HR & Admin Manager
ADVANCED CASTING ASIA
NHÂN VIÊN ADMIN
ĐẤT MỚI - ALC Corp
★
Giám đốc Nhân sự (HRD)
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
★
NHÂN VIÊN KẾ TOÁN BÁN HÀNG (HN)
ĐẤT MỚI - ALC Corp
★
Nhân Viên Kỹ Thuật (In Ống Đồng, Làm việc tại Bình Phước)
HRchannels Group
★
Chuyên Viên Pháp Chế
Trung Tâm 5S TCE/SANY
★
Nhân Viên Kinh Doanh (B2B) - TPHCM
Tập đoàn Nhựa Duy Tân
★
Cửa hàng trưởng (Aeon Tân Phú)
BITEX
★
Kỹ sư tư vấn giải pháp hệ thống
PNK GROUP
★
Quản lý nhà hàng
Tập Đoàn Khách Sạn A25
★
Engineer, Project Management
Besi Viet Nam
Nhân viên QA (bộ phận sản xuất)
ĐẠI DƯƠNG Ý TƯỞNG - IDOCEAN
★
Nhân viên Thủ kho
Việt Dũng Sài Gòn
TRƯỞNG BAN QUẢN LÝ XÂY DỰNG
Tập Đoàn Danko
★
Chuyên Viên Kinh Doanh Mỹ Phẩm B2B (kênh OEM/ODM)
HRchannels Group
★
TRƯỞNG ĐIỀU HÀNH SẢN XUẤT KHỐI KIM LOẠI
Trần Đức Group
★
GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH SẢN XUẤT KHU VỰC HOÀN THIỆN
Trần Đức Group
★
Nhân viên Dự Toán (Nội Thất Dự Án)
Nội thất BMD
THỰC TẬP SINH MARKETING
Công Ty Bất Động Sản An Vượng LAND
Quản Lý Khách Hàng Trọng Điểm (KAM)
Công ty Phúc sinh
★
NHÂN VIÊN BẢO TRÌ (Kỹ thuật Cơ - Điện)
Thực Phẩm Hoàng Sơn
★
Nhân viên KCS
DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM - CADIVI
Nhân viên QC
CÔNG TY CỔ PHẦN GREENFEED VIỆT NAM
★
Đăng 10 ngày trước
Kế toán Trưởng
Công ty Cổ phần Công nghiệp Đông Hưng
CHUYÊN VIÊN CONTENT
Quốc tế Aladdin
★
Kỹ Sư Thiết Kế Tự Động Hóa
Thực Phẩm Hoàng Sơn
★
Chuyên Viên Giám Sát Tiêu Chuẩn Chất Liệu
Thời Trang Yody
★
Nhân Viên Kho
ANVY
★
Quản Lý Kinh Doanh Và Khai Thác Kho Bãi làm việc tại Đồng Nai
HRchannels Group
★
TRƯỞNG NHÓM MUA HÀNG
AOBA Việt Nam
CHUYÊN VIÊN DỰ TOÁN (QS)
Quốc tế Aladdin
★
iOS Developer
Ngân hàng Oricombank - OCB
★
KỸ SƯ HIỆN TRƯỜNG
Ứng dụng và chuyển giao công nghệ Xây dựng (CJSC)
★
Trưởng Nhóm Tuyển Dụng Mass (Hà Nội)
GREEN SPEED Việt Nam
★
Nhân viên tư vấn vay Tín chấp qua điện thoại
Công Ty TNHH MTV Quản Lý Nợ Và Khai Thác Tài Sản Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN DỰ ÁN
Công Ty Bất Động Sản An Vượng LAND
QC Technician
Olam Việt Nam
★
Cán Bộ Quản Lý Dự Án Hồ Sơ Khối Lượng
XÂY DỰNG THIÊN ÂN
Đăng 10 ngày trước
Chuyên Viên Nguồn Vốn, đầu tư
Chứng khoán Asean
★
NHÂN VIÊN KINH DOANH
TẬP ĐOÀN UNIS
NHÂN VIÊN HỖ TRỢ KINH DOANH
Thiết Bị Công Nghiệp Geic
KẾ TOÁN NỘI BỘ - LOGISTICS (BIẾT TIẾNG TRUNG)
Công Ty PTP Logistics
TẬP SỰ TƯ VẤN ĐẦU TƯ - PHÒNG KHÁCH HÀNG TRỰC TUYẾN
Chứng khoán Rồng Việt
★
Nhân Viên QA
TẬP ĐOÀN KIM TÍN
★
Nhân viên xuất nhập khẩu
Tập Đoàn IDC
★
Kế Toán Tổng Hợp Kiêm Kế Toán Trưởng
Việt Nam Yamazaki
Chuyên viên cao cấp (tuân thủ) - Phòng Quản trị rủi ro & pháp chế
Quản lý nợ & Khai thác tài sản - MBAMC
SAP Application Specialist
Đại Trường Phát
★
Kỹ Sư QA/QC - Tuyển Gấp
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG CBC
HR & Admin Manager
ADVANCED CASTING ASIA
6 việc làm
2 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
15/06/2026
Hạn nộp hồ sơ:
16/07/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
5 - 8 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Bình Dương
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Job Summary
The HR & Admin Manager is responsible for leading all human resources and administration functions to support safe, compliant, and efficient factory operations. This role oversees recruitment, employee relations, compensation and benefits coordination, labor compliance, training, performance management, and factory administration services to ensure the company has the right people, systems, and workplace support to meet operational goals.
Key Responsibilities
Human Resources Management
- Develop, implement, and maintain HR policies, procedures, and internal regulations aligned with company objectives and applicable labor requirements.
- Lead manpower planning and full-cycle recruitment for office, technical, and production support positions.
- Manage onboarding, probation follow-up, personnel records, labor contracts, attendance, leave administration, and employee data accuracy.
- Coordinate payroll inputs, compensation and benefits administration, social insurance, personal income tax, and related statutory reporting.
- Handle employee relations matters, grievances, disciplinary actions, and labor communication in a fair and timely manner.
- Support performance management, KPI implementation, annual appraisal cycles, succession planning, and employee development programs.
- Identify training needs and organize induction, technical, compliance, supervisory, and leadership training activities.
- Promote employee engagement, internal communication, and positive workplace culture.
Administration Management
- Oversee daily administration operations, including office services, document control, supplies, facility support, and reception.
- Manage contracts and performance of external service providers such as maintenance vendors.
- Maintain company licenses, permits, legal administrative files, and required documentation.
- Coordinate company meetings, audits, internal events, business travel, and visitor arrangements.
- Supervise administrative staff and ensure timely support to departments.
- Monitor administration costs and support budget control initiatives.
Compliance, Safety, and Reporting
- Ensure HR and administration practices comply with labor regulations, internal policies, and company standards.
- Support labor inspections, internal audits, and external compliance reviews.
- Partner with production, ESH, ESG and leadership teams to support workplace discipline, training compliance, and employee communication.
- Prepare regular HR and administration reports covering headcount, recruitment, turnover, training, leave, and compliance matters.
Authority
- Recommend hiring, disciplinary actions, promotion, and termination in line with company policy and approval authority.
- Approve administration purchases and service arrangements within assigned authority limits.
- Represent the company in HR and administration matters with external parties when assigned.
Working Conditions
Office- and factory-based working environment with regular interaction across production and support departments. May be required to respond to urgent employee or administration matters outside normal working hours.
Yêu Cầu Công Việc
Qualifications
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Law, Management, or a related field.
- Minimum 5–8 years of experience in HR and administration, with at least 2–3 years in a managerial role.
- Strong knowledge of labor compliance, payroll coordination, social insurance, and employee relations practices in Vietnam.
- Experience in manufacturing, metal, foundry, or factory operations is highly preferred.
- Strong leadership, communication, negotiation, and problem-solving skills.
- Good organizational skills and ability to manage confidential matters professionally.
- Proficiency in Microsoft Office applications and HR reporting tools.
- Good English and Vietnamese communication skills are preferred.
Key Competencies
- Leadership and team management
- Labor compliance and policy administration
- Communication and stakeholder management
- Problem-solving and conflict resolution
- Planning, organization, and execution
- Confidentiality and integrity
Địa điểm làm việc
Bình Dương
17 VSIP II-A, Đường số 26, Khu Công Nghiệp Việt Nam Singapore II-A, Phường Vĩnh Tân, Thành Phố Hồ Chí Minh, Việt NamThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Thời gian thử việc: 02 months
- Độ tuổi: 30 - 45
- Thời gian làm việc:07:45 - 16:30
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
ADVANCED CASTING ASIA
Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
17 VSIP II-A, Đường số 26, Khu Công Nghiệp Việt Nam Singapore II-A, Phường Vĩnh Tân, Thành phố Tân Uyên, Bình Dương
CÔNG TY TNHH ADVANCED CASTING ASIA là công ty hàng đầu thế giới trong thị trường công nghệ cao và thành thạo trong 5 lĩnh vực kinh doanh cốt lõi ban đầu: lớp phủ bề mặt kỹ thuật có giá trị gia tăng cao, dây cao cấp cho EDM, dây mạ kim cương, dây phủ đặc biệt (dây đặc và dây xoắn), xử lý nhiệt kim loại và nhiệt hóa học. Chúng tôi là một tập đoàn đang phát triển, tập trung vào phúc lợi của nhân viên.
CHÚNG TÔI CUNG CẤP:
- chương trình đào tạo nghề với các tổ chức được công nhận
- cơ hội phát triển và thăng tiến nghề nghiệp
- Những thách thức xứng đáng với chuyên môn và tham vọng của bạn
- Nhân viên của chúng tôi làm việc trong môi trường làm việc có tính cộng tác.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm