Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Training & Development (70%):
Phân tích nhu cầu đào tạo của các bộ phận, phòng ban và đề xuất, triển khai & giám sát các chương trình đào tạo bên ngoài cho nhân viên/ Analyze training needs of departments and divisions and propose, implement & monitor training programs created externally for employees.
Thiết lập và quản lý chương trình đào tạo nội bộ cho nhân viên mới & cho toàn bộ nhân viên công ty hàng năm/ Set up and manage internal training program for new employees & for all company employees every year.
Kết nối, xây dựng mối quan hệ với các Trường/Trung tâm đào tạo và Giảng viên bên ngoài/ Connect and build relationships with External Training Centers and Lecturers.
Quản lý hồ sơ tổ chức các khóa đào tạo, tài liệu đào tạo, quá trình tham dự đào tạo của CBNV và thời lượng đào tạo của các Giảng viên nội bộ/ Manage records of the organization of training courses, training documents, the employee's training attendance process and the training duration of internal trainers.
Đề xuất, xây dựng & quản lý các hoạt động phát triển văn hóa học tập của Công ty (Đọc sách, CLB Tiếng anh,…)/ Proposing, building & managing activities to develop the company's learning culture (Reading books, English clubs, ...)
Thực hiện các báo cáo liên quan với tần suất theo tháng, quý, năm lên cấp trên/ Make relevant reports with monthly, quarterly and yearly frequency to superiors
2. Appointment management & staff performance evaluation (30%)
Quản lý quy trình bổ nhiệm các cấp bậc nhân viên & cập nhật cơ cấu tổ chức, bộ phận, phòng ban lên hệ thống phần mềm nội bộ công ty/ Manage the process of appointing employees at all levels & update the organizational structure, divisions, departments on the company's internal software system.
Quản lý quy trình đánh giá hiệu suất của công ty/ Manage performance appraisal process of Company (MBO & Competency).
3. Other (10%):
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động, sự kiện để quảng bá hình ảnh, thương hiệu của Công ty/ Support to organize activities and events to enhance and promote the company's brand and image.
- Một số công việc khác theo yêu cầu của Quản lý/ Other job tasks under the direction of Team Manager.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành về Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan/ University graduate majoring in Human Resources (HR management, business administration...) or related majors
Giao tiếp tốt bằng Tiếng Anh/ Good communicate in English.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương/ At least 2 years experiences at the relative position.
Sẵn sàng đi công tác khi có công việc yêu cầu/ Willing to travel when job requirements arise.
Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo/ Proficient in office computer skills (Word, Excel, ppt)
Có kỹ năng sử dụng các phần mềm edit hình ảnh, video hoặc viết content là 1 lợi thế/ Skilled in using image editing software, video or content writing is an advantage
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nữ
- Phụ cấp khác:
Phụ cấp khác:
+ Phụ cấp ngoại ngữ
+ Hỗ trợ xe đưa đón và xe công tác ngoài thị trường
+ Hỗ trợ điện thoại, laptop, xe ô tô ( theo quy định của công ty) - Thời gian thử việc: 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện: Đào tạo nội bộ và bên ngoài
- Độ tuổi: 21 - 25
- Thời gian làm việc:7:30 đến 16:30 (T2-T7) (Được nghỉ 2 ngày thứ 7 trong tháng)
- Đồng nghiệp: Thân thiện
- Phúc lợi:
Phúc lợi:
+ Đóng BHXH trên tổng tiền lương
+ Bảo hiểm tai nạn 24/24 cho nhân viên
+ Cung cấp bữa sáng và bữa trưa tại các nhà máy
+ Thưởng tháng 13 + thưởng năng suất theo hiệu quả kinh doanh
+ Tặng quà sinh nhật và quà các ngày lễ trong năm
+ Teambuilding hàng năm
+ Chương trình thâm niên - Lương: 12 Tr - 15 Tr VND
Chúng tôi là Công Ty TNHH Sunjin Vina. Chúng tôi muốn trở thành một công ty chăn nuôi và thực phẩm quy mô toàn cầu, cung cấp các sản phẩm chăn nuôi an toàn và ngon miệng cho gia súc và gia cầm với mức năng suất và tiêu chuẩn đẳng cấp thế giới.
Từ năm 1973, Sunjin ra đời với trang trại heo đầu tiên, có tên là Cheil Breeding Stocks, Sunjin đã phát triển thành một công ty chăn nuôi và thực phẩm toàn cầu bằng cách vượt qua nhiều thách thức khác nhau, thể hiện tinh thần luôn đương đầu với thử thách, cung cấp các giải pháp tối ưu và giá trị tốt nhất cho khách hàng và đối tác kinh doanh kể cả trong và ngoài nước.
Review Sunjin Vina
Sunjin Việt Nam joint venture company (https://sunjinvietnam.vn/gioi-thieu/)