Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Nhiệm vụ 1: Tuyển dụng nhân sự chính thức
1.1 Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ các bộ phận trong khách sạn, lập kế hoạch và trình ký phê duyệt.
1.2 Phối hợp với trưởng bộ phận và quản lý các bộ phận liên quan thực hiện phỏng vấn, tuyển chọn nhân sự đáp ứng được yêu cầu của khách sạn.
1.3 Thông báo thông tin trúng tuyển cho ứng viên và soạn thảo thư mời nhận việc; gửi thông báo cho nhân sự không trúng tuyển
1.4 Hướng dẫn thủ tục nhận việc, chuẩn bị các trang thiết bị cần thiết cho nhân sự mới
1.5 Làm các báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, kết quả thử việc của nhân sự mới và trình Trưởng bộ phận.
Nhiệm vụ 2: Tuyển dụng thời vụ
2.1 Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ các bộ phận trong khách sạn, lập kế hoạch và trình ký phê duyệt
2.2 Đăng tuyển trên các nhóm và liên hệ các đầu mối liên quan để cung cấp nhân sự theo đề xuất
2.3 Lên danh sách, đón tiếp, cấp phát đồng phục và hướng dẫn về Bộ phận làm việc
2.4 Thu thập Bảng chấm công, làm thanh toán lương và chi lương cho người lao động.
Nhiệm vụ 3: Cập nhật hồ sơ nhân sự
3.1 Theo dõi tình hình biến động nhân sự trong khách sạn và lập các báo cáo định kỳ về tình hình sử dụng nhân sự.
3.2 Sắp xếp, cập nhật hồ sơ nhân sự theo đúng quy định của khách sạn.
Nhiệm vụ 4: Xây dụng thương hiệu Tuyển dụng
4.1 Liên kết với các Trường Cao đẳng/ Đại học/ Trung tâm dạy nghề để xây dựng nguồn nhân lực/ Thực tập sinh
4.2 Thiết kế các ấn phẩm truyền thông tuyển dụng: banner, poster, video clip…
4.3 Quản lý Fanpage tuyển dụng, Tài khoản mạng xã hội, Website tuyển dụng...
Nhiệm vụ 5: Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cạnh tranh & theo năng lực của cá nhân, service charge
- Tham gia Bảo hiểm (BHXH, BHTN, BHYT, BHTN) theo quy định
- KTX cho nhân viên ở xa
- Chế độ phúc lợi, ưu đãi theo chính sách và quy định của Công ty/ Tập đoàn
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến.
Yêu cầu công việc
- Trình độ Trung cấp/Cao đẳng/ Đại học/ Sau đại học
- Kinh nghiệm 1 - 2 năm
- Kỹ năng Tin học văn phòng, Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng phỏng vấn & đàm phán, Kỹ năng làm việc nhóm & Quản lý thời gian Thiết kế hình ảnh cơ bản, Video Creator
- Các yêu cầu khác Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp
Yêu cầu hồ sơ
Nộp hồ sơ ứng tuyển trên Hoteljob.vn hoặc liên hệ
Ms. Trâm: 0939******
Sdt/zalo tuyên dụng (SGBC - Minera & Seava) : 0911******
Tổng công ty Nova Service hoạt động trong lĩnh vực Thương mại - Dịch vụ, phục vụ hệ sinh thái của NovaGroup bao gồm:
- Lĩnh vực Bán lẻ với Hệ thống nhà hàng - cà phê, dịch vụ giải trí và Hệ thống bán lẻ;
- Lĩnh vực Dịch vụ với các ngành Quản lý khách sạn, Vui chơi Giải trí, Điều hành tour, Hoạt động biểu diễn nghệ thuật, Vận hành sân golf, Tổ hợp thể dục thể thao, sức khỏe và làm đẹp;
- Lĩnh vực Phát triển cộng đồng với mảng giáo dục, y tế và quỹ vì cộng đồng.
Review Nova Service
Công ty có chính sách phúc lợi rõ ràng, minh bạch, đồng thời khối lượng công việc hợp lý nên rất ít khi phải làm thêm giờ,
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.