Phó Phòng Nhân Sự
HOÀN CẦU LONG AN
Tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo năm 2022
Sở Giáo dục và Đào tạo Bắc Kạn
Nộp đơn dễ dàng
Trường Đại học Khoa học Sức khỏe, ĐHQG-HCM tuyển dụng Chuyên viên Phòng Đào tạo
Sở Giáo dục và Đào tạo TP Hồ Chí Minh
Nộp đơn dễ dàng
Chăm Sóc Khách Hàng
Đồng phục ATĐ
Sở GD&ĐT tỉnh Đồng Tháp tuyển dụng viên chức năm 2023
Sở Giáo dục và Đào tạo Đồng Tháp
Nộp đơn dễ dàng
Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Kon Tum tuyển dụng viên chức năm học 2024 - 2025
Sở Giáo dục và Đào tạo Kon Tum
Nộp đơn dễ dàng
Sở GD&ĐT TP. Đà Nẵng tuyển dụng viên chức năm 2024
Sở Giáo dục và Đào tạo Đà Nẵng
Nộp đơn dễ dàng
Hostess (Restaurant)/Nhân viên lễ tân Nhà Hàng
Four Points by Sheraton
Sở Giáo dục và Đào tạo Nghệ An tuyển dụng viên chức năm 2024
Sở Giáo dục và Đào tạo Nghệ An
Nộp đơn dễ dàng
Ban Bồi thường GPMB TP. Thủ Đức, TP.HCM tuyển dụng viên chức năm 2024 (đợt 2) năm 2024
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Nộp đơn dễ dàng
Sở Giáo dục và Đào tạo TP. Hải Phòng tuyển dụng viên chức năm 2024
Sở Giáo dục và Đào tạo Hải Phòng
Nộp đơn dễ dàng
Sở Giáo dục và Đào tạo Kiên Giang tuyển dụng viên chức năm 2024
Sở Giáo dục và Đào tạo Kiên Giang
Nộp đơn dễ dàng
Sở GD&ĐT Lạng Sơn tuyển dụng viên chức năm 2024
Sở Giáo dục và Đào tạo Lạng Sơn
Nộp đơn dễ dàng
Sở GD&ĐT tỉnh Quảng Nam tuyển dụng viên chức năm 2024
Sở Giáo dục và Đào tạo Quảng Nam
Nộp đơn dễ dàng
Sở GD&ĐT Đồng Tháp tiếp nhận viên chức vào làm công chức năm 2024
Sở Giáo dục và Đào tạo Đồng Tháp
Nộp đơn dễ dàng
Bắc Giang tuyển 22 giáo viên đi dạy tiếng Việt tại nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào nhiệm kỳ 2024-2026
Sở Giáo dục và Đào tạo Bắc Giang
Nộp đơn dễ dàng
Sở Giáo dục và Đào tạo Bắc Giang tuyển dụng giáo viên từ mầm non đến phổ thông và giáo dục thường xuyên năm 2024
Sở Giáo dục và Đào tạo Bắc Giang
Nộp đơn dễ dàng
Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Cao Bằng tuyển dụng viên chức năm 2024
Sở Giáo dục và Đào tạo Cao Bằng
Nộp đơn dễ dàng
Sở Giáo dục và Đào tạo Bình Dương tuyển dụng viên chức năm học 2024 - 2025
Sở Giáo dục và Đào tạo Bình Dương
Nộp đơn dễ dàng
Sở Nội vụ tỉnh Lạng Sơn tuyển dụng viên chức năm 2024
Sở Nội vụ Lạng Sơn
Nộp đơn dễ dàng
Kế hoạch tuyển dụng viên chức Sở Nội vụ năm 2024
Sở Nội vụ Hậu Giang
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Gia Sư Tri Thức Tuyển Dụng Gia Sư Tại TP.HCM ( Các Lớp Cập Nhật Theo Ngày )
TRUNG TÂM GIA SƯ TRI THỨC
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Gia Sư Ông Mặt Trời Tuyển Dụng Gia Sư Tại TP. HCM ( Các Lớp Cập Nhật Theo Ngày )
Gia sư Ông Mặt Trời
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Gia Sư Bách Khoa Tuyển Dụng Gia Sư Tại Hà Nội ( Các Lớp Cập Nhật Theo Ngày )
Gia sư Bách Khoa
★
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Gia Sư Sư Phạm Bách Khoa Tuyển Dụng Gia Sư Tại Hà Nội ( Các Lớp Cập Nhật Theo Ngày )
Gia sư Sư Phạm Bách Khoa
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Sở Nội vụ TP. Hà Nội tuyển dụng công chức năm 2024
Sở Nội vụ Hà Nội
Nộp đơn dễ dàng
Gia Sư Trí Thức Trẻ Tuyển Dụng Gia Sư Tại Hà Nội ( Các Lớp Cập Nhật Theo Ngày )
Gia sư Trí thức trẻ
Nộp đơn dễ dàng
Gia Sư Quốc Tử Giám Tuyển Dụng Gia Sư Tại Hà Nội ( Các Lớp Cập Nhật Theo Ngày )
Gia sư Quốc Tử Giám
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Phó Phòng Nhân Sự
HOÀN CẦU LONG AN
79 việc làm
1 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển:
09/11/2026
Hạn nộp hồ sơ:
30/11/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
5 - 7 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Khánh Hòa
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Nhiệm vụ 1: Hoạch định và điều phối công tác nhân sự (HRBP)
- Làm việc với lãnh đạo các đơn vị để nắm bắt kế hoạch hoạt động, nhu cầu nhân lực, biến động nhân sự và các vấn đề quản trị nhân sự phát sinh.
- Tư vấn, đề xuất phương án nhân sự phù hợp; phối hợp xây dựng kế hoạch định biên, kế hoạch tuyển dụng và phương án bố trí nhân sự theo nhu cầu thực tế.
- Theo dõi tình hình nhân sự, gắn kết, hiệu suất và quan hệ lao động; tham mưu giải pháp xử lý, duy trì ổn định nguồn nhân lực.
Nhiệm vụ 2: Quản lý và trực tiếp triển khai công tác Tuyển dụng
- Xây dựng, tổ chức thực hiện và kiểm soát kế hoạch tuyển dụng; xác định thứ tự ưu tiên, tiến độ và nguồn tuyển phù hợp với từng nhóm chức danh.
- Chỉ đạo hoạt động tìm kiếm, tạo nguồn, sàng lọc, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên; trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí quản lý, chuyên môn hoặc khó tuyển.
- Phối hợp với các đơn vị đánh giá nhu cầu, thống nhất tiêu chí tuyển chọn và bảo đảm trải nghiệm ứng viên, chất lượng nhân sự đầu vào.
- Theo dõi KPI, chi phí và hiệu quả các kênh tuyển dụng; phát triển nguồn ứng viên, đối tác tuyển dụng và hoạt động thương hiệu tuyển dụng tại khu vực.
Nhiệm vụ 3: Quản lý và phát triển đội ngũ
- Phân công, hướng dẫn và giám sát nhân sự thuộc phạm vi phụ trách; theo dõi tiến độ, chất lượng và kết quả công việc.
- Phối hợp với các đơn vị trong công tác tiếp nhận, hội nhập, đánh giá thử việc, đào tạo và phát triển nhân sự theo định hướng chung.
- Tham mưu giải pháp giữ chân nhân tài, phát triển đội ngũ kế thừa và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.
Nhiệm vụ 4: Giám sát công tác C&B và tuân thủ chính sách
- Phối hợp kiểm soát việc thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi, bảo hiểm và hồ sơ lao động theo quy định.
- Tiếp nhận, phối hợp giải đáp các vướng mắc về chế độ, chính sách; kiểm tra tính đầy đủ, chính xác của dữ liệu và đề xuất xử lý các trường hợp phát sinh.
- Theo dõi việc tuân thủ pháp luật lao động, quy chế và quy trình nhân sự; phối hợp với bộ phận C&B/đầu mối chuyên môn để bảo đảm thực hiện thống nhất
Nhiệm vụ 5: Báo cáo và phối hợp thực hiện
- Tổng hợp, phân tích và báo cáo định kỳ/đột xuất về tình hình nhân sự, tuyển dụng, biến động lao động và các vấn đề nhân sự tại khu vực phụ trách.
- Phối hợp với Giám đốc Nhân sự, các phòng ban và công ty thành viên triển khai chính sách, quy trình và chương trình nhân sự chung.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công hoặc ủy quyền của Giám đốc Nhân sự.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Am hiểu quản trị nhân sự theo mô hình HRBP; hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng, quan hệ lao động, đánh giá hiệu quả công việc và các nghiệp vụ C&B cơ bản. Nắm vững pháp luật lao động và quy định nội bộ.
- Ưu tiên có chứng chỉ về quản trị nhân sự, tuyển dụng, HRBP hoặc các nghiệp vụ nhân sự liên quan.
- Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, có kinh nghiệm quản lý/điều phối tuyển dụng và tư vấn nhân sự cho các đơn vị kinh doanh. Ưu tiên ứng viên từng phụ trách nhân sự tại doanh nghiệp đa đơn vị hoặc đa địa điểm.
- Hoạch định nhân lực; tư vấn và phối hợp với quản lý đơn vị; tổ chức tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên; phân tích dữ liệu nhân sự; xử lý quan hệ lao động; lập báo cáo và quản lý đội ngũ
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
HOÀN CẦU LONG AN
Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Âp 3, Bình Hòa Nam, Đức Huệ
CÔNG TY TNHH HOÀN CẦU LONG AN là doanh nghiệp chuyên về các lĩnh vực sân golf và trồng rừng, cây ăn trái tại tỉnh Long An, Việt Nam. Với quy mô hoạt động ổn định, công ty đóng vai trò quan trọng trong phát triển ngành du lịch và nông nghiệp tại khu vực. Bên cạnh kinh doanh sân golf, công ty còn mở rộng sang lĩnh vực trồng rừng và canh tác cây ăn trái, tận dụng lợi thế về tài nguyên đất đai tại Long An.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.