Review Highlights
Cập nhật 20/06/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Nhiệm vụ chung
- Tuân thủ đầy đủ các yêu cầu về ATSKMT trong mọi hoạt động sản xuất kinh doanh liên quan; luôn luôn nâng cao ý thức an toàn và áp dụng đầy đủ các quy trình an toàn trong khi thực hiện công việc.
Nhiệm vụ
- Triển khai xây dựng, quản lý, vận hành và duy trì có hiệu quả hệ thống quản lý ATSKMTCL theo các tiêu chuẩn ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO/IEC 17025, ISM Code, ISPS Code, MLC, ... và các tiêu chuẩn khác mà Công ty áp dụng phù hợp với hoạt động quản lý và sản xuất của Công ty.
- Hỗ trợ quản lý, vận hành và duy trì hệ thống quản lý tích hợp theo các tiêu chuẩn ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO/ IEC 17025, ISM Code, MLC, ... của Công ty.
- Triển khai, hướng dẫn các biện pháp nghiệp vụ về quản lý hệ thống trong các hoạt động quản lý và sản xuất của Công ty.
- Triển khai thực hiện các chương trình thi đua liên quan đến sáng kiến cải tiến.
- Tham mưu cho Lãnh đạo Công ty và các Đơn vị về sửa đổi, nâng cấp, biên soạn, rà soát các quy trình liên quan tới hệ thống ATSKMTCL của Công ty.
- Tham gia biên soạn và soát xét định kỳ các tài liệu thuộc hệ thống quản lý của Công ty.
- Tham gia tổ chức các đợt đánh giá nội bộ, đánh giá bên ngoài (bên thứ ba, Khách hàng và các cơ quan chức năng) về hệ thống quản lý ATSKMTCL nhằm nâng cao hiệu quả và cải tiến liên tục hệ thống quản lý của Công ty; giám sát theo dõi thực hiện các hành động khắc phục liên quan tới hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Thực hiện đánh giá nội bộ hệ thống quản lý CLATSKMT của Công ty; đầu mối công tác đánh giá nội bộ các Đơn vị trong Công ty; tham gia công tác điều tra, nghiên cứu, phân tích, và đề xuất các biện pháp khắc phục các điểm không phù hợp; lập báo cáo và lưu trữ hồ sơ theo quy định.
- Hỗ trợ công tác đánh giá nội bộ hệ thống quản lý CLATSKMT của Công ty; tham gia đánh giá, hỗ trợ công tác điều tra, nghiên cứu, phân tích, và đề xuất các biện pháp khắc phục các điểm không phù hợp; lập báo cáo và lưu trữ hồ sơ theo quy định.
- Hỗ trợ thực hiện các cuộc đánh giá bên ngoài (bên thứ ba, Khách hàng và các cơ quan chức năng,…), hỗ trợ các Đơn vị phân tích và khắc phục các vấn đề không phù hợp; tham gia đánh giá nhà thầu phụ/ nhà cung cấp dịch vụ cho Công ty.
- Hướng dẫn các Đơn vị liên quan thực hiện công tác đo lường sự thỏa mãn Khách hàng, thu thập thông tin phản hồi, kiến nghị, đề xuất của Khách hàng (nếu được yêu cầu); đồng thời, phát hiện các khiếm khuyết và lập báo cáo, đề xuất các biện pháp khắc phục, sự không phù hợp liên quan đến hệ thống quản lý; theo dõi, hỗ trợ các Đơn vị trong công tác xử lý thông tin phản hồi theo quy định; định kỳ báo cáo tình trạng xử lý các hành động khắc phục.
- Hỗ trợ các Đơn vị trong công tác xử lý thông tin phản hồi theo quy định.
- Thực hiện phân tích số liệu, lập báo cáo chuẩn bị cho cuộc họp xem xét của Lãnh đạo; triển khai, theo dõi thực hiện các nghị quyết của cuộc họp.
- Điều phối việc thực hiện các kết luận của cuộc họp xem xét của Lãnh đạo.
- Thực hiện cập nhật, thống kê, phân tích, báo cáo các số liệu liên quan đến hệ thống quản lý chất lượng và quản lý rủi ro, bảo hiểm khi được yêu cầu.
- Điều tra, phân tích và hỗ trợ công tác khắc phục các vấn đề/ sản phẩm không phù hợp, tổ chức đo lường sự thỏa mãn của Khách hàng, thu thập thông tin phản hồi của Khách hàng.
Nhiệm vụ khác:
- Triển khai, tuân thủ và thực hiện đầy đủ các yêu cầu của hệ thống quản lý chất lượng, an toàn sức khỏe và môi trường trong quá trình thực hiện công việc; Có trách nhiệm thúc đẩy, đôn đốc CBCVN trong Đơn vị tham gia các phong trào về công tác an toàn, công tác an sinh xã hội, phong trào thể thao, văn nghệ ... do Công ty tổ chức.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Lãnh đạo Đơn vị/ Tổ trưởng.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Tổ trưởng Tổ quản lý Dự án mà bản thân tham gia.
Quyền hạn:
- Có quyền bảo lưu ý kiến của mình, đề đạt lên cấp trên về các vấn đề không được thống nhất.
- Được quyền từ chối thực hiện các công việc trái với quy định của Pháp luật.
Trách nhiệm
- Phối hợp với các Phòng Ban trong quá trình thực hiện công việc, đảm bảo hoàn thành các nhiệm vụ được giao đúng tiến độ và yêu cầu.
- Thực hiện đầy đủ các nhiệm vụ và công việc được phân công, tuân thủ các chỉ đạo, yêu cầu của cấp trên và quy định liên quan đến công việc.
- Tuân thủ nội quy, quy định của Công ty; thực hiện đúng thời gian làm việc, quy định về giờ giấc, tác phong, kỷ luật lao động và các yêu cầu liên quan.
- Chủ động phối hợp, trao đổi và hỗ trợ các đơn vị liên quan trong quá trình triển khai, duy trì và cải tiến hệ thống quản lý.
- Chịu trách nhiệm về chất lượng, tiến độ và tính chính xác đối với các công việc/nhiệm vụ được phân công.
- Chủ động cập nhật, nghiên cứu và nâng cao kiến thức chuyên môn liên quan đến hệ thống quản lý và các tiêu chuẩn áp dụng tại Công ty.
- Có trách nhiệm phối hợp với các Phòng/Tổ và đồng nghiệp để thực hiện, hoàn thành công việc được giao đảm bảo tiến độ và yêu cầu.
Trình độ
- Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành kỹ thuật/Xã hội và nhân văn/ Kinh tế thương mại.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam/ Nữ.
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm ít nhất 02 năm làm việc ở vị trí Chuyên viên Quản lý hệ thống.
- Có kiến thức chuyên môn, tác phong làm việc chuyên nghiệp, tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, năng động, cầu tiến và khả năng làm việc độc lập.
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh đáp ứng yêu cầu công việc
Tin học
- Tin học văn phòng đáp ứng yêu cầu công việc.
Tổng công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam (PTSC) là thành viên của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (PetroVietnam - PVN).
Trải qua 47 năm hình thành thành và phát triển, PTSC đã có những bước phát triển vượt bậc. Là Tổng công ty hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp các dịch vụ kỹ thuật dầu khí, công nghiệp tại Việt Nam, và là thương hiệu lớn trên thị trường dịch vụ dầu khí, công nghiệp trong khu vực.
Lĩnh vực hoạt động chính của PTSC là cung cấp các loại hình dịch vụ kỹ thuật cho các ngành dầu khí, năng lượng, công nghiệp, trong đó có nhiều loại hình dịch vụ mang tính chiến lược, chất lượng cao, mũi nhọn, đã phát triển và được chuyên nghiệp hóa đạt trình độ quốc tế như: EPCI công trình biển; EPC công trình công nghiệp; Kho nổi chứa, xử lý và xuất dầu thô FSO/FPS0; Tàu dịch vụ dầu khí; Khảo sát địa chấn, địa chất và công trình ngầm; Lắp đặt, vận hành và bảo dưỡng công trình biển; Cảng dịch vụ, Dịch vụ cung ứng nhân lực kỹ thuật và các Dịch vụ cho dự án năng lượng tái tạo.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Gia tăng lợi ích, niềm tin của cổ đông, khách hàng, đối tác và người lao động; góp phần xây dựng, phát triển xã hội, cộng đồng và bảo vệ môi trường.
Cập nhật 20/06/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Quản lý và mã hóa phần mềm
Môi trường
Trưởng nhóm mua sắm
Chuyên viên quản trị hệ thống công nghệ thông tin là người chịu trách nhiệm việc thiết lập mạng, bảo trì máy chủ hàng. Dựa trên yêu cầu của tổ chức và cơ sở hạ tầng liên quan đến công nghệ thông tin (CNTT) khác, quản trị viên hệ thống sẽ cung cấp môi trường làm việc đáng tin cậy, đặc biệt là trong trường hợp máy tính của các nhân viên trong công ty dùng liên kế mạng LAN. Trong một văn phòng, mọi tác vụ do Chuyên viên quản trị hệ thống công nghệ thông tin thực hiện đều nhằm đảm bảo yêu cầu kết nối internet không bị gián đoạn, ví dụ như việc gửi và nhận thành công email công việc chỉ xảy ra khi máy chủ hoạt động tốt.
|
Số năm kinh nghiệm |
Mức lương |
|
Dưới 02 năm |
khoảng từ 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng |
|
02 - 05 năm |
khoảng từ 12.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng |
|
Trên 05 năm |
khoảng từ 30.000.000 - 35.000.000 đồng/tháng |
Mức lương của Chuyên viên quản trị hệ thống công nghệ thông tin thường tăng dần theo số năm kinh nghiệm. Cụ thể:
Mức lương Chuyên viên quản trị hệ thống CNTT có dưới 02 năm kinh nghiệm
Các chuyên viên mới vào nghề thường có mức lương khởi điểm từ 08 - 12 triệu đồng/tháng. Đây là giai đoạn họ học hỏi và tích lũy kinh nghiệm thực tế. Vì vậy mức lương cũng chỉ ở mức trung bình chứ không quá cao. Vị trí này thậm chí còn dành cho những bạn mới ra trường.
Mức lương Chuyên viên quản trị hệ thống CNTT có 2-5 năm kinh nghiệm
Sau khi đã có kinh nghiệm thực tế, mức lương của họ có thể tăng lên từ 12 - 20 triệu đồng/tháng. Ở giai đoạn này, các chuyên viên thường đã nắm vững các kỹ năng cơ bản và bắt đầu thực hiện các dự án phức tạp hơn. Họ cũng có thể được giao cho những nhiệm vụ như hướng dẫn nhân viên mới,...
Mức lương Chuyên viên quản trị hệ thống CNTT có trên 05 kinh nghiệm
Những chuyên viên có hơn 05 năm kinh nghiệm thường có mức lương từ 20 - 35 triệu đồng/tháng. Họ thường đảm nhận các dự án lớn, có trách nhiệm cao và đôi khi kiêm nhiệm vai trò quản lý nhóm.
Chuyên viên quản trị hệ thống công nghệ thông tin làm việc ở những doanh nghiệp có quy mô khác nhau sẽ có công việc khác nhau ít nhiều. Tại các cơ sở lớn thì để vận hành các hệ thống khổng lồ, bộ phận kỹ thuật sẽ có nhiều Chuyên viên quản trị hệ thống và mỗi người thực hiện nhiệm vụ cụ thể không giống nhau. Trong khi đó ở công ty nhỏ thì một Chuyên viên quản trị hệ thống có thể xử lý tất cả. Các công việc chính thường bao gồm:
Quản lý hệ thống mạng
Chuyên viên quản trị hệ thống CNTT phải đảm bảo rằng toàn bộ hệ thống mạng hoạt động ổn định và hiệu quả. Công việc này bao gồm thiết lập, cấu hình và bảo trì các thiết bị mạng như router, switch và firewall. Họ cũng cần theo dõi lưu lượng mạng, phát hiện các sự cố và tối ưu hóa hiệu suất mạng. Việc sử dụng các công cụ giám sát để phân tích lưu lượng và phát hiện sớm các vấn đề bảo mật là rất quan trọng trong công việc này.
Quản lý hệ thống máy chủ
Chuyên viên này còn chịu trách nhiệm quản lý các máy chủ, bao gồm máy chủ vật lý và máy chủ ảo. Họ cần thực hiện cài đặt, cấu hình và cập nhật phần mềm cũng như hệ điều hành cho các máy chủ. Điều này bao gồm việc triển khai các giải pháp sao lưu và khôi phục dữ liệu để đảm bảo an toàn cho thông tin quan trọng của tổ chức. Họ cũng phải giám sát hiệu suất của máy chủ, xử lý các sự cố và tối ưu hóa tài nguyên để đáp ứng nhu cầu sử dụng của người dùng.
Đảm bảo an ninh thông tin
Một phần không thể thiếu trong vai trò của chuyên viên quản trị hệ thống CNTT là bảo vệ hệ thống khỏi các mối đe dọa an ninh mạng. Họ cần thực hiện các biện pháp bảo mật như thiết lập tường lửa, quản lý quyền truy cập và triển khai các giải pháp mã hóa dữ liệu. Ngoài ra, họ cũng cần thực hiện các cuộc kiểm tra bảo mật định kỳ, phát hiện và khắc phục các lỗ hổng trong hệ thống. Đào tạo nhân viên về các quy định an ninh cũng là một nhiệm vụ quan trọng nhằm nâng cao ý thức bảo mật trong tổ chức.
Hỗ trợ kỹ thuật cho người dùng
Cuối cùng, chuyên viên quản trị hệ thống CNTT cũng đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ kỹ thuật cho người dùng cuối. Họ phải giải quyết các vấn đề liên quan đến phần mềm, phần cứng và các dịch vụ CNTT khác mà người dùng gặp phải. Ngoài việc hỗ trợ, họ cũng cần thực hiện đào tạo người dùng về các công cụ và phần mềm mới, giúp nhân viên nâng cao kỹ năng và sử dụng hiệu quả các hệ thống CNTT. Việc này không chỉ giúp cải thiện năng suất làm việc mà còn góp phần vào việc giảm thiểu sự cố trong quá trình sử dụng.

Các bằng cấp, chứng chỉ cần có cho vị trí quản trị hệ thống:
Các trường đào tạo ngành Công nghệ thông tin, Kỹ thuật máy tính tốt nhất Việt Nam hiện nay:
Theo thống kê của Bộ Lao động Mỹ, đến năm 2018, số lượng lao động trong ngành quản trị hệ thống tại Mỹ sẽ tăng hơn 20% và mức lương trong ngành này sẽ tăng khoảng 17%, ở mức cao nhất trong số các ngành trong lĩnh vực CNTT. Không nằm ngoài xu thế đó, nghề quản trị hệ thống tại Việt Nam được dự báo là một lĩnh vực có tiềm năng phát triển và trở thành một trong những nghề đắt giá trong tương lai. Vì vậy, nghề quản trị hệ thống, trong bối cảnh cạnh tranh mang tính toàn cầu, thực sự là một nghề thú vị, mới mẻ và đầy triển vọng. Nhu cầu tuyển dụng tại các doanh nghiệp đối với ứng viên có năng lực chuyên môn về kinh doanh và công nghệ là rất lớn. Cuộc đua công nghệ đang diễn ra vô cùng gay cấn, các chuyên viên quản trị hệ thống có sức nóng hơn bao giờ hết và có nhu cầu tuyển dụng rất lớn.
Quản trị hệ thống nghiên cứu về con người, công nghệ, hệ thống và mối quan hệ giữa chúng. Sinh viên tốt nghiệp ngành quản trị hệ thống có thể đảm nhận nhiều vị trí công việc, chẳng hạn như:
Tìm công việc Chuyên viên quản trị hệ thống công nghệ thông tin ở đâu? cũng là câu hỏi nhiều người quan tâm. Để tìm công việc Chuyên viên quản trị hệ thống công nghệ thông tin, bạn có thể tham khảo các nguồn sau:
>> Xem thêm:
Việc làm Chuyên viên Quản trị, Vận hành hệ thống CNTT đang tuyển dụng
Lương cơ bản
Lương bổ sung
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên Quản trị hệ thống CNTT, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Mức lương bình quân của chuyên viên quản trị hệ thống công nghệ thông tin có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
Mức lương: 3 - 7 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 0 - 1 năm
Để trở thành thực tập sinh công nghệ thông tin, bạn cần dành ra 4 – 5 năm để học tập, tích lũy kiến thức chuyên ngành tại các trường Đại học, Cao đẳng, Trung cấp. Chương trình đào tạo ngành kỹ thuật cơ bản như sau:
- Năm nhất và năm hai: Học những môn cơ sở như toán cao cấp, quản trị vận hành, đo lường học, phân tích lỗi hệ thống,triết học Mác - Lênin...
- Năm ba và năm bốn: Học các môn chuyên ngành, các loại lập trình C, C++,... Cũng trong thời gian này, sinh viên sẽ được tham gia quá trình sản xuất các sản phẩm, kiến tập học hỏi.
Mức lương: 7 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 1 - 5 năm
Đây là bước đệm quan trọng để bạn hoàn thiện kiến thức, kỹ năng, năng lực, thái độ làm việc trước khi chính thức hành nghề. Trong thời gian thực tập, làm việc tại các công ty, tổ chức xí nghiệp,… Nhân viên sẽ có cơ hội cọ sát và có cái nhìn chân thực nhất về công việc tương lai của mình.
Mức lương: 15 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 5 - 7 năm
Khi bạn có đủ kinh nghiệm, hãy tìm kiếm cơ hội ứng tuyển vào các vị trí lãnh đạo trong bộ phận của bạn. Sau khi tốt nghiệp cử nhân chuyên ngành lập trình chất lượng, bạn có thể xin việc tại các tổ chức, xí nghiệp, doanh nghiệp sản xuất,… Bạn cần thêm 5 – 10 năm hành nghề để có thêm kinh nghiệm, nâng cao năng lực và xây dựng tên tuổi cá nhân.
Mức lương: 30 - 50 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 7 - 10 năm
Công việc quản lý quản trị hệ thống công nghệ thông tin bao gồm việc duy trì, cấu hình và tối ưu hóa hạ tầng CNTT của tổ chức. Chuyên viên chịu trách nhiệm giám sát hiệu suất mạng và máy chủ, đảm bảo an ninh thông tin, xử lý sự cố và thực hiện các biện pháp bảo mật. Họ cũng hỗ trợ kỹ thuật cho người dùng cuối và thực hiện đào tạo về công nghệ mới nhằm nâng cao hiệu suất làm việc.
Mức lương: 50 - 100 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: Trên 10 năm
Giám đốc điều hành công nghệ thông tin (CTO) chịu trách nhiệm lãnh đạo chiến lược công nghệ của tổ chức, đảm bảo rằng các giải pháp CNTT phù hợp với mục tiêu kinh doanh. Họ quản lý đội ngũ kỹ thuật, giám sát phát triển sản phẩm và cải tiến quy trình công nghệ. Ngoài ra, CTO cũng tham gia vào việc nghiên cứu xu hướng công nghệ mới và đưa ra quyết định đầu tư nhằm tối ưu hóa hiệu suất và đổi mới sáng tạo trong tổ chức.
Một trong những cách hiệu quả nhất để thăng tiến là liên tục nâng cao kiến thức chuyên môn. Chuyên viên quản trị hệ thống nên tham gia các khóa học, hội thảo và chứng chỉ quốc tế như CCNA, MCSE hoặc AWS Certified Solutions Architect. Việc cập nhật kiến thức về công nghệ mới, quy trình quản lý và các xu hướng trong ngành sẽ giúp họ trở thành ứng viên nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng và mở ra cơ hội thăng tiến.
Ngoài kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm cũng đóng vai trò quan trọng trong việc thăng tiến. Chuyên viên cần rèn luyện khả năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề. Kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án cũng rất cần thiết, đặc biệt khi họ có ý định đảm nhận vai trò quản lý trong tương lai. Tham gia vào các dự án nhóm hoặc làm tình nguyện viên trong các hoạt động của công ty có thể giúp họ cải thiện các kỹ năng này.
Xây dựng và mở rộng mạng lưới quan hệ trong ngành công nghệ thông tin là một yếu tố quan trọng giúp chuyên viên thăng tiến. Họ nên tham gia các sự kiện, hội thảo và cộng đồng CNTT để kết nối với các chuyên gia khác trong ngành. Việc duy trì mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, cấp trên và những người trong ngành không chỉ giúp họ học hỏi từ kinh nghiệm của người khác mà còn mở ra cơ hội việc làm và hợp tác mới.
Chuyên viên quản trị hệ thống nên chủ động nhận các dự án có độ phức tạp cao hoặc những nhiệm vụ không nằm trong mô tả công việc của họ. Điều này không chỉ giúp họ mở rộng kỹ năng mà còn thể hiện khả năng lãnh đạo và sự sáng tạo trong công việc. Đảm nhận trách nhiệm trong các dự án này sẽ giúp họ ghi điểm với cấp trên và tăng cơ hội được thăng chức hoặc đảm nhận các vị trí quan trọng hơn trong tổ chức.
Cuối cùng, việc tiếp nhận phản hồi và cải tiến bản thân là rất quan trọng. Chuyên viên cần thường xuyên yêu cầu ý kiến từ cấp trên và đồng nghiệp về hiệu suất làm việc của mình, từ đó xác định các điểm mạnh và yếu. Họ cũng nên tham gia vào các buổi đánh giá hiệu suất và sử dụng phản hồi này để xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân. Việc thể hiện sự cầu tiến và khả năng thích nghi sẽ giúp họ tạo ấn tượng tích cực và gia tăng khả năng thăng tiến trong sự nghiệp.
>> Xem thêm:
Việc làm Chuyên viên Quản trị, Vận hành hệ thống CNTT đang tuyển dụng