tra sát hạch: Kiểm tra trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm cần tuyển.
+ Thời gian kiểm tra sát hạch: Vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
+ Thang điểm: 100 điểm.
Nếu người đăng ký dự tuyển không có văn bằng, chứng chỉ tin học và ngoại ngữ phù hợp thì Hội đồng xét tuyển tổ chức sát hạch để đánh giá năng lực tin học và ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng.
Việc sát hạch để đánh giá năng lực trình độ công nghệ thông tin cơ bản và ngoại ngữ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm được thực hiện thông qua bài thi trắc nghiệm:
+ Hình thức đánh giá: Thông qua bài thi trắc nghiệm trên giấy.
+ Nội dung đánh giá:
Công nghệ thông tin cơ bản, 30 câu hỏi theo yêu cầu của vị trí việc làm, thời gian thi 30 phút.
Ngoại ngữ, 30 câu hỏi theo yêu cầu của vị trí việc làm (ngoại ngữ sử dụng để đánh giá là Tiếng Anh Bậc 2), thời gian thi 30 phút.
+ Kỹ năng sử dụng Công nghệ thông tin cơ bản và ngoại ngữ của người dự tuyển được đánh giá là “Đạt” nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên.
Trường hợp vị trí việc làm không yêu cầu về trình độ ngoại ngữ thì không phải thực hiện sát hạch ngoại ngữ.
Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả vấn đáp, sát hạch tin học và ngoại ngữ.
2. Xác định người trúng tuyển
Việc xác định người trúng tuyển được thực hiện theo quy định tại khoản 5 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, cụ thể:
a) Người được tiếp nhận viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm kiểm tra, sát hạch về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm kiểm tra, sát hạch về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ cộng với điểm ưu tiên quy định tại khoản 1 Mục V của Kế hoạch này cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm kiểm tra, sát hạch về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ cộng với điểm ưu tiên bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm kiểm tra, sát hạch về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Giám đốc Sở Y tế quyết định người trúng tuyển.
c) Người không trúng tuyển trong kỳ tiếp nhận vào viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
3. Hồ sơ tiếp nhận vào viên chức và thời gian, địa điểm, hình thức
a) Phiếu đăng ký dự tuyển và hồ sơ tiếp nhận vào viên chức
– Người tiếp nhận vào viên chức nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP của Chính phủ (có mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển kèm theo).
– Hồ sơ của người được đề nghị tiếp nhận vào viên chức diện cử tuyển tại khoản 7 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP của Chính phủ.
+ Sơ yếu lý lịch cá nhân theo quy định hiện hành được lập trong thời hạn 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền;
+ Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
+ Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận;
+ Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác (nếu có).
b) Thời gian
Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển và hồ sơ tiếp nhận vào viên chức 01 ngày theo thông báo của Sở Y tế trên Trang thông tin điện tử của Sở Y tế.
c) Địa điểm, hình thức
– Địa điểm: Trung tâm Phục vụ Hành chính công tỉnh Gia Lai
+ Cơ sở 1: số 127 Hai Bà Trưng, phường Quy Nhơn, tỉnh Gia Lai (quầy 08 Sở Y tế).
+ Cơ sở 2: số 69 Hùng Vương, phường Pleiku, tỉnh Gia Lai (quầy 12 Sở
Y tế).
– Hình thức: trực tiếp hoặc trực tuyến (có hướng dẫn cụ thể riêng).
d) Người đăng ký tiếp nhận vào viên chức kê khai đầy đủ các nội dung
theo yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển, hồ sơ tiếp nhận vào viên chức và chịu trách nhiệm tính chính xác của các thông tin kê khai và tính hợp pháp của các văn bằng, chứng chỉ. Trường hợp có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển và hồ sơ tiếp nhận vào viên chức hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Sở Y tế sẽ thông báo công khai trên Trang thông tin điện tử của Sở Y tế và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
4. Thời gian, tài liệu, địa điểm tổ chức
a) Thời gian
– Thời gian dự kiến nhận Phiếu đăng ký dự tuyển và hồ sơ tiếp nhận vào viên chức (bác sĩ, dược sĩ) năm 2025 trong tháng 10/2025 (sẽ có thông báo cụ thể sau).
Sau khi kết thúc việc kiểm tra về các điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng chỉ của người được đề nghị tiếp nhận theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển; Hội đồng kiểm tra, sát hạch thông báo thời gian và địa điểm tổ chức kiểm tra, sát hạch về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ chậm nhất 15 ngày trước khi tổ chức kiểm tra, sát hạch.
b) Tài liệu, thời gian và địa điểm tổ chức kiểm tra, sát hạch: do Hội đồng kiểm tra, sát hạch quyết định và thông báo trên Trang thông tin điện tử của Sở Y tế.

5. Trình tự tiếp nhận vào viên chức và các quy định khác
Thực hiện Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Thông tư số 06/2020/TT-BNV và Đề án vị trí việc làm.

B. ĐỐI VỚI XÉT TUYỂN
Xét tuyển đối với các chỉ tiêu còn lại sau khi đã tổ chức thực hiện tiếp nhận vào viên chức
1. Hình thức và nội dung tuyển dụng đối với xét tuyển
– Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 02 Vòng như sau:
– Việc tuyển dụng được thực hiện thông qua hình thức xét tuyển theo quy định tại khoản 6 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, cụ thể:
a) Vòng1:
– Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Kiểm tra các vị trí việc làm yêu cầu trình độ công nghệ thông tin cơ bản và ngoại ngữ trong tiêu chuẩn trình độ đào tạo, bồi dưỡng và theo bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm thì cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng phải thông báo cụ thể yêu cầu về văn bằng, chứng chỉ tin học và ngoại ngữ.
Nếu người đăng ký dự tuyển không có văn bằng, chứng chỉ tin học và ngoại ngữ phù hợp thì Hội đồng xét tuyển tổ chức sát hạch để đánh giá năng lực tin học và ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng. (theo khoản 6 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP).
Việc sát hạch để đánh giá năng lực trình độ công nghệ thông tin cơ bản và ngoại ngữ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm được thực hiện thông qua bài thi trắc nghiệm:
+ Hình thức đánh giá: Thông qua bài thi trắc nghiệm trên trên giấy.
+ Nội dung đánh giá:
Công nghệ thông tin cơ bản, 30 câu hỏi theo yêu cầu của vị trí việc làm, thời gian thi 30 phút.
Ngoại ngữ, 30 câu hỏi theo yêu cầu của vị trí việc làm (ngoại ngữ sử dụng để đánh giá là Tiếng Anh bậc 2), thời gian thi 30 phút.

+ Kỹ năng sử dụng Công nghệ thông tin cơ bản và ngoại ngữ của người dự tuyển được đánh giá là “Đạt” nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên.
Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi Vòng 1. Nếu đáp ứng đủ các điều kiện Vòng 1 thì người dự tuyển được tham dự Vòng 2.
Sau khi kết thúc việc kiểm tra điều kiện của người đăng ký dự tuyển tại Vòng1, Hội đồng tuyển dụng viên chức ngành Y tế thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện tham dự Vòng 2.
b) Vòng2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
– Hình thức thi: Thi viết (tự luận).
– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Thời gian thi: 180 phút (không kể thời gian chép đề).
– Thang điểm: 100 điểm.
2. Xác định người trúng tuyển
Việc xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức được thực hiện theo quy định tại khoản 5 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, cụ thể:
a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau
– Có kết quả điểm thi tại Vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm Vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại khoản 1 Mục V của Kế hoạch này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm thi môn nghiệp vụ chuyên ngành tại Vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi môn nghiệp vụ chuyên ngành tại Vòng2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Giám đốc Sở Y tế quyết định người trúng tuyển.
c) Trường hợp đăng ký 02 nguyện vọng nhưng không trúng tuyển ở nguyện vọng 1 thì được xét ở nguyện vọng 2 nếu vị trí việc làm đăng ký ở nguyện vọng 2 vẫn còn chỉ tiêu tuyển dụng sau khi đã xét hết nguyện vọng 1, bao gồm cả việc xét nguyện vọng của người có kết quả trúng tuyển thấp hơn liền kề theo quy định tại khoản 11 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP.
Trường hợp có 02 người trở lên bằng điểm nhau ở nguyện vọng 2 thì người trúng tuyển được xác định theo quy định tại điểm b khoản 3 mục này.
Trường hợp vị trí việc làm vẫn còn chỉ tiêu tuyển dụng sau khi đã xét đủ 02 nguyện vọng thì căn cứ vào kết quả thi, Hội đồng thi báo cáo người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định tuyển dụng đối với người có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển ở vị trí việc làm tại đơn vị khác nhưng có cùng tiêu chuẩn, điều kiện với tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm tại đơn vị còn chỉ tiêu tuyển dụng, cùng Hội đồng thi, cùng áp dụng hình thức thi viết (Vòng 2) và chung đề thi. Người được tuyển dụng trong trường hợp này phải đáp ứng quy định tại điểm a khoản 2 Mục này. Đối với các vị trí việc làm không có người đăng ký dự tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định việc tuyển dụng theo quy định này.
Các trường hợp thí sinh được đăng ký nguyện vọng 2:
– Đối với bác sĩ theo nhu cầu thu hút đã được Ủy ban và Hội đồng nhân dân tỉnh phê duyệt: (chi tiết nhu cầu tuyển dụng tại Phụ lục 3 đính kèm).
– Đối với bác sĩ, dược sĩ đại học: (chi tiết nhu cầu tuyển dụng tại Phụ lục 4 đính kèm).
d) Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
3. Phiếu đăng ký dự tuyển và thời gian, địa điểm, hình thức nhận Phiếu đăng ký dự tuyển.
a) Phiếu đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP của Chính phủ.
Phiếu đăng ký theo nguyện vọng 1 và nguyện vọng 2 nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:
– Trong cùng Hội đồng tuyển dụng;
– Phương thức, hình thức tổ chức thi viết, nội dung thi giống nhau;
– Đã có trong kế hoạch được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
b) Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng (Báo và Phát thanh, Truyền hình Gia Lai), trên Trang thông tin điện tử của Sở Y tế.
c) Địa điểm, hình thức nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
– Địa điểm: Trung tâm Phục vụ Hành chính công tỉnh Gia Lai
+ Cơ sở 1: số 127 Hai Bà Trưng, phường Quy Nhơn, tỉnh Gia Lai (quầy 08 Sở Y tế).
+ Cơ sở 2: số 69 Hùng Vương, phường Pleiku, tỉnh Gia Lai (quầy 12 Sở Y tế)

– Hình thức: trực tiếp hoặc trực tuyến (có hướng dẫn cụ thể riêng).
d) Người đăng ký dự tuyển viên chức kê khai đầy đủ các nội dung theo yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức và chịu trách nhiệm tính chính xác của các thông tin kê khai và tính hợp pháp của các văn bằng, chứng chỉ. Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Sở Y tế sẽ thông báo công khai trên Trang thông tin điện tử của Sở Y tế và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
5. Thời gian, tài liệu, địa điểm tổ chức tuyển dụng
a) Thời gian tổ chức tuyển dụng
– Thời gian dự kiến nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong tháng 10/2025 (sẽ có thông báo cụ thể sau).
– Sau khi kết thúc việc kiểm tra điều kiện của người dự tuyển tại Vòng 1; Hội đồng tuyển dụng viên chức (bác sĩ, dược sĩ) thông báo thời gian và địa điểm tổ chức thi Vòng 2 chậm nhất 15 ngày trước khi tổ chức thi.
b) Tài liệu, thời gian và địa điểm tổ chức thi tuyển: do Hội đồng tuyển dụng viên chức (bác sĩ, dược sĩ) quyết định và thông báo trên Trang thông tin điện tử của Sở Y tế.
6. Trình tự tuyển dụng và các quy định khác
Thực hiện Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Thông tư số 001/2025/TT- BNV.

VII. KINH PHÍ TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG VÀ PHÍ TUYỂN DỤNG
1. Kinh phí tổ chức tuyển dụng
Thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
2. Phí tuyển dụng
Sở Y tế sẽ thông báo phí tuyển dụng sau khi thông báo danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển.
VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Hội đồng tuyển dụng
– Hội đồng tuyển dụng viên chức (bác sĩ, dược sĩ) (được gọi tắt là Hội đồng tuyển dụng) do Giám đốc Sở Y tế quyết định thành lập. Thành phần Hội đồng tuyển dụng gồm 05 hoặc 07 thành viên, bao gồm: Chủ tịch Hội đồng là Giám đốc Sở, Phó Chủ tịch Hội đồng, Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng, các ủy viên khác (theo khoản 2 Điều 8 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và khoản 3 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP).

– Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa số; trường hợp biểu quyết ngang nhau thì thực hiện theo ý kiến mà Chủ tịch Hội đồng đã biểu quyết.
– Hội đồng tuyển dụng có nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định tại khoản 3 Điều 8 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và khoản 3 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP và tại Điều 4 của Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức ban hành kèm theo Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ.
– Hội đồng tuyển dụng được sử dụng con dấu, tài khoản của Sở Y tế trong quá trình tuyển dụng theo nhiệm vụ, quyền hạn được phân công.
2. Ban giám sát
Sở Y tế trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh thành lập Ban giám sát, gồm: Trưởng ban giám sát, Phó Trưởng ban giám sát, thành viên ban giám sát và thành viên kiêm Thư ký ban giám sát.
Ban giám sát thực hiện việc giám sát kỳ tuyển dụng viên chức theo quy định tại Điều 26 Thông tư số 001/2025/TT-BNV
3. Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Sở Y tế
– Thông báo, niêm yết công khai tại trụ sở đơn vị và đăng tải trên trang thông tin điện tử của đơn vị (nếu có) về Kế hoạch tuyển dụng viên chức (bác sĩ, dược sĩ) năm 2025 và các văn bản có liên quan của Sở Y tế, Hội đồng tuyển dụng viên chức.
– Thực hiện ký kết hợp đồng làm việc; phân công người hướng dẫn tập sự; lập, quản lý, lưu trữ hồ sơ viên chức đối với những người trúng tuyển theo đúng quy định.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức (bác sĩ, dược sĩ) năm 2025. Trong quá trình triển khai thực hiện Kế hoạch này, nếu có vướng mắc, các đơn vị trực thuộc Sở Y tế kịp thời phản ánh về Sở Y tế (Phòng Tổ chức Cán bộ) để xem xét, giải quyết.

***** Đính kèm:

– Đơn cam kết làm việc

– Phiếu đăng ký dự tuyển

– Phụ lục 1

– Phụ lục 2

– Phụ lục 3

– Phụ lục 4

Nguồn tin: ttytkrongpa.gialai.gov.vn

nguồn "www.tuyencongchuc.vn"

Khu vực
Báo cáo

Tuyển dụng Công chức Gia Lai năm 2024
Công chức Gia Lai Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:
Gia Lai

Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay -  1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Gia Lai. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.

Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn


Công việc của Bác sĩ là gì?

1. Bác sĩ là gì?

Bác sĩ (Doctor) là người được đào tạo chuyên môn về y khoa và có nhiệm vụ chẩn đoán, điều trị và phòng ngừa các bệnh tật cho con người. Họ sử dụng kiến thức y học và kỹ năng lâm sàng để giúp bệnh nhân duy trì hoặc cải thiện sức khỏe.. Bác sĩ có thể chuyên về nhiều lĩnh vực khác nhau, như bác sĩ đa khoa, bác sĩ nội khoa, bác sĩ phẫu thuật, bác sĩ nhi, bác sĩ tâm lý, bác sĩ tim mạch, v.v. Tất cả đều nhằm mục đích bảo vệ và nâng cao sức khỏe cộng đồng.

2. Công việc của bác sĩ là gì? 

Công việc của các Bác sĩ khá đa dạng và được phân chia nhiệm vụ riêng biệt tùy theo vị trí công tác hoặc theo chuyên khoa y tế. Tuy nhiên nhiệm vụ chung của họ là thăm khám, chẩn đoán, xây dựng phác đồ điều trị và thực hiện các giải pháp trị liệu để giúp người bệnh có thể mau chóng phục hồi sức khỏe. Nhìn chung công việc của các Bác sĩ bao gồm:

Đánh giá, chẩn đoán bệnh 

Trước tiên, Bác sĩ cần thực hiện một cuộc trao đổi với bệnh nhân để hỏi han về tình trạng biểu hiện khác thường trong cơ thể và tiểu sử bệnh lý. Đồng thời Bác sĩ tiến hành kiểm tra sức khỏe bằng cách quan sát, sử dụng dụng cụ y khoa và làm xét nghiệm để đánh giá tình trạng sức khỏe của bệnh nhân. Dựa trên những kết quả ban đầu sau khi kiểm tra,bác sĩ sẽ đưa ra phân tích, chẩn đoán sơ bộ và mô phỏng phương hướng điều trị cũng như tiên đoán hiệu quả sau trị liệu để người bệnh nắm rõ. 

Lập phác đồ điều trị 

Sau khi có sự chẩn đoán về tình trạng sức khỏe của bệnh nhân,Bác sĩ thiết lập phác đồ điều trị dựa trên trình độ chuyên môn và kinh nghiệm trong nghề để xây dựng giải pháp điều trị tối ưu nhất. Trong trường hợp bệnh tình có mức độ nghiêm trọng cao, bác sĩ cần hội ý chuyên môn với hội đồng y khoa và các bác sĩ trong ngành để tìm ra giải pháp cứu chữa tốt nhất. Phác đồ sau khi được thiết lập phải đảm bảo đầy đủ các yếu tố về phương pháp điều trị, loại máy móc, công nghệ hay liều lượng thuốc cần sử dụng, chế độ ăn uống, tập luyện hay kiêng khem trước, trong và sau quá trình điều trị. 

Thăm khám bệnh nhân 

Theo dõi tiến độ hồi phục và phản ứng của bệnh nhân sau khi điều trị là bước quan trọng trong tiến trình làm việc của Bác sĩ. Khi quá trình hồi phục của bệnh nhân không được tiến triển như dự đoán, bác sĩ sẽ bổ sung thêm các loại thuốc hỗ trợ hoặc xem xét phương án chữa trị kết hợp. Trường hợp bệnh nhân có những biểu hiện nguy hiểm như sốc hay gặp các tác dụng phụ, biến chứng, bác sĩ lập tức đưa ra giải pháp cứu vãn tình thế để đảm bảo sức khỏe người bệnh về trạng thái ổn định.

Thuận lợi và khó khăn khi theo đuổi ngành Y sĩ đa khoa

3. Những tố chất cần có nghề bác sĩ

Lòng nhân đạo, tình thương người

Làm nghề Y, bạn sẽ phải tiếp xúc với những nỗi đau đớn cả về thể xác lẫn tinh thần. Nếu bạn không có một tấm lòng thương người bạn sẽ không bao giờ đặt được mình vào hoàn cảnh của bệnh nhân, cảm nhận được nỗi đau của họ để rồi từ đó hết lòng chăm sóc, cứu chữa. Một bác sĩ Đa khoa biết yêu thương bệnh nhân sẽ biết cách giúp họ nhiều nhất trong khả năng của mình.

Kiên trì và nhẫn nại

Đây là đức tính tiếp theo cần phải có của một người bác sĩ. Để trở thành một bác sĩ thực thụ bạn phải trải qua thời gian học tập dài hơn so với những ngành học khác không chỉ vậy, để có thể được khám chữa bệnh cho bệnh nhân bạn còn phải thông qua nhiều kì thi khó khăn. Tùy thuộc vào vị trí mà bạn muốn hướng tới, để có thể vững bước đi trên con đường trở thành một bác sĩ bạn cần có tính kiên trì vô cùng lớn.

Tính cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực

Nghề Y là công việc chăm sóc sức khỏe, phòng bệnh và khám chữa bệnh cho con người. Đây là công việc mang tính sống còn bởi một quyết định của bạn có thể liên quan trực tiếp đến mạng sống của một người.

Nếu không có sự cân nhắc cẩn thận, đưa ra những quyết định sáng suốt bạn có thể sẽ phải ân hận cả đời.

Tạo được sự tin cậy, cảm thông với người bệnh

Khi người bệnh tìm đến bạn tức là họ đã quá suy sụp về thể xác lẫn tinh thần; và bạn chính là niềm hy vọng, là người an ủi, xoa dịu nỗi đau cho họ. Một bác sĩ thực sự giỏi họ sẽ biết cách tạo dựng niềm tin khiến người bệnh hoàn toàn tin tưởng vào mình, không chỉ tay nghề mà cả ở tấm lòng của một người thầy thuốc. Vì thế, một lương y nhất thiết phải luôn trở thành chỗ dựa đáng tin cậy đối với bệnh nhân.

Có khả năng quan sát, phán đoán tốt

Đây là tốt chất tiếp theo và cũng là tốt chất quan trọng mà một người Bác sĩ Đa khoa nói riêng và tất cả các lương y nói chung đều cần phải có. Thầy thuốc giỏi là người có khả năng quan sát, phán đoán tốt, nắm bắt được vấn đề và có thể chẩn đoán một cách chính xác và nhạy bén nhất trước mọi trường hợp bệnh. Khả năng này sẽ giúp bạn hình thành cách thức chữa bệnh của mình. Nếu bạn phán đoán đúng tức là đã có đến 30% cơ hội chữa khỏi bệnh cho bệnh nhân của mình.

4. Vai trò của bác sĩ đối với xã hội

Vai trò chăm sóc sức khỏe

Nghề y là nghề rất đặc biệt vì liên quan đến mạng sống con người. Với vai trò cốt lõi là cứu người do đó Bác sĩ luôn được trọng dụng ở mọi xã hội từ xưa đến nay. Sự rèn giũa lâu dài về chuyên môn cùng với đó là y đức về lòng nhân ái, thương người giúp cho người Bác sĩ được ví như từ mẫu mà Bác Hồ đã nói cách đây đã lâu "Lương y phải như từ mẫu". Do đó không sai khi nói “Không có nghề nào nhân đạo bằng nghề cứu người, không có nghề nào vô nhân đạo bằng nghề y thiếu đạo đức”. 

Vai trò đảm bảo chất lượng cuộc sống

Bác sĩ giúp chúng ta thăm khám, phát hiện và chữa các loại bệnh khác nhau. Đây là vấn đề đặt lên hàng đầu của tất cả ngành y tế. Cơ thể con người là một hệ thống phức tạp, luôn luôn phải đối mặt với nguy cơ của các loại bệnh tật. Nên có một ngành y tế phát triển sẽ giúp đảm bảo phòng chống và chữa bệnh cho người dân tốt hơn và ngày càng đảm bảo chất lượng ngày được nâng cao.

Vai trò ngăn chặn các loại dịch bệnh, tìm ra các loại vắcxin

Giữ vai trò quan trọng trong việc chăm sóc sức khỏe cộng đồng, điều trị bệnh, phòng chống các loại dịch bệnh để đảm bảo cuộc sống học tập và lap động. Chính vì vậy chúng ta có thể khẳng định vai trò của bác sĩ là rất lớn trong việc phát triển kinh tế xã hội.

5. Những khó khăn thường gặp với bác sĩ

Thời gian học lâu 

Thông thường để trở thành giáo viên, kỹ sư hay một hướng dẫn viên du lịch chúng ta chỉ mất từ 3 – 5 năm cao đẳng, đại học để hoàn tất chương trình. Thế nhưng, riêng ngành Y cần ít nhất 6 năm trở lên để học xong và mất từ 11 năm để có được chứng chỉ hành nghề bác sĩ và có được công việc tại các bệnh viện, cơ sở y tế.

Chương trình học áp lực

Trong thời gian học tập, bạn sẽ trải qua quá trình đào tạo khá “nặng” từ cơ bản đến nâng cao. Kiến thức liên quan đến nhiều lĩnh vực và có tính chuyên môn cao nên không phải ai cũng có đủ trình độ, khả năng nhận biết để theo đuổi. Hơn nữa, một sinh viên trường y phải trải qua nhiều đợt thực tập tại các bệnh viện với lịch trình bận rộn.

Chi phí học tập cao 

Do thời gian đào tạo lâu hơn nên kéo theo mức học phí cần đầu tư cũng cao gấp nhiều lần các chuyên ngành khác. Đây là yếu tố cần cân nhắc kỹ khi quyết định lựa chọn ngành học này.

Áp lực từ môi trường làm việc

Bác sĩ luôn được đánh giá là bộ phận tri thức tinh hoa của xã hội. Để có thể thi đỗ vào vào những trường đào tạo ngành y dược, người đó phải luôn luôn ở “top” đầu. Trở thành bác sĩ, họ hiển nhiên phải ưu tú hơn bạn bè và đặc biệt kỳ vọng xã hội đặt lên vai họ cũng lớn hơn những người làm trong ngành nghề khác. Đặc biệt, chương trình học ngành y rất nặng. Để có thể thành công họ phải mất rất nhiều thời gian học tập, bổ sung kiến thức, rèn luyện kỹ năng và thường xuyên bổ sung những kiến thức chuyên môn.

Làm tăng ca và những căng thẳng kéo dài

Với những đặc trưng công việc, nghề y đòi hỏi khắt khe cả về lao động trí óc lẫn tay chân, và đặc biệt là khả năng làm việc liên tục, nhưng vẫn đảm bảo phải chính xác và kịp thời. Bên cạnh đó, thời lượng làm việc của y-bác sĩ cũng nhiều hơn những ngành nghề khác. Đối với những người theo nghề bác sĩ, nếu không phải trực đêm thì họ sẽ phải trực ngày cuối tuần. Vất vả hơn là những dịp dịp lễ tết, số lượng bác sĩ trực có giới hạn trong khi lượng bệnh nhân nhập viện, chưa kể đến những trường hợp nhập viện bất ngờ do tai nạn.

Xem thêm:

Việc làm Bác sĩ mới cập nhật

Việc làm Thực tập sinh y khoa lương cao

Việc làm Bác sĩ nội trú đang tuyển dụng

Bác sĩ có mức lương bao nhiêu?

156 - 221 triệu /năm
Tổng lương
144 - 204 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
12 - 17 triệu
/năm

Lương bổ sung

156 - 221 triệu

/năm
156 M
221 M
130 M 520 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Bác sĩ

Tìm hiểu cách trở thành Bác sĩ, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Bác sĩ
156 - 221 triệu/năm
Bác sĩ

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
6%
2 - 4
47%
5 - 7
33%
8+
14%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Bác sĩ?

Yêu cầu của tuyển dụng đối với Bác sĩ 

Một bác sĩ giỏi cần đáp ứng hội tụ nhiều yếu tố khác nhau bởi nghề này luôn được đánh giá có độ khó cao và phải kiên trì mới khổ luyện thành tài. Những tố chất để trở thành vị Bác sĩ tài ba trong ngành Y đó là: 

Yêu cầu bằng cấp và chuyên môn

  • Yêu cầu bằng cấp: Để trở thành bác sĩ, ứng viên phải hoàn thành chương trình đào tạo y khoa tại một trường đại học y chính quy và được cấp bằng Bác sĩ Y khoa (MD) hoặc Bác sĩ Đa khoa (MBBS) tùy theo quốc gia. Sau đó, ứng viên cần hoàn tất giai đoạn thực tập nội trú (residency) tại các bệnh viện hoặc cơ sở y tế, thường kéo dài từ 3 đến 7 năm tùy thuộc vào chuyên ngành mà họ theo đuổi. Ngoài ra, nhiều quốc gia yêu cầu bác sĩ phải vượt qua các kỳ thi cấp chứng chỉ quốc gia như USMLE (Mỹ), PLAB (Anh), hay Chứng chỉ Hành nghề Y tại các quốc gia khác.

  • Yêu cầu chuyên môn: Các nhà tuyển dụng thường yêu cầu bác sĩ có chuyên môn cao và kinh nghiệm thực hành lâm sàng trong lĩnh vực cụ thể như nội khoa, ngoại khoa, nhi khoa, hoặc sản phụ khoa. Ngoài bằng cấp, bác sĩ cần có các chứng chỉ đào tạo chuyên sâu như ACLS (Advanced Cardiovascular Life Support) hoặc PALS (Pediatric Advanced Life Support). Kinh nghiệm trong việc sử dụng các thiết bị y tế hiện đại và khả năng tham gia vào các quy trình chẩn đoán, điều trị theo tiêu chuẩn quốc tế cũng là những yếu tố quan trọng trong yêu cầu tuyển dụng.

  • Kinh nghiệm thực tiễn trong lĩnh vực y tế: Kinh nghiệm lâm sàng là một yếu tố quyết định trong việc tuyển chọn bác sĩ. Các ứng viên thường được yêu cầu có kinh nghiệm làm việc thực tiễn trong môi trường bệnh viện, phòng khám hoặc cơ sở y tế tương đương. Đặc biệt, đối với các vị trí chuyên khoa (như tim mạch, ung bướu, hoặc phẫu thuật), bác sĩ cần chứng minh được đã tham gia và xử lý nhiều trường hợp phức tạp liên quan đến chuyên môn của mình. Kinh nghiệm thực tiễn không chỉ giúp bác sĩ nâng cao kỹ năng, mà còn đảm bảo rằng họ có khả năng phản ứng nhanh và chính xác trong các tình huống khẩn cấp.

Yêu cầu kỹ năng

  • Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Ngoài chuyên môn, kỹ năng giao tiếp tốt là yếu tố quan trọng giúp bác sĩ thành công trong việc tương tác với bệnh nhân và đồng nghiệp. Một bác sĩ cần biết cách lắng nghe, giải thích tình trạng bệnh và hướng dẫn bệnh nhân điều trị một cách dễ hiểu, thân thiện. Đồng thời, trong môi trường y tế, bác sĩ cần phối hợp hiệu quả với đội ngũ y tá, dược sĩ, và các chuyên gia khác để đưa ra phương pháp điều trị tốt nhất. Khả năng làm việc nhóm, cùng với việc xử lý căng thẳng trong môi trường áp lực cao, là những yêu cầu không thể thiếu.
  • Đạo đức nghề nghiệp và sự tận tâm với bệnh nhân: Bác sĩ cần có đạo đức nghề nghiệp cao, tuân thủ các quy định về y đức và luôn đặt lợi ích của bệnh nhân lên hàng đầu. Tính tận tâm, lòng trắc ẩn và sự chuyên nghiệp trong cách chăm sóc bệnh nhân là những yếu tố quan trọng. Bác sĩ không chỉ cần điều trị về mặt thể chất mà còn phải quan tâm đến tinh thần của bệnh nhân, tạo sự tin tưởng và an tâm. Các yêu cầu về đạo đức nghề nghiệp cũng bao gồm việc bảo mật thông tin bệnh nhân và tránh các hành vi không chính đáng trong quá trình thực hành y khoa.

Lộ trình thăng tiến của Bác sĩ

Bằng cấp

Kinh nghiệm

Mức lương

Thực tập sinh y khoa 0 - 2 năm

khoảng từ 4.000.000 - 5.000.000 đồng/ tháng

Đa khoa 3 - 5 năm

khoảng từ 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng

Chuyên khoa I

5 - 9 năm

khoảng từ 12.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng

Chuyên khoa II

9 - 15 năm

khoảng từ 18.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng

Phó giáo sư, tiến sĩ 15 - 20 năm

khoảng từ 25.000.000 - 60.000.000 đồng/tháng

Mức lương bình quân của Bác sĩ có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

1. Thực tập sinh y khoa

Kinh nghiệm: 0 - 2 năm

Mức lương: 4 - 5 triệu/ tháng

Thực tập sinh y khoa là giai đoạn quan trọng trong quá trình đào tạo bác sĩ, nơi sinh viên y khoa được làm việc trực tiếp tại bệnh viện dưới sự giám sát của các bác sĩ chuyên môn. Trong vai trò này, sinh viên không chỉ được quan sát mà còn tham gia vào quá trình chẩn đoán và điều trị bệnh nhân. Họ học cách làm việc nhóm, phát triển kỹ năng giao tiếp và hiểu sâu hơn về các quy trình y tế. Các bệnh viện thường tổ chức các buổi hội thảo và đào tạo bổ sung để nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng thực hành cho sinh viên.

2. Bác sĩ đa khoa

Kinh nghiệm: 3 - 5 năm

Mức lương: 8 - 12 triệu/ tháng

Bác sĩ đa khoa là người cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe toàn diện cho bệnh nhân, thực hiện khám bệnh, chẩn đoán và điều trị các bệnh lý phổ biến. Họ thường xuyên tư vấn về chế độ ăn uống, lối sống lành mạnh và phòng ngừa bệnh tật. Bác sĩ đa khoa cũng theo dõi tình trạng sức khỏe của bệnh nhân, phối hợp với các chuyên gia y tế khác khi cần thiết. Với vai trò thiết yếu trong hệ thống y tế, họ góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe cộng đồng.

3. Bác sĩ chuyên khoa I

Kinh nghiệm: 3 - 7 năm

Mức lương: 12 - 18 triệu/ tháng

Bác sĩ chuyên khoa I là bước đầu tiên trong quá trình đào tạo chuyên sâu cho các bác sĩ sau khi hoàn thành chương trình đào tạo đa khoa. Ở vị trí này, bác sĩ thực tập sẽ được phân công vào các chuyên khoa cụ thể như nội khoa, ngoại khoa, hoặc sản khoa. Họ có trách nhiệm theo dõi bệnh nhân, thực hiện các thủ thuật đơn giản và tham gia vào các buổi hội chẩn. Giai đoạn này giúp bác sĩ hiểu rõ hơn về các bệnh lý chuyên sâu và phát triển kỹ năng lâm sàng cần thiết trước khi tiến tới đào tạo chuyên khoa II.

4. Bác sĩ chuyên khoa II

Kinh nghiệm: 9 - 15 năm

Mức lương: 18 - 25 triệu/ tháng

Bác sĩ chuyên khoa II là giai đoạn tiếp theo trong quá trình đào tạo bác sĩ chuyên khoa. Tại đây, các bác sĩ không chỉ tham gia vào việc điều trị bệnh nhân mà còn có cơ hội nghiên cứu và phát triển các kỹ thuật y khoa mới. Họ thường xuyên làm việc cùng với các bác sĩ hàng đầu trong lĩnh vực của mình, tham gia vào các ca phẫu thuật phức tạp và điều trị các bệnh lý nghiêm trọng. Giai đoạn này giúp bác sĩ phát triển chuyên môn sâu, chuẩn bị cho việc hành nghề độc lập trong tương lai.

5. Phó giáo sư, tiến sĩ

Kinh nghiệm: 15 - 20 năm

Mức lương: 25 - 60 triệu/ tháng

Vị trí phó giáo sư, tiến sĩ trong lĩnh vực y tế không chỉ yêu cầu kiến thức chuyên môn vững vàng mà còn cần có khả năng lãnh đạo và quản lý. Các phó giáo sư thường đảm nhận vai trò giảng dạy và nghiên cứu tại các trường đại học y, đồng thời tham gia vào việc phát triển chương trình đào tạo cho sinh viên. Họ cũng có trách nhiệm tư vấn cho các bệnh viện và cơ sở y tế trong việc xây dựng chính sách chăm sóc sức khỏe. 

Lộ trình thăng tiến này đòi hỏi bác sĩ không chỉ nỗ lực về chuyên môn mà còn cần phát triển kỹ năng nghiên cứu và quản lý nếu muốn đạt đến các vị trí cấp cao.

5 bước giúp Bác sĩ thăng tiến nhanh trong công việc

Liên tục học hỏi và cập nhật kiến thức

Để thăng tiến nhanh trong sự nghiệp, bác sĩ cần duy trì thái độ học hỏi không ngừng. Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo và hội nghị chuyên ngành giúp bác sĩ nắm bắt kiến thức mới và xu hướng y học hiện đại. Việc đọc sách, nghiên cứu các bài báo khoa học và tham gia vào các nghiên cứu lâm sàng cũng rất quan trọng. Sự cập nhật kiến thức không chỉ nâng cao kỹ năng chuyên môn mà còn tạo cơ hội cho bác sĩ trở thành chuyên gia trong lĩnh vực của mình.

Phát triển kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo

Kỹ năng giao tiếp hiệu quả là yếu tố quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ tốt với bệnh nhân và đồng nghiệp. Bác sĩ cần học cách lắng nghe và truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, đồng thời thể hiện sự đồng cảm với bệnh nhân. Ngoài ra, kỹ năng lãnh đạo cũng rất quan trọng, đặc biệt khi làm việc trong môi trường nhóm. Tham gia vào các hoạt động lãnh đạo trong bệnh viện hoặc cộng đồng giúp bác sĩ phát triển khả năng quản lý, tổ chức và thúc đẩy sự hợp tác trong nhóm.

Tham gia nghiên cứu và công bố khoa học

Nghiên cứu là một phần thiết yếu trong sự nghiệp y tế, và việc tham gia vào các dự án nghiên cứu không chỉ giúp bác sĩ nâng cao chuyên môn mà còn mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp. Công bố các nghiên cứu khoa học trên các tạp chí uy tín không chỉ nâng cao uy tín cá nhân mà còn góp phần vào sự phát triển của ngành y tế. Việc có bài viết được công nhận có thể tạo cơ hội cho bác sĩ tham gia vào các hội thảo quốc tế và hợp tác với các chuyên gia hàng đầu.

Mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp

Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đồng nghiệp, chuyên gia y tế và tổ chức trong ngành là rất quan trọng. Tham gia các hiệp hội y khoa, nhóm chuyên môn và các sự kiện networking giúp bác sĩ tiếp cận với thông tin mới và cơ hội nghề nghiệp. Mạng lưới này không chỉ cung cấp sự hỗ trợ trong công việc mà còn mở ra cơ hội hợp tác trong nghiên cứu và giảng dạy.

Chấp nhận thử thách và làm việc chăm chỉ

Để thăng tiến trong sự nghiệp, bác sĩ cần có sự dũng cảm chấp nhận các thử thách và trách nhiệm mới. Việc tham gia vào các dự án khó khăn, đảm nhiệm vị trí lãnh đạo tạm thời hay hỗ trợ các bộ phận khác trong bệnh viện sẽ giúp bác sĩ phát triển kỹ năng và nâng cao giá trị bản thân trong mắt đồng nghiệp và cấp trên. Sự chăm chỉ, kiên nhẫn và thái độ tích cực sẽ tạo ấn tượng tốt và giúp bác sĩ dễ dàng đạt được các vị trí cao hơn trong nghề nghiệp.

Xem thêm:

Việc làm Bác sĩ mới cập nhật

Việc làm Thực tập sinh y khoa lương cao

Việc làm Bác sĩ nội trú đang tuyển dụng

Việc làm Bác sĩ giải phẫu lương cao

Việc làm Bác sĩ khoa nội mới nhất

Nhắn tin Zalo