179 việc làm
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 2 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 2 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Thiết Bị Và Giải Pháp Cơ Khí Automech
Quản Lý Sản Phẩm
Thiết Bị Và Giải Pháp Cơ Khí Automech
15 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 2 ngày trước
Công Ty CP Chứng khoán Phú Hưng
Head of Covered Warrants & Derivative Products
Chứng khoán Phú Hưng
3.5 ★
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 3 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 3 ngày trước
Công Ty TNHH Amphenol Communication Electronics VIỆT NAM
NPI Engineer (Kỹ sư triển khai sản phẩm mới)
Amphenol Communication Electronics
3.0 ★
Thỏa thuận
Long An
Đăng 1 tuần trước
Mynavi TechTus Vietnam
ASSOCIATE PRODUCT OWNER
Mynavi TechTus Vietnam
3.5 ★
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Đà Nẵng
Đăng 1 tuần trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tuần trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THỜI TRANG THÁI TUẤN
Nhân viên Công nghệ Phối màu
TẬP ĐOÀN THỜI TRANG THÁI TUẤN
2.5 ★
10 - 15 triệu
Long An
Đăng 3 tuần trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên
Đăng 1 tháng trước
CÔNG TY CP ĐẦU TƯ NAM LONG
Đội Trưởng Kỹ Thuật
Nam Long Group
4.5 ★
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 5 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN EUROWINDOW HOLDING
Giám Sát Kỹ Thuật
EUROWINDOW HOLDING
3.3 ★
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 1 tuần trước
14 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tuần trước
CÔNG TY CP ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ CƠ ĐIỆN IEC
Kỹ Sư Giám Sát M&E
ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ CƠ ĐIỆN IEC
Thỏa thuận
Đà Nẵng, Bình Định
Đăng 1 tuần trước
Thỏa thuận
Vũng Tàu, Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 2 tuần trước
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ ASIA DRAGON
Giám Sát Sản Xuất
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ ASIA DRAGON
2.1 ★
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 2 tuần trước
15 - 21 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 2 tuần trước
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ XÂY DỰNG THƯƠNG MẠI PHÚC THỊNH
Kỹ sư giám sát (Đồng Tháp)
Thiết Kế Xây Dựng Phúc Thịnh
20 - 30 triệu
Đồng Tháp
Đăng 2 tuần trước
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
Manufacturing Engineering Supervisor/ Senior Supervisor
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
3.2 ★
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
Đăng 2 tuần trước
30 - 35 triệu
Hưng Yên
Đăng 2 tuần trước
Thỏa thuận
Hải Phòng,
Đăng 2 tuần trước
New World Phú Quốc Resort
Giám sát Kỹ thuật
New World Phú Quốc Resort
5.0 ★
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 2 tuần trước
Thỏa thuận
Thừa Thiên - Huế
Đăng 2 tuần trước
Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam
Cán bộ Ban Tài sản Kỹ thuật
BẢO HIỂM NGÂN HÀNG BIC
4.0 ★
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 2 tuần trước
Công Ty Cổ Phần GDC Invest
Cán bộ kỹ thuật
GDC Invest
2.0 ★
Thỏa thuận
Hải Phòng & 2 nơi khác
Đăng 2 tuần trước
HEXAGON - CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ LỤC GIÁC
Giám Sát Thi Công Nội Thất (Thu nhập 12 - 20 triệu)
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ LỤC GIÁC
Tới 20 triệu
Hà Nội
Đăng 2 tuần trước
Công Ty Cổ Phần GDC Invest
Cán bộ kỹ thuật Mep
GDC Invest
2.0 ★
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 3 tuần trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 3 tuần trước
Thỏa thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 3 tuần trước
Thỏa thuận
Quảng Ninh,
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 1 tháng trước
20 - 30 triệu
Cao Bằng
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 5 tháng trước
Sunset Sanato Resort & Villas Phú Quốc
Engineer Supervisor/ Giám sát Kỹ Thuật
Sunset Sanato Resort & Villas Phú Quốc
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 2 năm trước
8 - 12 triệu
Quảng Nam,
Đăng 3 ngày trước
Trên 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 6 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thời Trang Việt Nam
Nhân Viên Tư Vấn Sản Phẩm (Aeon Tân Phú)
Tập Đoàn Thời Trang Việt Nam Biluxury
3.0 ★
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tuần trước
Thỏa thuận
Cần Thơ
Đăng 1 tuần trước
Trên 6 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tuần trước
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ TRẦN TOÀN PHÁT
Tư Vấn Kinh Doanh Bán Hàng Qua Điện Thoại ( Telesale )
THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ TRẦN TOÀN PHÁT
1.8 ★
8 - 14 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tuần trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tuần trước
CÔNG TY CỔ PHẦN GREENFEED VIỆT NAM
Nhân Viên Bán Hàng G Kitchen
CÔNG TY CỔ PHẦN GREENFEED VIỆT NAM
3.8 ★
5.5 - 9.5 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tuần trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tuần trước
9 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tuần trước
CÔNG TY CP DƯỢC PHẨM TRUNG ƯƠNG CODUPHA
Phụ Trách Bán Hàng ETC
Dược phẩm Trung Ương - Codupha
3.0 ★
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tuần trước
6 - 10 triệu
Huế
Đăng 2 tuần trước
7 - 9 triệu
Hà Nội
Đăng 2 tuần trước
Trên 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 2 tuần trước
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN HÙNG HẬU
Nhân Viên, Ban Bán Lẻ
Phát triển Hùng Hậu - HungHau Holdings
3.4 ★
Thỏa thuận
Tây Ninh
Đăng 2 tuần trước
Công ty TNHH Đầu tư Dịch vụ HumVentures
Nhân Viên Sản Phẩm Và Phát Triển (Thức Uống)
HumVentures Vietnam
251 việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 30/10/2026
Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2026
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 2 - 5 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Để thực hiện các công việc thử nghiệm, ghi nhận định lượng, chuẩn bị mẫu, lập hồ sơ và hỗ trợ chuyển giao các sản phẩm Món ăn và Thức uống mới trên toàn hệ thống, HumVentures đang tìm kiếm vị trí Nhân viên Sản phẩm và Phát triển (Thức uống)/ Product and Development Executive. Vị trí này thuộc Khối Vận hành - Bộ phận Vận hành Sản phẩm - Tuyến Sản phẩm và Phát triển, báo cáo trực tiếp cho Trưởng Nhóm Sản phẩm và Phát triển.

Mục tiêu cốt lõi của vai trò:

  • Thử nghiệm & Ghi nhận chuẩn xác: Thực hiện các công việc thử nghiệm, ghi nhận định lượng, chuẩn bị mẫu, lập hồ sơ và hỗ trợ chuyển giao sản phẩm Món ăn, Thức uống theo phân công.
  • Đảm bảo tính sẵn sàng & Toàn vẹn dữ liệu: Bảo đảm dữ liệu, nguyên liệu, dụng cụ và tài liệu trong phạm vi công việc được chuẩn bị chính xác, đầy đủ và đúng thời hạn.
  • Tuân thủ quy trình & Chuyển cấp đúng tuyến: Thực hiện đúng quy trình nghiệp vụ và biết chuyển cấp kịp thời khi phát hiện sai lệch, rủi ro hoặc yêu cầu vượt phạm vi.

Trách nhiệm chính:

  • Chuẩn bị thử nghiệm: Tiếp nhận kế hoạch, danh sách nguyên liệu, dụng cụ, mẫu, biểu mẫu; cân đo, dán nhãn, sắp xếp khu vực và kiểm tra điều kiện vệ sinh, an toàn trước khi thực hiện; báo ngay Trưởng Nhóm khi có thiếu hụt hoặc sai quy cách.
  • Thực hiện thử nghiệm Món ăn & Thức uống: Tiến hành sơ chế, pha chế, chế biến, định lượng hoặc hỗ trợ thử nghiệm theo đúng công thức và hướng dẫn; giữ đúng thứ tự, thời gian, nhiệt độ; ghi nhận kết quả, quan sát và phản hồi theo biểu mẫu thống nhất.
  • Dữ liệu công thức & Chi phí: Nhập và kiểm tra dữ liệu nguyên liệu, định lượng, sản lượng, hao hụt và chi phí; đối chiếu số liệu giữa phiếu thử nghiệm, bảng tính và hồ sơ sản phẩm; cập nhật trạng thái dữ liệu đúng thời hạn, không tự suy diễn.
  • Hồ sơ & Quản lý mẫu: Sắp xếp công thức, hình ảnh, phiếu đánh giá, biên bản vào đúng hồ sơ sản phẩm; áp dụng đúng tên tệp, phiên bản và nơi lưu trữ; quản lý mẫu, nhãn, dụng cụ và tài sản thử nghiệm.
  • Hỗ trợ chuyển giao & Theo dõi: Chuẩn bị tài liệu, mẫu chuẩn, nguyên liệu phục vụ chạy thử, đào tạo hoặc chuyển giao tại điểm; tổng hợp dữ liệu sau triển khai và chuyển đúng đầu mối.
  • Phối hợp, Vệ sinh & Phát triển năng lực: Phối hợp chặt chẽ với các đầu mối hoàn tất công việc đúng lịch; duy trì tiêu chuẩn vệ sinh, 5S và an toàn tại khu vực thử nghiệm; chủ động học hỏi kiến thức Món ăn và Thức uống mới.

Yêu Cầu Công Việc

Chân dung ứng viên HumVentures tìm kiếm:

Ứng viên phù hợp với vị trí này:

  • Có kiến thức hoặc trải nghiệm thực hành phù hợp về Món ăn, Thức uống, công nghệ thực phẩm, ẩm thực hoặc các lĩnh vực liên quan.
  • Có khả năng cân đo, ghi chép, nhập dữ liệu chính xác và tuân thủ nghiêm ngặt công thức, biểu mẫu cùng hướng dẫn công việc.
  • Sử dụng thành thạo công cụ văn phòng cơ bản; làm việc cẩn thận với số liệu, tệp dữ liệu và các phiên bản tài liệu.
  • Có ý thức vệ sinh, an toàn, bảo quản nguyên liệu tốt và giữ khu vực làm việc luôn ngăn nắp.
  • Chủ động học hỏi, trung thực, hợp tác tốt và có trách nhiệm báo cáo khi phát sinh vấn đề vượt phạm vi.

Vai trò này KHÔNG phù hợp nếu bạn:

  • Tự ý thay đổi công thức, định lượng, nguyên liệu, kết quả thử nghiệm hoặc chi phí sản phẩm khi chưa có thẩm quyền.
  • Làm việc thiếu cẩn trọng với số liệu, tự ý suy diễn hoặc điền thay thông tin chưa có nguồn xác thực vào hồ sơ sản phẩm.
  • Tự ý cam kết thay đổi chuẩn sản phẩm hoặc thời hạn chuyển giao với các đơn vị vận hành mà không qua phê duyệt.

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh
34 Đường số 11, Phường An Khánh, TP Hồ Chí Minh

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Cao đẳng
  • Độ tuổi: 25 - 45
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

Công ty TNHH Đầu tư Dịch vụ HumVentures
HumVentures Vietnam Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 6-7 Tòa nhà Mê Linh Point Tower - Số 2 Ngô Đức Kế, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh

HumVentures là câu chuyện của những người Việt đam mê tìm kiếm vẻ đẹp tinh tế của tinh thần phục vụ. Chúng tôi khao khát chăm chút nên mỹ cảm cho đời sống ngày thường. Đó là sự ăn, sự uống, chăm sóc thân – tâm, vun vén không gian sống – làm việc – nghỉ ngơi, nơi kết nối các giá trị sống. Vẻ đẹp của tận hưởng đó, với HumVentures, cần được đặt hài hoà trong mối quan hệ với tự nhiên.

Chúng tôi làm việc với niềm tự hào sâu sắc về các giá trị văn hoá, tự nhiên bản địa của người Việt. HumVentures cũng muốn trở thành một không gian hàm dưỡng tình yêu và lòng tự hào với văn hoá Việt – kho báu tinh thần vô tận trong một thế giới mới thách thức mọi sự thích nghi và sáng tạo của con người.

Chúng tôi tối đa hoá nguyên liệu thực phẩm sạch – lành với việc theo đuổi nguồn sản vật hữu cơ, hướng hữu cơ hoặc nguyên liêu đạt chứng nhận tiêu chuẩn… đến từ các nhà cung ứng uy tín, hàng chục nông trại, mạng lưới nông dân canh tác sạch tại nhiều địa phương (Đồng Nai, Tiền Giang, Long An, Đà Lạt, Đắk Lắk, Đắk Nông, Hà Giang, Sapa…).

Hướng đến tinh thần tôn vinh nông sản bản địa, HumVentures không chỉ cam kết bao tiêu đầu ra dài hạn cho các nông trại canh tác sạch mà còn cùng tham gia vào quá trình quy hoạch sản xuất, đầu tư các khoản tài trợ cho các hộ nông dân có nguyện vọng từ bỏ lối canh tác lạm dụng hóa chất để theo đuổi con đường trồng trọt tự nhiên.

Văn hoá đặc trưng của Người Nhà Hum trước hết là sự hài hoà trong các mối quan hệ đồng nghiệp cùng sự gắn kết tương trợ ở mọi bộ phận vì các mục tiêu chung.

Trong ngành dịch vụ đầy áp lực và thử thách, chúng tôi hiểu trước hết mình cần trao nhau một môi trường làm việc bình an. Bởi những người làm dịch vụ hạnh phúc mới có thể trao đi hạnh phúc đến khách hàng của mình.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
  • Được hưởng bảo hiểm xã hội.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Team building
  •  Thăm quan, du lịch hàng năm
  • Các giải thi đấu thể thao như : Đá bóng, bóng chuyền
  • Dã ngoại, team building theo quý
  • Chương trình giao lưu văn hóa của công ty,mở tiệc tùng, lễ hội
  • Các cuộc thi năng khiếu như : Ca hát, múa, nhảy
  • Party
  • Tình nguyện

Lịch sử thành lập

  • 2014: Công ty được thành lập

Mission

  • Trở thành nhà cung cấp và phân phối các sản phẩm với chất lượng tốt nhất và đem đến sự hài lòng cho khách hàng

Công việc của Quản lý kỹ thuật sản phẩm là gì?

1. Quản lý kỹ thuật sản phẩm là gì?

Quản lý kỹ thuật sản phẩm (Technical Product Manager) là người quyết định các tính năng của một chương trình phần mềm, trực tiếp làm việc với lập trình viên, UI UX Designer để xây dựng và phát triển các tính năng đó. Đây là vị trí rất quan trọng với một công ty, nhà quản lý kỹ thuật sản phẩm phải đảm bảo đưa ra chiến lược phát triển phù hợp, tạo ưu thế cạnh tranh so với các doanh nghiệp khác trên thị trường.

2. Mô tả công việc của Quản lý kỹ thuật sản phẩm 

Công việc của Quản lý kỹ thuật sản phẩm chiếm một vị trí quan trọng trong bất kỳ công ty nào, tác động nhiều đến ưu thế cạnh tranh của công ty. Với trọng trách đảm bảo đưa ra chiến lược phát triển phù hợp cho công ty, một Quản lý kỹ thuật sản phẩm sẽ đảm nhận những công việc chính sau đây.

Nghiên cứu thị trường

Đây là một vai trò rất quan trọng của Technical Product Manager. Các nhà quản lý sẽ tiến hành nghiên cứu thị trường, đồng thời cập nhật xu hướng công nghệ mới nhất để tìm ra hướng đi tiềm năng cho nhóm phát triển nói riêng và cả doanh nghiệp nói chung.Bên cạnh đó, các nhà quản lý kỹ thuật sản phẩm cũng tìm hiểu nhu cầu của khách hàng. Từ đó, các quản lý sẽ tìm ra con đường phù hợp để phát triển các sản phẩm phần mềm tốt hơn.

Phát hiện và xử lý rủi ro

Rủi ro có thể xuất hiện trong mọi giai đoạn xây dựng, phát triển các chương trình phần mềm và gây ra những mối đe dọa đáng kể với chất lượng sản phẩm cuối cùng. Điều này có thể khiến tiến độ công việc bị chậm trễ, ngân sách tồn đọng, khách hàng khiếu nại…

Thế nên, các nhà quản lý kỹ thuật sản phẩm phải đưa ra kế hoạch dự phòng cho các trường hợp rủi ro thường gặp và cách xử lý hiệu quả. Kế hoạch dự phòng này có thể được tùy chỉnh và sửa đổi tùy theo mỗi chương trình phần mềm.

Xây dựng và quản lý lộ trình phát triển cho sản phẩm công nghệ

Tạo lộ trình sản phẩm là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất của nhà quản lý kỹ thuật sản phẩm. Nó có thể được hiểu như một bản kế hoạch chi tiết về những gì cần phải có của một chương trình phần mềm và cách để thực hiện thành công. Dựa vào yêu cầu từ phía khách hàng, Technical Product Manager sẽ phân công chi tiết nhiệm vụ của từng nhóm, từng cá nhân, thời gian thực hiện và mục tiêu cần đạt được.

Phân tích và trình bày kết quả

Khi một sản phẩm hay tính năng mới ra mắt và xuất hiện trước khách hàng, Người quản lý sản phẩm thường chịu trách nhiệm theo dõi và báo cáo lại tính hiệu quả của sản phẩm cho ban lãnh đạo doanh nghiệp.  Họ tận dụng một số công cụ và báo cáo phân tích khác nhau để đảm bảo rằng sản phẩm đáp ứng các kỳ vọng đặt ra ở giai đoạn nghiên cứu và tính chính xác cao.

3. Vì sao quản lý sản phẩm (Product management) lại quan trọng?

Quản lý sản phẩm đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển các sản phẩm và trải nghiệm mới cho người dùng.  Họ như một cầu nối giữa khách hàng mục tiêu với đội ngũ bên trong công ty, chẳng hạn như Kỹ thuật, Thiết kế, hay ban lãnh đạo. Điều này nhằm giúp tạo ra sự kết dính giữa mục đích của doanh nghiệp với nhu cầu của khách hàng.

Nếu không có tiếng nói của đội ngũ Quản lý sản phẩm, các nhóm này sẽ gặp khó khăn trong việc phản hồi và đáp ứng lại những mối quan tâm khác nhau của khách hàng trên thị trường. Quan trọng nhất, các nhà quản lý sản phẩm có thể xác định được yếu tố thành công chính cho mỗi sản phẩm; đồng thời vạch ra chiến lược phát triển có tác động tốt nhất đến khách hàng và mục tiêu của công ty. 

4. Các vai trò/ vị trí trong ngành quản lý sản phẩm

Mặc dù chức năng cơ bản của một Product Manager (Người quản lý sản phẩm) là tương tự như nhau. Tuy nhiên, tùy vào kinh nghiệm, lĩnh vực chuyên môn mà ngành quản lý sản phẩm cũng có nhiều chức danh chuyên biệt.

Growth Product Manager (Người nghiên cứu tăng trưởng sản phẩm)

Vị trí quản lý sản phẩm này chủ yếu tập trung vào nhiệm vụ tăng trưởng hơn nữa những dữ liệu cụ thể mà công ty đã đặt ra để đo lường sự phát triển của sản phẩm và doanh nghiệp. Thông thường họ sẽ làm việc chặt chẽ với những bộ phận Truyền thông hoặc Phát triển kinh doanh để đảm bảo các sáng kiến phù hợp với thị hiếu của khách hàng.

Hầu hết các Growth Product Manager sẽ thường xuyên chạy các chiến dịch ngắn hạn, nghiên cứu cách tiếp cận thích hợp, giá thích hợp và không ngừng đổi mới sản phẩm để mở rộng hơn thị trường mục tiêu.

Data Product Manager (Người quản lý dữ liệu sản phẩm)

Vai trò quản lý sản phẩm này chịu trách nhiệm theo dõi toàn bộ các dữ liệu được sử dụng để đo lường tính hiệu quả trong suốt vòng đời của một sản phẩm. Họ hoạt động như một chuyên gia dữ liệu trong một tổ chức và thường được tuyển với yêu cầu kiến ​​thức nền tảng vững chắc hoặc được đào tạo về khoa học dữ liệu.

Chức năng chính của người quản lý dữ liệu sản phẩm là đảm bảo rằng những tương tác của khách hàng với một sản phẩm được theo dõi kỹ lưỡng bằng các số liệu. Từ đó, họ có thể cung cấp cho các bên liên quan những phân tích chi tiết về cách người dùng đón nhận và sử dụng sản phẩm đó như thế nào. Thông qua những dữ liệu đó, họ có thể điều chỉnh chiến lược quản lý sản phẩm và đóng góp những giải pháp toàn diện hơn. 

Technical Product Manager (Người quản lý kỹ thuật sản phẩm)

Như tên gọi của chức danh đã thể hiện, nền tảng về kỹ thuật luôn là yêu cầu bắt buộc với những vai trò này. Đó là vì vị trí này sẽ phải phối hợp với các nhóm Kỹ thuật/Công nghệ để cải thiện những yếu tố bên trong như chức năng cốt lõi của sản phẩm, tính bảo mật hoặc thành phần/tính năng kỹ thuật khác của sản phẩm. Các vai trò quản lý sản phẩm này sẽ ít tập trung hơn vào hình thức bên ngoài của một sản phẩm. Thay vào đó, họ chuyên tâm vào việc đảm bảo rằng các hoạt động bên trong của nó là tốt nhất và vững chắc nhất.

5. Khó khăn của công việc Quản lý kỹ thuật sản phẩm

Công việc của Quản lý kỹ thuật sản phẩm gặp phải một số khó khăn lớn, bao gồm:

Áp lực về thời gian

Quản lý kỹ thuật sản phẩm thường phải làm việc dưới áp lực thời gian, đặc biệt khi có sự cố xảy ra cần phải khắc phục nhanh chóng. Việc đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định và giảm thiểu thời gian gián đoạn đòi hỏi khả năng làm việc dưới stress.

Cập nhật công nghệ mới

Công nghệ thay đổi nhanh chóng, và nhân viên quản lý kỹ thuật hệ thống cần liên tục học hỏi và cập nhật kiến thức để có thể áp dụng vào công việc. Điều này đòi hỏi họ phải có khả năng nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Quản lý sự cố và bảo trì hệ thống

Trong khi vận hành hệ thống, các sự cố bất ngờ có thể phát sinh. Quản lý các sự cố này không chỉ đòi hỏi kỹ năng kỹ thuật mà còn yêu cầu khả năng phối hợp tốt với các bộ phận khác để đảm bảo rằng các vấn đề được giải quyết kịp thời.

Tính phức tạp trong việc điều phối và giám sát

Quản lý kỹ thuật sản phẩm phải điều phối giữa các nhóm kỹ thuật khác nhau để duy trì hoạt động của hệ thống. Việc giám sát hiệu quả và đồng bộ hóa các hoạt động này có thể là một thách thức, đặc biệt khi làm việc với các hệ thống lớn và phức tạp. Việc phát triển sản phẩm có thể mất rất nhiều thời gian và tài nguyên. Các dự án lớn có thể kéo dài nhiều tháng hoặc thậm chí nhiều năm, đòi hỏi sự kiên nhẫn và cam kết dài hạn.

Áp lực và cạnh tranh khốc liệt

Ngành công nghiệp phát triển sản phẩm thường rất cạnh tranh. Để nổi bật, Chuyên viên phát triển sản phẩm phải luôn tiếp cận với những ý tưởng sáng tạo và nắm vững xu hướng thị trường. Ngoài ra, đối mặt với áp lực về tiến độ và đảm bảo chất lượng là điều không thể tránh khỏi. Công việc này có thể yêu cầu làm việc nhiều giờ liền và đối mặt với những thời điểm căng thẳng.

Quản lý kỹ thuật sản phẩm có mức lương bao nhiêu?

351 - 585 triệu /năm
Tổng lương
324 - 540 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
27 - 45 triệu
/năm

Lương bổ sung

351 - 585 triệu

/năm
351 M
585 M
130 M 1495 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Quản lý kỹ thuật sản phẩm

Tìm hiểu cách trở thành Quản lý kỹ thuật sản phẩm, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Quản lý kỹ thuật sản phẩm

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
11%
2 - 4
25%
5 - 7
42%
8+
32%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý kỹ thuật sản phẩm?

Yêu cầu tuyển dụng Quản lý kỹ thuật sản phẩm 

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

Để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng Technical Product Manager, các ứng viên phải trải qua một quá trình đào tạo bài bản.

Để trở thành Quản lý kỹ thuật sản phẩm, bạn cần những điều sau:

  • Nền tảng về phát triển phần mềm, kỹ thuật hoặc lĩnh vực kỹ thuật khác.
  • Hiểu biết về quá trình phát triển sản phẩm . 
  • Kiến thức về phương pháp phát triển sản phẩm và phần mềm.  
  • Có kinh nghiệm ở vai trò lãnh đạo hoặc quản lý.
  • Bằng cử nhân về kỹ thuật, khoa học máy tính , công nghệ thông tin hoặc lĩnh vực liên quan. 
  • Có ít nhất hai năm kinh nghiệm ở vị trí kỹ thuật. 
  • Ưu tiên có ít nhất một năm kinh nghiệm ở vai trò cấp cao hoặc lãnh đạo. 
  • Khả năng cân bằng việc phát triển sản phẩm và trách nhiệm thiết kế cụ thể.

Yêu cầu về kỹ năng

Để có nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp, bên cạnh những kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn thì cũng đòi hỏi một Senior Technical Product Manager những những kỹ năng quan trọng như:

  • Kỹ năng nghiên cứu để phân tích xu hướng thị trường, sản phẩm của đối thủ cạnh tranh và tương tác giữa người dùng và sản phẩm. 
  • Kiến thức về cách thiết kế và thực hiện lộ trình sản phẩm.   
  • Kiến thức chuyên môn về các tính năng và thành phần sản phẩm của công ty.
  • Làm quen với các công cụ và kỹ thuật  phát triển phần mềm phổ biến.
  • Có kinh nghiệm thử nghiệm beta và thu thập phản hồi của người dùng.

Ngoài các kỹ năng trên, một số kỹ năng quan trọng khác mà Technical Product Manager cần phát triển là:

  • Cởi mở với phản hồi để thông báo các quyết định về sản phẩm cùng với các khuyến nghị của khách hàng . 
  • Cách tiếp cận chu đáo để thiết kế các sản phẩm có đạo đức và dễ tiếp cận . 
  • Kỹ năng giao tiếp tốt để chia sẻ mục tiêu sản phẩm và mục tiêu thiết kế với nhân viên sản phẩm và kỹ thuật. 
  • Phương pháp tiếp cận đa ngành để đáp ứng nhu cầu về tiếp thị, bán hàng, đảm bảo chất lượng và các lĩnh vực khác. 
  • Kỹ năng quản lý thời gian xuất sắc để yêu cầu các nhóm chịu trách nhiệm đáp ứng thời hạn sản phẩm.

Lộ trình thăng tiến của Quản lý kỹ thuật sản phẩm 

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

1 - 3 năm

Nhân viên kỹ thuật sản phẩm 

7.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng

3 - 5 năm

Chuyên viên kỹ thuật sản phẩm

10.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng

5 - 7 năm

Quản lý kỹ thuật sản phẩm

15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng

7 - 10 năm

Trưởng phòng kỹ thuật

20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng

10 - 12 năm

Giám đốc kỹ thuật

25.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng

Mức lương bình quân của Quản lý kỹ thuật sản phẩm có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

1. Nhân viên kỹ thuật sản phẩm

Mức lương: 7 - 15 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Nhân viên kỹ thuật sản phẩm là người có trách nhiệm thực hiện quy trình nghiên cứu - phát triển - thiết kế - nâng cao sản phẩm. Một trong những công việc vô cùng quan trọng đối với ngành sản xuất sẽ sản xuất và thử nghiệm sản phẩm mới.

>> Đánh giá: Nhân viên kỹ thuật sản phẩm sẽ học cách lắp đặt, bảo trì và sửa chữa sản phẩm kỹ thuật. Họ cũng rèn luyện kỹ năng phân tích, chẩn đoán lỗi và đề xuất giải pháp tối ưu. Ngoài ra, nhân viên còn hiểu quy trình sản xuất, kiểm soát chất lượng, và tiếp thu kiến thức về cải tiến sản phẩm để đáp ứng nhu cầu khách hàng.

2. Chuyên viên kỹ thuật sản phẩm

Mức lương: 10 - 20 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

Chuyên viên kỹ thuật sản phẩm là người có trình độ chuyên môn cao về kỹ thuật sản phẩm và có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật. Họ thường đảm nhiệm việc nghiên cứu các tài liệu kỹ thuật sản phẩm nhập khẩu và sản phẩm sản xuất trong nước, để nắm vững và hiểu thật kỹ về các sản phẩm hiện tại của công ty, chịu trách nhiệm biên tập các tài liệu sản phẩm nhập khẩu và sản xuất trong nước gửi khách hàng và nhà phân phối. 

>> Đánh giá: Các Chuyên viên thường phải thích nghi với công nghệ tiên tiến và áp dụng chúng vào việc phát triển sản phẩm. Điều này mang lại sự thú vị và cơ hội học hỏi liên tục trong môi trường công nghiệp luôn biến đổi. Ứng dụng những công nghệ này, họ có thể tạo ra các sản phẩm có tác động xã hội tích cực. Chuyên viên kỹ thuật sản phẩm có thể tham gia vào việc giải quyết các vấn đề xã hội và môi trường thông qua việc phát triển các sản phẩm bền vững và có lợi ích xã hội.

3. Quản lý kỹ thuật sản phẩm

Mức lương: 15 - 25 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm

Quản lý kỹ thuật sản phẩm (Technical Product Manager) là người quyết định các tính năng của một chương trình phần mềm, trực tiếp làm việc với lập trình viên, UI UX Designer để xây dựng và phát triển các tính năng đó. Đây là vị trí rất quan trọng với một công ty, nhà quản lý kỹ thuật sản phẩm phải đảm bảo đưa ra chiến lược phát triển phù hợp, tạo ưu thế cạnh tranh so với các doanh nghiệp khác trên thị trường.

>> Đánh giá: Quản lý kỹ thuật sản phẩm có nhiều cơ hội thăng tiến nhờ vai trò quan trọng trong việc giám sát và cải tiến sản phẩm. Với kinh nghiệm quản lý dự án, phát triển sản phẩm và kỹ năng lãnh đạo, họ có thể tiến lên các vị trí cao hơn như Trưởng phòng kỹ thuật, Giám đốc kỹ thuật mở rộng phạm vi công việc và trách nhiệm trong tổ chức.

4. Trưởng phòng kỹ thuật

Mức lương: 20 - 30 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 7 - 10 năm

Trưởng phòng kỹ thuật là người đứng đầu phòng kỹ thuật trong một doanh nghiệp, chịu trách nhiệm chính về các hoạt động kỹ thuật của công ty. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hiệu quả hoạt động của hệ thống kỹ thuật, góp phần vào sự thành công chung của doanh nghiệp. 

>> Đánh giá: Cũng giống như hầu hết các trưởng phòng khác, đảm nhận nhiều chức năng khác nhau. So với công việc kinh doanh, sản xuất,... thì Trưởng phòng kỹ thuật có đặc thù riêng biệt hơn, có chức năng phối hợp với các phòng ban khác nhằm theo dõi, rà soát, kiểm tra số lượng, chất lượng vật tư trong xuất nhập.

5. Giám đốc kỹ thuật

Mức lương: 25 - 50 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 10 - 12 năm

Giám đốc Kỹ thuật là một vị trí quản lý cao cấp trong một tổ chức hoặc công ty, đặc biệt là trong các công ty công nghệ, công ty phần mềm, hay các ngành liên quan đến kỹ thuật và công nghệ. Vị trí này có trách nhiệm quản lý và định hình chiến lược kỹ thuật của tổ chức, đảm bảo rằng các dự án kỹ thuật được triển khai một cách hiệu quả và đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn.

>> Đánh giá: Giám đốc kỹ thuật có sức hút lớn nhờ vai trò lãnh đạo chiến lược trong việc phát triển và quản lý các dự án kỹ thuật quan trọng. Họ định hướng công nghệ, quản lý đội ngũ kỹ sư, và đảm bảo chất lượng sản phẩm hoặc dịch vụ. Với trách nhiệm cao và khả năng ảnh hưởng đến sự phát triển của công ty, vị trí này mang lại sự thỏa mãn nghề nghiệp, cơ hội phát triển và tầm ảnh hưởng lớn trong ngành.

5 bước giúp Quản lý kỹ thuật sản phẩm thăng tiến nhanh trong trong công việc

Nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng kỹ thuật

Để thăng tiến, cần liên tục cập nhật kiến thức về công nghệ mới và xu hướng phát triển sản phẩm. Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, đạt các chứng chỉ liên quan để hiểu sâu hơn về quy trình kỹ thuật, sản xuất và cải tiến sản phẩm. Kiến thức chuyên sâu sẽ giúp quản lý kỹ thuật trở thành người dẫn đầu về công nghệ trong tổ chức.

Phát triển kỹ năng quản lý và lãnh đạo

Là một quản lý, ngoài việc giỏi về kỹ thuật, cần phải có khả năng quản lý đội ngũ, lập kế hoạch, phân bổ công việc và theo dõi tiến độ. Để thăng tiến lên các vị trí cao hơn, hãy học cách quản lý thời gian, tài nguyên và nhân sự hiệu quả. Đặc biệt, kỹ năng lãnh đạo tốt sẽ giúp bạn xây dựng một đội ngũ làm việc hiệu quả và đạt mục tiêu dự án.

Tích cực tham gia vào các dự án chiến lược

Đảm nhận các dự án lớn hoặc những dự án có tầm ảnh hưởng lớn trong công ty. Đây là cơ hội để bạn thể hiện năng lực quản lý, khả năng giải quyết vấn đề và tư duy chiến lược. Thành công trong việc quản lý các dự án này không chỉ giúp bạn ghi điểm với ban lãnh đạo mà còn mở rộng tầm nhìn và sự hiểu biết về hoạt động toàn diện của công ty.

Tăng cường kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ

Khả năng giao tiếp hiệu quả với các bộ phận khác và khách hàng là yếu tố quan trọng giúp bạn thăng tiến. Xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, đối tác và khách hàng sẽ giúp bạn dễ dàng điều phối công việc và giải quyết các vấn đề kỹ thuật. Bên cạnh đó, việc giao tiếp tốt với các cấp lãnh đạo sẽ giúp bạn chia sẻ ý tưởng, đề xuất sáng kiến cải tiến sản phẩm và khẳng định vai trò của mình trong công ty.

Đề xuất và thực hiện các sáng kiến cải tiến

Luôn chủ động tìm kiếm những cách thức mới để cải tiến sản phẩm hoặc quy trình sản xuất. Sáng kiến của bạn có thể giúp công ty tiết kiệm chi phí, nâng cao chất lượng sản phẩm hoặc tăng hiệu quả công việc. Việc chủ động đề xuất và thực hiện các cải tiến không chỉ giúp bạn khẳng định năng lực mà còn là cách để tạo dấu ấn cá nhân, tạo cơ hội thăng tiến nhanh hơn trong sự nghiệp.

>> Xem thêm: Việc làm Quản lý kinh doanh tuyển dụng 

>> Xem thêm: Việc làm Quản lý kỹ thuật sản phẩm mới cập nhật

>> Xem thêm: Việc làm Trưởng phòng kỹ thuật mới cập nhật

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên kỹ thuật sản phẩm mới cập nhật

>> Xem thêm: Việc làm Giám đốc kỹ thuật tuyển dụng 

Nhắn tin Zalo