390 việc làm
Thỏa thuận
Cần Thơ
Đăng 1 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI SATORI
Business Development Executive
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI SATORI
20 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
20 - 40 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
20 - 40 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Trên 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
15 - 40 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Mandala Hospitality Group
Founding Hotel Development Manager
Mandala Hospitality Group
Thỏa thuận
Hà Nội & 3 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Karl Gross Logistics Việt Nam
AI BUSINESS DEVELOPMENT
Karl Gross Logistics Việt Nam
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Apparel Far Eastern (Viet Nam)
Development Merchandiser
Công Ty TNHH Apparel Far Eastern (Viet Nam)
4.0
15 - 23 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
23 - 45 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Ngân Hàng Thương mại cổ phần Bắc Á
Chuyên viên Thúc đẩy bán - [BAC A BANK - Khối KH Doanh nghiệp]
Ngân Hàng Thương mại cổ phần Bắc Á
4.5
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
80 - 85 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
12 - 20 triệu
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)
Business Development Manager
Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)
4.7
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận (PNJ)
Chuyên viên Cao cấp - Văn hóa Doanh nghiệp
Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ)
3.3
25 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần TM – DV – SX Hương Thủy
Business Development (FCV)
TM – DV – SX Hương Thủy
2.0
11 - 13 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN MINH PHƯƠNG LOGISTICS (MP LOGISTICS)
Business Development Manager
MP LOGISTICS
1.6
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
HR Vietnam’s ESS Client
BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER
HR Vietnam’s ESS Client
4.5
Thỏa thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HẠ TẦNG ĐÔ THỊ CORPORATION
Chuyên viên Phát triển Kinh doanh
HẠ TẦNG ĐÔ THỊ CORPORATION
20 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Trên 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
SotaTek
BUSINESS DEVELOPMENT
SotaTek
3.6
12 - 17 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP PHÂN TÍCH DỮ LIỆU INSIGHT DATA
Business Development Manager
GIẢI PHÁP PHÂN TÍCH DỮ LIỆU INSIGHT DATA
2.7
20 - 40 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
TỔNG CÔNG TY CP DỊCH VỤ KỸ THUẬT DẦU KHÍ VIỆT NAM
Chuyên viên phát triển kinh doanh
DỊCH VỤ KỸ THUẬT DẦU KHÍ VIỆT NAM
4.1
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Nam,
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH SX Và TM Quân Đạt
Business Development Export (Open for Fresher)
Kiến Trúc Quân Đạt
2.6
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
RHENUS LOGISTICS LTD,.
Business Development Manager
RHENUS LOGISTICS LTD,.
3.6
Thỏa thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
15 - 20 triệu
Bình Phước & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CP HÀNG TIÊU DÙNG MASAN
Integrated Business Planning Senior Manager
HÀNG TIÊU DÙNG MASAN (MASAN CONSUMER)
3.5
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Nam,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần HTC Viễn Thông Quốc Tế
SDR (Sales Development Representative)
HTC Viễn Thông Quốc Tế
3.5
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH I-DAC VIỆT NAM
Business Development Executive
I-DAC VIỆT NAM
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC ISMART-CHI NHÁNH ĐỒNG THÁP
Nhân viên Phát triển kinh doanh – Khối iSMART EDTECH / Business Development Executive – iSMART EDTECH
Giáo dục iSmart 3.7★
14 đánh giá 112 việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 07/09/2026
Hạn nộp hồ sơ: 06/10/2026
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 1 - 3 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Cần Thơ

Phúc lợi

    Mô tả Công việc

    THÔNG TIN CHUNG:

    • Chỉ tiêu công việc chính: Hoàn thành tốt các công việc được giao
    • Phạm vi trách nhiệm: Theo công việc được giao
    • Quyền hạn: Chủ động giải quyết công việc trong quyền hạn được giao.

    NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM:

    Hoạt động:

    Phát triển kinh doanh:

    • Triển khai hiệu quả kế hoạch bán hàng hằng năm để đạt chỉ tiêu doanh thu đề ra bao gồm nhưng không giới hạn: Tổ chức các hội thảo, hội nghị dành cho khối BGH, Giáo viên, học sinh…hay làm việc với cấp PGD các quận huyện hoặc thành phố.
    • Tìm kiếm khách hàng tiềm năng.

    Quản lý và chăm sóc khách hàng:

    • Quản lý cơ sở hạ tầng, lên kế hoạch sửa chữa, bảo dưỡng cơ sở hạ tầng của Công ty phục vụ nhu cầu sử dụng.
    • Có mối quan hệ tốt với các đối tác tại địa phương đảm bảo cho các chương trình hoạt động suôn sẻ.
    • Phối hợp & hỗ trợ Bộ phận Chuyên môn chăm sóc hoặc mở các lớp học nâng cao nhằm giám sát chặt chẽ chất lượng giảng dạy và kết quả của học sinh, cũng như đủ điều kiện tham gia các cuộc thi Toán - Khoa học bằng tiếng Anh hoặc các sự kiện.
    • Hỗ trợ các Trường học trong công tác làm việc với Bộ Giáo dục và Đào tạo, Sở Giáo dục và Đào tạo về kiểm tra định kỳ.
    • Phối hợp với IT, Hành chính để đảm bảo chương trình được thực hiện đúng theo yêu cầu của công ty về chính sách chất lượng và theo thỏa thuận giữa nhà trường và công ty.
    • Hỗ trợ Kế toán kịp thời về các thủ tục tài chính hàng tháng, học kỳ, khóa học.

    Báo cáo và ký kết hợp đồng:

    • Liên lạc thường xuyên với Ban Giám hiệu nhà trường và kiểm toán nội bộ để đảm bảo cơ sở dữ liệu bán hàng được cập nhật đầy đủ, dễ tiếp cận, có thể theo dõi và phân tích được.
    • Cung cấp các tiêu chuẩn chăm sóc khách hàng cao cấp bao gồm chăm sóc không giới hạn các phòng ban của trường (Ban giám hiệu nhà trường, giáo viên, kế toán, thủ quỹ,…) vào các dịp cụ thể như Ngày Nhà giáo Việt Nam, Tết Nguyên Đán, Ngày Quốc tế Phụ nữ,.... .
    • Lập và nộp báo cáo định kỳ theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.
    • Cập nhật thông tin thị trường đáng tin cậy (cập nhật đối thủ cạnh tranh: chương trình/ giá cả/ thay đổi hoặc cải tiến sản phẩm).
    • Thường xuyên cập nhật thông tin phản hồi của khách hàng.
    • Chủ động tham gia và phụ trách các sự kiện nội bộ và công cộng của công ty.

    Yêu cầu khác: Thực hiện những công việc khác khi có cấp quản lý yêu cầu.

    Chỉ tiêu công việc:

    • Phát triển kinh doanh sản phẩm iSMART Edtech đạt chỉ tiêu doanh thu đề ra của Công ty.
    • Thống kê, báo cáo công việc định kỳ theo quy định.
    • Đảm bảo đạt chỉ tiêu và thời gian được giao.

    ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    GENERAL INFORMATION:

    • Main Indicators: Successfully fulfilled the tasks requirements
    • Scope of responsibility: All tasks assigned
    • Authority: Actively solve work as assigned authority.

    DUTY AND RESPONSIBILITY:

    Activity:

    Business Development:

    • Implement annual sales plan to achieve the revenue targets including but not limited to: Organizing seminars, conferences for the Board of Directors, teachers, pupil ... or working with Vice President of district or citiy level.
    • Search for potential customers.

    Manage customer relationship:

    • Establish and maintain good relationships with existing customers.
    • Having a good relationship with local partners to ensure smooth operation of the programs.
    • Coordinate & support the Specialist Department to take care of or open advanced classes, which closely monitor the teaching quality and results of students, as well as ensure qualify to participate in Math – Science competitions in English or Events ... .
    • Support Schools in working with the Ministry of Education and Training, Department of Education and Training on testing.
    • Coordinate with IT, Administration to ensure that the program is implemented properly according to the company's requirements on quality policy and the agreement between the school and the company.
    • Timely support to Accounting for monthly/semester/course financial procedures.

    Report and sign contract:

    • Communicate regularly with School Administrators and internal auditors to ensure that the sales database is fully updated, easy to access, trackable and analytical.
    • Provides high standards of customer care including unlimited care of school departments (School Administrators, teachers, accountants, treasurers, ...) on specific occasions such as Vietnamese Teacher Day, Lunar New Year, International Women's Day, .... .
    • Prepare and submit periodic reports as required by the Direct Manager.
    • Update reliable market information (update competitors: program / price / changes or improvements of products).
    • Regularly update customer feedback.
    • Actively participate in and be in charge of internal and public events of the company.

    Others: Doing other tasks which are assigned by management.

    KPI:

    • Develop iSMART Edtech sales products to reach the company’s set revenue target.
    • Statistics, periodic reports according to regulations.
    • Ensure to achive the assigned KPI and time.

    Yêu Cầu Công Việc

    YÊU CẦU VỀ TRÌNH ĐỘ:

    • Bằng cấp và chứng chỉ/ xác nhận tham gia khóa đào tạo: Tốt nghiệp trình độ đại học trở lên các ngành liên quan đến Quản trị kinh doanh, Quản trị Giáo dục, Sư phạm hay các ngành liên quan.
    • Kinh nghiệm liên quan đến vị trí: Có kinh nghiệm ít nhất 1 -3 năm
    • Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt.
    • Tin học và sử dụng thiết bị văn phòng: Thành thạo tin học văn phòng
    • Quan hệ cần có: Đồng nghiệp, đối tác thuộc lĩnh vực giáo dục

    QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

    Môi trường làm việc: Môi trường làm việc tiếng Anh thân thiện, chuyên nghiệp

    Quyền lợi chung: Chính sách BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo quy định của Luật Lao động và của Công ty.

    Chỉ tiêu trong thời gian thử việc: Hoàn thành ít nhất 90% các công việc được giao như sau:

    • Hiểu Rõ sản phẩm - thuyết trình trước nhóm khách hàng 30 người trở lên
    • Hiểu rõ qui trình làm việc
    • Hiểu mô hình hoạt động của Trường công
    • Hiểu rõ về đối thủ: Sản phẩm/ Giá/ điểm mạnh-yếu

    Chỉ tiêu sau 2 tháng thử việc: Hoàn thành tốt tất cả các công việc được giao

    ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    QUALIFICATION:

    • Qualifications and certificates / confirmation of participation in training: Graduated from university or higher degrees related to Business Administration, Education Administration, Education or related majors.
    • Experience related to position: At least one to three years of experience
    • Foreign language: Good at English Communication Skill
    • Usage of office/ equipment: Good at Microsoft Office
    • Relationship: Colleagues, partners in the education sector.

    BENEFIT:

    Working Environment: Friendly and professional English working environment.

    Benefits: Policy on social insurance, health insurance and other benefits according to the Labor Law and the Company Regulations.

    KPI in probation time: Complete at least 90% of the assigned tasks as follows: customers

    • Understand product - present to a group of above 30 customers
    • Understand working process
    • Understand the operating model of Public Schools
    • Understand competitors such as: Product / Price / Strengths Weakness

    KPI after two-month probation: Well complete all assigned tasks

    Thông tin khác

    • Bằng cấp: Đại học
    • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
    • Lương: Cạnh tranh
    Khu vực
    Báo cáo

    CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC ISMART-CHI NHÁNH ĐỒNG THÁP
    Giáo dục iSmart Xem trang công ty
    Quy mô:
    25 - 100 nhân viên
    Địa điểm:
    Số 09 Chi Lăng, Phường 3, Thành phố Cao Lãnh, Tỉnh Đồng Tháp, Việt Nam

    iSMART Education là một trong những đơn vị giáo dục hàng đầu Việt Nam với sứ mệnh đào tạo thế hệ trẻ Việt Nam trở thành công dân toàn cầu. Từ đó, những công dân toàn cầu đến từ Việt Nam có thể dễ dàng hòa nhập vào các môi trường quốc tế và góp phần thay đổi thế giới theo hướng tích cực hơn.

    Hơn 10 năm trên hành trình hoạt động giáo dục, iSMART không ngừng nỗ lực để đạt được mục tiêu chung, vượt qua các giới hạn và đạt được những giải thưởng danh giá tại Việt Nam và quốc tế.

    2013

    • iSMART bắt đầu hành trình dạy tiếng Anh qua Toán và Khoa học tại Việt Nam.
    • Là thành viên của Tổ chức Giáo dục EQuest (EQuest Education Group).
     
     
     

    Review Giáo dục iSmart

    3.7
    14 review

    14/04/2026
    Giáo viên tiếng Anh tại Hồ Chí Minh

    môi trường làm việc lành mạnh

    16/03/2026
    Trợ giảng tại Hồ Chí Minh

    Ổn, ít drama, trả lương đúng hạn, training chuyên nghiệp và kỹ lưỡng. Công ty có lộ trình phát triển tốt

    14/03/2026
    Trợ giảng tại Hồ Chí Minh

    review về ismart education

    Công việc của Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp là gì?

    1. Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp là gì?

    Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp là những người chịu trách nhiệm chính tăng doanh thu và lợi nhuận liên tục cho công ty theo từng năm, tìm kiếm các khách hàng và thị trường mới dựa trên sản phẩm và dịch vụ sẵn có. Vì vậy, có thể nói Business Development Executive có ảnh hưởng trực tiếp đến doanh số và cần phải thường xuyên đề nghị và sáng tạo ra chiến lược để phát triển phù hợp. Từ đó, công việc của người làm nghề này cũng khá quan trọng và tác động nhiều đến thành công và thất bại về tài chính. Bên cạnh đó những công việc như Chuyên viên phát triển sản phẩm, Chuyên viên phát triển dự án,... cũng thường đảm nhận những công việc tương tự. 

    2. Mô tả công việc của Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp

    Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp có trách nhiệm chủ động tìm kiếm cơ hội kinh doanh mới và phát triển chiến lược để tăng cường doanh số bán hàng và mở rộng thị trường. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp:

    Nghiên cứu thị trường

    Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp là người tiến hành nghiên cứu thị trường để hiểu rõ về xu hướng, cơ hội và đối thủ cạnh tranh. Từ đó, họ sẽ phân tích dữ liệu thị trường để xác định tiềm năng và nhu cầu của khách hàng. Việc nghiên cứu sản phẩm của đối thủ không phải là tìm những điểm yếu của đối thủ để hạ bệ. Mà mục đích của việc nghiên cứu sản phẩm là để nắm bắt được những điểm mạnh, điểm yếu của sản phẩm, dịch vụ của công ty mình mình so với công ty đối thủ như thế nào. Từ đó tìm cách để khắc phục, cải tiến sản phẩm sao cho đáp ứng được nhu cầu và thõa mãn sự hài lòng của khách hàng.

    Xây dựng và duy trì mối quan hệ

    Tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với khách hàng tiềm năng, đối tác và đại lý cũng là một trong những nhiệm vụ hàng ngày của một Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp. Họ sẽ là người duy trì liên lạc chặt chẽ để hiểu rõ nhu cầu và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng. Cũng như liên kết với các bộ phận khác trong tổ chức như marketing, sales, và nghiên cứu phát triển sản phẩm để đảm bảo sự liên thông thông tin và hỗ trợ tối ưu.

    Nghiên cứu chiến lược mở rộng kinh doanh

    Một nhiệm vụ trọng tâm khác của nhân viên phát triển kinh doanh chính là nghiên cứu chiến lược mở rộng kinh doanh. Không chỉ dừng lại ở việc tiếp cận khách hàng, bán được sản phẩm mà công việc này đòi hỏi phải có những kế hoạch và chiến lược cụ thể. Bao gồm mở rộng về mặt quy mô, số lượng khách hàng, nâng cao năng suất bán và hiệu quả của hoạt động bán hàng…

    Phát triển chiến lược kinh doanh

    Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp là người xây dựng và triển khai chiến lược phát triển kinh doanh dựa trên thông tin thị trường và mục tiêu doanh nghiệp. Họ cũng là người đề xuất các giải pháp sáng tạo và chiến lược tiếp thị để tối ưu hóa hiệu suất kinh doanh.

    Thương lượng và đàm phán

    Thực hiện quá trình thương lượng hợp đồng và điều khoản với đối tác kinh doanh và khách hàng là trách nhiệm của một Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp. Họ phải đảm bảo rằng các thỏa thuận đáp ứng được cả nhu cầu của doanh nghiệp và khách hàng. Thường xuyên theo dõi và báo cáo về tiến độ thực hiện chiến lược phát triển kinh doanh.

    Trưởng phòng kinh doanh là gì? Mô tả công việc của Trưởng phòng kinh doanh 

    3. Mức lương của Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp hiện nay là bao nhiêu?

    Mức lương của Business Development Executive (BDE) ở Việt Nam thường phản ánh sự chuyên sâu về kỹ năng, trình độ và kinh nghiệm của ứng viên. Các yếu tố quyết định bao gồm cấp độ kinh nghiệm, ngành nghề, quy mô công ty và đặc biệt là khả năng lãnh đạo trong việc tạo ra cơ hội kinh doanh và duy trì mối quan hệ với khách hàng. Dưới đây là một cái nhìn chi tiết về mức lương của Business Development Executive tại Việt Nam theo cấp độ kinh nghiệm:

    Kinh nghiệm Vị trí Mức lương
    1 - 2 năm Trợ lý phát triển kinh doanh 7.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng
    3 - 5 năm Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp 12.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng

    4. Sự khác nhau giữa Sales và Business development là gì?

    Sự khác nhau giữa Sales và Business development là gì – Về cơ bản Sales và Business development đều là các vị trí liên quan đến tiếp cận khách hàng và phát triển kinh doanh. Tuy nhiên hai hai vị trí này lại có nhiều khác nhau về công việc như sau:

    Sales nói về sản phẩm

    Công việc của các nhân viên Sales thiên về việc giao dịch với khách hàng. Công việc chính của các Sales là thực hiện hoạt động trước và sau các giao dịch với khách hàng. Kết quả công việc của Sales có thể đo lường ngay lập tức, thể hiện trong thời gian ngắn hạn. Cụ thể, ngay khi bán được 1 sản phẩm hay dịch vụ, sales có thể đo lường được lợi nhuận là bao nhiêu. Mục tiêu chính của Sale là tăng doanh thu thông qua bán sản phẩm. Sự ổn định về doanh thu là không chắc chắn và chi phí bỏ ra có thể sẽ thấp hơn lợi nhuận thu vào.

    Nhân viên Sales sở hữu các tính cách nổi bật như: Không bị ảnh hưởng bởi những mục tiêu lớn của tổ chức, có tham vọng cao trong thời gian ngắn, doanh số là động lực chính. Nói tóm lại Sales chính là người đi bán những sản phẩm/ dịch vụ, giải pháp có sẵn. Công việc chính của dân Sales là thuyết phục khách hàng mua sản phẩm và đạt được doanh số, thu về lợi nhuận cao cho doanh nghiệp.

    Trong khi đó, Business development nói về công nghệ

    Trong bối cảnh công nghệ ngày nay, công việc cần làm của Business development là gì:

    • Tiếp cận thị trường với tư duy khám phá và học hỏi để nắm bắt và phát hiện ra những thách thức có thể được giải quyết bằng khả năng công nghệ của công ty
    • Tạo nhận thức với những người mua tiềm năng về công nghệ của bạn và ý nghĩa của nó đối với họ. Ở giai đoạn này, bạn thường trải qua các giai đoạn thử nghiệm và phát triển.
    • Làm việc cùng với R & D để phát triển một giải pháp phù hợp giải quyết các vấn đề
    • Sau khi doanh số bán hàng được thiết lập, hãy tương tác với bộ phận bán hàng và marketing để thiết lập các kênh bán hàng phù hợp (bán hàng nội bộ, nhà phân phối, đại lý thương mại,…), tinh chỉnh thông điệp tiếp thị đến (các) thị trường mục tiêu,…

    5. Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp cần có tố chất gì?

    Bên cạnh một số kỹ năng đặc thù trong công việc, tùy theo mỗi doanh nghiệp và quy trình tuyển dụng, bạn phải có được một số yếu tố dưới đây để dễ dàng trúng tuyển:

    Xây dựng, triển khai chiến lược Business Development

    Kỹ năng quan trọng nhất cần có của một Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp là khả năng xây dựng chiến lược và tầm nhìn xa trong tương lai. Từ các yếu tố cốt lõi trong kinh doanh, bạn phải tư duy, xây dựng nên các kế hoạch phù hợp để tăng số lượng sản phẩm bán được của doanh nghiệp trong tương lai. Một nhân viên kinh doanh giỏi là phải phân tích được 3 yếu tố sau:

    Hiểu các chỉ số đo lường trong kinh doanh

    Là một Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp, dĩ nhiên bạn sẽ phải có kiến thức nền tảng về các chỉ số đo lường thường gặp trong kinh doanh. Việc này sẽ giúp các chiến lược của bạn trở nên hiệu quả hơn, đồng thời cũng giảm bớt các căng thẳng và stress khi tiếp xúc với khách hàng.

    Sử dụng tốt Microsoft Excel, CRM

    Làm việc trong thời đại 4.0, chắc chắn các kiến thức liên quan đến kỹ thuật công nghệ là không thể thiếu, đặc biệt là khi công việc của bạn có liên quan mật thiết đến con người. Trong đó, hãy cố gắng thông thạo hai kỹ năng là Microsoft Excel và CRM. Bạn sẽ phải làm việc khá nhiều với bảng tính Excel. CRM tối ưu hóa việc quản lý các thông tin và dữ liệu, giúp hiểu sâu hơn về hành vi và nhu cầu của khách hàng.

    Giao tiếp với khách hàng, đối tác

    Công việc chính của Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp là tìm hiểu, phân tích để thu hút được các khách hàng tiềm năng về với công ty. Để làm được điều này, kỹ năng giao tiếp là một trong những yếu tố vô cùng quan trọng. Việc giao tiếp tốt, xử lý nhanh nhẹn, nhạy bén sẽ giúp bạn dễ dàng thu hút được đối tác hơn, từ đó ký được thêm nhiều hợp đồng có giá trị.

    >> Xem thêm: Việc làm Business Development Executive hiện tại

    >> Xem thêm: Việc làm Nhân viên Sales Logistics

    >> Xem thêm: Việc làm Nhân viên kinh doanh tuyển dụng 

    Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp có mức lương bao nhiêu?

    150 - 234 triệu /năm
    Tổng lương
    141 - 216 triệu
    /năm

    Lương cơ bản

    +
    11 - 18 triệu
    /năm

    Lương bổ sung

    150 - 234 triệu

    /năm
    150 M
    234 M
    91 M 650 M
    Khoảng lương phổ biến
    Khoảng lương
    Xem thêm thông tin chi tiết

    Lộ trình sự nghiệp Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp

    Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

    Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp

    Số năm kinh nghiệm

    0 - 1
    32%
    2 - 4
    42%
    5 - 7
    25%
    8+
    11%
    Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

    Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp?

    Yêu cầu tuyển dụng của Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp

    Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

    • Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh doanh, Tiếp thị hoặc các lĩnh vực liên quan. Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển kinh doanh, ưu tiên trong ngành công nghiệp tương tự.
    • Kiến thức chuyên môn: Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp là người có hiểu biết sâu rộng về chiến lược phát triển kinh doanh và quy trình thương mại. Họ cũng phải có kỹ năng thương lượng và đàm phán mạnh mẽ với khách hàng. Cũng như có khả năng lập kế hoạch chiến lược và triển khai các chiến dịch marketing hiệu quả.

    Yêu cầu về kỹ năng

    • Ngoại hình và giọng nói: Tuy đây không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp. Nhưng chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp thành công trong công việc.
    • Kỹ năng giao tiếp và tư vấn, đàm phán: Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp cần có kỹ năng đàm phán để thương mại với khách hàng về giá cả, điều kiện giao dịch và các yêu cầu khác. Kỹ năng này giúp họ đạt được sự đồng ý mua bán có lợi cho cả hai bên.
    • Kỹ năng lắng nghe: Kỹ năng lắng nghe là một yếu tố quan trọng trong giao tiếp. Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp cần biết lắng nghe khách hàng, hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của họ để có thể đưa ra phương án phù hợp.
    • Sử dụng ngôn ngữ linh hoạt: Kỹ năng ngôn ngữ được xem là kỹ năng quan trọng bắt buộc đối với Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp. Vì môi trường làm việc việc nay là hội nhập hóa nên Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp cần biết sử dụng ngôn ngữ chính xác, lịch sự và chuyên nghiệp để chuẩn bị cho các tình huống giao tiếp với khách hàng quốc tế.

    Các yêu cầu khác 

    • Kinh nghiệm: Một số vị trí cấp cao của kinh doanh hay các tập đoàn lớn thường yêu cầu nhân viên từng có kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn.
    • Biết sử dụng công nghệ: Có khả năng làm việc với các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của Kinh doanh và sale sẽ giúp ích rất nhiều cho quá trình tìm kiếm và trao đổi với khách hàng.
    • Sử dụng các công cụ hỗ trợ công việc: Bên cạnh đó, Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp cũng có thể được yêu cầu biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc. Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.

    Lộ trình nghề nghiệp của Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp

    Kinh nghiệm Vị trí Mức lương
    1 - 2 năm Trợ lý phát triển kinh doanh 7.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng
    3 - 5 năm Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp 12.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng

    Mức lương trung bình của Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp và các ngành liên quan:

    1. Trợ lý phát triển kinh doanh

    Mức lương: 7.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng

    Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm kinh nghiệm

    Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí Trợ lý phát triển kinh doanh. Nhiệm vụ chính của Trợ lý phát triển kinh doanh là hỗ trợ các hoạt động phát triển kinh doanh, tìm kiếm cơ hội mới, xây dựng mối quan hệ với khách hàng và tham gia vào các hoạt động tiếp thị. Bạn sẽ học cách làm việc trong môi trường doanh nghiệp và xây dựng kỹ năng cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ của một Trợ lý phát triển kinh doanh.

    >> Đánh giá: Trợ lý phát triển kinh doanh là những người hoạt động trong bộ phận kinh doanh chuyên đảm nhận việc tăng thu nhập và lợi nhuận chính của công ty. Vị trí này không chỉ chịu trách nhiệm phát triển doanh số lợi nhuận mà còn phải liên tục tìm nguồn khách hàng mới. Vì vậy, vai trò của vị trí này khá quan trọng, việc làm Trợ lý phát triển kinh doanh có mức lương tuy không quá cao nhưng cơ hội phát triển khá rộng mở. 

    2. Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp

    Mức lương: 12.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng

    Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm kinh nghiệm

    Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp có nhiệm vụ phát triển và thực hiện các chiến lược kinh doanh để tìm kiếm và thu hút khách hàng mới, đàm phán và ký kết hợp đồng với khách hàng, theo dõi và quản lý quan hệ với họ. Ngoài ra bạn còn phân tích thị trường và đánh giá các cơ hội kinh doanh mới, đồng thời cung cấp phản hồi và đề xuất cải tiến cho các sản phẩm hoặc dịch vụ hiện tại.

    >> Đánh giá: Chuyên viên là mức độ cao hơn của trợ lý, sẽ thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu, tìm kiếm cơ hội kinh doanh và xây dựng mối quan hệ với khách hàng. Vì vậy, mức lương của Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp cũng sẽ hậu hĩnh và tỷ lệ cạnh tranh cũng sẽ cao hơn. Việc làm Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp có mức lương hấp dẫn và đi kèm với đó là cơ hội thăng tiến rộng mở. 

    5 bước giúp Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp nhanh trong trong công việc

    Trau dồi kiến thức chuyên môn

    Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp là người đảm nhận công việc làm việc với khách hàng, vì vậy cần hiểu rõ về sản phẩm hay dịch vụ đang kinh doanh. Những thông tin quan trọng như đặc điểm, lợi ích và điểm mạnh so với đối thủ cạnh tranh sẽ tạo ra lợi thế kinh doanh. Cùng với đó, Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp có thể tham gia các khóa học, hội thảo đào tạo chuyên sâu về lĩnh vực kinh doanh để cập nhật kiến thức mới và cải thiện kỹ năng chuyên môn.  

    Đạt năng suất công việc cao

    Năng suất công việc thể hiện ở các chỉ tiêu doanh số (KPI) mà Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp cần đạt được. Cùng với đó, Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp cũng có thể chủ động đưa ra các ý tưởng mới nhằm cải tiến quy trình làm việc và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công việc. 

    Phát kiển các kỹ năng

    Rèn luyện kỹ năng giao tiếp để tạo dựng mối quan hệ tốt với khách hàng và đồng nghiệp. Kỹ năng thuyết phục và đàm phán sẽ giúp Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp ký kết được nhiều hợp đồng hơn và đạt được doanh số cao.

    Xây dựng và phát triển các mối quan hệ

    Khi Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp có một mạng lưới quan hệ rộng sẽ tiếp cận được với nhiều khách hàng, đồng nghiệp và đối tác. Các mối quan hệ nhiêu lúc sẽ là chìa khóa cứu cánh cho các chỉ tiêu doanh số cũng như mở ra những cơ hội trên con đường thăng tiến của Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp.

    Đảm nhận thêm các công việc 

    Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp có thể chứng minh thêm năng lực làm việc thông qua việc sẵn sàng nhận thêm các nhiệm vụ và trách nhiệm mới. Cùng với đó, họ cần liên tục hoàn thiện kỹ năng và tìm ra các phương pháp làm việc để đạt hiệu quả công việc cao hơn. 

    >> Xem thêm: Việc làm Chuyên viên Phát triển dự án mới nhất

    >> Xem thêm: Việc làm Chuyên viên Phát triển sản phẩm đang tuyển dụng

    >> Xem thêm: Tuyển dụng việc làm Chuyên viên Hoạch định tài chính hiện nay

    >> Xem thêm: Tuyển dụng việc làm Chuyên viên đầu tư với mức lương hấp dẫn

    Nhắn tin Zalo