203 việc làm
Thỏa thuận
Khánh Hòa
Đăng 6 ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 1 ngày trước
Hyatt Regency West Hanoi
Bartender
Hyatt Regency West Hanoi
4.3
Thỏa thuận
Quảng Ninh,
Đăng 2 ngày trước
8.5 - 9 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 2 ngày trước
CEO HOSPITALITY – CEO GROUP
(NOVOTEL CAM RANH - KHÁNH HÒA) BARTENDER
CEO HOSPITALITY – CEO GROUP
Thỏa thuận
Khánh Hòa
Đăng 6 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ TẬP ĐOÀN KHÁCH SẠN A25
Nhân viên pha chế
Tập Đoàn Khách Sạn A25
2.0
12 - 22 triệu
Hà Nội
Đăng 7 ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 8 ngày trước
6 - 6.5 triệu
Vũng Tàu & 2 nơi khác
Đăng 9 ngày trước
8 - 10 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 9 ngày trước
Công Ty TNHH Barbaard
Nhân viên Barista
Barbaard
3.5
8 - 12 triệu
Hà Nội,
Đăng 9 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 9 ngày trước
9 - 12 triệu
Hà Nội,
Đăng 17 ngày trước
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 18 ngày trước
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 21 ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa,
Đăng 21 ngày trước
CÔNG TY TNHH QUẢN LÝ BẤT ĐỘNG SẢN HIGHGATE
Barista/ Nhân Viên Pha Chế
Bất động sản HighGate Việt Nam
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 23 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 24 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 24 ngày trước
CÔNG TY TNHH QUẢN LÝ BẤT ĐỘNG SẢN HIGHGATE
Nhân viên pha chế
Bất động sản HighGate Việt Nam
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 25 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Long An
Đăng 28 ngày trước
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 29 ngày trước
Movenpick Resort Cam Ranh, Khánh Hòa
Bartender / Nhân viên Pha chế
Movenpick Resort Cam Ranh
Thỏa thuận
Khánh Hòa,
Đăng 29 ngày trước
Movenpick Resort Cam Ranh, Khánh Hòa
Bar Supervisor/ Giám sát Pha chế
Movenpick Resort Cam Ranh
Thỏa thuận
Khánh Hòa,
Đăng 29 ngày trước
5 - 8 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30 ngày trước
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH AMANAKI
Nhân viên Barista
AMANAKI
1.0
5 - 8 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Giang
Đăng 30+ ngày trước
CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN QUÊ HƯƠNG LIBERTY - KHÁCH SẠN PULLMAN SAIGON CENTRE
Bartender
Pullman Hotels
Thỏa thuận
Đà Nẵng,
Đăng 30+ ngày trước
12 - 20 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
5 - 8 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Wyndham Hoi An Royal Beachfront Resort
Bar Manager
Wyndham Hoi An
Thỏa thuận
Quảng Nam,
Đăng 30+ ngày trước
Caravelle Hotel
Assistant Bar Manager
Caravelle Hotel
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Ninh,
Đăng 3 ngày trước
8.5 - 9 triệu
Hà Nội,
Đăng 3 ngày trước
Calidas Landmark 72 Royal Residence
Nhân viên phục vụ bàn
Calidas Landmark 72 Royal Residence
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 3 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 3 ngày trước
Holiday Inn & Suites Saigon Airport
F&B Attendant (Lobby Lounge)
Holiday Inn & Suites Saigon Airport
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 4 ngày trước
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 7 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 7 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 8 ngày trước
CEO HOSPITALITY – CEO GROUP
(NOVOTEL CAM RANH - KHÁNH HÒA) BAR SUPERVISOR
CEO HOSPITALITY – CEO GROUP
195 việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Trưởng Ca/ Giám Sát
Ngày đăng tuyển: 11/07/2026
Hạn nộp hồ sơ: 30/08/2026
Hình thức: Làm theo ca
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Thị Xã Cam Ranh - Khánh Hòa

Mô tả công việc

JOB SUMMARY/NHIỆM VỤ CHUNG

• The Bartender Supervisor is responsible for overseeing the daily operations of the hotel’s bar, ensuring high standards of service, managing the bar team, and ensuring that guests receive excellent service. This role also includes inventory management, ensuring the bar is stocked with all necessary supplies, and maintaining cleanliness and safety.

Giám sát bartender chịu trách nhiệm giám sát các hoạt động hàng ngày của quầy bar khách sạn, đảm bảo các tiêu chuẩn dịch vụ cao, quản lý đội ngũ bartender và đảm bảo khách hàng nhận được dịch vụ xuất sắc. Vị trí này cũng bao gồm quản lý tồn kho, đảm bảo quầy bar có đầy đủ các vật dụng cần thiết và duy trì vệ sinh cũng như an toàn.

KEY RESPONSIBILITIES AND ACCOUNTABILITIES/TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC

1. Supervise Daily Bar Operations/ Giám Sát Các Hoạt Động Quầy Bar Hàng Ngày:

• Oversee the day-to-day operation of the bar, ensuring smooth service and high guest satisfaction.

Giám sát hoạt động hàng ngày của quầy bar, đảm bảo dịch vụ diễn ra suôn sẻ và khách hàng hài lòng.

2. Lead and Train Bar Staff/ Lãnh Đạo và Đào Tạo Nhân Viên Quầy Bar:

• Supervise and guide bartenders, ensuring they are trained in proper drink preparation, guest interaction, and company policies.

Giám sát và hướng dẫn các bartender, đảm bảo họ được đào tạo về cách pha chế đồ uống, tương tác với khách hàng và các chính sách của công ty.

3. Ensure High-Quality Drink Service/ Đảm Bảo Dịch Vụ Đồ Uống Chất Lượng Cao:

• Ensure that drinks are prepared and served according to the highest standards of quality, presentation, and taste.

Đảm bảo đồ uống được pha chế và phục vụ theo các tiêu chuẩn chất lượng, trình bày và hương vị cao nhất.

4. Maintain Inventory and Supplies/ Duy Trì Tồn Kho và Vật Tư:

• Monitor and maintain adequate stock levels, order necessary supplies, and ensure proper storage of inventory to prevent wastage.

Theo dõi và duy trì mức tồn kho đầy đủ, đặt hàng vật tư cần thiết và đảm bảo việc lưu trữ kho hàng đúng cách để tránh lãng phí.

5. Monitor and Maintain Cleanliness and Hygiene/ Giám Sát và Duy Trì Vệ Sinh và Sạch Sẽ

• Ensure that the bar area, tools, and equipment are clean and sanitized according to health and safety regulations.

Đảm bảo khu vực quầy bar, dụng cụ và thiết bị luôn được vệ sinh và khử trùng theo các quy định về sức khỏe và an toàn.

6. Manage Guest Interaction and Service/ Quản Lý Tương Tác và Dịch Vụ Khách Hàng:

• Interact with guests to ensure their satisfaction, handle complaints or requests, and provide personalized service when necessary.

Tương tác với khách hàng để đảm bảo sự hài lòng của họ, xử lý các khiếu nại hoặc yêu cầu và cung cấp dịch vụ cá nhân khi cần thiết.

7. Monitor Bar Staff Performance/ Giám Sát Hiệu Suất Công Việc Của Nhân Viên Quầy Bar:

• Regularly observe and assess the performance of bartenders, providing feedback and training as needed to improve efficiency and service quality.

Quan sát và đánh giá thường xuyên hiệu suất công việc của các bartender, cung cấp phản hồi và đào tạo khi cần thiết để nâng cao hiệu quả và chất lượng dịch vụ.

8. Ensure Compliance with Alcohol Laws and Regulations/ Đảm Bảo Tuân Thủ Các Quy Định và Luật Lệ Về Rượu:

• Ensure that all team members follow legal and company policies regarding the sale and service of alcohol.

Đảm bảo tất cả các thành viên trong đội ngũ tuân thủ các quy định pháp luật và chính sách của công ty liên quan đến việc bán và phục vụ rượu.

9. Manage Bar Equipment and Tools/ Quản Lý Thiết Bị và Dụng Cụ Quầy Bar:

• Ensure all bar equipment and tools are in good working condition, report any maintenance needs, and ensure proper usage and care.

Đảm bảo tất cả thiết bị và dụng cụ quầy bar trong tình trạng hoạt động tốt, báo cáo các nhu cầu bảo trì và đảm bảo việc sử dụng và bảo quản đúng cách.

10. Assist in Special Events and Promotions/ Hỗ Trợ Các Sự Kiện Đặc Biệt và Chương Trình Khuyến Mãi:

• Coordinate with the events and marketing team to assist with the organization of special events or promotions at the bar.

Phối hợp với đội ngũ sự kiện và marketing để hỗ trợ tổ chức các sự kiện đặc biệt hoặc chương trình khuyến mãi tại quầy bar.

OTHER DUTIES / NHIỆM VỤ KHÁC

• Carry out other duties as reasonably assigned by the Department Head or Management, including providing support to other positions/departments when required, in alignment with professional competencies and the hotel’s policies and regulations.

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công hợp lý của Trưởng bộ phận hoặc Ban Quản lý, bao gồm hỗ trợ các vị trí/bộ phận khác khi cần thiết, trên cơ sở phù hợp với năng lực chuyên môn và quy định của khách sạn.

Quyền lợi được hưởng

  • 100% salary during probation & pre-opening service charge: Hưởng 100% lương trong thời gian thử việc & Phí phục vụ trong giai đoạn tiền khai trương.
  • Daily Shuttle Bus: Hỗ trợ xe đưa đón hàng ngày từ thành phố đến nơi làm việc.
  • One duty meal per shift: Cung cấp 01 bữa ăn trong mỗi ca làm việc.
  • Professional training programs from Accor Academies: Các chương trình đào tạo chuyên sâu từ Học viện Tập đoàn Accor.
  • International & professional working environment: Môi trường làm việc quốc tế và chuyên nghiệp.
  • Accor Bienvenue - Worldwide room rate benefits: Chế độ ưu đãi giá phòng và dịch vụ tại các khách sạn thuộc tập đoàn Accor trên toàn thế giới.
  • Employee Engagement Activities: Các hoạt động gắn kết nhân viên: Sinh nhật, Tiệc cuối năm, các Câu lạc bộ thể thao (Bóng đá, Bóng chuyền...)...
  • 13th-month salary & Performance bonus: Thưởng lương tháng 13 & Thưởng theo hiệu quả kết quả kinh doanh.

Yêu cầu công việc

JOD REQUIREMENTS/YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Educational Qualifications/ Trình độ học vấn

• Certification in Bartender or any related major.

Chứng chỉ pha chế hoặc các chuyên ngành liên quan.

2. Work Experience/ Kinh nghiệm làm việc

• Minimum of 2-3 years of experience in bartending, with at least 1 year in a supervisory role.

Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pha chế, với ít nhất 1 năm ở vị trí giám sát.

3. Skills/ Kĩ năng

• Knowledge of cocktail recipes, drink preparation, and bar operations.

Kiến thức về công thức cocktail, pha chế đồ uống và hoạt động của quầy bar.

• Strong leadership and team management skills.

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ mạnh mẽ.

• Ability to handle customer complaints and resolve issues efficiently.

Khả năng xử lý khiếu nại của khách hàng và giải quyết vấn đề một cách hiệu quả.

• Excellent communication skills in both English and Vietnamese.

Kỹ năng giao tiếp xuất sắc bằng cả tiếng Anh và tiếng Việt.

• Knowledge of health and safety standards in bar operations.

Kiến thức về các tiêu chuẩn sức khỏe và an toàn trong hoạt động của quầy bar.

• Strong customer service skills with a focus on guest satisfaction.

Kỹ năng dịch vụ khách hàng xuất sắc với sự tập trung vào sự hài lòng của khách hàng.

• Excellent multitasking and time-management abilities.

Khả năng làm nhiều công việc cùng lúc và quản lý thời gian xuất sắc.

• Ability to work efficiently in a fast-paced environment.

Khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường nhanh chóng.

• Positive attitude, attention to detail, and professional appearance.

Thái độ tích cực, chú ý đến chi tiết và diện mạo chuyên nghiệp.

4. Language/ Ngôn ngữ

• Can communication in English.

Có thể giao tiếp bằng tiếng Anh.

Yêu cầu hồ sơ

Nộp hồ sơ ứng tuyển

Email: hueptm a còng ceohospitality chấm com chấm vn

Khu vực
Báo cáo

CEO HOSPITALITY – CEO GROUP
CEO HOSPITALITY – CEO GROUP Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
Khu tổ hợp du lịch Sonasea Villas and Resort, tổ 5, Khu phố Đường Bào Dương Tơ, Đặc khu Phú Quốc, Tỉnh An Giang, Việt Nam

Chính thức thành lập năm 2001, Tập đoàn CEO hoạt động trong 5 lĩnh vực chính: Bất động sản, Bất động sản nghỉ dưỡng, Xây dựng, Du lịch và Quản lý khách sạn, và Phát triển nguồn nhân lực.

Với phương châm “Vì cuộc sống tốt đẹp hơn”, Tập đoàn CEO luôn kiên định hướng tới mục tiêu mang lại cả giá trị vật chất và tinh thần cho xã hội.

Với năng lực tài chính vững mạnh và sự hỗ trợ quý báu từ các cổ đông, khách hàng, đối tác, cùng với sự cống hiến hết mình của toàn thể cán bộ nhân viên, Tập đoàn CEO không ngừng thúc đẩy sự đổi mới và nắm bắt những cơ hội mới trên hành trình đầy tự hào để trở thành một trong 250 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam (VNR500) vào năm 2021.


Công việc của Nhân viên Minibar là gì?

1. Nhân viên Minibar là gì?

Nhân viên Minibar, thường được gọi là “Minibar Attendant” hoặc “Room Service Attendant,” là nhân viên trong ngành khách sạn hoặc lĩnh vực dịch vụ khách hàng, chịu trách nhiệm quản lý và cung cấp dịch vụ cho minibar trong các phòng khách sạn hoặc khu nghỉ dưỡng. 

2. Mức lương của Nhân viên Minibar hiện nay có cao không?

Mức lương của Nhân viên Minibar hiện nay khá là thấp dao động từ 2.000.000 – 7.000.000 đồng/tháng. Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Nhân viên Minibar, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Nhân viên Minibar. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Nhân viên Minibar theo số năm kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

0 – 1 năm

Nhân viên Minibar ít kinh nghiệm

2.000.000 – 3.000.000 đồng/tháng

2 – 4 năm

Nhân viên Minibar có kinh nghiệm

4.000.000 – 7.000.000 đồng/tháng

5 – 7 năm

Nhân viên Minibar có kinh nghiệm và kỹ năng

8.000.000 – 9.000.000 đồng/tháng

7 – 9 năm

Quản lý minibar

10.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng

Mức lương của Nhân viên Minibar ít kinh nghiệm

Là một Nhân viên Minibar ít kinh nghiệm, bạn có thể gặp một số khó khăn trong việc hoàn thành tốt công việc của mình. Tuy nhiên, với sự nỗ lực và học hỏi, bạn hoàn toàn có thể thành công trong lĩnh vực này. Với mức lương dao động từ 2.000.000 – 3.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Nhân viên Minibar có kinh nghiệm

Nhân viên Minibar có kinh nghiệm là người đã trải qua quá trình đào tạo và làm việc trong lĩnh vực này, có đầy đủ kiến thức, kỹ năng và phẩm chất cần thiết để hoàn thành tốt công việc. Với mức lương dao động từ 4.000.000 – 7.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Nhân viên Minibar có kinh nghiệm và kỹ năng

Nhân viên Minibar có kinh nghiệm và kỹ năng là người có đầy đủ kiến thức, kỹ năng và phẩm chất cần thiết để hoàn thành tốt công việc quản lý, sắp xếp và bán các mặt hàng trong Minibar tại khách sạn. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ấn tượng tốt đẹp cho khách hàng và góp phần nâng cao doanh thu cho khách sạn. Với mức lương dao động từ 8.000.000 – 9.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Quản lý minibar

Quản lý minibar là hoạt động bao gồm tất cả các công việc liên quan đến việc vận hành và điều hành minibar tại khách sạn. Mục tiêu chính của quản lý minibar là đảm bảo minibar luôn được trang bị đầy đủ các mặt hàng chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu của khách hàng lưu trú, đồng thời tối ưu hóa doanh thu và lợi nhuận cho khách sạn. Với mức lương dao động từ 10.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng.

3. Mô tả công việc của Minibar

Công việc của nhân viên minibar liên quan đến quản lý và vận hành minibar trong các khách sạn, khu nghỉ, hoặc các cơ sở lưu trú khác. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của nhân viên minibar:

  • Chuẩn bị và bố trí minibar: Minibar là một phần quan trọng trong phòng nghỉ của khách sạn. Công việc đầu tiên của Minibar là chuẩn bị và bố trí minibar đầy đủ các loại thức uống (bia, nước ngọt, nước giải khát, rượu, nước trái cây) và các loại đồ ăn nhẹ (kẹo, bánh, snack).
  • Quản lý hàng tồn kho: Minibar cần phải thường xuyên kiểm tra và quản lý hàng tồn kho trong minibar để đảm bảo luôn có đủ hàng hóa và ngăn ngừa tình trạng thiếu hụt. Họ phải làm việc với nhân viên kho và phòng nhà hàng để cập nhật số lượng và loại hàng hóa cần thiết.
  • Báo cáo và thanh toán: Minibar thường phải lập báo cáo về các mặt hàng đã sử dụng và số lượng còn lại trong minibar. Họ cũng có trách nhiệm thu tiền từ khách hàng khi họ sử dụng các sản phẩm trong minibar. Việc thanh toán có thể thông qua hóa đơn hoặc trừ trực tiếp vào hóa đơn phòng nghỉ của khách.
  • Dịch vụ khách hàng: Minibar cũng có trách nhiệm cung cấp dịch vụ chăm sóc khách hàng, bao gồm cung cấp thông tin về các sản phẩm có sẵn trong minibar, hướng dẫn sử dụng và giải đáp thắc mắc của khách hàng.
  • Bảo trì và vệ sinh: Để đảm bảo sự an toàn vệ sinh thực phẩm, Minibar cần thường xuyên kiểm tra và bảo trì các thiết bị làm lạnh, đảm bảo minibar luôn hoạt động tốt. Họ cũng phải giữ vệ sinh cho các sản phẩm trong minibar và lau chùi minibar thường xuyên.
  • Xử lý khiếu nại: Trong trường hợp có khiếu nại từ phía khách hàng về các sản phẩm trong minibar (ví dụ như sản phẩm hết hạn sử dụng), Minibar phải xử lý và giải quyết vấn đề một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

4. Minibar là gì?

Minibar hay còn được gọi là tủ lạnh mini, là một thiết bị thường được dùng trong khách sạn dùng để lưu trữ và làm lạnh đồ ăn, thức uống phục vụ nhu cầu của khách lưu trú. Trong minibar khách sạn thường được setup sẵn một số loại thức uống và đồ ăn vặt có tính phí dành cho khách sử dụng nếu có nhu cầu.  Kích thước minibar khách sạn khá nhỏ, thường là loại tủ lạnh một cánh có dung tích dưới 90 lít, chỉ để chứa một vài chai nước, bia lon, một số ít đồ ăn vặt như chocolate, snack, kẹo…

5. Tìm việc Nhân viên Minibar ở đâu?

Tìm công việc Nhân viên Minibar ở đâu? cũng là câu hỏi nhiều người quan tâm. Để tìm công việc Nhân viên Minibar, bạn có thể tham khảo các nguồn sau:

  • Trang web tuyển dụng: Các trang web như note8.vn, Indeed, TopCV, và VietnamWorks thường có nhiều cơ hội việc làm cho Nhân viên Minibar.
  • Trang web của các khách sạn, fanpage: Nhiều khách sạn sẽ đăng tuyển Nhân viên Minibar trực tiếp trên trang web của họ. Bạn có thể tìm kiếm thông tin trên các trang web của các khách sạn như: Brilliant Hotel, Vinpearl, Meliá Hồ Tràm, Wink Hotels,... 
  • Các mỗi quan hệ: Hãy tận dụng mạng lưới quan hệ của bạn, bao gồm các giảng viên, bạn bè, và cựu sinh viên. Họ có thể giới thiệu bạn đến các cơ hội thực tập tại các khách sạn .
  • Các chương trình thực tập của trường đại học: Nhiều trường đại học về quản trị khách sạn có các chương trình thực tập liên kết với các công ty làm về lĩnh vực này. Hãy liên hệ với phòng đào tạo hoặc phòng công tác sinh viên của trường để biết thêm chi tiết.
  • Các hội chợ việc làm: Tham gia các hội chợ việc làm và sự kiện tuyển dụng do các trường đại học hoặc tổ chức nghề nghiệp tổ chức. Đây là cơ hội tốt để gặp gỡ các nhà tuyển dụng và tìm hiểu về các cơ hội thực tập.

>> Khám phá thêm:

Việc làm Nhân viên pha chế đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên phục vụ nhà hàng với mức lương hấp dẫn

Việc làm nhân viên pha chế mới nhất 

 
 

Nhân viên Minibar có mức lương bao nhiêu?

65 - 91 triệu /năm
Tổng lương
60 - 84 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
5 - 7 triệu
/năm

Lương bổ sung

65 - 91 triệu

/năm
65 M
91 M
39 M 195 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân viên Minibar

Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Minibar, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân viên pha chế
64 - 94 triệu/năm
Nhân viên Minibar
65 - 91 triệu/năm
Booking Bar
91 - 117 triệu/năm
Nhân viên Minibar

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
54%
2 - 4
25%
5 - 7
12%
8+
9%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Minibar?

Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên Minibar

Dưới đây là một số yêu cầu tuyển dụng thông thường cho vị trí nhân viên minibar:

Yêu cầu về kiến thức

  • Kiến thức về sản phẩm: Hiểu biết về các loại đồ uống (bia, rượu, nước giải khát) và đồ ăn nhẹ (kẹo, bánh, snack) phổ biến được cung cấp trong minibar. Có khả năng tư vấn và giới thiệu các sản phẩm này cho khách hàng.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng quản lý tồn kho: Nhân viên Minibar cần có khả năng quản lý hàng tồn kho trong minibar một cách chính xác và hiệu quả. Điều này bao gồm việc kiểm tra hàng tồn kho hiện có, đặt hàng và bổ sung hàng hóa cần thiết để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
  • Kỹ năng giao tiếp: có khả năng giao tiếp tốt, thân thiện và chu đáo với khách hàng. Điều này giúp nhân viên Minibar có thể giải đáp thắc mắc của khách hàng về các sản phẩm, cung cấp thông tin chi tiết và hướng dẫn sử dụng minibar.
  • Kỹ năng bán hàng: có kỹ năng bán hàng để thúc đẩy doanh số và khuyến khích khách hàng sử dụng các sản phẩm có sẵn trong minibar. Kỹ năng tính toán và xử lý tiền bạc có khả năng tính toán chính xác và xử lý thanh toán từ khách hàng khi họ sử dụng các sản phẩm trong minibar.
  • Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: cẩn thận và có khả năng tổ chức công việc để duy trì sự sắp xếp và vệ sinh sạch sẽ trong khu vực minibar. Quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng yêu cầu của khách hàng và nhu cầu vận hành hàng ngày.
  • Đạo đức nghề nghiệp và sự chuẩn bị: luôn giữ thái độ chuyên nghiệp và vệ sinh trong công việc. Tuân thủ các quy định về vệ sinh an toàn thực phẩm để đảm bảo an toàn cho khách hàng. Kỹ năng làm việc độc lập và trong nhóm có khả năng làm việc độc lập và làm việc cùng với các bộ phận khác trong khách sạn, như bộ phận buồng phòng và quản lý thực phẩm và đồ uống, để đảm bảo sự hài hòa trong cung cấp dịch vụ cho khách hàng.

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Minibar

Lộ trình thăng tiến của nhân viên minibar có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này

1. Nhân viên Minibar cơ bản

Mức lương: 2 - 4 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm

Nhân viên minibar là người trực tiếp quản lý và phục vụ các sản phẩm có trong minibar của từng phòng khách sạn. Công việc này đòi hỏi sự tỉ mỉ, cẩn thận và khả năng giao tiếp tốt.

>> Đánh giá: Đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì sự hài lòng của khách hàng. Họ đảm bảo rằng minibar trong phòng luôn được cung cấp đầy đủ và chất lượng các sản phẩm là tốt nhất. Và được xem là một phần của trải nghiệm khách sạn và có thể ảnh hưởng đến ấn tượng tổng thể của khách về nơi lưu trú. Nhân viên Minibar giúp nâng cao sự hài lòng của khách qua việc quản lý và phục vụ minibar một cách hiệu quả.

2. Nhân viên Minibar có kinh nghiệm 

Mức lương: 5 - 7 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

Nhân viên minibar có kinh nghiệm là những người đã từng làm việc trong vị trí này và tích lũy được những kiến thức, kỹ năng thực tế trong quá trình làm việc. Họ có khả năng thực hiện tốt các công việc của nhân viên minibar một cách nhanh chóng, chính xác và chuyên nghiệp hơn so với những người mới vào nghề.

>> Đánh giá: Với kinh nghiệm, nhân viên Minibar có thể cung cấp dịch vụ chất lượng cao hơn, nâng cao trải nghiệm của khách hàng. Họ thường biết cách quản lý nhu cầu của khách hàng một cách tinh tế và chuyên nghiệp hơn. Và họ có thể đảm bảo rằng minibar luôn đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng cao và xử lý các vấn đề phát sinh một cách hiệu quả.

3. Quản lý Minibar

Mức lương: 7 - 10 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm

Quản lý minibar là một khía cạnh quan trọng trong hoạt động của khách sạn, đặc biệt là các khách sạn cao cấp. Đây là công việc bao gồm việc giám sát, kiểm soát và vận hành hệ thống minibar trong các phòng khách sạn, đảm bảo rằng minibar luôn được cung cấp đầy đủ các sản phẩm, được bảo quản tốt và hoạt động hiệu quả.

>> Đánh giá: Đóng vai trò chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý tài chính liên quan đến minibar, bao gồm việc theo dõi doanh thu, kiểm soát chi phí và tối ưu hóa lợi nhuận. Họ phải đảm bảo rằng các sản phẩm trong minibar được cung cấp đúng cách và không bị lãng phí. Và họ cần phải đảm bảo rằng khách hàng có trải nghiệm tích cực với minibar, từ việc cung cấp đầy đủ sản phẩm đến giải quyết nhanh chóng các vấn đề phát sinh.

5 bước giúp Nhân viên Minibar thăng tiến nhanh trong trong công việc

Nâng Cao Kỹ Năng Chuyên Môn

Tham gia các khóa đào tạo và chứng chỉ liên quan đến quản lý minibar, dịch vụ khách hàng, và quản lý kho. Làm quen với các hệ thống quản lý minibar và phần mềm liên quan để nâng cao hiệu quả làm việc.

Cải Thiện Kỹ Năng Giao Tiếp và Dịch Vụ Khách Hàng

Rèn luyện khả năng giao tiếp để xử lý các yêu cầu và phản hồi của khách hàng một cách chuyên nghiệp và hiệu quả. Hiểu và đáp ứng nhu cầu của khách hàng để tạo ấn tượng tích cực và nâng cao trải nghiệm của họ.

Thể Hiện Tinh Thần Làm Việc Chuyên Nghiệp

Luôn duy trì tiêu chuẩn cao trong công việc, từ việc kiểm tra và cung cấp minibar đến việc lập hóa đơn chính xác. Đảm bảo bạn luôn hoàn thành công việc đúng thời hạn và giữ cho minibar luôn sẵn sàng và chất lượng.

Đề Xuất Cải Tiến và Sáng Kiến

Chủ động đưa ra các đề xuất cải tiến quy trình hoặc sản phẩm của minibar để nâng cao hiệu quả và sự hài lòng của khách hàng. Tham gia vào các dự án cải tiến dịch vụ hoặc các sáng kiến của khách sạn để thể hiện sự quan tâm và đóng góp của bạn.

Tạo Mối Quan Hệ và Mở Rộng Mạng Lưới

Tạo mối quan hệ tốt với các đồng nghiệp, quản lý và các phòng ban khác trong khách sạn. Tham gia vào các sự kiện và hoạt động ngành nghề để mở rộng mạng lưới và tạo cơ hội học hỏi từ những người có kinh nghiệm.

Xem thêm:

Việc làm Nhân viên phục vụ nhà hàng đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên pha chế đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên PG đang tuyển dụng

Nhắn tin Zalo