HR & Admin Manager
ADVANCED CASTING ASIA
Giám Đốc Dịch Vụ Khách Hàng
Regent Phú Quốc
Đầu bếp Nhật
Regent Phú Quốc
[VSIP2] Nhân Viên IE (GSD) / IE Staff
Công Ty TNHH Apparel Far Eastern (Viet Nam)
★
Guest Service Associate - Driver | Nhân viên Tài Xế ( Dấu D )
New World Phú Quốc Resort
★
Chuyên Viên Tư Vấn Online
HẢI SẢN HOÀNG GIA - ROYAL SEAFOOD
★
[PHENIKAA GROUP] KỸ SƯ KINH TẾ XÂY DỰNG
Nghiên cứu và kiểm nghiệm thuốc AQP
Corporate Sales Executive
Grand Plaza
TA Sales Executive
Grand Plaza
Kỹ sư dịch vụ (Kỹ sư máy xây dựng, kỹ sư ô tô)
Trung Tâm 5S TCE/SANY
★
Event Sales Executive
Grand Plaza
Chuyên viên Trade Marketing
VITADAIRY
★
HK Supervisor/ Giám sát Buồng phòng
Nha Trang Marriott
CHUYÊN VIÊN PHÁP LÝ DOANH NGHIỆP
Indefol Solar
Public Area/ Nhân viên vệ sinh công cộng
Nha Trang Marriott
[GEM Center x White Palace] tuyển Thực tập sinh F&B
In Holdings
★
Giám Sát Kinh Doanh MT
Thực Phẩm Vĩnh Tân
Chef de Partie (Japanese Kitchen)/ Tổ trưởng Tổ bếp (Bếp Nhật)
Nha Trang Marriott
Runner/ Nhân viên chạy việc
Nha Trang Marriott
Order Taker/ Nhân viên tiếp nhận thông tin
Nha Trang Marriott
Nhân viên thiết kế điện điều khiển
Yokowo Việt Nam
★
QUẢN LÝ DỰ ÁN PHẦN MỀM (PROJECT MANAGER - PM)
Công ty Cổ phần Y Tế 315
★
General Cashier/ Kế toán Thủ quỹ
Premier Village Phu Quoc Resort managed by Accor
PRODUCT OWNER
Công ty Cổ phần Y Tế 315
★
Trưởng/Phó Bộ Phận Caddie (Sân Golf Hà Nam)
Tập đoàn BRG
★
Chuyên Viên Đào Tạo (sales)
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
★
MIDDLE BACKEND DEVELOPER (.NET Core / SQL)
Công ty Cổ phần Y Tế 315
★
NHÂN VIÊN CHẤT LƯỢNG IPQC
TOPBAND SMART
Đăng 27 ngày trước
Nhân viên hệ thống - Long An
TẬP ĐOÀN KIM TÍN
★
[SOKOGROUP] SUPERVISOR - GIÁM SÁT NHÀ HÀNG
SOKOGROUP LTC.
Nhân viên kinh doanh thị trường ngành VLXD - Nội thất
VIETCERAMICS
★
[SOKOGROUP] HEAD CHEF
SOKOGROUP LTC.
Điều Phối Viên Kiêm CSKH Labo
Công Ty TNHH Nidp Biotech Dental Vietnam
Private club manager (Luxury life style
Barbaard
★
[Hà Nội] Chuyên Viên Đào Tạo (Spa Chuyên Facial, mỹ phẩm)
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
★
Nhân viên Lễ Tân
Barbaard
★
Nhân viên Barista
Barbaard
★
QA Manager
PHÊ LA
★
Quản lý Quán bar & Nhà hàng (F&B Manager)
Barbaard
★
Đăng 27 ngày trước
Thủ Kho
PROCAFFE - Quốc Tế Bách Hợp
Nhân viên phụ bếp (Kitchen staff)
Barbaard
★
CHUYÊN VIÊN NGHIÊN CỨU & PHÁT TRIỂN
Xây dựng số 1 - CC1
★
Nhân viên xuất nhập khẩu
DRB Việt Nam
KR Chef De Partie ( Korean )
Shilla Monogram Resort
MT Key Account Manager
Taisun Việt Nam
★
Phụ Trách Kinh Doanh Khu Vực (Bà Rịa Vũng Tàu, Cà Mau, Trà Vinh)
Bảo Việt Nhân Thọ
★
Đăng 27 ngày trước
Nhân viên Quy Trình
Đá Quý Lộc Phúc
★
Chuyên viên Chăm sóc Khách hàng
Sen Vàng Việt Nam
★
HR & Admin Manager
ADVANCED CASTING ASIA
6 việc làm
2 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
15/06/2026
Hạn nộp hồ sơ:
16/07/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
5 - 8 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Bình Dương
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Job Summary
The HR & Admin Manager is responsible for leading all human resources and administration functions to support safe, compliant, and efficient factory operations. This role oversees recruitment, employee relations, compensation and benefits coordination, labor compliance, training, performance management, and factory administration services to ensure the company has the right people, systems, and workplace support to meet operational goals.
Key Responsibilities
Human Resources Management
- Develop, implement, and maintain HR policies, procedures, and internal regulations aligned with company objectives and applicable labor requirements.
- Lead manpower planning and full-cycle recruitment for office, technical, and production support positions.
- Manage onboarding, probation follow-up, personnel records, labor contracts, attendance, leave administration, and employee data accuracy.
- Coordinate payroll inputs, compensation and benefits administration, social insurance, personal income tax, and related statutory reporting.
- Handle employee relations matters, grievances, disciplinary actions, and labor communication in a fair and timely manner.
- Support performance management, KPI implementation, annual appraisal cycles, succession planning, and employee development programs.
- Identify training needs and organize induction, technical, compliance, supervisory, and leadership training activities.
- Promote employee engagement, internal communication, and positive workplace culture.
Administration Management
- Oversee daily administration operations, including office services, document control, supplies, facility support, and reception.
- Manage contracts and performance of external service providers such as maintenance vendors.
- Maintain company licenses, permits, legal administrative files, and required documentation.
- Coordinate company meetings, audits, internal events, business travel, and visitor arrangements.
- Supervise administrative staff and ensure timely support to departments.
- Monitor administration costs and support budget control initiatives.
Compliance, Safety, and Reporting
- Ensure HR and administration practices comply with labor regulations, internal policies, and company standards.
- Support labor inspections, internal audits, and external compliance reviews.
- Partner with production, ESH, ESG and leadership teams to support workplace discipline, training compliance, and employee communication.
- Prepare regular HR and administration reports covering headcount, recruitment, turnover, training, leave, and compliance matters.
Authority
- Recommend hiring, disciplinary actions, promotion, and termination in line with company policy and approval authority.
- Approve administration purchases and service arrangements within assigned authority limits.
- Represent the company in HR and administration matters with external parties when assigned.
Working Conditions
Office- and factory-based working environment with regular interaction across production and support departments. May be required to respond to urgent employee or administration matters outside normal working hours.
Yêu Cầu Công Việc
Qualifications
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Law, Management, or a related field.
- Minimum 5–8 years of experience in HR and administration, with at least 2–3 years in a managerial role.
- Strong knowledge of labor compliance, payroll coordination, social insurance, and employee relations practices in Vietnam.
- Experience in manufacturing, metal, foundry, or factory operations is highly preferred.
- Strong leadership, communication, negotiation, and problem-solving skills.
- Good organizational skills and ability to manage confidential matters professionally.
- Proficiency in Microsoft Office applications and HR reporting tools.
- Good English and Vietnamese communication skills are preferred.
Key Competencies
- Leadership and team management
- Labor compliance and policy administration
- Communication and stakeholder management
- Problem-solving and conflict resolution
- Planning, organization, and execution
- Confidentiality and integrity
Địa điểm làm việc
Bình Dương
17 VSIP II-A, Đường số 26, Khu Công Nghiệp Việt Nam Singapore II-A, Phường Vĩnh Tân, Thành Phố Hồ Chí Minh, Việt NamThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Thời gian thử việc: 02 months
- Độ tuổi: 30 - 45
- Thời gian làm việc:07:45 - 16:30
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
ADVANCED CASTING ASIA
Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
17 VSIP II-A, Đường số 26, Khu Công Nghiệp Việt Nam Singapore II-A, Phường Vĩnh Tân, Thành phố Tân Uyên, Bình Dương
CÔNG TY TNHH ADVANCED CASTING ASIA là công ty hàng đầu thế giới trong thị trường công nghệ cao và thành thạo trong 5 lĩnh vực kinh doanh cốt lõi ban đầu: lớp phủ bề mặt kỹ thuật có giá trị gia tăng cao, dây cao cấp cho EDM, dây mạ kim cương, dây phủ đặc biệt (dây đặc và dây xoắn), xử lý nhiệt kim loại và nhiệt hóa học. Chúng tôi là một tập đoàn đang phát triển, tập trung vào phúc lợi của nhân viên.
CHÚNG TÔI CUNG CẤP:
- chương trình đào tạo nghề với các tổ chức được công nhận
- cơ hội phát triển và thăng tiến nghề nghiệp
- Những thách thức xứng đáng với chuyên môn và tham vọng của bạn
- Nhân viên của chúng tôi làm việc trong môi trường làm việc có tính cộng tác.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm