Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. MỤC TIÊU VỊ TRÍ
Giám đốc Khối Ngân hàng Đầu tư ECM là người sở hữu toàn bộ năng lực thị trường vốn của HDS — từ tư vấn phát hành, M&A, khách hàng tổ chức, phái sinh & chứng quyền đến nghiên cứu phân tích. Chịu trách nhiệm trực tiếp trước CEO về P&L của toàn khối, chiến lược phát triển kinh doanh và chất lượng dịch vụ cung cấp cho khách hàng tổ chức và doanh nghiệp phát hành.
2. TRÁCH NHIỆM CHÍNH
2.1. Chiến lược & P&L Toàn Khối
- Xây dựng & sở hữu chiến lược kinh doanh Khối ECM (doanh thu, danh mục dịch vụ, phân khúc KH, lộ trình phát triển).
- Chịu trách nhiệm toàn diện P&L: lập ngân sách, theo dõi doanh thu, báo cáo CEO.
- Phối hợp xuyên khối (Môi giới, Tự doanh, Công nghệ) để tối đa hóa doanh thu.
- Đại diện HDS tại các diễn đàn thị trường vốn, hội thảo ngành và roadshow.
2.2. Ngân Hàng Đầu Tư ECM
- ECM Advisory: Originate & execute IPO, Follow-on, Private Placement; xây dựng financial model, định giá (DCF, Comparable), nộp hồ sơ UBCKNN; dẫn dắt book-building & roadshow.
- M&A & Tái cấu trúc: Execute giao dịch buy-side/sell-side; tư vấn tái cơ cấu vốn, thoái vốn; xây dựng pipeline & quan hệ với quỹ đầu tư, financial sponsors.
2.3. Khách Hàng Tổ Chức ECM
- Quản lý & phát triển quan hệ với quỹ đầu tư, bảo hiểm, ngân hàng, foreign institutional investors.
- Cung cấp institutional brokerage, giải pháp tài chính phức tạp (block trade, structured equity, secondary placement).
- Xây dựng client coverage model với KPI doanh thu rõ ràng theo từng tổ chức.
2.4. Phái Sinh & Chứng Quyền
- Covered Warrant (CW): Giám sát thiết kế sản phẩm, phát hành, niêm yết; kiểm soát hedging (Greeks: Delta, Gamma, Vega); quản lý thực hiện quyền khi đến hạn.
- Derivatives: Giám sát tự doanh phái sinh (VN30 Futures, TPCP Futures); kiểm soát cash-and-carry arbitrage; giám sát mô hình định giá (Black-Scholes) và hệ thống algo-trading/market making.
- Theo dõi P&L real-time, báo cáo rủi ro định kỳ cho BGĐ.
2.5. Nghiên Cứu & Kinh Tế Gia Trưởng
- Giám sát chất lượng phân tích vĩ mô, ngành, cơ bản và kỹ thuật
- Đảm bảo Research hỗ trợ hiệu quả cho IB, ECM, Tổ chức và Tự doanh.
- Thiết lập & giám sát Chinese Wall
- Tuân thủ quy định công bố thông tin UBCKNN và chuẩn đạo đức CFA Institute.
2.6. Quản Trị Rủi Ro & Tuân Thủ
- Đảm bảo toàn Khối tuân thủ Luật Chứng khoán, quy định UBCKNN, VSD.
- Phối hợp Risk & Compliance thiết lập risk appetite, position limits cho từng nghiệp vụ.
- Đảm bảo giao dịch IB/ECM hoàn thành legal review & due diligence trước khi thực thi.
- Xây dựng framework quản lý xung đột lợi ích nội bộ Khối.
Yêu Cầu Công Việc
3. YÊU CẦU
3.1. Bắt Buộc
- Tối thiểu 12 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng đầu tư, thị trường vốn hoặc chứng khoán; trong đó tối thiểu 5 năm ở vị trí lãnh đạo cấp cao tại CTCK, ngân hàng đầu tư hoặc tổ chức tài chính quy mô lớn.
- Track record rõ ràng trong origination và execution giao dịch ECM (IPO, Follow-on, Private Placement) và/hoặc M&A từ đầu đến cuối.
- Am hiểu sâu nghiệp vụ phái sinh và chứng quyền: định giá (Black-Scholes, Greeks), hedging, market making và quản lý rủi ro danh mục.
- Kinh nghiệm quản lý và phát triển quan hệ khách hàng tổ chức (institutional client coverage): quỹ đầu tư, bảo hiểm, ngân hàng.
- Hiểu biết vững về quy định pháp lý thị trường chứng khoán Việt Nam: Luật Chứng khoán, quy định UBCKNN, VSD, quy trình đăng ký phát hành.
- Năng lực financial modeling nâng cao: DCF, LBO, M&A accretion/dilution, derivatives pricing.
- Kỹ năng lãnh đạo đa phòng ban; kinh nghiệm quản lý đội ngũ đa chuyên môn từ 10 người trở lên.
- Tiếng Anh thành thạo: đọc tài liệu pháp lý, thuyết trình với nhà đầu tư nước ngoài và đàm phán giao dịch quốc tế.
3.2. Ưu Tiên
- Kinh nghiệm làm việc tại ngân hàng đầu tư quốc tế (bulge bracket hoặc middle-market IB) tại London, New York, Singapore hoặc Hong Kong.
- Kinh nghiệm phát triển sản phẩm CW tại Việt Nam: đã trực tiếp tham gia thiết kế, phát hành và vận hành market making CW.
- Mạng lưới quan hệ rộng với quỹ đầu tư nước ngoài (FII), financial sponsors và doanh nghiệp niêm yết tại Việt Nam.
- Kinh nghiệm xây dựng và quản lý bộ phận nghiên cứu (equity research): quy trình phân tích, chuẩn công bố thông tin và quản lý xung đột lợi ích.
- Chứng chỉ chuyên môn: CFA, FRM, ACCA hoặc chứng chỉ hành nghề chứng khoán theo quy định UBCKNN.
4. QUYỀN LỢI
- Thu nhập cạnh tranh xứng tầm lãnh đạo cấp cao; cơ cấu lương cứng + thưởng hiệu quả theo P&L Khối và KPI giao dịch thực tế
- Toàn quyền xây dựng chiến lược Khối, phát triển danh mục sản phẩm và đội ngũ.
- Làm việc trực tiếp với CEO; tham gia vào các quyết định chiến lược thị trường vốn của HDS.
- Trực tiếp định hình vị thế của HDS trong lĩnh vực IB/ECM tại Việt Nam trong giai đoạn thị trường chứng khoán tăng trưởng mạnh.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Chứng khoán HD (HDS”) tiền thân là Công ty Cổ phần Chứng khoán Phú Gia ("PHUGIASC ), được thành lập theo Giấy phép hoạt động kinh doanh chứng khoán số 47/UBCK- GPHĐKD do Ủy ban Chứng khoán Nhà nước cấp ngày 28/12/2006 với số vốn điều lệ ban đầu 43 tỷ đồng. Cung cấp toàn bộ các dịch vụ chứng khoán, bao gồm môi giới chứng khoán, giao dịch chứng khoán trực tuyến, nghiên cứu phân tích
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm sức khỏe theo quy định của Công ty.
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia các sự kiện nội bộ: Team building, Year End Party.
- Du lịch hằng năm
Lịch sử thành lập
- Ngày 28/12/2006, Tiền thân là Công ty Cổ phần Chứng khoán Phú Gia, được thành lập theo Giấy phép số 7/UBCK-GPHĐKD do Ủy ban Chứng khoán Nhà nước cấp. Vốn điều lệ 43 tỷ đồng.
- Ngày 10/03/2011, Công ty đã tăng vốn điều lệ lên 155 tỷ đồng theo Giấy phép điều chỉnh số 18/GPĐC-UBCK của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước cấp
- Ngày 2/8/2011, Chuyển Trụ sở chính về Lầu 3B và 9, Số 58 Nguyễn Đình Chiểu, Phường Đakao, Quận 1, TP.Hồ Chí Minh theo Giấy phép điều chỉnh số 46/GPĐT – UBCK của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước cấp
- Ngày 10/08/2018, Công ty đã đổi tên thành Công ty Cổ phần Chứng khoán HDB theo Giấy phép điều chỉnh số 62/GPĐC – UBCK của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước cấp
- Năm 2022, Công ty đã đổi tên thành Công Ty Cổ Phần Chứng Khoán HD theo giấy phép điều chỉnh của Uỷ Ban Chứng Khoán nhà nước cấp
Mission
- Không ngừng suy nghĩ và hành động nhằm mang lại hiệu quả cao nhất cho khách hàng, cán bộ nhân viên và cổ đông.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp là gì?
Giám đốc chi nhánh là người đứng đầu và chịu trách nhiệm quản lý hoạt động của một chi nhánh trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Vai trò của Giám đốc chi nhánh bao gồm lập kế hoạch, tổ chức và điều hành các hoạt động kinh doanh của chi nhánh, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh thu và lợi nhuận, quản lý nhân sự, tương tác với khách hàng và xây dựng mối quan hệ với các đối tác và cộng đồng địa phương.
Mô tả công việc của Giám đốc chi nhánh
Quản lý và điều hành hoạt động kinh doanh của chi nhánh
Giám đốc chi nhánh có trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và quản lý các hoạt động kinh doanh của chi nhánh. Điều này bao gồm đảm bảo đạt được mục tiêu doanh thu và lợi nhuận, quản lý nguồn lực và tài chính, và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình của công ty.
Quản lý nhân sự
Giám đốc chi nhánh có trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân viên trong chi nhánh. Họ cần xây dựng một đội ngũ làm việc hiệu quả, đảm bảo sự phát triển và tăng cường năng lực của nhân viên.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng
Giám đốc chi nhánh phải tạo và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng. Điều này bao gồm tương tác với khách hàng, lắng nghe phản hồi và yêu cầu của họ, và đảm bảo sự hài lòng và tín nhiệm từ phía khách hàng.
Đại diện cho chi nhánh
Giám đốc chi nhánh là người đại diện cho chi nhánh trong các cuộc họp, sự kiện và giao dịch với các đối tác và cộng đồng địa phương. Họ cần xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các bên liên quan để đảm bảo sự phát triển và thành công của chi nhánh.
Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
286 - 455 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp
Tìm hiểu cách trở thành Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám đốc Chi nhánh doanh nghiệp?
Yêu cầu tuyển dụng của Giám đốc chi nhánh doanh nghiệp
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Học vấn và kinh nghiệm: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh doanh, quản lý, marketing hoặc các ngành liên quan. Có ít nhất 5-7 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành liên quan, trong đó có ít nhất 2-3 năm ở vị trí quản lý cấp cao, ví dụ như Quản lý chi nhánh, Quản lý kinh doanh.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng quản lý và lãnh đạo: Khả năng lãnh đạo mạnh mẽ để có thể điều hành chi nhánh và quản lý đội ngũ nhân viên. Kỹ năng quản lý hiệu quả, bao gồm quản lý tài chính, quản lý hoạt động kinh doanh và quản lý nhân sự.
- Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch: Có khả năng phân tích dữ liệu và các báo cáo tài chính để đưa ra các chiến lược phát triển và cải tiến cho chi nhánh. Kỹ năng lập kế hoạch chiến lược để đạt được các mục tiêu kinh doanh dài hạn và ngắn hạn của chi nhánh.
- Kỹ năng giao tiếp và quan hệ công khai: Có khả năng giao tiếp mạnh mẽ, có thể tương tác và làm việc với các đối tác, khách hàng và các bên liên quan khác. Kỹ năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với cộng đồng địa phương và các tổ chức địa phương.
Yêu cầu khác
- Khả năng giải quyết vấn đề và quản lý rủi ro: Sẵn sàng và có khả năng giải quyết các vấn đề phát sinh trong hoạt động kinh doanh của chi nhánh. Có khả năng quản lý rủi ro để đảm bảo hoạt động của chi nhánh luôn trong tình trạng ổn định và phát triển.
- Sự chuyên nghiệp và hành vi đạo đức công việc: Có thái độ làm việc chuyên nghiệp và hành vi đạo đức trong công việc. Sẵn sàng và có khả năng đối xử công bằng với tất cả các bên liên quan và giữ bí mật thông tin của công ty.
Lộ trình thăng tiến của Giám đốc chi nhánh doanh nghiệp
Lộ trình thăng tiến của Giám đốc chi nhánh doanh nghiệp có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này
1. Quản lý chi nhánh doanh nghiệp
Mức lương: 15 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Vị trí Quản lý chi nhánh trong một doanh nghiệp là một vai trò quan trọng và có trách nhiệm lớn trong việc điều hành và quản lý các hoạt động kinh doanh tại một đơn vị hoặc vị trí cụ thể của doanh nghiệp. Đây là người đứng đầu tại chi nhánh, trực tiếp chịu trách nhiệm về các hoạt động kinh doanh và quản lý tổ chức, đồng thời liên kết với các bộ phận khác trong tổ chức để đảm bảo hoạt động suôn sẻ và hiệu quả.
>> Đánh giá: Người quản lý chi nhánh phải hiểu sâu về đặc thù của thị trường địa phương, từ đó thiết lập và thực thi chiến lược kinh doanh phù hợp. Điều này giúp tối ưu hóa hoạt động kinh doanh, nắm bắt được nhu cầu của khách hàng địa phương và phát triển mối quan hệ khách hàng bền vững.
2. Phó Giám đốc chi nhánh doanh nghiệp
Mức lương: 25 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm
Phó giám đốc là vị trí nằm trong nhân sự cấp cao c-level của một công ty. Khi giám đốc vắng mặt, Phó Giám Đốc sẽ thay mặt xử lý các công việc được ủy quyền và đưa ra các quyết định thay giám đốc. Bên cạnh đó, công việc của phó giám đốc bao gồm việc quản lý và điều hành của công ty.
>> Đánh giá: Vị trí Phó Giám đốc chi nhánh doanh nghiệp là một vị trí quan trọng và ngày càng phổ biến trong các doanh nghiệp có nhiều chi nhánh. Doanh nghiệp mở rộng chi nhánh là xu hướng tất yếu để tăng quy mô hoạt động, tiếp cận thị trường mới và nâng cao hiệu quả kinh doanh.
3. Giám đốc chi nhánh doanh nghiệp
Mức lương: 35 - 50 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm
Giám đốc chi nhánh thực chất là người làm giám đốc tại chi nhánh khác, không phải tại trụ sở chính. Họ là người đại diện cho công ty, có nhiệm vụ quản lý, theo dõi và triển khai các kế hoạch, chỉ đạo hoạt động của chi nhánh.
>> Đánh giá: Đóng vai trò lãnh đạo quan trọng, có trách nhiệm điều hành và quản lý các hoạt động kinh doanh tại địa phương. Họ định hướng và đưa ra chiến lược để đạt được các mục tiêu doanh thu và lợi nhuận của chi nhánh. Đảm bảo chi nhánh có đủ nhân sự và đội ngũ có chuyên môn để thực hiện các hoạt động kinh doanh. Được giao trách nhiệm xây dựng và phát triển thị trường địa phương và phải nắm rõ nhu cầu của khách hàng, cạnh tranh và cơ hội để tối ưu hóa hoạt động kinh doanh và tăng cường thương hiệu doanh nghiệp.
5 bước giúp Giám đốc chi nhánh doanh nghiệp thăng tiến nhanh trong trong công việc
Định hướng chiến lược và lập kế hoạch
Đầu tiên, Giám đốc chi nhánh cần xác định rõ mục tiêu và chiến lược phát triển cho chi nhánh. Họ nên lập kế hoạch cụ thể về cách thức đạt được các mục tiêu này, bao gồm cả kế hoạch tài chính, marketing và phát triển nhân sự.
Xây dựng và quản lý đội ngũ
Quản lý hiệu quả đội ngũ là một yếu tố quan trọng giúp Giám đốc chi nhánh thành công. Họ cần tạo môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự đóng góp và phát triển của các nhân viên. Đồng thời, việc đào tạo và phát triển nhân viên là cực kỳ quan trọng để nâng cao năng lực làm việc và đáp ứng các yêu cầu công việc mới.
Thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới
Giám đốc chi nhánh cần khuyến khích và thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới trong công việc. Họ nên tạo điều kiện để nhân viên dám nghĩ dám làm, đưa ra các giải pháp mới, từ đó cải thiện hiệu quả và tăng cường sự cạnh tranh của chi nhánh trên thị trường.
Xây dựng mối quan hệ và liên kết
Việc xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng, đối tác và các bên liên quan là vô cùng quan trọng. Giám đốc chi nhánh cần có khả năng giao tiếp tốt và quản lý mối quan hệ hiệu quả để nâng cao hình ảnh và thương hiệu của chi nhánh.
Đánh giá và cải tiến liên tục
Cuối cùng, để thăng tiến nhanh chóng trong công việc, Giám đốc chi nhánh cần thường xuyên đánh giá và cải tiến các hoạt động của chi nhánh. Họ nên đặt ra các chỉ tiêu rõ ràng, đo lường hiệu quả và tìm cách cải thiện quy trình, từ đó tối ưu hóa hoạt động và đạt được thành công bền vững.
Xem thêm:
Việc làm Giám đốc kinh doanh đang tuyển dụng
Việc làm Tổng giám đốc đang tuyển dụng
Việc làm Giám đốc sản xuất đang tuyển dụng
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.