Review Highlights
Cập nhật 09/12/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
1/ Lên kế hoạch hành động để thực hiện các chỉ tiêu được giao.
2/ Liên tục rà soát, cập nhật thông tin chuyển động của thị trường, dự phóng các cơ hội kinh doanh, tiềm năng về doanh số, tên tuổi, tác động đến sự lớn mạnh của thương hiệu và hiệu quả của các thỏa thuận với đối tác chiến lược.
3/ Cải tiến kế hoạch hành động khi cần nhằm nắm sát nhất với thực tế thị trường, đáp ứng được nhu cầu của KH để đạt được mục tiêu.
4/ Đưa ra các giải pháp ngắn và dài hạn nhằm tăng khả năng Spec in, covert ra sales.
5/ Tìm kiếm giải pháp, thúc đẩy, giám sát quá trình đưa sản phẩm vào danh sách NCC.
6/ Tìm kiếm và xác định các cơ hội kinh doanh mới (khách hàng mới/công trình mới) thông qua các mối quan hệ hiện hữu
7/ Khai thác thêm các thông tin khách hàng tiềm năng từ các kênh social: online/ offline, hội/nhóm, network cùng ngành.
8/ Phân tích insight của khách hàng, các yêu cầu của KH về sản phẩm/ dịch vụ, và đề xuất gói giải pháp chào khách
9/ Thuyết trình về sản phẩm/ dịch vụ chung về công ty và/hoặc customize đúng nhu cầu của KH.
10/ Thực hiện các công việc cần thiết với khách hàng để sản phẩm KOVA được đưa vào danh sách NCC của Chủ đầu tư
11/ Đàm phán, thương lượng báo giá/ hợp đồng, các công việc phát sinh từ quá trình tiếp cận KH đến khi hoàn tất việc ký kết HĐ bán hàng.
12/ Tiếp cận, làm việc và đáp ứng các yêu cầu của Tư vấn Thiết kế/Chủ đầu tư/Tổng thầu/Thầu phụ/ Đơn vị thương mại… để đưa KOVA vào short-list NCC ở mỗi giai đoạn dự án (từ Giai đoạn Kế hoạch tổng quan/ Thiết kế đến Giai đoạn triển khai thi công hoàn thiện – cấp hàng KOVA vào công trình).
13/ Xây dựng, duy trì partnership bền vững với khách hàng
14/ Điều phối đội nhóm nhịp nhàng để hoàn tất chỉ tiêu được giao cho bộ phận.
15/ Hỗ trợ, giám sát nhân sự thuộc bộ phận được phân công quản lý hoàn thành nhiệm vụ.
16/ Bồi dưỡng, phát triển, nâng cao năng lực của nhân sự cấp dưới.
17/ Tham gia đầy đủ, hiệu quả các khóa đào tạo ngắn – dài hạn theo yêu cầu và chính sách của Phòng & Công ty;
18/ Tham gia đầy đủ các hoạt động, sự kiện chung của Phòng & Công ty
19/ Các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý trực tiếp.
1/ Trình độ học vấn: Cao đẳng trở lên, Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
2/ Có kinh nghiệm ít nhất 05 năm làm ở lĩnh vực bán hàng cho các Chủ đầu tư và/hoặc Tổng Thầu bất động sản
3/ Sẵn sàng gặp đối tác ngoài giờ, đi công tác, tham gia các hoạt động tăng kết nối với khách hàng
Sơn KOVA được biết đến là một trong những doanh nghiệp Việt Nam đi lên từ nền tảng khoa học. KOVA được PGS.TS Nguyễn Thị Hòe sáng lập vào năm 1993. Bà nguyên là giảng viên khoa Hóa của ĐH Bách Khoa Hà Nội, ĐH Cần Thơ và ĐH Bách Khoa TP.HCM.
Với thế mạnh về Công nghệ (Technology) và Đổi mới sáng tạo (Innovation), KOVA tập trung phát triển các sản phẩm sơn và các loại chất phủ hệ nước, bảo vệ SỨC KHỎE người dùng và thân thiện với MÔI TRƯỜNG. Dựa vào việc sáng chế thành công công nghệ Nano vỏ trấu, KOVA là hãng có các dòng sơn bảo vệ ưu việt như sơn kháng khuẩn, sơn chống cháy và cả sơn chống đạn. KOVA cũng là hãng sơn Việt đầu tiên thành công đưa sơn ra thị trường quốc tế. Ngoài Việt Nam, sản phẩm KOVA hiện đang có mặt tại thị trường Singapore, Malaysia, Nga và Cuba.
Cập nhật 09/12/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Thích hợp cho sinh viên mới ra trường hoặc người cần ổn định
Trải nghiệm thực tế – tránh xa nếu có ý định vào
Ở đây xây dựng form mẫu mọi thứ, nhưng đến lúc đánh giá thì kiếm đủ chuyện và chốt lại bằng không thích thì vẫn có thể là lý do chính đáng (CTT)
Chuyên viên phát triển dự án là người phụ trách giải quyết toàn bộ các vấn đề pháp lý của một dự án từ xin giấy phép đầu tư, đăng ký quyền sở hữu,... cho tới hoàn thiện bộ hồ sơ dự án. Họ sẽ thay mặt cho Ban Giám đốc dự án làm việc với các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền để hoàn thành những thủ tục pháp lý này.
Vừa ở tầm chuyên viên, nhiệm vụ mỗi ngày của chuyên viên phát triển dự án luôn là sự xen kẽ khối lượng lớn nội dung công việc:
Lương cơ bản
Lương bổ sung
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên phát triển dự án, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
| Vị trí | Kinh nghiệm | Mức lương (đồng/tháng) |
| Nhân viên phát triển dự án | 0 - 1 năm | 10.000.000 - 15.000.000 |
| Chuyên viên phát triển dự án | 1 - 3 năm | 15.000.000 - 20.000.000 |
| Quản lý dự án | 4 - 5 năm | 20.000.000 - 25.000.000 |
| Trưởng phòng phát triển dự án | Trên 5 năm | 25.000.000 - 30.000.000 |
Mức lương bình quân của Chuyên viên phát triển dự án có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 0 - 1 năm
Nhân viên dự án là thành viên trong nhóm dự án, chịu trách nhiệm hỗ trợ các hoạt động hàng ngày và thực hiện các nhiệm vụ cụ thể theo chỉ đạo của chuyên viên hoặc quản lý dự án. Họ tham gia vào việc thu thập dữ liệu, theo dõi tiến độ, và phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo dự án diễn ra suôn sẻ. Vị trí này đòi hỏi kỹ năng tổ chức, giao tiếp tốt và khả năng làm việc nhóm. Nhân viên dự án cũng cần có sự am hiểu cơ bản về quy trình và công cụ quản lý dự án.
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 1 - 3 năm
Chuyên viên dự án là người chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và giám sát các dự án trong tổ chức. Họ phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo dự án được thực hiện đúng tiến độ, trong ngân sách và đạt được mục tiêu đề ra. Vị trí này yêu cầu kỹ năng quản lý thời gian, khả năng giao tiếp và khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả. Ngoài ra, chuyên viên dự án cũng cần có kiến thức vững về các phương pháp quản lý dự án và công cụ hỗ trợ liên quan.
Mức lương: 20 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 4 - 5 năm
Đây là vị trí điều hành tất cả công việc yêu cầu đòi hỏi các về kiến thức, nghiên cứu thị trường, chăm sóc khách hàng, các vấn đề truyền thông,… Ngoài ra, còn có đóng vai trò đẩy mạnh sự quan tâm và hứng thú với khách hàng tiềm năng của thương hiệu, quản lý tiến độ của dự án, các chi phí của dự án và đồng thời cũng xử lý những rủi ro của dự án.
Mức lương: 25 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: Trên 5 năm
Trưởng phòng phát triển dự án có ý nghĩa quan trọng đối với doanh nghiệp, họ giúp đưa ra các ý tưởng và xây dựng chúng theo các cách hiệu quả và độc đáo nhất, họ cũng là người nghĩ ra các chiến lược, giúp công ty phát triển và đi đúng hướng.
Triển khai ý tưởng, xây dựng kế hoạch, chiến lược, đề xuất giải pháp cho các dự án sáng tạo. Hợp tác với chuyên viên để tìm hiểu và phục vụ nhu cầu của khách hàng. Chỉ đạo và hướng dẫn đội ngũ sáng tạo (giám đốc sáng tạo, chuyên viên thiết kế đồ họa, viết quảng cáo,...) Họp bàn giao và thực thi ý tưởng, kiểm tra nội dung, các bản báo cáo cho các phòng ban, đảm bảo tiến độ cũng như chất lượng công việc, sản phẩm dự án hoàn thiện đúng kế hoạch.