Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
• Tiếp nhận & phân tích brief: Tiếp nhận yêu cầu từ khách hàng/Kinh doanh; làm rõ mục tiêu, quy mô, đối tượng tham dự, thời gian, địa điểm, ngân sách và các yêu cầu đặc thù của hội nghị, hội thảo, triển lãm, activation và sự kiện doanh nghiệp.
• Lập kế hoạch dự án: Xây dựng proposal, kịch bản tổng thể, timeline, checklist vận hành, ngân sách dự toán, kế hoạch nhân sự và phương án quản trị rủi ro theo phạm vi được giao.
• Tìm kiếm & quản lý vendor: Tìm kiếm, thu thập báo giá, so sánh, đánh giá và phối hợp với khách sạn, trung tâm hội nghị, nhà thầu thi công, AV, thiết kế, in ấn, vận chuyển, nhân sự sự kiện và các nhà cung cấp liên quan.
• Điều phối triển khai: Theo dõi tiến độ chuẩn bị; điều phối setup, rehearsal, vận hành trong sự kiện, tháo dỡ và bàn giao; kiểm soát chất lượng, tiến độ, nhận diện thương hiệu và trải nghiệm khách hàng.
• Quản lý ngân sách & phát sinh: Theo dõi ngân sách dự án, đối chiếu báo giá/chi phí thực tế, ghi nhận phát sinh, kiểm soát các hạng mục ngoài phạm vi và thực hiện quy trình xin phê duyệt trước khi cam kết chi phí.
• Quản lý hồ sơ & nghiệm thu: Chuẩn bị và lưu trữ proposal, quotation, hợp đồng/PO, checklist, biên bản nghiệm thu, hồ sơ thanh toán và các tài liệu liên quan theo quy định Công ty.
• Phối hợp Creative & Digital: Phối hợp triển khai booth, sân khấu, backdrop, POSM, hình ảnh, video, content, digital và các hạng mục truyền thông của sự kiện.
• Phối hợp sự kiện y tế: Đảm bảo các nội dung, tài liệu, hình ảnh, chương trình và hạng mục liên quan đến sự kiện y tế được kiểm tra, bảo mật và thực hiện theo yêu cầu chuyên môn/kiểm duyệt của khách hàng và quy định áp dụng.
• Báo cáo & cải tiến: Tổng hợp báo cáo sau sự kiện, đánh giá hiệu quả, ghi nhận vấn đề phát sinh, đánh giá vendor, lesson learned và đề xuất cải tiến cho các dự án tiếp theo.
• Chăm sóc khách hàng: Duy trì giao tiếp chủ động với khách hàng trong phạm vi dự án; cập nhật tiến độ, xác nhận các quyết định quan trọng và xử lý các yêu cầu phát sinh theo thẩm quyền.
QUYỀN HẠN
• Đề xuất lựa chọn, thay thế hoặc đánh giá vendor dựa trên chất lượng, chi phí, tiến độ và mức độ rủi ro.
• Yêu cầu khách hàng, vendor và các bộ phận liên quan cung cấp thông tin, hồ sơ, xác nhận và phê duyệt cần thiết trước khi triển khai.
• Đề xuất tạm dừng hạng mục có nguy cơ mất an toàn, sai nhận diện, không đáp ứng chất lượng, vượt ngân sách hoặc chưa có phê duyệt.
• Đề xuất phương án xử lý phát sinh, điều chỉnh timeline/phạm vi và cơ chế giá bán trong phạm vi được phân công.
• Được quyền điều phối nhân sự dự án và vendor theo kế hoạch/ủy quyền của cấp quản lý.
QUAN HỆ PHỐI HỢP
• Nội bộ: Giám đốc/Trưởng bộ phận vận hành, chuyên viên T&E, Admin, Kế toán kiểm soát, Creative & Digital, Kinh doanh và các bộ phận liên quan.
• Bên ngoài: Khách hàng, khách sạn, trung tâm hội nghị, nhà thầu, đơn vị AV/thiết bị, đơn vị thi công, chuyên gia, diễn giả, MC, nhân sự sự kiện và Ban Tổ chức.
Yêu Cầu Công Việc
Học vấn: Đại học ngành Sự kiện, Du lịch, Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực tương đương.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tổ chức MICE/sự kiện; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm điều hành các chương trình hội nghị, hội thảo, triển lãm hoặc sự kiện trong lĩnh vực y tế/dược/thiết bị y tế.
Năng lực chuyên môn: Lập kế hoạch và timeline dự án; lập/kiểm soát dự toán; điều phối vendor; quản trị rủi ro; kiểm soát setup/vận hành/nghiệm thu; có khả năng đọc hiểu bản vẽ booth, sân khấu hoặc layout sự kiện.
Kỹ năng: Giao tiếp và thương lượng tốt; xử lý tình huống; quản lý thời gian; quản lý dự án; Excel/Google Sheets và PowerPoint; kỹ năng lập báo cáo và trình bày.
Ngoại ngữ: Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong giao tiếp và đọc hiểu email/tài liệu công việc; ưu tiên ứng viên có thể giao tiếp với khách hàng/vendor quốc tế.
Phẩm chất: Chủ động, trách nhiệm, cẩn thận, chi tiết, trung thực, tư duy dịch vụ, chịu được áp lực và có khả năng xử lý nhiều đầu việc đồng thời.
Điều kiện công việc: Sẵn sàng đi công tác, làm việc tại địa điểm sự kiện và làm ngoài giờ khi dự án yêu cầu.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
VT healthcare là một doanh nghiệp có hơn 25 năm kinh nghiệm phân phối chuyên nghiệp trong lĩnh vực y tế tại Việt Nam, là đối tác của các hãng thiết bị và vật tư y tế hàng đầu thế giới.
Hiện VT healthcare có 4 văn phòng ở các thành phố lớn Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đà Nẵng, Cần Thơ. Với hệ thống phân phối, kho bãi đạt tiêu chuẩn ISO9001, GSP trong quản lý và phân phối thiết bị vật tư y tế, cùng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp và tâm huyết, VT healthcare cam kết đem đến những sản phẩm và dịch vụ tốt nhất cho các bệnh viện trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của luật lao động
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team building
- Trò chơi
- Party
- Dã ngoại
Lịch sử thành lập
- VT healthcare thành lập 1995, là nhà phân phối chuyên nghiệp của các hãng thiết bị và vật tư Y tế hàng đầu thế giới tại Việt Nam.
Mission
- VT healthcare xem dịch vụ khách hàng là trọng tâm để không ngừng nâng cao chất lượng chăm sóc y tế thông qua việc nâng cao tiêu chuẩn phân phối xứng đáng với vai trò dẫn đầu trong lĩnh vực phân phối thiết bị - vật tư y tế tại Việt Nam.
Review Y Tế Việt Tiến - VT healthcare
Phúc lợi tốt, có suất cơm miễn phí cho nhân viên
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Chuyên viên phát triển dự án là gì?
1. Chuyên viên phát triển dự án là gì?
Chuyên viên phát triển dự án là người phụ trách giải quyết toàn bộ các vấn đề pháp lý của một dự án từ xin giấy phép đầu tư, đăng ký quyền sở hữu,... cho tới hoàn thiện bộ hồ sơ dự án. Họ sẽ thay mặt cho Ban Giám đốc dự án làm việc với các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền để hoàn thành những thủ tục pháp lý này.
2. Mô tả công việc Chuyên viên phát triển dự án
Vừa ở tầm chuyên viên, nhiệm vụ mỗi ngày của chuyên viên phát triển dự án luôn là sự xen kẽ khối lượng lớn nội dung công việc:
Chuyên viên phát triển dự án có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên phát triển dự án
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên phát triển dự án, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên phát triển dự án?
Yêu cầu công việc ở vị trí này
Yêu cầu chuyên môn và bằng cấp
- Yêu cầu Chuyên môn: Khi tuyển dụng chuyên viên phát triển dự án, các nhà tuyển dụng thường yêu cầu ứng viên có ít nhất 2-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý dự án hoặc phát triển sản phẩm. Ứng viên cần có kỹ năng vững về quản lý thời gian, lập kế hoạch và phân tích rủi ro, cũng như khả năng sử dụng các công cụ quản lý dự án như Microsoft Project, Asana hay Trello. Ngoài ra, kiến thức về các phương pháp quản lý dự án như Agile, Scrum hoặc Waterfall sẽ là lợi thế lớn. Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm cũng rất quan trọng, vì chuyên viên này thường phải tương tác với nhiều bên liên quan khác nhau.
- Yêu cầu Bằng cấp: Yêu cầu tối thiểu về bằng cấp thường là bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như quản trị kinh doanh, công nghệ thông tin, hoặc kỹ thuật. Bằng cấp này giúp đảm bảo ứng viên có nền tảng lý thuyết vững chắc và hiểu biết về quy trình phát triển dự án. Một số vị trí cao hơn có thể yêu cầu bằng thạc sĩ hoặc các chứng chỉ chuyên môn như PMP (Project Management Professional) hoặc PRINCE2, nhằm chứng minh khả năng quản lý dự án một cách chuyên nghiệp và hiệu quả. Những chứng chỉ này không chỉ khẳng định kiến thức mà còn thể hiện cam kết của ứng viên đối với nghề nghiệp.
Kiến thức
- Nắm vững các luật, nghị định, thông tư có liên quan đến công tác phát triển dự án (luật xây dựng, đất đai, nhà ở, đầu tư, kinh doanh bất động sản, đấu thầu, quy hoạch...).
- Thường xuyên cập nhật các luật, kiến thức có liên quan.
- Nắm chắc hồ sơ pháp lý của dự án, các văn bản pháp lý của các sở ngành, đối tác cũng như hồ sơ pháp của các dự án tương tự.
- Có chứng chỉ Quản lý dự án; Bồi dưỡng Nghiệp vụ đấu thầu;…
Năng lực (Kỹ năng/Khả năng)
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, định hướng thành phần hồ sơ nộp cơ quan nhà nước.
- Tư duy tổng hợp, phân tích vấn đề.
- Khả năng ngoại giao, kỹ năng phân tích nắm bắt ý đồ của đối tác, cơ quan quản lý nhà nước.
- Tư vấn cho Ban lãnh đạo trong từng trường hợp cụ thể, đưa ra phương án giải quyết tối ưu nhất.
- Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng như AutoCad, 3D, HHMaps,…
- Cảnh báo tới Ban lãnh các rủi ro pháp lý có thể xảy ra trong quá trình thực hiện công việc.
- Kỹ năng phối hợp với các bộ phận trong và ngoài công ty để giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giải quyết các xung đột trong quá trình thực hiện công việc.
Lộ Trình Thăng Tiến Của chuyên viên Chuyên viên phát triển dự án
| Vị trí | Kinh nghiệm | Mức lương (đồng/tháng) |
| Nhân viên phát triển dự án | 0 - 1 năm | 10.000.000 - 15.000.000 |
| Chuyên viên phát triển dự án | 1 - 3 năm | 15.000.000 - 20.000.000 |
| Quản lý dự án | 4 - 5 năm | 20.000.000 - 25.000.000 |
| Trưởng phòng phát triển dự án | Trên 5 năm | 25.000.000 - 30.000.000 |
Mức lương bình quân của Chuyên viên phát triển dự án có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên Kinh doanh: 8 - 12 triệu đồng/tháng
- Nhân viên chăm sóc khách hàng: 7 - 10 triệu đồng/tháng
1. Nhân viên phát triển dự án
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 0 - 1 năm
Nhân viên dự án là thành viên trong nhóm dự án, chịu trách nhiệm hỗ trợ các hoạt động hàng ngày và thực hiện các nhiệm vụ cụ thể theo chỉ đạo của chuyên viên hoặc quản lý dự án. Họ tham gia vào việc thu thập dữ liệu, theo dõi tiến độ, và phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo dự án diễn ra suôn sẻ. Vị trí này đòi hỏi kỹ năng tổ chức, giao tiếp tốt và khả năng làm việc nhóm. Nhân viên dự án cũng cần có sự am hiểu cơ bản về quy trình và công cụ quản lý dự án.
2. Chuyên viên phát triển dự án
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 1 - 3 năm
Chuyên viên dự án là người chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và giám sát các dự án trong tổ chức. Họ phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo dự án được thực hiện đúng tiến độ, trong ngân sách và đạt được mục tiêu đề ra. Vị trí này yêu cầu kỹ năng quản lý thời gian, khả năng giao tiếp và khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả. Ngoài ra, chuyên viên dự án cũng cần có kiến thức vững về các phương pháp quản lý dự án và công cụ hỗ trợ liên quan.
3. Quản lý dự án
Mức lương: 20 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 4 - 5 năm
Đây là vị trí điều hành tất cả công việc yêu cầu đòi hỏi các về kiến thức, nghiên cứu thị trường, chăm sóc khách hàng, các vấn đề truyền thông,… Ngoài ra, còn có đóng vai trò đẩy mạnh sự quan tâm và hứng thú với khách hàng tiềm năng của thương hiệu, quản lý tiến độ của dự án, các chi phí của dự án và đồng thời cũng xử lý những rủi ro của dự án.
4. Trưởng phòng phát triển dự án
Mức lương: 25 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: Trên 5 năm
Trưởng phòng phát triển dự án có ý nghĩa quan trọng đối với doanh nghiệp, họ giúp đưa ra các ý tưởng và xây dựng chúng theo các cách hiệu quả và độc đáo nhất, họ cũng là người nghĩ ra các chiến lược, giúp công ty phát triển và đi đúng hướng.
Triển khai ý tưởng, xây dựng kế hoạch, chiến lược, đề xuất giải pháp cho các dự án sáng tạo. Hợp tác với chuyên viên để tìm hiểu và phục vụ nhu cầu của khách hàng. Chỉ đạo và hướng dẫn đội ngũ sáng tạo (giám đốc sáng tạo, chuyên viên thiết kế đồ họa, viết quảng cáo,...) Họp bàn giao và thực thi ý tưởng, kiểm tra nội dung, các bản báo cáo cho các phòng ban, đảm bảo tiến độ cũng như chất lượng công việc, sản phẩm dự án hoàn thiện đúng kế hoạch.