Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Tổ chức thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, và các khoản thu nhập khác cho người lao động tại các công ty thành viên.
Kiểm tra, rà soát tính chính xác của dữ liệu lương trước khi trình phê duyệt và chi trả.
Rà soát, cập nhật và quản lý hệ thống thang bảng lương, cơ chế lương thưởng phù hợp.
Cập nhật, tham mưu xây dựng mức lương phù hợp với thị trường để đảm bảo cạnh tranh, thu hút lao động.
B. Quản lý bảo hiểm và chế độ lao động
Quản lý việc tham gia, điều chỉnh, chốt sổ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, nghỉ hưu và các chế độ khác.
Theo dõi việc thực hiện hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các hồ sơ lao động theo quy định.
C. Thuế TNCN và tuân thủ pháp luật
Kiểm soát việc kê khai, quyết toán thuế TNCN cho người lao động.
Cập nhật và triển khai các quy định mới của pháp luật lao động, bảo hiểm, thuế liên quan đến công tác C&B.
Đảm bảo hồ sơ lao động và chính sách nhân sự của các công ty tuân thủ quy định pháp luật.
D. Quản trị dữ liệu nhân sự và báo cáo
Quản lý dữ liệu nhân sự, biến động nhân sự và chi phí nhân công của toàn dự án.
Lập báo cáo lương, báo cáo nhân sự, báo cáo chi phí lao động định kỳ cho Ban Lãnh đạo.
Phân tích cơ cấu lương thưởng, năng suất lao động và đề xuất giải pháp tối ưu chi phí.
E. Quản lý hệ thống và cải tiến quy trình
Xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến các quy trình C&B áp dụng cho nhiều công ty thành viên.
Triển khai, vận hành và nâng cấp phần mềm nhân sự, chấm công, tính lương.
Đề xuất các chính sách phúc lợi nhằm nâng cao sự gắn kết và giữ chân nhân tài.
F. Quản lý đội ngũ
Phân công, hướng dẫn và kiểm soát công việc của nhân viên C&B.
Đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn cho đội ngũ.
Đánh giá hiệu quả công việc và đề xuất khen thưởng, kỷ luật theo quy định.
Báo cáo hiệu quả truyền thông định kỳ
Quyền lợi được hưởng
Hỗ trợ nơi ở cho CB-CNV đầy đủ tiện nghi,bữa ăn trưa tại công ty.
Xe đưa đón đầu tuần, cuối tuần từ Tp.HCM – Long An và ngược lại.
Thưởng tháng 13, tháng 14 khi đạt KPI thưởng các ngày lễ lớn trong năm ( Tết Dương lịch. Lễ Quốc Khánh), du lịch, tiệc cuối năm,....
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần.
Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ cho công việc.
Yêu cầu công việc
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm C&B và từng làm vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm quản lý C&B cho mô hình tập đoàn hoặc hệ sinh thái nhiều công ty, đa ngành nghề.
Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN.
Thành thạo Excel nâng cao, phần mềm Bravo là một lợi thế.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, quản lý đội nhóm và xử lý tình huống tốt.
Yêu cầu hồ sơ
- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch
- Đơn xác nhận hạnh kiểm
- Giấy khám sức khỏe
- Bằng cấp, chứng chỉ (nếu có)
- Căn cước công dân
Công ty CP ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN GOLF LONG AN – Vietnam Royal Investment Group (VRI GROUP) là một tập đoàn kinh tế đa ngành được thành lập năm 1999.
- Chính thức thành lập Tập đoàn Đầu tư Hoàng Gia Việt Nam – Vietnam Royal Investment Group, đánh dấu mốc son phát triển mới trong chiến lược vươn lên vị trí Tập đoàn Đầu tư – Kinh tế đa ngành hàng đầu Việt Nam
- Lĩnh vực Công nghệ – Công nghiệp được chú trọng phát triển với chuỗi dự án đầu tư vào nông nghiệp và năng lượng tại Long An, bao gồm Công viên Năng lượng Mặt trời Vietnam Solar Park cùng khu nuôi trồng nông nghiệp công nghệ cao
- Tổ hợp giải trí, nghỉ dưỡng, sân golf Royal Golf Club Long An bước đầu đi vào xây dựng, dự kiến hoàn thành vào năm 2021
- Công ty Quản lý Khách sạn Hoàng Gia chính thức vận hành và khai thác khách sạn Diamond Stars Ben Tre
- Công ty truyền thông 360 độ UNIMedia được thành lập, củng cố mục tiêu phát triển trong lĩnh vực truyền thông, giải trí của Tập đoàn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Mô tả công việc ngành Giải trí
Ngành giải trí là ngành công nghiệp đặc biệt với các sản phẩm phục vụ chủ yếu cho mục đích thư giãn, thưởng thức nghệ thuật, vui chơi… của con người. Đối tượng để tạo ra các sản phẩm cho ngành giải trí không chỉ có những nghệ sĩ nổi tiếng như ca sĩ, diễn viên… mà còn bao gồm cả những người đứng đằng sau hỗ trợ, chẳng hạn như nhạc sĩ, đạo diễn, biên kịch, giám sát âm thanh.
Các vị trí ngành Giải trí phổ biến:
Ngành Giải trí bao gồm nhiều vị trí việc làm khác nhau:
- Nhân viên giải trí
- Âm nhạc
- Điện ảnh
- Thời trang
- Vũ trang
- Marketing ngành giải trí
Hiện nay, ngành Giải trí được xem là một trong những ngành nghề có sự cạnh tranh cao và nhu cầu tuyển dụng ngày càng hấp dẫn.
Mức lương trung bình ngành Giải trí:
Cơ hội phát triển việc làm và mức lương cho ngành Giải trí là vô cùng rộng mở và đa dạng. Nhìn chung, mức lương của ngành Giải trí sẽ phụ thuộc vào năng lực và số năm kinh nghiệm và quy mô công việc mà mỗi người tham gia/
- Mức lương đối với nhân viên Giải trí < 1 năm kinh nghiệm vào khoảng 9.000.000 VNĐ - 10.000.000 VNĐ/tháng.
- Sau 1 - 4 năm làm việc, Nhân viên giải trí có thể nhận được mức lương từ 10.000.000 VNĐ - 12.000.000 VNĐ/tháng.
- 5 - 9 năm kinh nghiệm, mức lương sẽ vào khoảng 13.000.000 VNĐ - 16.000.000 VNĐ/tháng.
Đối với những chuyên viên Giải trí và có kinh nghiệm lâu năm, nhiều thành tích, mức lương có thể lên đến 40.000.000 VNĐ/tháng. Ngoài ra, mức lương còn phụ thuộc nhiều vào công trình và loại hình công ty. Tuy nhiên, không ngừng cố gắng học hỏi và va chạm thực tiễn sẽ cho bạn nhiều kinh nghiệm để xứng đáng với mức lương cao hơn.
Yêu cầu chung với nhân viên ngành Giải trí:
Về yêu cầu tuyển dụng đối với ngành Giải trí/ tiếp thị không quá quan trọng, đây là công việc đòi hỏi kĩ năng và kinh nghiệm. Tuy nhiên nếu có bằng cấp thì bạn sẽ dễ dàng thăng tiến tới những vị trí cao hơn. Dưới đây là một số tiêu chí quan trọng mà doanh nghiệp thường sẽ đòi hỏi các tiêu chí để tuyển dụng nhân viên kinh doanh “đạt chuẩn” cho công ty:
- Sự sáng tạo: Những người làm việc trong ngành giải trí đòi hỏi phải có sự sáng tạo cao. Bạn luôn phải quan sát và đưa ra được những ý tưởng mới với những sự kiện và hoạt động. Bên cạnh đó, vận dụng sự sáng tạo trong kịch bản sự kiện cũng như các hoạt động truyền thông quảng bá cũng là điều cần thiết để bạn làm tốt công việc trong ngành giải trí.
- Kỹ năng giao tiếp tốt: Với đặc thù là ngành năng động và luôn phát triển, bạn chắc chắn sẽ phải gặp gỡ và tiếp xúc với nhiều người. Vì thế những người muốn đạt được thành công trong ngành giải trí đòi hỏi phải có kỹ năng giao tiếp tốt và khéo léo trong khi giao tiếp với đồng nghiệp, đặc biệt là khách hàng.
- Kỹ năng lãnh đạo: Với một số công việc như đạo diễn, tổ chức sự kiện, bạn không thể triển khai được các hoạt động nếu thiếu khả năng lãnh đạo. Vì thế mà đây cũng là kỹ năng quan trọng.
Top công ty tuyển dụng ngành Giải trí:
- DreamS Entertainment
- JOY Entertainment
- Hồng Ân Entertainment
- Vietnam Artist Agency (VAA)
- Wepro Entertainment Group
- M-TP Entertainment
- 1989s Entertainment
- Điền Quân Media & Entertainment
- Sen Vàng
- ACV Music
Top địa điểm tuyển dụng ngành Giải trí:
Hiện nay, ngành công nghiệp giải trí là ngành đang có tốc độ phát triển nhanh chóng và vượt bậc trên toàn thế giới. Chính vì thế mà nhu cầu tổ chức các sự kiện lớn, chuyên nghiệp như hội nghị, triển lãm, hội thảo và các hoạt động vui chơi giải trí, gameshow, thể dục thể thao… ngày càng gia tăng cả ở Việt Nam và trên nhiều quốc gia khác trên thế giới. Vậy nên nhu cầu nhân lực ngành Giải trí cũng gia tăng ở các thành phố phát triển như Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương.
Với những chia sẻ trên, hy vọng bạn đã hiểu rõ về việc làm ngành Giải trí/ tiếp thị cũng như những cơ hội phát triển tiềm năng của ngành nghề trong thời gian sắp tới. 1900.com.vn hy vọng là địa chỉ tin cậy để bạn đặt niềm tin khi tìm kiếm cho mình cơ hội mới trong công việc, hãy truy cập ngay để có cơ hội tìm được vị trí công việc đúng như ý muốn và vô vàn công việc khác đang được đăng tuyển hằng ngày như việc làm việc làm Hải Phòng, việc làm Bắc Giang, việc làm Bắc Ninh, tuyển dụng việc làm Đà Nẵng, tìm việc làm tại Hà Nội tại những doanh nghiệp hàng đầu về đãi ngộ cũng như uy tín cao nhé!
Top việc làm ngành Giải trí đang tuyển dụng nhiều:
- Nhân viên giải trí
- Âm nhạc
- Điện ảnh
- Thời trang
- Vũ trang
- Marketing ngành giải trí
Top mức lương ngành Giải trí
Hiện tại theo khảo sát mức lương khởi điểm của nhân viên Giải trí vào khoảng 10-15 triệu/tháng. Đây là mức lương tương đương với những ngành nghề khác khi mới tốt nghiệp ra trường. Ngành Giải trí được đánh giá có mức tăng lương khá nhanh theo số năm kinh nghiệm. Cụ thể sau 1-2 năm làm việc, bạn có thể nhận mức lương từ 10-12 triệu/tháng. Khi có từ 4-5 năm kinh nghiệm, mức lương sẽ vào khoảng 12-15 triệu/tháng. Đối với những chuyên viên hay giám sát Giải trí, có thể đảm đương những nhiều công việc chuyên nghiệp, mức lương có thể lên đến 50 triệu/tháng.
Ngành công nghiệp giải trí là một ngành năng động, trẻ trung và có môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp cùng với mức thu nhập khủng và hấp dẫn cho người lao động. Đặc biệt, đây còn là một ngành ảnh hưởng trực tiếp và tác động đến sự phát triển của du lịch và các lĩnh vực khoa học, công nghệ góp phần vào việc phát triển công nghiệp hóa, hiện đại hóa của đất nước. Nhìn chung, mức lương cao hay thấp sẽ phụ thuộc vào công việc bạn đảm nhận cũng như năng lực và kinh nghiệm của bạn. Bên cạnh đó mức lương còn phụ thuộc vào loại hình công ty. Nếu có trình độ ngoại ngữ tốt, bạn có thể làm việc tại các công ty nước ngoài hoặc trong các công trình quy mô lớn thì mức thu nhập vô cùng tốt.