251 việc làm
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 2 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 4 ngày trước
25 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 8 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 14 ngày trước
CÔNG TY CP THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ EASIA TRAVEL
Contracting Executive
Easia Travel
3.4
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 14 ngày trước
11 - 13 triệu
Hà Nội
Đăng 15 ngày trước
11 - 13 triệu
Hà Nội
Đăng 18 ngày trước
Công ty TNHH BlueMedia Việt Nam
Contract and Payment Executive
BlueMedia Việt Nam
5.0
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 19 ngày trước
CÔNG TY CP ĐẦU TƯ NAM LONG
Specialist, QS & Contract
Nam Long Group
4.5
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 19 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 20 ngày trước
WALL STREET ENGLISH
Contract Admin
WALL STREET ENGLISH
3.1
8.5 - 9 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 22 ngày trước
10 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 22 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 23 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 28 ngày trước
CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA
Chuyên viên phòng hợp đồng
TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA
3.8
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ VIỄN THÔNG SAO PHƯƠNG NAM
Nhân Viên Hợp Đồng
THIẾT BỊ VIỄN THÔNG SAO PHƯƠNG NAM
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Tập đoàn thẩm định đấu giá Sunvalue
CEO
Thẩm định giá SUNVALUE
1.5
40 - 60 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 8 ngày trước
Khách Sạn Crowne Plaza Đà Nẵng
QCI Executive cum Executive Assistant
Khách Sạn Crowne Plaza Đà Nẵng
Thỏa thuận
Đà Nẵng,
Đăng 8 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 8 ngày trước
Vietnam Furniture Resources (VFR)
Hospitality Project Manager
Vietnam Furniture Resources (VFR)
1.0
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 8 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ TẬP ĐOÀN KHÁCH SẠN A25
Giám đốc khách sạn tại Sapa
Tập Đoàn Khách Sạn A25
2.0
25 - 50 triệu
Lào Cai
Đăng 10 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ TẬP ĐOÀN KHÁCH SẠN A25
Giám đốc khách sạn 2-3 sao
Tập Đoàn Khách Sạn A25
2.0
25 - 50 triệu
Hà Nội
Đăng 10 ngày trước
Saigon Hanoi Commercial Joint Stock Bank
Giám đốc Phòng giao dịch
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
3.3
Thỏa thuận
Cần Thơ, Quảng Ninh
Đăng 10 ngày trước
Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam
Giám đốc Công ty thành viên
BẢO HIỂM NGÂN HÀNG BIC
4.0
Thỏa thuận
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 10 ngày trước
25 - 27 triệu
Yên Bái
Đăng 11 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN THÀNH PHỐ DU LỊCH SINH THÁI SƠN TIÊN
GIÁM ĐỐC KHỐI XÂY DỰNG
Du lịch Thái Sơn Tiên - The Amazing Bay
5.0
2 - 3 USD
Đồng Nai
Đăng 11 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 15 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 15 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 15 ngày trước
Công ty TNHH Tài Tâm
Giám Đốc Kiểm Soát Nội Bộ
Công ty TNHH Tài Tâm
5.0
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 16 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 17 ngày trước
Trung tâm Thương mại SC VivoCity
A&P Senior Executive
Trung tâm Thương mại SC VivoCity
20 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 19 ngày trước
Công ty cổ phần Bất Động Sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
Giám đốc điều hành Mỏ khai thác
Bất động sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
10 - 20 triệu
Kiên Giang
Đăng 19 ngày trước
12 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 20 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 21 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ TẬP ĐOÀN KHÁCH SẠN A25
Giám đốc ẩm thực
Tập Đoàn Khách Sạn A25
2.0
35 - 60 triệu
Hà Nội
Đăng 21 ngày trước
Saigon Hanoi Commercial Joint Stock Bank
Giám đốc Phòng giao dịch
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
3.3
Thỏa thuận
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 21 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 22 ngày trước
Công Ty TNHH S.F. Express
Pricing Executive
S.F. Express
3.2
15 - 22 triệu
Hà Nội
Đăng 23 ngày trước
Công ty cổ phần IntelLife
Giám đốc điều hành chuỗi - COO
IntelLife - TokyoLife
3.3
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 23 ngày trước
15 - 17 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 23 ngày trước
CÔNG TY TNHH GS25 VIETNAM
Site Supervision Executive
CÔNG TY TNHH GS25 VIETNAM ( cửa hàng GS25)
3.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 24 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 24 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 25 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 25 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 25 ngày trước
CÔNG TY CP ĐẦU TƯ NAM LONG
Chuyên viên, Quản lý Hợp đồng (DVKH)
Nam Long Group 4.5★
2 đánh giá 203 việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 27/05/2026
Hạn nộp hồ sơ: 30/06/2026
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 2 - 4 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô tả Công việc

Theo dõi, quản lý việc phát hành và quản lý hợp đồng:

  • Soạn thảo, phát hành Hợp đồng theo đúng biểu mẫu và quy định của công ty.
  • Kiểm tra chặt chẽ và đầy đủ của các điều khoản trong hợp đồng như giá bán, chiết khấu, lịch thanh toán, các mốc thời gian bàn giao,…. trước khi trình ký.
  • Thực hiện lưu trữ hồ sơ file cứng/file mềm lên ổ chung, Landsoft theo dự án được phân công.
  • Theo dõi thời hạn hiệu lực của hợp đồng, chủ động nhắc nhở và chuẩn bị các thủ tục gia hạn/thanh lý hợp đồng theo quy định.
  • Quản lý và bảo mật thông tin khách hàng.

Quản lý dữ liệu Hợp đồng:

  • Nhập liệu, cập nhật và quản lý thông tin hợp đồng trên các hệ thống phần mềm của công ty (SAP, Landsoft, v.v.) đảm bảo dữ liệu luôn chính xác và đồng bộ.
  • Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến dữ liệu hợp đồng trên hệ thống.

Xử lý đề nghị Khách hàng liên quan đến Hợp đồng:

  • Tiếp nhận, giải đáp các thắc mắc, yêu cầu của khách hàng liên quan đến nội dung hợp đồng, điều khoản thanh toán, thủ tục chuyển nhượng, thanh lý hợp đồng theo quy trình/chính sách của Công ty.
  • Phối hợp các phòng ban liên quan đề xuất các phương án giải quyết đề nghị/ khiếu nại của khách hàng và trình cấp quản lý.
  • Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng, tạo dựng niềm tin và sự hợp tác lâu dài.

Báo cáo:

  • Lập báo cáo định kỳ về tình hình phát hành hợp đồng, thực hiện chuyển nhượng và các vấn đề liên quan đến hợp đồng.
  • Thực hiện các báo cáo khác theo yêu cầu và chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.

Yêu Cầu Công Việc

Trình độ / Kinh nghiệm:

  • Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kế toán, Kinh tế, Luật hoặc các ngành có liên quan.
  • Kinh nghiệm làm việc trong vai trò Hợp đồng từ 3 năm trở lên.
  • Sử dụng tốt ứng dụng MS Office và phần mềm kế toán.

Kỹ năng chuyên môn/ Năng lực:

  • Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
  • Kỹ năng giao tiếp và đàm phán.
  • Khả năng chịu áp lực công việc.
  • Năng lực sắp xếp, điều phối công việc.
  • Năng lực thích ứng sự thay đổi.

Quyền lợi:

  • Thử việc hưởng 100% lương
  • Gói thu nhập cạnh tranh & tham gia BHXH trên mức lương đầy đủ
  • Lương tháng 13, thưởng KPIchương trình chia sẻ lợi nhuận hấp dẫn
  • Bảo hiểm sức khỏe PTI
  • 14 ngày phép năm cùng các hoạt động gắn kết đội nhóm
  • Cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp, năng động

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh
6 Nguyễn Khắc Viện, Tân Phú, Quận 7, Hồ Chí Minh

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Cao đẳng
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

CÔNG TY CP ĐẦU TƯ NAM LONG
Nam Long Group Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 6 Nguyễn Khắc Viện - Phường Tân Phú - Quận 7 - TP. Hồ Chí Minh

Tiền thân của công ty là Công ty TNHH Nam Long được thành lập thuộc thế hệ những doanh nghiệp ngoài quốc doanh đầu tiên trong lĩnh vực xây dựng tại Việt Nam vào năm 1992. Năm 1997, công ty chính thức tham gia vào lĩnh vực đầu tư phát triển hạ tầng các khu đô thị mới, thương hiệu Nhà Nam Long xuất hiện trên thị trường. Tháng 12/2005, Công ty TNHH Xây dựng Nam Long thực hiện cổ phần hóa và chính thức chuyển thành Công ty CP Đầu tư Nam Long. Tháng 4/2013, công ty đăng ký niêm yết cổ phiếu và giao dịch trên sàn chứng khoán TP. Hồ Chí Minh với mã chứng khoán NLG.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo Luật lao động hiện hành

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm 
  • Ngày thứ sáu đầu tiên của tháng
  • Công ty tài trợ những buổi tập Yoga, Aerobic, khiêu vũ, thể dục thể thao, các giải thi đấu Golf, tennis, cầu lông, bóng đá….

Lịch sử thành lập

  • Năm 1992, Công ty TNHH Nam Long được thành lập, đây là doanh nghiệp thuộc thế hệ những doanh nghiệp ngoài quốc doanh đầu tiên trong lĩnh vực xây dựng ở Việt Nam.
  • Năm 1996, Công ty Nam Long xác lập định hướng trở thành công ty đầu tư phát triển khu đô thị mới đầu tiên tại thị trường Việt Nam.
  • Năm 1999, Đẩy mạnh hoạt động kinh doanh với một loạt khu dân cư mang thương hiệu Nam Long  
  • Năm 2003, Công ty Mở rộng đầu tư phát triển bất động sản sang các tỉnh thành như Bình Dương, Cần Thơ, Bà Rịa – Vũng Tàu, Đồng Nai… với quy mô lên đến hàng chục hecta/dự án.
  • Năm 2004, Cty Nam Long Bắt đầu quá trình tái cấu trúc theo định hướng chuyên nghiệp.
  • Năm 2005, Nam Long chính thức chuyển thành Công ty Cổ phần Đầu tư Nam Long có vốn điều lệ tăng gấp 78 lần so với lúc mới thành lập.
  • Năm 2008, Nam Long tiếp nhận sự cộng lực sức mạnh phát triển của hai cổ đông chiến lược là Công ty Nam Việt (100% vốn nước ngoài) và quỹ ASPL (thuộc tập đoàn Ireka – Malaysia)
  • Năm 2009, Công ty ra mắt đại bản doanh chính thức của tập đoàn: Capital Tower, có vị trí tại trung tâm Tài chính – Thương mại Dịch vụ Khu đô thị mới Phú Mỹ Hưng, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh.
  • Năm 2010, Công ty cổ phần đầu tư Nam Long Tăng vốn điều lệ lên 482,6 tỷ đồng, công bố và trao giấy chứng nhận cổ đông cho Vietnam Azela Fund (VAF thuộc quỹ Mekong Capital của Mỹ)
  • Năm 2011, Công ty Nam Long tăng vốn điều lệ lên 615,7 tỷ đồng.
  • Năm 2012, Nam Long trong 20 năm phát triển. Nâng vốn điều lên 955 tỷ chuẩn bị cho bước phát triển mới : Tiến hành niêm yết trên sàn chứng khoán  
  • Năm 2013: Cty Nam Long chính thức niêm yết trên sàn chứng khoán với mã chứng khoán là NLG ( Hose)
  • Năm 2014, Các đơn vị trở thành cổ đông mới của NAm Long bao gồm: Công ty tài chính quốc tế IFC, Quỹ Probus Asia, CTCK Tp. HCM (HSC), Quỹ đầu tư Bridger Capital, CTY Cổ phần tư vấn đầu tư Hướng Việt, CTY TNHH Quốc tế TM DV Tân Hiệp.
  • Năm 2015 - 2016, Keppel Land là cổ đông chiến lược mới của Nam Long, Nam Long phát hành 500 tỷ đồng trái phiếu chuyển đổi cho Keppel Land.

Mission

Tạo ra một môi trường sống mang lại giá trị nhân văn cho cộng đồng. Để thực hiện sứ mệnh này, công ty chủ động đầu tư vào cơ sở hạ tầng và tiện ích cho các khu đô thị và dự án của mình. Mục tiêu của Nam Long là mang lại cho khách hàng những môi trường sống hiện đại và đầy đủ tiện nghi.


Review Nam Long Group

4.5
2 review

14/04/2026
Treasury assistant tại Hồ Chí Minh

Công ty rất tốt, phúc lợi cho nhân viên đầy đủ, BHXH full lương và môi trường thân thiện

20/11/2024
Kỹ sư tại Hồ Chí Minh

Văn hóa công ty tốt, mọi người đều tốt bụng và thân thiện (GL)

Công việc của Chuyên Viên Quản lý hợp đồng là gì?

1. Chuyên viên quản lý hợp đồng là gì?

Chuyên viên quản lý hợp đồng là người lưu giữ văn bản hợp đồng của doanh nghiệp để tránh bị thất lạc, hư hỏng và đảm bảo quá trình thực hiện hợp đồng các bên theo đúng quy định nhằm giảm thiểu rủi ro, tránh mâu thuẫn tranh chấp xảy ra. Vị trí này có vai trò rất quan trọng trong các tổ chức, doanh nghiệp bởi vì họ là người quản lý quy định và quyền lợi hợp đồng cho doanh nghiệp. Đó cũng là lý do mà các doanh nghiệp đều chú trọng tuyển dụng người thật sự có năng lực, chuyên nghiệp và đáng tin cậy để giao phó nhiệm vụ liên quan đến hợp đồng. Trong lĩnh vực này cơ hội việc làm với các công việc liên quan như Nhân viên tổng vụ, Nhân viên hành chính...cũng rất đa dạng. 

2. Mô tả chi tiết công việc của Chuyên viên quản lý hợp đồng

Quản lý những bản ký kết hợp đồng

Quản lý những bản ký kết hợp đồng, thương lượng về những khoản hợp đồng và để ý, theo dõi, giám sát cẩn thận về kỳ hạn của những bản hợp đồng để có sự chủ động trong việc làm các thủ tục giấy tờ quan trọng trong gia hạn thời gian cho hợp đồng hoặc trong các trường hợp mà doanh nghiệp muốn thêm hoặc đổi các nhà cung cấp mới thì có thể làm trong phần nội dung hợp đồng mới cho phù hợp với những tiêu chuẩn và yêu cầu của doanh nghiệp đòi hỏi về chất lượng.

Tiếp nhận và thu thập những bản hồ sơ

Thực hiện vai trò trực tiếp nhận và thu thập những bản hồ sơ của các dự án kế hoạch kinh doanh của công ty, doanh nghiệp theo đúng quy định Pháp luật, phù hợp theo với những quyết định đề ra của công ty, doanh nghiệp. Hơn nữa cũng cần phải đảm bảo cho quyền lợi của công ty, doanh nghiệp trong những hồ sơ kinh doanh, làm ăn với các đối tác, khách hàng.

Soạn thảo hợp đồng

Soạn thảo ra các bản hợp đồng cho doanh nghiệp, công ty sau đó sẽ chịu trách nhiệm giám sát, kiểm tra, theo dõi sát sao về quá trình thành lập hợp đồng và triển khai các khoản có trong hợp đồng, theo sát những tiến độ của hợp đồng  là trách nhiệm của chuyên viên quản lý hợp đồng.

Xử lý rủi ro, giải đáp thắc mắc về hợp đồng

Đủ trình độ chuyên môn để có thể xử lý được những giải đáp thắc mắc cho các tố cáo, khiếu nại về các khoản trong hợp đồng đã được soạn thảo ra, giải quyết chuyên nghiệp đối với những yêu cầu về tố cáo, khiếu nại cho hợp đồng đó.

Theo dõi việc thanh toán hợp đồng

Quản lý và theo dõi những hoạt động thuộc về thanh toán sau khi tạo ra hợp đồng, những khoản công nợ, phụ trách những công việc nhỏ khác như chăm sóc khách hàng sau khi đã ký kết các khoản trong hợp đồng với doanh nghiệp, công ty

3. Mức lương của Chuyên viên quản lý hợp đồng

Lương của chuyên viên quản lý hợp đồng thường dao động tùy thuộc vào kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn. Các chuyên viên có kinh nghiệm lâu năm và khả năng quản lý tốt sẽ nhận được mức lương cao hơn so với người mới vào nghề. Điều này phản ánh tầm quan trọng và trách nhiệm của công việc trong việc duy trì và phát triển các hợp đồng kinh doanh.

Chức vụ

Số năm kinh nghiệm 

Mức lương 

Thực tập sinh Quản lý hợp đồng

Dưới 1 năm

khoảng 3 triệu - 5 triệu đồng/tháng

Nhân viên Quản lý hợp đồng

Từ 1 - 3 năm

khoảng 8 triệu - 12 triệu đồng/tháng

Chuyên viên Quản lý hợp đồng

Từ 3 - 5 năm

khoảng 15 triệu - 20 triệu đồng/tháng

Trưởng phòng Quản lý hợp đồng

Từ 5 - 8 năm

khoảng 20 triệu - 30 triệu đồng/tháng trở lên 

Giám đốc Quản lý hợp đồng

Trên 8 năm

khoảng 30 triệu - 50 triệu đồng/tháng trở lên 

4. Khó khăn của công việc Chuyên viên quản lý hợp đồng là gì?

Quản lý nhiều hợp đồng cùng lúc

Công việc của chuyên viên quản lý hợp đồng thường yêu cầu xử lý nhiều hợp đồng khác nhau, mỗi hợp đồng có yêu cầu và điều kiện riêng. Việc theo dõi và đảm bảo tất cả các hợp đồng được thực hiện đúng tiến độ, không có sai sót là một thách thức lớn. Sự phức tạp trong việc quản lý các chi tiết hợp đồng có thể tạo ra sự căng thẳng và dễ dẫn đến sai sót nếu không chú ý.

Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp lý

Chuyên viên quản lý hợp đồng phải thường xuyên cập nhật và đảm bảo rằng các hợp đồng tuân thủ đúng quy định pháp lý hiện hành. Việc thay đổi các quy định, luật pháp hoặc quy chế có thể tạo ra khó khăn trong việc điều chỉnh và thực hiện hợp đồng. Điều này đòi hỏi người làm công việc này có kiến thức vững vàng về luật và các quy định ngành.

Giải quyết tranh chấp và mâu thuẫn hợp đồng

Một trong những khó khăn lớn trong công việc là xử lý các tranh chấp hoặc mâu thuẫn có thể phát sinh từ hợp đồng. Chuyên viên quản lý hợp đồng phải đưa ra giải pháp hợp lý, vừa bảo vệ quyền lợi của công ty, vừa đảm bảo sự công bằng với các đối tác. Công việc này đòi hỏi kỹ năng thương thảo, kiên nhẫn và khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả.

5. Tìm việc Chuyên viên quản lý hợp đồng ở đâu?

Để tìm việc chuyên viên quản lý hợp đồng, có nhiều kênh khác nhau bạn có thể tận dụng. Dưới đây là một số cách thức hiệu quả giúp bạn tiếp cận các cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực này.

Các trang tuyển dụng trực tuyến

Một trong những cách nhanh chóng và hiệu quả để tìm việc chuyên viên quản lý hợp đồng là thông qua các trang tuyển dụng trực tuyến như VietnamWorks, JobStreet, CareerBuilder, hoặc Indeed. Các trang này thường xuyên đăng tuyển các vị trí liên quan đến quản lý hợp đồng trong các lĩnh vực khác nhau như xây dựng, bất động sản, ngân hàng, hay công ty đa quốc gia. Người tìm việc có thể dễ dàng lọc theo yêu cầu công việc và ứng tuyển trực tiếp qua nền tảng.

Mạng lưới chuyên gia và kết nối nghề nghiệp

Bên cạnh việc tìm kiếm thông qua các trang tuyển dụng, các mạng lưới chuyên gia như LinkedIn cũng là một kênh hữu hiệu để tìm việc. LinkedIn không chỉ giúp bạn cập nhật các cơ hội việc làm, mà còn giúp bạn kết nối với các nhà tuyển dụng và các chuyên gia trong ngành. Việc tham gia các nhóm, cộng đồng chuyên về quản lý hợp đồng cũng có thể tạo ra cơ hội việc làm thông qua các mối quan hệ nghề nghiệp.

Liên hệ trực tiếp với các công ty trong ngành

Ngoài việc tìm kiếm thông qua các nền tảng trực tuyến, một cách khác để tìm việc là liên hệ trực tiếp với các công ty mà bạn quan tâm. Các công ty lớn trong lĩnh vực xây dựng, bất động sản, tài chính, và ngân hàng thường xuyên cần đến chuyên viên quản lý hợp đồng. Bạn có thể gửi CV và hồ sơ của mình trực tiếp tới phòng nhân sự để thể hiện sự chủ động và quan tâm đến cơ hội làm việc tại đó.

Khám phá thêm:

Việc làm Chuyên viên Quản lý hợp đồng đang tuyển dụng

Việc làm Chuyên viên pháp chế đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên pháp lý lương cao

Việc làm Nhân viên phòng tài liệu mới cập nhật

Chuyên Viên Quản lý hợp đồng có mức lương bao nhiêu?

130 - 312 triệu /năm
Tổng lương
120 - 288 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
12 - 24 triệu
/năm

Lương bổ sung

130 - 312 triệu

/năm
130 M
312 M
130 M 364 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Chuyên Viên Quản lý hợp đồng

Tìm hiểu cách trở thành Chuyên Viên Quản lý hợp đồng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Chuyên Viên Quản lý hợp đồng

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
32%
2 - 4
42%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên Viên Quản lý hợp đồng?

Yêu cầu tuyển dụng của Chuyên viên quản lý hợp đồng

Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Chuyên viên quản lý hợp đồng cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan: 

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

  • Bằng cấp và chuyên ngành: Vị trí này yêu cầu bạn tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên các chuyên ngành Luật, Kinh tế, Tài chính, Kế toán. Sẽ là một điểm cộng nếu bạn sở hữu bằng Cử nhân hoặc cao hơn ở các chuyên ngành trên.

  • Kiến thức chuyên môn: Ứng viên cần có kiến thức sâu rộng về quản lý hành chính, bao gồm việc tổ chức và điều hành các hoạt động văn phòng, quản lý tài liệu và xử lý thông tin. Họ cần hiểu rõ về các quy trình và phương pháp quản lý hành chính hiện đại để đảm bảo hoạt động văn phòng diễn ra một cách hiệu quả và suôn sẻ.

  • Kiến thức pháp lý: Có kiến thức pháp lý vững vàng là yếu tố không thể thiếu đối với Chuyên viên Quản lý hợp đồng. Việc hiểu và áp dụng các quy định pháp lý liên quan đến hợp đồng giúp đảm bảo rằng các hợp đồng được lập ra và thực hiện đúng pháp luật. Điều này bao gồm cả các quy định về thương mại quốc tế, bảo vệ người tiêu dùng và các vấn đề pháp lý khác có liên quan.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng đàm phán: Kỹ năng đàm phán là một trong những yếu tố quyết định sự thành công của Chuyên viên Quản lý hợp đồng. Có khả năng đàm phán một cách thông minh và chiến lược giúp đạt được các điều khoản hợp đồng có lợi nhất cho tổ chức, đồng thời duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác và khách hàng.

  • Kỹ năng phân tích và đánh giá: Kỹ năng phân tích và đánh giá là một phần quan trọng của công việc Chuyên viên Quản lý hợp đồng. Có khả năng phân tích các điều khoản hợp đồng một cách chi tiết và đánh giá các mặt tích cực và tiêu cực của từng điều khoản giúp đưa ra các đề xuất cải tiến và giải pháp tối ưu hóa.

  • Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp mạch lạc là vô cùng quan trọng đối với Chuyên viên Quản lý hợp đồng. Việc giao tiếp hiệu quả với các đối tác, khách hàng và các bộ phận trong tổ chức không chỉ giúp truyền đạt thông tin một cách rõ ràng mà còn là yếu tố quan trọng trong quá trình đàm phán và giải quyết các vấn đề phát sinh.

Yêu cầu khác

  • Tư duy phân tích và giải quyết vấn đề: Có khả năng tư duy phân tích và giải quyết vấn đề là một yếu tố quyết định cho sự thành công của Chuyên viên Quản lý hợp đồng. Việc phân tích và đánh giá các tình huống phức tạp, từ đó đưa ra các giải pháp thích hợp giúp giảm thiểu rủi ro và đảm bảo thực hiện hợp đồng thành công.

  • Tính cách và phong cách làm việc: Tính cách của Chuyên viên quản lý hợp đồng nên phản ánh sự trách nhiệm, chủ động và chính xác trong công việc. Họ cần có khả năng làm việc nhóm hiệu quả, đồng thời phải có khả năng tự quản lý và tự động viên để đạt được mục tiêu công việc.

Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên quản lý hợp đồng 

Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên quản lý hợp đồng có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

Dưới 1 năm

Trợ lý phòng tài liệu

5 triệu - 8 triệu đồng/tháng

Từ 1 - 3 năm

Nhân viên phòng tài liệu

8 triệu - 12 triệu đồng/tháng

Từ 3 - 5 năm

Chuyên viên quản lý hợp đồng 

15 triệu - 20 triệu đồng/tháng

Từ 5 năm trở lên

Trưởng phòng tài liệu

20 triệu đồng/tháng trở lên

Mức lương trung bình của Chuyên viên quản lý hợp đồng và các ngành liên quan:

1. Trợ lý phòng tài liệu

Mức lương: 5 - 8 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm

Thông thường bạn sẽ khởi đầu với vị trí Trợ lý phòng tài liệu trước khi trở thành một nhân viên. Công việc chính của bạn tại vị trí này là hỗ trợ các hoạt động hàng ngày của phòng tài liệu như: sao chép, in ấn, phân phối và lưu trữ tài liệu. Bạn sẽ quản lý và bảo trì hệ thống lưu trữ tài liệu (bao gồm cả lưu trữ điện tử), hỗ trợ lập kế hoạch và tổ chức các cuộc họp, sự kiện và các hoạt động liên quan đến tài liệu. Tùy vào công ty bạn tham gia mà bạn cũng có thể được yêu cầu thực hiện các nhiệm vụ hành chính khác như chuẩn bị báo cáo, xử lý văn bản, và hỗ trợ xử lý công việc văn phòng. 

>> Đánh giá: Nhóm nghề này thường ưu ái những nhân viên phòng tài liệu có tay nghề cao, kinh nghiệm dày để có thể dự đoán và xử lý nhanh những phát sinh trong quá trình làm việc. Bên cạnh đó, do đặc thù công việc thường được đào tạo đặc thù hơn, cung không đủ cầu nên tính cạnh tranh và sự đào thải thấp hơn so với nhiều ngành khác

2. Nhân viên phòng tài liệu

Mức lương: 8 - 12 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Nhân viên phòng tài liệu sẽ quản lý và vận hành các hoạt động hàng ngày của phòng tài liệu. Bạn xử lý và duyệt các yêu cầu sao chép, in ấn và phân phối tài liệu, đảm bảo hệ thống lưu trữ tài liệu được duy trì hiệu quả và có thể truy cập dễ dàng. Ngoài bạn sẽ hỗ trợ việc đào tạo nhân viên về các quy trình và chính sách liên quan đến tài liệu, và tham gia vào việc phát triển và cải tiến các quy trình làm việc của phòng tài liệu. 

>> Đánh giá: Nhân viên phòng tài liệu có cơ hội thăng tiến nếu phát triển kỹ năng quản lý thông tin, tổ chức dữ liệu hiệu quả và nắm vững quy trình lưu trữ. Khả năng sử dụng các phần mềm quản lý tài liệu, cùng với sự cẩn thận và tỉ mỉ trong công việc, giúp họ dễ dàng tiến lên các vị trí chuyên viên quản lý tài liệu hoặc tham gia vào các dự án lớn trong công ty.

3. Chuyên viên quản lý hợp đồng

Mức lương: 15 - 20 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

Chuyên viên quản lý hợp đồng là người lưu giữ văn bản hợp đồng của doanh nghiệp để tránh bị thất lạc, hư hỏng và đảm bảo quá trình thực hiện hợp đồng các bên theo đúng quy định nhằm giảm thiểu rủi ro, tránh mâu thuẫn tranh chấp xảy ra. Vị trí này có vai trò rất quan trọng trong các tổ chức, doanh nghiệp bởi vì họ là người quản lý quy định và quyền lợi hợp đồng cho doanh nghiệp.

>> Đánh giá: Chuyên viên quản lý hợp đồng có sức hút nhờ vai trò quan trọng trong việc tổ chức, bảo mật và tối ưu hóa việc lưu trữ thông tin của doanh nghiệp. Công việc này đòi hỏi sự tỉ mỉ, khả năng quản lý hệ thống dữ liệu và sử dụng các công nghệ hiện đại. Với nhu cầu ngày càng cao về quản lý thông tin, vị trí này mang lại cơ hội phát triển nghề nghiệp ổn định và lâu dài.

4. Trưởng phòng tài liệu

Mức lương: Trên 20 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm

Đây là chức vị cao nhất trong bộ phận tài liệu, lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động của phòng tài liệu. Ở vị trí này, bạn sẽ phụ trách đề xuất và triển khai chiến lược phát triển phòng tài liệu phù hợp với mục tiêu và chiến lược tổng thể của tổ chức. Bạn cũng sẽ thực hiện các công việc quản lý, bao gồm quản lý ngân sách và tài nguyên của phòng tài liệu, quản lý nhân sự. Bạn sẽ đại diện cho phòng tài liệu trong các cuộc họp và đối thoại với các bộ phận khác trong tổ chức để đảm bảo sự hợp tác và hỗ trợ tốt nhất cho hoạt động của phòng tài liệu. 

>> Đánh giá: Trưởng phòng tài liệu có mức thu nhập hấp dẫn nhờ vào trách nhiệm quản lý toàn bộ hệ thống tài liệu của doanh nghiệp, đảm bảo an toàn, bảo mật và tổ chức hiệu quả thông tin. Vị trí này yêu cầu kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ, và khả năng làm việc với công nghệ quản lý dữ liệu tiên tiến, tạo ra những giá trị quan trọng cho tổ chức, từ đó mang lại mức thu nhập tương xứng.

Đọc thêm:

Việc làm Chuyên viên Quản lý hợp đồng đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên phòng tài liệu đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên hành chính nhân sự mới cập nhật

Việc làm Nhân viên hành chính hiện tại

Nhắn tin Zalo