147 việc làm
500 - 1 USD
Hà Nội
Đăng 2 ngày trước
40 - 50 triệu
Hà Nội
Đăng 15 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 2 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 3 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 20 ngày trước
Thỏa thuận
Khác
Đăng 30+ ngày trước
50 - 60 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 20 ngày trước
16 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 13 ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 ngày trước
Thỏa thuận
Tây Ninh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 5 ngày trước
25 - 40 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 7 ngày trước
18 - 27 triệu
Gia Lai
Đăng 12 ngày trước
20 - 25 triệu
Khánh Hòa
Đăng 12 ngày trước
20 - 35 triệu
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 14 ngày trước
13 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 14 ngày trước
25 - 30 triệu
Nam Định
Đăng 14 ngày trước
CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HẢI LONG
[HN] NHÂN VIÊN HỢP ĐỒNG THUÊ MẶT BẰNG
Thời Trang Hải Long - LI-NING
1.0
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 15 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 15 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
Chuyên viên Phát Triển Mặt Bằng
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
3.4
25 - 35 triệu
Hà Nội
Đăng 16 ngày trước
25 - 30 triệu
Nam Định
Đăng 16 ngày trước
Công ty cổ phần Bất Động Sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
Chuyên viên giải phóng mặt bằng
Bất động sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 16 ngày trước
Công ty TNHH Pizza Việt Nam (Pizza Hut)
Site Development Specialist
Pizza Hut Việt Nam
3.6
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 19 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 28 ngày trước
Công ty Cổ phần Bất động sản ASIAN HOLDING
Chuyên Viên Kinh Doanh Bất Động Sản
Bất động sản ASIAN HOLDING
8 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
20 - 40 triệu
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Địa Ốc Phú Long
Nhân Viên Kinh Doanh Bất Động Sản
Địa Ốc Phú Long
3.3
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
8 - 23 triệu
Huế
Đăng 30+ ngày trước
8 - 18 triệu
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty cổ phần Bất Động Sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
Chuyên viên kinh doanh (mảng BĐS công nghiệp)
Bất động sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
25 - 32 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
7 - 100 triệu
Hải Phòng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Chứng Khoán ACB
Broker
Chứng Khoán ACB
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Thái Bình
Chuyên Viên Đấu thầu xây dựng
Đầu Tư Thái Bình - TBS LAND
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 15 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 20 ngày trước
Công ty TNHH Cơ Điện Lạnh EEP Việt Nam
Chuyên viên đấu thầu và admin
Cơ Điện Lạnh EEP Việt Nam
12 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 25 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Thiết Bị Y Tế Nam Trung
[HCM] NHÂN VIÊN HỒ SƠ THẦU
Thiết Bị Y Tế Nam Trung
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Tới 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN BIM
Chuyên viên Đấu thầu
TẬP ĐOÀN BIM
3.5
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ DHA - DHA Corporation
Chuyên Viên Đấu Thầu
DHA LIMITED COMPANY
1.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ TẬP ĐOÀN KHÁCH SẠN A25
Trợ lý tạo nguồn -đấu thầu
Tập Đoàn Khách Sạn A25
2.0
15 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Ngân hàng TMCP Bảo Việt
Chuyên viên cao cấp Đối tác Bất động sản và Ô tô tại Hội sở
Ngân hàng BAOVIET Bank - BVB 3.3★
3 đánh giá 531 việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: 500 - 1 USD
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 24/08/2026
Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2026
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 1 - 3 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Xây dựng chính sách, quy trình về Liên kết đối tác Bất động sản và Ô tô: Điều phối, rà soát, kiểm soát chất lượng chính sách quy trình về liên kết đối tác Bất động sản và Ô tô.

Thực hiện đánh giá và triển khai liên kết các đối tác Bất động sản và Ô tô:

- Tiếp nhận thông tin liên kết đối tác của Đơn vị kinh doanh.

- Đánh giá sơ bộ theo quy trình, chính sách liên kết đối tác Bất động sản và Ô tô.

- Phân tích đánh giá và đề xuất phương hướng triển khai liên kết đối tác Bất động sản và Ô tô.

- Chủ động phối hợp với các Đơn vị liên quan để triển khai thành công đối tác liên kết Bất động sản và Ô tô.

Chịu trách nhiệm chuyên môn, kiểm soát hoạt động liên kết đối tác Bất động sản và Ô tô theo đúng quy định của BAOVIET Bank.

Tư vấn, giải đáp thắc mắc:

- Đánh giá, đề xuất hướng tháo gỡ và báo cáo cấp quản lý để hỗ trợ Đơn vị kinh doanh.

Tư vấn giải pháp nhằm xử lý các khó khăn vướng mắc.

Phối hợp xây dựng, góp ý văn bản: Điều phối và thống nhất ý kiến của mảng đối tác Bất động sản và ô tô.

Báo cáo, tổng hợp thông tin: Kiểm soát chất lượng báo cáo của mảng được giao phụ trách.

Nhiệm vụ và trách nhiệm khác:

- Tham mưu, hỗ trợ Trưởng phòng/Phó Trưởng phòng trong công tác lập kế hoạch, tổ chức thực hiện và giám sát tình hình triển khai các nhiệm vụ của mảng Đối tác Bất động sản và Ô tô theo phân công/chỉ đạo.

- Hướng dẫn, hỗ trợ, kiểm soát nghiệp vụ đối với các vị trí từ Chuyên viên cao cấp trở xuống thuộc mảng Đối tác Bất động sản và Ô tô trong phạm vi được phân công.

Tuân thủ quy định nội bộ của BAOVIET Bank; thực hiện nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng/Phó Trưởng phòng.

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ:

- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế, Ngân hàng, Tài chính, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc chuyên ngành liên quan.

- Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh chuyên ngành là một lợi thế.

Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint,…) và các ứng dụng công nghệ khác phục vụ công việc, nhiệm vụ được giao

2. Các kinh nghiệm liên quan:

Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tại vị trí Quan hệ Khách hàng Cá nhân hoặc tương đương hoặc tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trở lên về Chuyên viên cao cấp/Trưởng nhóm Phát triển Kinh doanh/Liên kết đối tác Bất động sản và Ô tô hoặc vị trí tương đương.

3. Kiến thức/Chuyên môn có liên quan:

- Am hiểu về quy trình cấp tín dụng đối với khách hàng cá nhân.

- Am hiểu về các sản phẩm, dịch vụ liên quan đến cho vay mua nhà, vay mua ô tô dành cho khách hàng cá nhân.

- Am hiểu về thị trường bất động sản, thị trường ô tô và đối thủ cạnh tranh.

Am hiểu về Luật Các tổ chức tín dụng, Luật Kinh doanh bất động sản, Luật Nhà ở và các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan

4. Các kỹ năng:

- Tư duy logic và sáng tạo.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng mối quan hệ.

- Kỹ năng quản lý phối hợp đội nhóm, triển khai và bao quát công việc.

- Khả năng làm việc độc lập, triển khai công việc chủ động.

Kỹ năng xây dựng/tổ chức chương trình/sự kiện

5. Các yêu cầu khác:

- Nhạy bén và nắm bắt thông tin thị trường.

- Có mối quan hệ và am hiểu các Chủ đầu tư/Đối tác/Showroom Ô tô.

Chịu được áp lực công việc cao, thích ứng với sự thay đổi

Địa điểm làm việc

Hà Nội
16 Phan Chu Trinh, Hoàn Kiếm, Hà Nội

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: 500 - 1.000 USD
Khu vực
Báo cáo

Ngân hàng TMCP Bảo Việt
Ngân hàng BAOVIET Bank - BVB Xem trang công ty
Quy mô:
5.000 - 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 5, Tòa nhà Corner Stone, số 16 Phan Chu Trinh

Được thành lập theo giấy phép hoạt động số 328/GP-NHNN ngày 11/12/2008 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Ngân hàng TMCP Bảo Việt (BAOVIET Bank) là thành viên trẻ nhất của Tập đoàn Tài chính - Bảo hiểm Bảo Việt cũng là một ngân hàng thương mại trẻ trong hệ thống các tổ chức tín dụng tại Việt Nam. Sự ra đời của BAOVIET Bank góp phần hình thành thế chân kiềng vững chắc Bảo hiểm - Đầu tư - Tài chính - Ngân hàng, tạo nên sức mạnh tổng hợp, đảm bảo cho sự phát triển bền vững, toàn diện cho toàn hệ thống Bảo Việt.

BAOVIET Bank hướng tới mục tiêu phát triển bền vững, mở rộng kinh doanh trên nền tảng ổn định và hiệu quả, gắn tăng trưởng quy mô với việc bảo đảm an toàn trong hoạt động, đáp ứng những chuẩn mực và thông lệ quốc tế. Bên cạnh đó, BAOVIET Bank cũng nỗ lực xây dựng và đổi mới hệ thống ngân hàng ngày một hiện đại, hướng đến việc hoàn thành kế hoạch kinh doanh đã đặt ra, đảm bảo quyền lợi của cổ đông và người lao động. Với tôn chỉ hoạt động “Niềm tin vững chắc, cam kết vững bền”, BAOVIET Bank cam kết xây dựng một ngân hàng chuẩn mực, cung ứng những sản phẩm dịch vụ tốt nhất, mang lợi ích cao nhất đến với mỗi khách hàng. 

Chính sách bảo hiểm

  • Chế độ bảo hiểm kết hợp con người (dành cho CBNV có thâm niên làm việc chính thức dưới 12 tháng).
  • Chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện (dành cho CBQL và CBNV có thâm niên làm việc chính thức đủ 12 tháng trở lên).
  • Chương trình khám sức khỏe định kỳ

Các hoạt động ngoại khóa

  • Các hoạt động thiện nguyện 
  • Teambuilding
  • Du lịch, nghỉ mát

Lịch sử thành lập

  • Năm 2008, Thành lập Ngân hàng TMCP Bảo Việt
  • Năm 2009, Khai trương chi nhánh đầu tiên tại TP.Hồ Chí Minh
  • Năm 2010, Khai trương Chi nhánh Nghệ An, Hải Phòng, Đăk Lăk, Cần Thơ. Tích cực tham gia nhiều hoạt động từ thiện – xã hội, đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng.
  • Năm 2011, Thay đổi bộ nhận diện thương hiệu mới theo Tập đoàn Bảo Việt. Kết nối liên thông hệ thống POS với Banknetvn, đem lại cho khách hàng sự thuận tiện trong thanh toán. Phát triển nhiều tiện ích cho kênh ngân hàng điện tử
  • Năm 2012, Hoàn thành tăng vốn điều lệ lên ba nghìn tỷ đồng. Được xếp hạng nhóm 2 Ngân hàng hoạt động lành mạnh, ổn định và an toàn.
  • Năm 2013, Ra mắt website mới. Triển khai nhiều chương trình ưu đãi, tập trung phát triển dịch vụ ngân hàng điện tử với nhiều tiện ích.
  • Năm 2014, Ra mắt Thẻ tín dụng quốc tế BAOVIET Bank VISA nhân kỷ niệm 6 năm thành lập ngân hàng và 50 năm thành lập Tập đoàn Bảo Việt. Hoàn thành dự án nâng cấp phần mềm ngân hàng lõi T24.
  • Năm 2015, Ký kết thỏa thuận hợp tác toàn diện với Tổng Công ty Bảo hiểm Bảo Việt. Tổ chức khai trương mới, chuyển trụ sở một số chi nhánh, phòng giao dịch tại khu vực kinh tế trọng điểm như Đà Nẵng, Cần Thơ, Khánh Hòa, Bình Dương.
  • Năm 2016, Mở rộng và kiện toàn mạng lưới, thống nhất hình ảnh thương hiệu
  • Năm 2017, Triển khai mạnh mẽ dự án hợp lực với các ĐVTV của TĐ Bảo Việt
  • Năm 2018, Được vinh danh “Ngân hàng có sản phẩm dịch vụ tiêu biểu 2018” và “Top 100 sản phẩm, dịch vụ tốt nhất cho gia đình, trẻ em 2018”.
  • Năm 2019, Ra mắt ứng dụng số BAO VIETpay, hướng đến xây dựng hệ sinh thái siêu thị Tài chính - Ngân hàng - Bảo hiểm - Đầu tư trên nền tảng kỹ thuật số. Triển khai lắp đặt thành công hệ thống máy ATM | CRM - Rút tiền, gửi tiền tự động.
  • Năm 2020, Ra mắt giao diện Website và Internet Banking phiên bản mới
  • Năm 2021, Phát triển NHĐT, tạo tiền đề cho hành trình chuyển đổi số
  • Năm 2022, Triển khai định danh khách hàng điện tử eKYC trên BAOVIET Smart. Mở rộng, nâng cấp, hiện đại hóa các điểm giao dịch trên toàn hệ thống

Mission

Xây dựng một ngân hàng hiện đại, đề cao tính chuẩn mực trong quản trị điều hành và hoạt động, đảm bảo mức độ cao nhất về chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng, qua đó tạo giá trị gia tăng bền vững cho cổ đông, lợi ích dài hạn cho nhân viên và thực hiện tốt trách nhiệm với cộng đồng và xã hội.


Review Ngân hàng BAOVIET Bank - BVB

3.3
3 review

05/03/2026
Giao dịch viên ngân hàng tại Hà Nội

Trai nghiệm khó quen

13/10/2024
Thủ quỹ ngân hàng tại Hà Nội

Việc nhàn, lương thấp, môi trường làm dễ chịu, không gò bó, được mua thêm bảo hiểm sức khỏe bảo việt (RV)

13/10/2024
Giao dịch viên ngân hàng tại Hà Nội

Môi trường làm việc nhàn, lương thấp so với mặt bằng chung, có thưởng lễ tết, cán bộ nhân viên tốt (FB)

Công việc của Sales bất động sản là gì?

1. Sales bất động sản là gì?

Nhân viên tư vấn/sales bất động sản là người chịu trách nhiệm tìm kiếm và phát triển các cơ hội bán hàng trong lĩnh vực bất động sản. Công việc của họ bao gồm việc tư vấn khách hàng về thị trường bất động sản, giá cả, và các dự án tiềm năng. Đồng thời, họ phải hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của khách hàng để đề xuất những giải pháp phù hợp. Nhân viên tư vấn/sales bất động sản cũng thường xuyên tiếp xúc với các đối tác và nhà phát triển dự án để duy trì và mở rộng mạng lưới kinh doanh. Điều quan trọng là họ phải nắm vững thông tin về thị trường, chính sách pháp luật liên quan, và xu hướng ngành để đảm bảo sự chuyên nghiệp và tin cậy trong quá trình làm việc. Sự linh hoạt, kỹ năng giao tiếp tốt, và khả năng thuyết phục là những đặc tính quan trọng giúp nhân viên tư vấn/sales bất động sản thành công trong môi trường kinh doanh năng động và cạnh tranh.

2. Có nên làm nhân viên sale bất động sản?

Kinh doanh bất động sản là một trong những nghề giúp bạn có thể kiếm thêm thu nhập cực khủng. Tuy nhiên để đạt được điều này, bạn cần phải trải qua quá trình rèn luyện các kỹ năng và học tập không ngừng. Nếu như bạn là người thích giao tiếp, không ngại áp lực và có niềm đam mê mãnh liệt với việc bán hàng thì đây là công việc thích hợp với bạn. 

Khi đảm nhận công việc này bạn sẽ phải thường xuyên nghe nhiều lời từ chối từ khách hàng. Chính vì thế chỉ khi bạn có niềm đam mê với công việc bạn mới không dễ dàng từ bỏ. Một điều chắc chắn rằng nếu bạn làm tốt trong công việc này, bạn sẽ có được rất nhiều lợi ích tương xứng với những gì đã cố gắng. Bên cạnh việc thu nhập tăng dần theo thời gian, nhân viên bất động sản còn có thể mở rộng và phát triển các mối quan hệ theo chiều hướng tích cực, nâng cao được giá trị bản thân.

03 luật về bất động sản dự kiến có hiệu lực từ ngày 01/8/2024

3. Làm Sales bất động sản có giàu không?

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Sales bất động sản, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Sales bất động sản. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Sales bất động sản theo số năm kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm Vị trí  Mức lương
0 - 1 năm Thực tập sinh Sales bất động sản 6.500.000-7.500.000 triệu/tháng
1 – 3 năm Nhân viên Sales bất động sản 8.000.000-15.000.000 triệu/tháng
3 – 6 năm Chuyên viên Sales bất động sản 15.000.000-20.000.000 triệu/tháng
Trên 6 năm Trưởng nhóm Sales bất động sản 25.000.000-35.000.000 triệu/tháng

Bên cạnh đó, bạn sẽ có hoa hồng từ mỗi giao dịch bất động sản tương đối cao tùy vào sàn F1 hay F2 mà nhân viên kinh doanh bds sẽ nhận được từ 1.5% – 5% tùy vào mỗi dự án, đó là còn chưa kể thưởng target, thưởng doanh số. Nghĩa là nếu như công việc thuận lợi, mỗi tháng chỉ cần bán 2 – 3 căn chung cư (từ 1,5 – 5 tỷ) bạn đã nắm trong tay khoản tiền 30 – 150 triệu.

4. Mô tả công việc của Nhân viên tư vấn/ sales bất động sản

Nghiên Cứu và Tìm Kiếm Cơ Hội Kinh Doanh

Nhân viên tư vấn/sales bất động sản đầu tiên phải nghiên cứu thị trường để định rõ cơ hội kinh doanh. Họ phải theo dõi xu hướng bất động sản, giá cả, và các dự án mới nổi bật. Bằng cách này, họ có thể xác định được những khu vực tiềm năng và tập trung vào việc phát triển cơ hội bán hàng.

Tư Vấn và Hỗ Trợ Khách Hàng

Một phần quan trọng của công việc là tư vấn và hỗ trợ khách hàng. Nhân viên tư vấn/sales bất động sản cần lắng nghe kỹ lưỡng để hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của khách hàng. Họ cung cấp thông tin chi tiết về các dự án, giải đáp mọi thắc mắc, và đề xuất những giải pháp phù hợp với mục tiêu mua bán của khách hàng.

Xây Dựng Mối Quan Hệ và Mạng Lưới Kinh Doanh

Việc xây dựng mối quan hệ là chìa khóa quan trọng trong ngành bất động sản. Nhân viên tư vấn/sales phải tạo và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng, đối tác, và nhà phát triển. Họ thường tham gia vào các sự kiện ngành, hội thảo, và networking để mở rộng mạng lưới kinh doanh.

Thực Hiện Quảng Bá Marketing

Để tăng cường khả năng tiếp cận khách hàng, nhân viên tư vấn/sales bất động sản phải thực hiện các chiến lược quảng bá và marketing. Điều này bao gồm việc sử dụng các phương tiện truyền thông, tạo nội dung quảng cáo, và phát triển chiến lược quảng bá trực tuyến.

Điều Phối Quá Trình Bán Hàng

Nhân viên tư vấn/sales chịu trách nhiệm về việc điều phối quá trình bán hàng từ khi bắt đầu đến khi giao dịch hoàn tất. Họ phải liên tục theo dõi tiến trình mua bán, giải quyết mọi vấn đề phát sinh, và đảm bảo rằng cả hai bên đều hài lòng với giao dịch.

Cập Nhật Kiến Thức và Chính Sách

Để duy trì sự chuyên nghiệp và tin cậy, nhân viên tư vấn/sales cần liên tục cập nhật kiến thức về thị trường, các chính sách và quy định mới. Điều này giúp họ thích ứng nhanh chóng với biến động của ngành và cung cấp thông tin chính xác cho khách hàng.

5. Học Sales bất động sản ở đâu?

Trong ngành sale đòi hỏi ứng viên phải có nền tảng kiến thức chuyên ngành về quản trị kinh doanh, marketing vững chắc. Vì thế, khi theo ngành nghề này, bạn nên theo học tại các trường Đại học/Cao đẳng có đào tạo chuyên ngành kinh doanh, marketing hoặc các chuyên ngành liên quan. Khi được trang bị đầy đủ kiến thức, bạn sẽ xử lý công việc, đặc biệt là các công việc về số liệu nhanh nhẹn hơn và khả năng tư duy logic tốt hơn. Và học được các kiến thức sau:

  • Cập nhật kiến thức về thị trường BĐS: Tham gia các khóa học, hội thảo, cập nhật tin tức về thị trường BĐS để có kiến thức chuyên môn tốt nhất.
  • Kiến thức về kỹ thuật bán hàng: Sales bất động sản cần hiểu về các phương pháp và kỹ thuật bán hàng hiện đại như quản lý quan hệ khách hàng (CRM), tiếp thị trực tuyến, kỹ năng thuyết trình và xây dựng mạng lưới kinh doanh doanh. 
  • Kiến thức về thị trường và cạnh tranh: Sales bất động sản cần nắm bắt thông tin về thị trường mục tiêu, xu hướng tiêu dùng, cạnh tranh và cơ hội kinh doanh. Điều này giúp họ hiểu rõ về vị trí cạnh tranh của công ty và đưa ra hiệu quả chiến lược bán hàng. 
  • Kiến thức về pháp luật: Sales bất động sản cần nắm chắc các quy định và luật pháp liên quan đến bán hàng và quảng cáo để đảm bảo bảo thủ và tránh các vấn đề pháp lý.

Một số ngôi trường Đại học hàng đầu về đào tạo ngành quản trị kinh doanh trên cả nước là:

Mỗi trường đại học, cao đẳng sẽ có những chương trình đào tạo khác nhau, chia thành chuyên ngành kinh doanh hoặc đào tạo chung. Tùy vào định hướng nghề nghiệp, việc làm sau này mà bạn sẽ lựa chọn cho mình chuyên ngành phù hợp nhất. Tất nhiên, nếu muốn tìm việc làm kinh doanh thì bạn nên ưu tiên chọn chuyên ngành kinh doanh.

6. Cơ hội và thách thức của công việc Sales bất động sản

Cơ hội

Có cơ hội mở rộng mối quan hệ

Có thể thấy rằng, những người có tiền đầu tư bất động sản đều là những người có tiếng trong giới doanh nhân, hoặc ít nhất là dư về mặt tài chính.  Khi bạn tiếp xúc được với những tầng lớp này, bạn sẽ có cơ hội giao lưu, tương tác với những người chuyên đầu tư trong giới. Đối với tệp khách hàng VIP như vậy, giá trị của bạn cũng sẽ được nâng lên tương xứng.

Có nguồn thu nhập cao

Khi bước chân vào làm nghề môi giới, bạn cần biết rằng mức lương cơ bản bạn nhận được sẽ dao động từ 3 đến 5 triệu đồng. Nhưng một giao dịch bạn ký được sẽ mang về cho bạn hàng chục, thậm chí hàng trăm triệu đồng tùy thuộc vào giá trị sản phẩm. Có nhiều chuyên viên kinh doanh bất động sản chỉ cần giao dịch thành công vài sản phẩm đã có thể “đổi đời” nên có thể nói mức thu nhập này rất lý tưởng so với mặt bằng chung trên thị trường hiện nay.

Thách thức

Không nắm được tâm lý khách hàng

Một trong những sai lầm mà nhiều nhân viên sale BDS mắc phải chính là không nắm được tâm lý khách hàng, trình bài dài lan man. Khi bạn trình bày không đúng nhu cầu và quá nhiều thông tin sẽ làm khách hàng cảm thấy bị “ngộp” và cho rằng sản phẩm không phù hợp.

Độ cạnh tranh trong nghề

Vì đây là một trong những sản phẩm có giá trị cao nên sự cạnh tranh trong nghề rất gay gắt. Đôi khi vì một vài hợp đồng mà bạn có thể bị đồng nghiệp “qua mặt”. Do đó bạn hãy luôn cẩn thận và đừng để thông tin khách hàng bạn đang chăm sóc bị lộ ra bên ngoài. 

Yêu cầu nhiều kỹ năng mềm

Nhân viên bất động sản là một trong những công việc đòi hỏi cao về kỹ năng mềm. Bên cạnh những kiến thức chuyên môn, bạn cần phải có sự nhẫn nại, kiên trì với khách hàng.  Đôi khi khách hàng sẽ hỏi những câu hỏi hóc búa đòi hỏi bạn phải có sự ứng xử khéo léo để được lòng cả 2. 

Xem thêm:

Việc làm Sales admin đang tuyển dụng

Việc làm Sales marketing đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên Sales bất động sản đang tuyển dụng

Sales bất động sản có mức lương bao nhiêu?

117-286 triệu /năm
Tổng lương
108-264 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
9-22 triệu
/năm

Lương bổ sung

117-286 triệu

/năm
117 M
286 M
52 M 325 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Sales bất động sản

Tìm hiểu cách trở thành Sales bất động sản, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Sales bất động sản

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
32%
2 - 4
42%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Sales bất động sản?

Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên tư vấn/ sales bất động sản

Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm

Yêu cầu về trình độ học vấn cho nhân viên tư vấn bất động sản thường yêu cầu bằng cấp đại học liên quan đến lĩnh vực kinh doanh, quản trị, tài chính hoặc bất động sản. Các bằng cấp như Quản trị Kinh doanh, Marketing, hoặc Bất động sản và Quản lý đều có giá trị. Một yếu tố quan trọng là kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản. Các nhà tuyển dụng thường mong đợi ứng viên có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tư vấn bất động sản hoặc các lĩnh vực liên quan như kinh doanh bán lẻ, quảng bá, hay quản lý dự án.Nhân viên tư vấn bất động sản cần có kiến thức sâu sắc về thị trường bất động sản, quy trình pháp lý, và xu hướng ngành. Sự hiểu biết vững về chính sách và quy định liên quan đến bất động sản cũng là một yếu tố quan trọng để đảm bảo tuân thủ.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ Năng Giao Tiếp: Kỹ năng giao tiếp là chìa khóa quan trọng cho nhân viên tư vấn bất động sản. Họ cần có khả năng truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và hấp dẫn để giải thích chi tiết về các dự án, quy trình pháp lý, và các ưu điểm của từng bất động sản. Khả năng lắng nghe tốt giúp họ hiểu rõ nhu cầu của khách hàng và tư vấn một cách chân thành.
  • Kỹ Năng Tư Vấn và Thuyết Phục: Tư vấn bất động sản yêu cầu khả năng thuyết phục để thuyết convinlàm cho khách hàng hiểu và tin tưởng vào giá trị của một dự án. Họ cần có khả năng chứng minh lợi ích và tiềm năng đầu tư của bất động sản một cách logic và hấp dẫn.
  • Kỹ Năng Đàm Phán: Kỹ năng đàm phán là yếu tố quyết định sự thành công trong việc đạt được các thỏa thuận và hỗ trợ khách hàng trong quá trình mua bán. Nhân viên tư vấn cần biết cách đưa ra đề xuất, đồng thời linh hoạt trong việc thương lượng giá cả và điều kiện hợp đồng.
  • Kiến Thức Về Bất Động Sản: Kỹ năng chuyên môn về bất động sản là không thể thiếu. Nhân viên tư vấn cần nắm vững thông tin về thị trường, giá cả, quy trình pháp lý, và các yếu tố khác ảnh hưởng đến giá trị và tiềm năng đầu tư của bất động sản.

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên tư vấn/ sales bất động sản

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên sales có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này

1. Thực tập sinh Sales bất động sản

Mức lương: 6.5 - 7.5 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm

Thực tập sinh Sales bất động sản là vị trí dành cho những sinh viên đang theo học hoặc đã tốt nghiệp đại học, cao đẳng có mong muốn tìm hiểu và trải nghiệm thực tế về công việc kinh doanh bất động sản. Các công việc chính là hỗ trợ các nhân viên Sales BĐS trong việc tìm kiếm khách hàng, giới thiệu sản phẩm, tư vấn khách hàng, tham gia các hoạt động marketing, quảng bá sản phẩm bất động sản,..

>> Đánh giá: Vị trí này cung cấp nền tảng để thực tập sinh hiểu rõ về ngành bất động sản, các quy trình giao dịch và mối quan hệ khách hàng. Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp giúp thực tập sinh phát triển kỹ năng làm việc nhóm và quản lý công việc hiệu quả.

2. Nhân viên Sales bất động sản

Mức lương: 8 - 15 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Nhân viên Sales bất động sản hay còn gọi là chuyên viên tư vấn bất động sản, sale BĐS, môi giới BĐS, là những người làm việc trong lĩnh vực mua bán, cho thuê nhà đất. Họ có vai trò chính là kết nối người mua và người bán, giúp giao dịch diễn ra thành công.

>> Đánh giá: Đóng vai trò quan trọng trong ngành bất động sản, có vai trò chính trong việc tìm kiếm và phát triển các cơ hội bán hàng. Công việc cho phép tự quản lý thời gian và làm việc độc lập, phù hợp với những người có khả năng tự chủ và sáng tạo. Và là một lĩnh vực có nhu cầu ổn định từ phía người mua, do đó cơ hội việc làm cho Nhân viên sales luôn tồn tại và phát triển.

3. Chuyên viên Sales bất động sản

Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 6 năm

Chuyên viên Sales bất động sản, có nhiều năm kinh nghiệm, nghiệp vụ chuyên nghiệp hơn nhân viên bất động sản, là những người làm việc trong lĩnh vực mua bán, cho thuê nhà đất. Họ có vai trò chính là kết nối người mua và người bán, giúp giao dịch diễn ra thành công. Các công việc chính là thương lượng giá bán hoặc giá thuê nhà đất giữa người mua và người bán sao cho đôi bên đều hài lòng, hỗ trợ khách hàng hoàn thiện các thủ tục pháp lý liên quan đến giao dịch mua bán, cho thuê nhà đất, duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng sau khi giao dịch hoàn thành,...

>> Đánh giá: Đây là một trong những vai trò quan trọng trong các doanh nghiệp bất động sản, có vai trò chủ yếu trong việc tìm kiếm và chăm sóc khách hàng, đảm bảo việc giao dịch bất động sản diễn ra thành công.

4. Trưởng nhóm Sales bất động sản

Mức lương: 25 - 35 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 6 năm

Trưởng nhóm Sales bất động sản, hay còn gọi là Quản lý nhóm kinh doanh bất động sản, là người đứng đầu và chịu trách nhiệm quản lý một nhóm nhân viên Sales BĐS. Họ có vai trò quan trọng trong việc định hướng chiến lược bán hàng, thúc đẩy nhóm và phát triển năng lực của các thành viên. Các công việc chính cho vị trí này sẽ là lập kế hoạch và triển khai chiến lược bán hàng, quản lý và giám sát hoạt động của nhóm, đào tạo và phát triển nhân viên, tìm kiếm khách hàng tiềm năng,...

>> Đánh giá: Đây là một vị trí quan trọng và ngày càng phổ biến trong các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực bất động sản. Nhu cầu tuyển dụng cho vị trí này luôn cao do sự phát triển mạnh mẽ của thị trường bất động sản Việt Nam.

5 bước giúp Nhân viên sale thăng tiến nhanh trong trong công việc

Nâng cao kỹ năng bán hàng và giao tiếp

Học hỏi và rèn luyện các kỹ năng bán hàng cơ bản và nâng cao như giao tiếp hiệu quả, thuyết phục khách hàng, đàm phán và xử lý các đối tượng khách hàng khác nhau.

Hiểu rõ sản phẩm/dịch vụ và thị trường

Nắm vững kiến thức về sản phẩm/dịch vụ mình bán và hiểu sâu về thị trường, đối thủ cạnh tranh để có thể đưa ra các giải pháp phù hợp và giúp khách hàng đưa ra quyết định mua hàng.

Xây dựng mối quan hệ và mạng lưới

Phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện tại và tiềm năng, xây dựng mạng lưới liên kết trong ngành để mở rộng cơ hội kinh doanh và hỗ trợ thăng tiến nghề nghiệp.

Chủ động trong học hỏi và phát triển bản thân

Luôn cải thiện kiến thức chuyên môn và kỹ năng cá nhân qua việc tham gia các khóa đào tạo, hội thảo, đọc sách, và học hỏi từ các đồng nghiệp có kinh nghiệm.

Đề xuất các giải pháp sáng tạo và hiệu quả

Đóng góp ý tưởng và giải pháp để cải thiện quy trình làm việc, tăng hiệu quả bán hàng và cải thiện trải nghiệm của khách hàng.

Xem thêm:

Việc làm Sales admin đang tuyển dụng

Việc làm Sales marketing đang tuyển dụng

Việc làm Presales Engineer đang tuyển dụng

Nhắn tin Zalo