Căn cứ Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019 của Quốc hội nước Cộng Hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam;
Căn cứ Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động;
Căn cứ Quyết định số 74/QĐ-TTKT&CNĐBPN ngày 28/5/2026 của Trung tâm Kỹ thuật và Công nghệ đường bộ phía Nam về việc quy định chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của các đơn vị thuộc Trung tâm Kỹ thuật và Công nghệ đường bộ phía Nam;
Căn cứ nhu cầu thực tế;
Chi nhánh Trung tâm Kỹ thuật và Công nghệ đường bộ phía Nam thông báo tuyển dụng nhân sự (đợt 2) năm 2026, cụ thể như sau:
I. NHU CẦU NHÂN SỰ
– Vị trí việc làm: Kỹ thuật viên đường bộ hạng 3.
– Số lượng tuyển dụng: 10 người (01 Dự toán công trình, 04 kỹ sư khảo sát thiết kế, 05 tư vấn giám sát).
II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC, YÊU CẦU
1. Mô tả công việc
a) Dự toán công trình:
– Lập dự toán xây dựng công trình giao thông, dự toán gói thầu và các bảng tính chi phí liên quan.
– Tính toán đầy đủ các khoản chi phí trực tiếp, chi phí chung, thu nhập chịu thuế tính trước, thuế GTGT và các chi phí khác theo quy định.
– Lập tổng mức đầu tư, dự toán xây dựng hoặc dự toán điều chỉnh khi được phân công.
– Bóc tách, kiểm tra và bảo vệ khối lượng công trình; đối chiếu bản vẽ, chỉ dẫn kỹ thuật và phạm vi công việc nhằm đảm bảo khối lượng chính xác, đầy đủ.
– Xác định định mức, đơn giá và giá vật liệu, nhân công, máy thi công phù hợp với loại công trình, khu vực và quy định hiện hành.
– Kiểm tra tính phù hợp giữa bản vẽ, khối lượng, đơn giá và dự toán, đảm bảo tính chính xác, nhất quán của hồ sơ.
– Xây dựng, cập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu giá vật liệu, nhân công, ca máy, quy định về quản lý chi phí đầu tư xây dựng phục vụ công tác lập và kiểm soát dự toán.
– Phối hợp với các bộ phận có liên quan để xử lý các vấn đề liên quan đến khối lượng và chi phí.
b) Kỹ sư khảo sát thiết kế
– Thực hiện khảo sát hiện trạng, thu thập và xử lý số liệu, phân tích, tính toán và lập hồ sơ thiết kế các công trình giao thông theo nhiệm vụ được giao; xây dựng, cập nhật, duy trì, khai thác dữ liệu tình trạng của hệ thống kết cấu hạ tầng giao thông đường bộ.
– Khảo sát, thiết kế các công trình giao thông đường bộ, đảm bảo an toàn giao thông trên các tuyến quốc lộ; khắc phục hậu quả của thiên tai trong lĩnh vực giao thông đường bộ.
– Phối hợp với các bộ phận liên quan để hoàn thiện hồ sơ, bảo đảm yêu cầu về kỹ thuật, chất lượng, tiến độ và các quy định hiện hành.
– Lập dự án đầu tư xây dựng công trình.
– Nghiên cứu, triển khai ứng dụng tiến bộ kỹ thuật và chuyển giao công nghệ trong lĩnh vực xây dựng, quản lý và bảo trì đường bộ.
c) Tư vấn giám sát
– Tư vấn quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình.
– Tư vấn giám sát thi công xây dựng công trình; kiểm tra chất lượng, khối lượng, tiến độ, vật liệu và biện pháp thi công theo hồ sơ thiết kế, tiêu chuẩn, quy chuẩn và hợp đồng; tổ chức nghiệm thu, xác nhận khối lượng hoàn thành và lập hồ sơ, báo cáo giám sát theo quy định
– Thực hiện công tác kiểm tra, kiểm định, đánh giá định kỳ về an toàn công trình cầu đường bộ.
– Thẩm tra an toàn giao thông đường bộ;
– Lập báo cáo đánh giá tác động môi trường, giám sát, quan trắc môi trường các dự án.
2. Yêu cầu
– Tốt nghiệp đại học trở lên một trong các lĩnh vực, nhóm ngành, ngành đào tạo có liên quan đến: xây dựng cầu, đường bộ; công nghệ kỹ thuật kiến trúc và công trình xây dựng; kỹ thuật xây dựng công trình giao thông; xây dựng; kinh tế xây dựng; quản lý xây dựng…
– Có chứng chỉ hành nghề hoạt động xây dựng theo quy định của pháp luật phù hợp với lĩnh vực, tối thiểu từ hạng II trở lên.
– Có kỹ năng sử dụng thành thạo công nghệ thông tin cơ bản.
– Có kỹ năng sử dụng được ngoại ngữ tương đương Bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam.
* Tiêu chí ưu tiên
– Có năng lực, kinh nghiệm, đã từng tham gia công tác vị trí việc làm dự tuyển.
– Có nguyện vọng và cam kết làm việc lâu dài với đơn vị sự nghiệp công lập; luôn chấp hành sự phân công của tổ chức.
– Đã từng làm việc với chủ đầu tư Sở Giao thông vận tải (nay là Sở Xây dựng), các Ban Quản lý dự án và các cơ quan, đơn vị Nhà nước khác.
– Đối với vị trí Dự toán công trình: ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng thành thạo các phần mềm dự toán; có kinh nghiệm làm hồ sơ dự toán công trình vốn ngân sách; lập dự toán hoàn chỉnh cho các công trình sửa chữa cầu đường bộ, hạ tầng kỹ thuật đối với các dự án vốn Nhà nước.
– Đối với vị trí Kỹ sư khảo sát thiết kế: ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế cầu, đường (Civil; VN Road, ADS, Nova, Midas…).
III. YÊU CẦU CHUNG VÀ QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
1. Yêu cầu chung
– Nắm vững đường lối chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ được giao.
– Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và chủ động trong công việc được giao.
– Chịu được áp lực công việc, có kỹ năng quản lý thời gian, có thể xử lý nhiều công việc trong các khung thời gian cao điểm.
– Trung thực, có tinh thần trách nhiệm trong công việc, đi công tác theo phân công.
2. Quyền lợi
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
– Được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn theo yêu cầu của đơn vị.
– Mức lương, thu nhập tăng thêm được hưởng theo quy định đối với đơn vị sự nghiệp công lập.
– Được tham gia bảo hiểm theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,…)
– Làm việc theo chế độ, được nghỉ phép, nghỉ Lễ, Tết theo quy định; trừ trường hợp công việc có tính đặc thù hoặc được điều động đi công tác, làm việc theo yêu cầu tiến độ.
– Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn nghệ, thể thao và du lịch.
IV. NỘP HỒ SƠ DỰ TUYỂN
1. Thành phần hồ sơ dự tuyển
– Đơn xin việc (có dán ảnh).
– Sơ yếu lý lịch có dán ảnh 4×6, có xác nhận của chính quyền địa phương nơi cư trú (thời gian không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển).
– Bản sao y công chứng căn cước công dân.
– Bản sao giấy khai sinh.
– Bản sao y công chứng văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
– Giấy khám sức khỏe theo quy định (thời gian không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển).
– Bìa hồ sơ ghi rõ ràng, đầy đủ thông tin liên lạc, vị trí dự tuyển.
2. Thời gian và địa điểm tiếp nhận hồ sơ
a. Thời gian: từ ngày ra Thông báo đến hết ngày 30/9/2026.
b. Địa điểm tiếp nhận hồ sơ: Ứng viên nộp hồ sơ trực tiếp (từ thứ 2 đến thứ 6, giờ hành chính, trừ ngày Lễ, Tết) hoặc gửi bưu điện theo địa chỉ: Bộ phận Tổng hợp – Chi nhánh Trung tâm Kỹ thuật và Công nghệ đường bộ phía Nam – Số 296, Nguyễn Văn Đậu, phường Bình Lợi Trung, Thành phố Hồ Chí Minh.
Điện thoại liên hệ: 0937706647 (ông Nguyễn Trương Minh Hoàng – Phụ trách bộ phận Tổng hợp).
Nguồn tin: phongtonghop.tt7@gmail.com
Trung tâm Kỹ thuật và Công nghệ đường bộ phía Nam (thường được đề cập liên quan đến các đơn vị thuộc Cục Đường bộ Việt Nam hoặc Trung tâm Kỹ thuật đường bộ 3) đóng vai trò quan trọng trong quản lý, bảo trì và phát triển hạ tầng giao thông. Đơn vị này thực hiện các nhiệm vụ về khảo sát, thiết kế, kiểm định và áp dụng công nghệ mới trong xây dựng đường bộ tại khu vực
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ thuật viên là gì?
1. Kỹ thuật viên là gì?
Kỹ thuật viên là một người có chuyên môn về lĩnh vực công nghiệp, kỹ thuật hoặc công nghệ. Công việc của họ liên quan đến việc thiết lập, vận hành, bảo dưỡng và sửa chữa các thiết bị, máy móc, hệ thống kỹ thuật trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Kỹ thuật viên thường phải có kiến thức vững về các nguyên lý kỹ thuật, sử dụng các công cụ và thiết bị kỹ thuật cũng như nắm vững các quy trình tiêu chuẩn. Công việc của họ đóng góp quan trọng vào việc duy trì và phát triển các hệ thống công nghiệp, đồng thời đảm bảo sự hoạt động ổn định và hiệu quả của các thiết bị kỹ thuật.
2. Kỹ thuật viên lương bao nhiêu?
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Kỹ thuật viên, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Kỹ thuật viên. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Kỹ thuật viên theo số năm kinh nghiệm:
| Số năm kinh nghiệm | Vị Trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh Kỹ thuật | 5.000.000 - 7.000.000 triệu/tháng |
| 1 – 3 năm | Kỹ thuật viên | 8.000.000 - 15.000.000 triệu/tháng |
| 3 – 6 năm | Chuyên viên Kỹ thuật | 12.000.000 - 20.000.000 triệu/tháng |
| Trên 6 năm | Quản lý Kỹ thuật | 20.000.000 - 35.000.000 triệu/tháng hoặc cao hơn. |
Bên cạnh mức lương cơ bản, Kỹ thuật viên còn được thưởng theo lợi nhuận, số thời gian làm việc. Kỹ thuật viên càng nhiều thời gian sẽ có mức lương càng cao. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.
Đó là thống kê khái quát về mức lương Kỹ thuật viên được chúng tôi thống kê lại, những thông tin trên hy vọng sẽ mang đến rất nhiều điều thú vị để giúp cho các bạn nhận được những điều tuyệt vời và thú vị nhất để giúp cho mình có được một công việc có mức lương ổn định và đủ để trang trải cho cuộc sống.

3. Mô tả các công việc kỹ thuật viên phổ biến
| Vị trí | Mô tả công việc | Mức lương |
|
Chịu trách nhiệm kiểm tra, bảo dưỡng và sửa chữa các loại máy móc, thiết bị làm việc và các loại tài sản khác của công ty, doanh nghiệp. |
8.000.000 – 9.000.000 đồng/tháng |
|
|
|
Là một chuyên gia chuyên nghiệp trong lĩnh vực công nghệ thông tin và máy tính. Nhiệm vụ chính của họ là hỗ trợ, bảo trì, và sửa chữa các thiết bị và hệ thống máy tính. Kỹ thuật viên máy tính có khả năng phân tích và giải quyết sự cố phần cứng và phần mềm, cũng như cung cấp hỗ trợ và hướng dẫn cho người dùng cuối. |
7.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng |
| Kỹ thuật viên sửa chữa ô tô | Kiểm tra, chẩn đoán và sửa chữa các vấn đề về động cơ, hệ thống điện, hệ thống truyền động, hệ thống treo,.. | 11.000.000 - 22.000.000 triệu/tháng. |
| Kỹ thuật viên bảo trì | Thực hiện các cuộc kiểm tra định kỳ trên các thiết bị và hệ thống để đảm bảo rằng chúng đang hoạt động đúng cách, thực hiện các biện pháp sửa chữa cần thiết,.. | 15.000.000 - 25.000.000 triệu/tháng |
| Kỹ thuật viên SMT | Lắp ráp các linh kiện điện tử lên PCB theo hướng dẫn, hàn các linh kiện điện tử vào PCB,... | 10.000.000 - 30.000.000 triệu/tháng |
4. Kỹ thuật viên và kỹ sư khác nhau thế nào?
Đôi khi, các kỹ thuật viên và kỹ sư được sử dụng đồng nghĩa; tuy nhiên có một số khác biệt đáng kể giữa hai. Về cơ bản, một kỹ sư là trưởng nhóm của một nhóm kỹ sư, trong khi đó, các kỹ thuật viên là người thực hiện và thực hiện. Kỹ thuật viên tập trung vào các yếu tố thực tế của công việc và là nhóm hỗ trợ cho các kỹ sư.
Trình độ học vấn và bằng cấp:
- Kỹ sư thường có trình độ học vấn cao hơn so với kỹ thuật viên. Họ thường phải tốt nghiệp từ các trường đại học với bằng cấp chính thức trong lĩnh vực kỹ thuật, công nghệ hoặc ngành liên quan.
- Kỹ thuật viên có thể có trình độ học vấn từ trung cấp đến đại học, và bằng cấp của họ có thể linh động hơn.
Quyền hạn và trách nhiệm:
- Kỹ sư thường có quyền hạn và trách nhiệm lớn hơn. Họ thường đảm nhận vai trò quản lý dự án, đưa ra quyết định chiến lược và chịu trách nhiệm về kết quả cuối cùng.
- Kỹ thuật viên thường thực hiện công việc cụ thể hơn, tập trung vào thực hiện các nhiệm vụ kỹ thuật cụ thể dưới sự giám sát của kỹ sư hoặc người quản lý cao cấp.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý:
- Kỹ sư thường được đào tạo và mong đợi phải có kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án để có thể thực hiện các nhiệm vụ phức tạp.
- Kỹ thuật viên thường không đảm nhận vai trò quản lý, mặc dù có thể được giao nhiệm vụ lãnh đạo nhóm nhỏ hoặc thực hiện các công việc cụ thể.
Khả năng đưa ra quyết định:
- Kỹ sư thường phải có khả năng đưa ra quyết định chiến lược và quản lý rủi ro trong quá trình thực hiện dự án.
- Kỹ thuật viên thường thực hiện theo hướng dẫn và chỉ thực hiện công việc theo yêu cầu được đặt ra.
Kiến thức chuyên sâu:
- Kỹ sư thường có kiến thức chuyên sâu rộng và sâu trong lĩnh vực chuyên môn của họ.
- Kỹ thuật viên thường có kiến thức chuyên sâu hơn so với người không chuyên, nhưng không đạt đến mức độ của kỹ sư.
Mức lương và cơ hội nghề nghiệp:
- Kỹ sư thường nhận được mức lương cao hơn và có cơ hội nghề nghiệp lớn hơn, bao gồm cả khả năng thăng tiến lên các vị trí quản lý cao cấp.
- Kỹ thuật viên thường có mức lương thấp hơn và có cơ hội nghề nghiệp giới hạn hơn so với kỹ sư.
5. Những khó khăn thường gặp của công việc kỹ thuật viên
- Công nghệ mới hay thay đổi: Ngành công nghiệp công nghệ thay đổi nhanh chóng, vì vậy việc theo kịp xu hướng mới và học các công nghệ mới là một thách thức lớn. Cách giải quyết: Liên tục nâng cao trình độ chuyên môn, tham gia các khóa học trực tuyến, đọc sách và theo dõi các blog, diễn đàn chuyên ngành.
- Vấn đề kỹ thuật phức tạp: Đôi khi, các vấn đề kỹ thuật có thể rất phức tạp và khó khăn để tìm ra giải pháp. Cách giải quyết: Tiếp cận vấn đề một cách có hệ thống, sử dụng nguyên tắc phân tích và kiểm tra từng bước một.
-
Áp lực thời gian: Kỹ thuật viên thường phải hoàn thành nhiều dự án trong thời gian ngắn hoặc phải xử lý sự cố một cách nhanh chóng. Cách giải quyết: Quản lý thời gian hiệu quả, ưu tiên công việc quan trọng và ứng phó với tình huống khẩn cấp.
-
Tiềm ẩn rủi ro về sức khỏe: Kỹ thuật viên ai mà làn về mảng điện tử thường phải làm việc nhiều giờ liên tục trên bàn giấy, đồng thời thường phải ngồi ở vị trí cố định trong nhiều giờ mỗi ngày. Điều này có thể dẫn đến các vấn đề về sức khỏe như đau lưng, đau cổ, đau vai và bệnh lý về mắt như căng thẳng mắt, mỏi mắt, và khô mắt.
-
Nguy cơ Stress: Việc làm việc trong môi trường công nghệ có thể mang lại áp lực và stress đặc biệt từ việc giải quyết các vấn đề khẩn cấp. Thời gian làm việc dài hạn và áp lực không ngừng có thể ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần kỹ thuật viên máy tính.
>> Xem thêm:
Kỹ thuật viên có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
172 - 256 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ thuật viên
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ thuật viên, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ thuật viên?
Yêu cầu tuyển dụng của Kỹ thuật viên
Yêu cầu tuyển dụng cho một vị trí Kỹ thuật viên thường bao gồm các tiêu chí sau:
Kiến thức chuyên môn
- Hiểu biết về lĩnh vực công việc: Kỹ thuật viên cần phải có kiến thức sâu về lĩnh vực công nghệ hoặc ngành công nghiệp mà họ sẽ làm việc. Ví dụ, nếu đó là lĩnh vực IT, họ cần hiểu biết về hệ điều hành, mạng, phần mềm, phần cứng, và các công nghệ liên quan khác.
- Kiến thức về kỹ thuật và công nghệ: Kỹ thuật viên cần phải có kiến thức vững về các công cụ và phần mềm liên quan đến lĩnh vực công việc của họ. Điều này có thể bao gồm các phần mềm chuyên dụng, ngôn ngữ lập trình, các nền tảng phát triển, vv.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ thuật viên cần phải có khả năng giao tiếp tốt, bao gồm việc truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và hiểu được các yêu cầu công việc.
- Giải quyết vấn đề: Kỹ thuật viên cần có khả năng phân tích vấn đề, tìm ra nguyên nhân và đưa ra giải pháp hiệu quả.
- Kỹ năng quản lý thời gian: Điều này quan trọng để có thể quản lý công việc và ưu tiên nhiệm vụ một cách hiệu quả.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Kỹ thuật viên thường sẽ làm việc trong một nhóm hoặc làm việc với khách hàng và cần có khả năng hợp tác và làm việc cùng nhau.
Tùy thuộc vào ngành công nghiệp và lĩnh vực cụ thể, các yêu cầu có thể có sự biến đổi. Tuy nhiên, những tiêu chí trên đây thường là cơ bản cho một vị trí Kỹ thuật viên.
Lộ trình nghề nghiệp của Kỹ thuật viên
1. Thực tập sinh kỹ thuật
Mức lương: 8 - 11 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 0 - 1 năm
Đánh giá: Thực tập sinh kỹ thuật là một bước khởi đầu quan trọng cho sự nghiệp kỹ thuật. Đây là cơ hội để các sinh viên và những người mới tốt nghiệp học hỏi từ thực tế, phát triển kỹ năng và tạo dựng nền tảng vững chắc cho sự nghiệp tương lai. Dù có thể gặp phải nhiều thách thức, nhưng với sự nỗ lực và tận tâm, thực tập sinh kỹ thuật có thể thu được nhiều kinh nghiệm quý báu và tiến bộ vượt bậc trong lĩnh vực của mình.
2. Trợ lý kỹ thuật
Mức lương: 15 - 22 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 2 - 4 năm
Đánh giá: Trợ lý kỹ thuật đóng vai trò quan trọng trong hỗ trợ các kỹ sư và chuyên gia kỹ thuật trong việc thực hiện các dự án, bảo trì thiết bị và giải quyết các vấn đề kỹ thuật. Đây là một vị trí đa năng, đòi hỏi sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn, kỹ năng thực hành và khả năng quản lý công việc.
3. Kỹ thuật viên
Mức lương: 13 - 40 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 2 - 5 năm
Đánh giá: Đóng vai trò quan trọng trong nhiều ngành công nghiệp khác nhau, từ cơ khí, điện tử, công nghệ thông tin, đến y tế và nhiều lĩnh vực khác, kỹ thuật viên thực hiện các nhiệm vụ kỹ thuật và bảo trì, đảm bảo rằng các hệ thống và thiết bị hoạt động hiệu quả và an toàn.
4. Trưởng phòng kỹ thuật
Mức lương: 17 - 45 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 4 - 8 năm
Đánh giá: Vị trí này đòi hỏi sự kết hợp giữa kỹ năng kỹ thuật xuất sắc, khả năng quản lý và lãnh đạo, cùng với kỹ năng giao tiếp và lập kế hoạch.Để trở thanh Trưởng phòng kỹ thuật bạn phải có tích lũy đủ kinh nghiệm, kiến thức.
5. Giám đốc Kỹ thuật
Mức lương: 30 - 65 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: từ 8 - 10 năm hoặc hơn
Đánh giá: Giám đốc Kỹ thuật là một vai trò lãnh đạo quan trọng, đòi hỏi sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn sâu rộng, kỹ năng lãnh đạo và khả năng lập chiến lược. Đây là một cơ hội tuyệt vời cho những ai muốn định hình và thúc đẩy sự phát triển công nghệ của công ty.
Xem thêm:
Việc làm Kỹ thuật viên đang tuyển dụng