Phó Phòng Nhân Sự
HOÀN CẦU LONG AN
Chuyên viên pháp chế
Tập Đoàn Khách Sạn A25
★
Kế Toán Nội Bộ
Cơ khí Mạnh Quang
★
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Cơ khí Mạnh Quang
★
CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG & PHÁT TRIỂN KÊNH NGUỒN
Sen Vàng Việt Nam
★
Nhân Viên Tuyển Dụng
Hộ kinh doanh Bee Shoes
Nhân viên Kỹ thuật tòa nhà (không yêu cầu kinh nghiệm - được đào tạo)
ADEN SERVICES (VIỆT NAM)
★
Kế Toán Tổng Hợp (lương lên đến 40tr)
TAE GWANG
NHÂN VIÊN KINH DOANH B2B – NGÀNH ĐỒNG PHỤC
K&G Technology
★
Business Development Manager
Blueseed
★
Đăng 2 tuần trước
NV Khai Báo Hải quan
INTERCARGO
Đăng 2 tuần trước
Chuyên Viên Quản Lý Thúc Đẩy Kinh Doanh
FE Credit
★
Bộ Ngoại giao tuyển dụng công chức năm 2026
Bộ ngoại giao
Nộp đơn dễ dàng
Trade Marketing Executive
HẢI SẢN HOÀNG GIA - ROYAL SEAFOOD
★
Trường TH&THCS Bạch Thông, Thái Nguyên tuyển dụng giáo viên, nhân viên hợp đồng năm 2026
Công chức Thái Nguyên
Nộp đơn dễ dàng
Chuyên viên Điều phối thiết kế
TẬP ĐOÀN BIM
★
Quản lý Dịch vụ mềm (Tòa nhà văn phòng)
ADEN SERVICES (VIỆT NAM)
★
Viện Đào tạo Y học dự phòng và Y tế công cộng – Trường ĐH Y Hà Nội tuyển dụng Giảng viên Sức khỏe nghề nghiệp năm 2026
Viện Đào tạo Y học dự phòng và Y tế công cộng – Đại học Y Hà Nội
Nộp đơn dễ dàng
Nhân viên Vận hành và Đóng gói Sàn TMĐT
ĐẠI DƯƠNG XANH
Quality Manager
AkzoNobel Vietnam
★
CHUYÊN VIÊN ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG - QA SPECIALIST
TẬP ĐOÀN KIDO
★
Bệnh viện Sản – Nhi Sóc Trăng, Cần Thơ tuyển dụng hợp đồng lao động quý IV năm 2026
Bệnh Viện Sản – Nhi Sóc Trăng
Nộp đơn dễ dàng
Nhân Viên Điều Phối (LLP On-Site Coordinator) | Khu Công nghệ cao, TP.HCM
Giao Nhận Toàn Cầu DHL Việt Nam
★
Kỹ sư xây dựng
Tư vấn điện miền Nam PEC
Nhân viên Kinh doanh Kênh MT
BITEX
★
Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng phường An Đông, TP.HCM thông báo tuyển dụng viên chức năm 2026
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tuần trước
Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Quảng Ngãi tuyển dụng giáo viên năm 2026
Sở Giáo dục và Đào tạo Quảng Ngãi
Nộp đơn dễ dàng
Electronics Engineer
East West Industries
Graphics Designer / Thiết Kế Đồ Họa
Gardenline International (VN)
Kỹ thuật viên Bảo trì Hệ thống Nhà máy (Đồng Nai)
Coherent Corp.
★
TRƯỞNG CA VÀ PHÓ CA SẢN XUẤT (ĐỒNG NAI)
Coherent Corp.
★
Trưởng Phòng Phát Triển Kinh Doanh
GREEN SPEED Việt Nam
★
Nộp đơn dễ dàng
Trường THCS Thanh Thịnh, Thái Nguyên tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2026
Công chức Thái Nguyên
Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tuần trước
[Vinpearl Cần Giờ] - Nhân viên Đặt phòng
VinGroup
★
Đăng 2 tuần trước
RESERVATION CLERK/ Nhân viên Đặt phòng
Hyatt Regency West Hanoi
★
[NOVOTEL PHU QUOC RESORT] Storekeeper - Nhân viên Kho
CEO HOSPITALITY – CEO GROUP
Đăng 2 tuần trước
[Nova Hotels & Resorts World] Chuyên Viên Kế Toán Tổng Hợp
Nova Service
★
Nhân viên đặt phòng thời vụ từ 3-6 tháng
wyndham grand
Nhân viên thời vụ từ 3-6 tháng
wyndham grand
Reservation Agent - Nhân viên Đặt phòng
Grand Plaza
Accountant Receivable Officer
Công ty TNHH dự án Hồ Tràm
★
Trainees (Front Office, F&B, Housekeeping)
Premier Village Phu Quoc Resort managed by Accor
Nhân Viên Hành Chính (Nam) – Khối Quản Lý Vận Hành BĐS
PHÚ MỸ HƯNG
★
Tổ trưởng nhà hàng
Le Champ
Phó Phòng Nhân Sự
HOÀN CẦU LONG AN
79 việc làm
1 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển:
09/11/2026
Hạn nộp hồ sơ:
30/11/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
5 - 7 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Khánh Hòa
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Nhiệm vụ 1: Hoạch định và điều phối công tác nhân sự (HRBP)
- Làm việc với lãnh đạo các đơn vị để nắm bắt kế hoạch hoạt động, nhu cầu nhân lực, biến động nhân sự và các vấn đề quản trị nhân sự phát sinh.
- Tư vấn, đề xuất phương án nhân sự phù hợp; phối hợp xây dựng kế hoạch định biên, kế hoạch tuyển dụng và phương án bố trí nhân sự theo nhu cầu thực tế.
- Theo dõi tình hình nhân sự, gắn kết, hiệu suất và quan hệ lao động; tham mưu giải pháp xử lý, duy trì ổn định nguồn nhân lực.
Nhiệm vụ 2: Quản lý và trực tiếp triển khai công tác Tuyển dụng
- Xây dựng, tổ chức thực hiện và kiểm soát kế hoạch tuyển dụng; xác định thứ tự ưu tiên, tiến độ và nguồn tuyển phù hợp với từng nhóm chức danh.
- Chỉ đạo hoạt động tìm kiếm, tạo nguồn, sàng lọc, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên; trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí quản lý, chuyên môn hoặc khó tuyển.
- Phối hợp với các đơn vị đánh giá nhu cầu, thống nhất tiêu chí tuyển chọn và bảo đảm trải nghiệm ứng viên, chất lượng nhân sự đầu vào.
- Theo dõi KPI, chi phí và hiệu quả các kênh tuyển dụng; phát triển nguồn ứng viên, đối tác tuyển dụng và hoạt động thương hiệu tuyển dụng tại khu vực.
Nhiệm vụ 3: Quản lý và phát triển đội ngũ
- Phân công, hướng dẫn và giám sát nhân sự thuộc phạm vi phụ trách; theo dõi tiến độ, chất lượng và kết quả công việc.
- Phối hợp với các đơn vị trong công tác tiếp nhận, hội nhập, đánh giá thử việc, đào tạo và phát triển nhân sự theo định hướng chung.
- Tham mưu giải pháp giữ chân nhân tài, phát triển đội ngũ kế thừa và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.
Nhiệm vụ 4: Giám sát công tác C&B và tuân thủ chính sách
- Phối hợp kiểm soát việc thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi, bảo hiểm và hồ sơ lao động theo quy định.
- Tiếp nhận, phối hợp giải đáp các vướng mắc về chế độ, chính sách; kiểm tra tính đầy đủ, chính xác của dữ liệu và đề xuất xử lý các trường hợp phát sinh.
- Theo dõi việc tuân thủ pháp luật lao động, quy chế và quy trình nhân sự; phối hợp với bộ phận C&B/đầu mối chuyên môn để bảo đảm thực hiện thống nhất
Nhiệm vụ 5: Báo cáo và phối hợp thực hiện
- Tổng hợp, phân tích và báo cáo định kỳ/đột xuất về tình hình nhân sự, tuyển dụng, biến động lao động và các vấn đề nhân sự tại khu vực phụ trách.
- Phối hợp với Giám đốc Nhân sự, các phòng ban và công ty thành viên triển khai chính sách, quy trình và chương trình nhân sự chung.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công hoặc ủy quyền của Giám đốc Nhân sự.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Am hiểu quản trị nhân sự theo mô hình HRBP; hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng, quan hệ lao động, đánh giá hiệu quả công việc và các nghiệp vụ C&B cơ bản. Nắm vững pháp luật lao động và quy định nội bộ.
- Ưu tiên có chứng chỉ về quản trị nhân sự, tuyển dụng, HRBP hoặc các nghiệp vụ nhân sự liên quan.
- Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, có kinh nghiệm quản lý/điều phối tuyển dụng và tư vấn nhân sự cho các đơn vị kinh doanh. Ưu tiên ứng viên từng phụ trách nhân sự tại doanh nghiệp đa đơn vị hoặc đa địa điểm.
- Hoạch định nhân lực; tư vấn và phối hợp với quản lý đơn vị; tổ chức tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên; phân tích dữ liệu nhân sự; xử lý quan hệ lao động; lập báo cáo và quản lý đội ngũ
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
HOÀN CẦU LONG AN
Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Âp 3, Bình Hòa Nam, Đức Huệ
CÔNG TY TNHH HOÀN CẦU LONG AN là doanh nghiệp chuyên về các lĩnh vực sân golf và trồng rừng, cây ăn trái tại tỉnh Long An, Việt Nam. Với quy mô hoạt động ổn định, công ty đóng vai trò quan trọng trong phát triển ngành du lịch và nông nghiệp tại khu vực. Bên cạnh kinh doanh sân golf, công ty còn mở rộng sang lĩnh vực trồng rừng và canh tác cây ăn trái, tận dụng lợi thế về tài nguyên đất đai tại Long An.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.