Phó Phòng Nhân Sự
HOÀN CẦU LONG AN
Đăng 1 tháng trước
Chuyên viên Tuyển dụng
Phát triển Hùng Hậu - HungHau Holdings
★
Tạp chí Dân chủ và Pháp luật điều chỉnh Kế hoạch và Thông báo tuyển dụng viên chức năm 2026
Tạp chí Dân chủ và Pháp luật
Nộp đơn dễ dàng
TT Y tế khu vực Tân Uyên, TP. HCM tuyển dụng nhân sự năm 2026
Trung tâm Y tế khu vực Tân Uyên
Nộp đơn dễ dàng
Trung tâm Y tế khu vực Sơn Trà, TP. Đà Nẵng tuyển dụng Bác sĩ và Điều dưỡng năm 2026
Trung tâm Y tế khu vực Sơn Trà
Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 tháng trước
[Meliá Vinpearl Quang Binh] Order Taker | Nhân Viên Tiếp Nhận Thông Tin
Melia Vinpearl in Central
★
Nhân viên Buồng phòng Khách sạn Mê Linh Plaza Hà Nội
EUROWINDOW HOLDING
★
[TÂN PHÚ] GIÁM SÁT/TỔ TRƯỞNG NHÀ HÀNG - THU NHẬP ĐẾN 15 TRIỆU, BAO ĂN Ở
TẬP ĐOÀN PHÁT TRIỂN ẨM THỰC VIỆT NAM -VNCD
Kế toán tổng hợp kiêm Kế toán trưởng ĐVTV
Tập Đoàn Danko
★
[TÂN PHÚ] QUẢN LÝ NHÀ HÀNG - THU NHẬP ĐẾN 28 TRIỆU, BAO ĂN Ở
TẬP ĐOÀN PHÁT TRIỂN ẨM THỰC VIỆT NAM -VNCD
[MELIA VINPEARL PHU QUOC] CONTENT CREATOR / NHÀ SÁNG TẠO NỘI DUNG – HỢP ĐỒNG 6 THÁNG
Melia Vinpearl in Central
★
[Meliá Vinpearl Quang Binh] Technician (Operation) | Nhân Viên Kỹ Thuật Vận Hành
Melia Vinpearl in Central
★
Nhân viên R&D - Mảng thức ăn chăn nuôi (Ở nội trú tại trại)
BaF VIỆT NAM
★
[Meliá Vinpearl Hue] Reservations Officer (07-month contract)
Melia Vinpearl in Central
★
Cán Bộ Làm Giá Cước Và Điều Xe Vận Tải
TN Vận Tải Và Tiếp Vận Toàn Cầu
★
CUSTOMER SERVICE EXECUTIVE
TN Vận Tải Và Tiếp Vận Toàn Cầu
★
Data Engineer, Expert
MB Ageas Life
★
Bác Sĩ Tâm Thần Kinh
Edufit
★
Nhân viên phục vụ tiệc cưới hội nghị / Banquet Staff
MerPerle Crystal
Nhân viên kỹ thuật âm thanh/ánh sáng cho hội nghị tiệc cưới
MerPerle Crystal
GIÁM ĐỐC CHI NHÁNH TẠI INDONESIA
TAE GWANG
Nhân viên Đấu thầu
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
★
Assistant Legal Manager
Phim Thiên Ngân (GALAXY STUDIO)
★
Trưởng Phòng Tư Vấn Khách Hàng
Nhà sạch HMC
NPI PROJECT LEADER
Action Composites Hightech Industries
★
Guest Relations Manager - Ixora 2
Công ty TNHH dự án Hồ Tràm
★
Trưởng Phòng QA/ QA Manager
XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI DƯỢC PHẨM VÀ ĐẦU TƯ TV
GIÁM ĐỐC MUA HÀNG
TAE GWANG
CNC ENGINEER
Action Composites Hightech Industries
★
GIÁM ĐỐC KỸ THUẬT - DỊCH VỤ
TAE GWANG
Chuyên viên Khách hàng Doanh nghiệp - Chi nhánh Phú Mỹ Hưng
NGÂN HÀNG INDOVINA - INDOVINA BANK
★
TRƯỞNG CA SẢN XUẤT
Action Composites Hightech Industries
★
Chuyên Viên Đầu Tư Dự Án
Phát triển Hùng Hậu - HungHau Holdings
★
Đăng 1 tháng trước
Bác Sĩ Gây Mê Hồi Sức
Edufit
★
CV/CVC/CVCC Thu hút và Tuyển chọn nhân tài
Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK
★
Chuyên viên kế toán MIC Tràng An
Bảo hiểm Quân đội (MIC)
★
Data Governance, Expert
MB Ageas Life
★
CHEF DE PARTIE - BAKERY (Công nhật dài hạn)
The Westin Resort & Spa Cam Ranh
PAINTING/ COATING ENGINEER
Action Composites Hightech Industries
★
BOM ENGINEER
Action Composites Hightech Industries
★
Nhân Viên Marketing (TL8 Củ Chi - HCM)
Anh ngữ Quốc tế INS English
★
Đăng 1 tháng trước
Nhân viên chất lượng QA/QC
Galaxy Catering
★
Kỹ Sư Thiết Kế Hạ Tầng Kỹ Thuật - Giao Thông
Tư vấn thiết kế công nghiệp và dân dụng - IDCo
Trưởng Phòng Quản Lý Chất Lượng - QA/QC Manager (Nylon Yarn)
Hyosung Việt Nam
★
Đăng 1 tháng trước
COSTING ACCOUNTANT
Action Composites Hightech Industries
★
Nhân Viên Tài Chính/Finance Staff
Công ty TNHH San Lim Furniture Việt Nam
★
Phó Phòng Nhân Sự
HOÀN CẦU LONG AN
79 việc làm
1 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển:
09/11/2026
Hạn nộp hồ sơ:
30/11/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
5 - 7 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Khánh Hòa
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Nhiệm vụ 1: Hoạch định và điều phối công tác nhân sự (HRBP)
- Làm việc với lãnh đạo các đơn vị để nắm bắt kế hoạch hoạt động, nhu cầu nhân lực, biến động nhân sự và các vấn đề quản trị nhân sự phát sinh.
- Tư vấn, đề xuất phương án nhân sự phù hợp; phối hợp xây dựng kế hoạch định biên, kế hoạch tuyển dụng và phương án bố trí nhân sự theo nhu cầu thực tế.
- Theo dõi tình hình nhân sự, gắn kết, hiệu suất và quan hệ lao động; tham mưu giải pháp xử lý, duy trì ổn định nguồn nhân lực.
Nhiệm vụ 2: Quản lý và trực tiếp triển khai công tác Tuyển dụng
- Xây dựng, tổ chức thực hiện và kiểm soát kế hoạch tuyển dụng; xác định thứ tự ưu tiên, tiến độ và nguồn tuyển phù hợp với từng nhóm chức danh.
- Chỉ đạo hoạt động tìm kiếm, tạo nguồn, sàng lọc, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên; trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí quản lý, chuyên môn hoặc khó tuyển.
- Phối hợp với các đơn vị đánh giá nhu cầu, thống nhất tiêu chí tuyển chọn và bảo đảm trải nghiệm ứng viên, chất lượng nhân sự đầu vào.
- Theo dõi KPI, chi phí và hiệu quả các kênh tuyển dụng; phát triển nguồn ứng viên, đối tác tuyển dụng và hoạt động thương hiệu tuyển dụng tại khu vực.
Nhiệm vụ 3: Quản lý và phát triển đội ngũ
- Phân công, hướng dẫn và giám sát nhân sự thuộc phạm vi phụ trách; theo dõi tiến độ, chất lượng và kết quả công việc.
- Phối hợp với các đơn vị trong công tác tiếp nhận, hội nhập, đánh giá thử việc, đào tạo và phát triển nhân sự theo định hướng chung.
- Tham mưu giải pháp giữ chân nhân tài, phát triển đội ngũ kế thừa và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.
Nhiệm vụ 4: Giám sát công tác C&B và tuân thủ chính sách
- Phối hợp kiểm soát việc thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi, bảo hiểm và hồ sơ lao động theo quy định.
- Tiếp nhận, phối hợp giải đáp các vướng mắc về chế độ, chính sách; kiểm tra tính đầy đủ, chính xác của dữ liệu và đề xuất xử lý các trường hợp phát sinh.
- Theo dõi việc tuân thủ pháp luật lao động, quy chế và quy trình nhân sự; phối hợp với bộ phận C&B/đầu mối chuyên môn để bảo đảm thực hiện thống nhất
Nhiệm vụ 5: Báo cáo và phối hợp thực hiện
- Tổng hợp, phân tích và báo cáo định kỳ/đột xuất về tình hình nhân sự, tuyển dụng, biến động lao động và các vấn đề nhân sự tại khu vực phụ trách.
- Phối hợp với Giám đốc Nhân sự, các phòng ban và công ty thành viên triển khai chính sách, quy trình và chương trình nhân sự chung.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công hoặc ủy quyền của Giám đốc Nhân sự.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Am hiểu quản trị nhân sự theo mô hình HRBP; hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng, quan hệ lao động, đánh giá hiệu quả công việc và các nghiệp vụ C&B cơ bản. Nắm vững pháp luật lao động và quy định nội bộ.
- Ưu tiên có chứng chỉ về quản trị nhân sự, tuyển dụng, HRBP hoặc các nghiệp vụ nhân sự liên quan.
- Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, có kinh nghiệm quản lý/điều phối tuyển dụng và tư vấn nhân sự cho các đơn vị kinh doanh. Ưu tiên ứng viên từng phụ trách nhân sự tại doanh nghiệp đa đơn vị hoặc đa địa điểm.
- Hoạch định nhân lực; tư vấn và phối hợp với quản lý đơn vị; tổ chức tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên; phân tích dữ liệu nhân sự; xử lý quan hệ lao động; lập báo cáo và quản lý đội ngũ
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
HOÀN CẦU LONG AN
Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Âp 3, Bình Hòa Nam, Đức Huệ
CÔNG TY TNHH HOÀN CẦU LONG AN là doanh nghiệp chuyên về các lĩnh vực sân golf và trồng rừng, cây ăn trái tại tỉnh Long An, Việt Nam. Với quy mô hoạt động ổn định, công ty đóng vai trò quan trọng trong phát triển ngành du lịch và nông nghiệp tại khu vực. Bên cạnh kinh doanh sân golf, công ty còn mở rộng sang lĩnh vực trồng rừng và canh tác cây ăn trái, tận dụng lợi thế về tài nguyên đất đai tại Long An.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.