404 việc làm
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
12 - 20 triệu
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
YSL International VN
Nhân viên Kỹ thuật - Hết hạn
YSL International VN - FTE
8 - 12 triệu
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Hải Phòng,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Diksha Technologies
DBA Engineer - Hết hạn
Công Ty TNHH Diksha Technologies
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Lào Cai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Ninh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Sunhouse
NHÂN VIÊN KỸ THUẬT - Hết hạn
Tập Đoàn Sunhouse
2.8
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Bệnh viện Đa khoa Nguyễn Thị Thập
Bệnh viện Đa khoa Nguyễn Thị Thập, TP. HCM tuyển dụng viên chức năm 2026
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 07/03/2026
Hạn nộp hồ sơ: 06/04/2026
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 33
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Phòng Tổ chức cán bộ – Lầu 9, Bệnh viện Đa khoa Nguyễn Thị Thập , Số 101 Nguyễn Thị Thập, phường Tân Mỹ, Thành phố Hồ Chí Minh.

Căn cứ Quyết định số 35/QĐ-BV ngày 08 tháng 01 năm 2026 của Bệnh viện Đa khoa Nguyễn Thị Thập về việc phê duyệt Đề án vị trí việc làm của Bệnh viện Đa khoa Nguyễn Thị Thập năm 2026;
Căn cứ Kế hoạch số 210/KH-BV ngày 02/03/2026 của Bệnh viện Đa khoa Nguyễn Thị Thập về việc xét tuyển viên chức năm 2026;
Bệnh viện Đa khoa Nguyễn Thị Thập thông báo tổ chức xét tuyển viên chức năm 2026 như sau:

I. CHỈ TIÊU THEO VỊ TRÍ VIỆC LÀM: 33 chỉ tiêu

Stt Vị trí việc làm Chức danh cần tuyển Khoa Phòng Mã ngạch Số lượng được duyệt trong đề án Số lượng viên chức hiện có  

 

Số lượng cần tuyển

 

 

Tổng cần tuyển dụng

 

 

1

Bác sĩ cấp cứu Bác sĩ (hạng III) Khoa Cấp cứu hồi sức tích cực chống độc  

 

V.08.01.03

 

 

11

 

 

10

 

 

01

 

 

01

2 Bác sĩ khám bệnh Bác sĩ (hạng III) Khoa khám bệnh V.08.01.03 10 08 02 02
3 Bác sĩ nội khoa Bác sĩ (hạng III) Khoa Nội tổng hợp V.08.01.03 05 03 02 02
4 Bác sĩ ngoại khoa Bác sĩ (hạng III) Khoa Ngoại Tổng hợp V.08.01.03 05 03 01 01
 

 

5

Bác sĩ ngoại tiết niệu Bác sĩ (hạng III) Khoa Ngoại Tổng hợp  

 

V.08.01.03

 

 

03

 

 

02

 

 

01

 

 

01

 

 

6

 

 

Bác sĩ Gây mê hồi sức

 

 

Bác sĩ (hạng III)

Đơn vị gây mê hồi sức – Khoa Ngoại Tổng hợp  

 

V.08.01.03

 

 

04

 

 

02

 

 

02

 

 

02

 

 
 

 

 

Stt

 

 

 

Vị trí việc làm

 

 

Chức danh cần tuyển

 

 

 

Khoa Phòng

 

 

 

Mã ngạch

Số lượng được duyệt trong đề án Số lượng viên chức hiện có  

 

Số lượng cần tuyển

 

 

Tổng cần tuyển dụng

 

 

 

7

Bác sĩ Chẩn đoán hình ảnh, CT  

 

Bác sĩ (hạng III)

Đơn vị Chẩn đoán hình ảnh – Khoa Chẩn đoán hình ảnh và xét nghiệm  

 

 

V.08.01.03

 

 

 

05

 

 

 

02

 

 

 

03

 

 

 

03

8 Bác sĩ răng hàm mặt Bác sĩ (hạng III) Khoa Liên chuyên khoa V.08.01.03 05 02 02 02
 

 

9

Điều dưỡng Điều dưỡng hạng IV Khoa Nội tổng hợp  

 

V.08.05.13

 

 

09

 

 

08

 

 

01

 

 

01

 

 

10

 

 

Điều dưỡng

Điều dưỡng hạng III Đơn vị tiết niệu Nam học – Khoa Ngoại tổng hợp  

 

V.08.05.12

 

 

02

 

 

01

 

 

01

 

 

01

 

 

11

 

 

Điều dưỡng

Điều dưỡng hạng IV Ngoại chấn thương chỉnh hình – Khoa

 

Ngoại tổng hợp

 

 

V.08.05.13

 

 

03

 

 

02

 

 

01

 

 

01

 

 

12

Điều dưỡng Điều dưỡng hạng IV  

 

Khoa Nhi

 

 

V.08.05.13

 

 

03

 

 

02

 

 

01

 

 

01

 

 

13

Điều dưỡng Điều dưỡng hạng IV Tai mũi họng – Khoa Liên chuyên khoa  

 

V.08.05.13

 

 

01

 

 

00

 

 

01

 

 

01

 

 

14

Điều dưỡng Điều dưỡng hạng IV Phòng Điều dưỡng  

 

V.08.05.12

 

 

05

 

 

03

 

 

02

 

 

02

 

 

15

Kỹ thuật viên y xét nghiệm Kỹ thuật y hạng III Khoa Chẩn đoán hình ảnh và xét nghiệm  

 

V.08.07.18

 

 

12

 

 

10

 

 

01

 

 

01

 

 

16

Kỹ thuật viên y xét nghiệm Kỹ thuật y hạng IV Khoa Chẩn đoán hình ảnh và xét nghiệm  

 

V.08.07.19

 

 

09

 

 

07

 

 

01

 

 

01

 

 

 

 

 

Stt

 

 

 

Vị trí việc làm

 

 

Chức danh cần tuyển

 

 

 

Khoa Phòng

 

 

 

Mã ngạch

Số lượng được duyệt trong đề án Số lượng viên chức hiện có  

 

Số lượng cần tuyển

 

 

Tổng cần tuyển dụng

 

 

17

Kỹ thuật viên chẩn đoán hình ảnh Kỹ thuật y hạng IV Khoa Chẩn đoán hình ảnh và xét nghiệm  

 

V.08.07.19

 

 

07

 

 

04

 

 

03

 

 

03

 

 

18

Dinh dưỡng Dinh dưỡng hạng III Khoa Dinh dưỡng  

 

V.08.09.25

 

 

02

 

 

01

 

 

01

 

 

01

 

 

19

Dược sĩ lâm sàng, thống kê Dược sĩ (hạng III)  

 

Khoa Dược

 

 

V.08.08.22

 

 

14

 

 

12

 

 

02

 

 

02

 

 

20

Chuyên viên tổng hợp Chuyên viên Phòng Kế hoạch tổng hợp  

 

01.003

 

 

03

 

 

00

 

 

03

 

 

03

21 Kiểm toán nội bộ Chuyên viên Phòng Kế hoạch tổng hợp 01.003 01 00 01 01
TỔNG CỘNG: 33         33

II. HÌNH THỨC VÀ NỘI DUNG XÉT TUYỂN:

1. Hình thức tuyển dụng : Xét tuyển.
2. Nội dung xét tuyển : Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như

2.1. Vòng 1: Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển
Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2 theo quy định.
2.2. Vòng 2: Nội dung gồm 2 phần:
a) Phần 1 : kiểm tra, sát hạch kỹ năng sử dụng ngoại ngữ
Người dự tuyển làm kiểm tra, sát hạch kỹ năng sử dụng ngoại ngữ bằng hình thức trắc nghiệm trên giấy, cụ thể như sau:
+ Kiểm tra, sát hạch kỹ năng sử dụng ngoại ngữ (Tiếng anh) gồm 30 câu hỏi, thời gian kiểm tra, sát hạch 30 phút.
Kết quả sát hạch kỹ năng sử dụng ngoại ngữ được xác định theo số câu trả lời đúng của từng phần sát hạch như sau:
+ Ngoại ngữ : Thí sinh được chấm điểm đạt kỹ năng sử dụng ngoại ngữ khi có số câu trả lời đúng từ 50% trở lên.
Kiểm tra, sát hạch kỹ năng sử dụng ngoại ngữ đối với các vị trí việc làm yêu cầu chức danh nghề nghiệp hạng III và tương đương.
+ Không kiểm tra, sát hạch kỹ năng sử dụng ngoại ngữ đối với vị trí việc làm yêu cầu chức danh nghề nghiệp hạng IV và tương đương.
b) Phần 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
Hình thức thi : Vấn đáp
Nội dung thi : Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Thời gian thi : Vấn đáp 30 phút (thí sinh có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian vấn đáp).
Thang điểm vấn đáp : 100 điểm, cụ thể như sau:
Kiến thức chung : 40 điểm
Trình độ chuyên môn nghiệp vụ theo từng vị trí việc làm : 60 điểm
Lưu ý : Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.
3. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức:
a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:

– Có kết quả điểm tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có kết quả Đạt kỹ năng sử dụng ngoại ngữ.
– Có số điểm tại vòng 2 cộng với điểm ưu tiên cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2 cộng với điểm ưu tiên bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm phỏng vấn cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
c) Trường hợp người dự xét tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2.
d) Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
III. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN:
1. Về điều kiện dự tuyển:
Người đăng ký dự tuyển phải có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu của vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp, có đủ các điều kiện đăng ký dự tuyển quy định như sau:
a) Có Phiếu đăng ký dự tuyển;
b) Có lý lịch rõ ràng;
c) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm (Người trúng tuyển sẽ được thực hiện xác minh văn bằng, chứng chỉ theo quy định).
d) Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển.
đ) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do Bệnh viện Đa khoa Nguyễn Thị Thập xác định tại biểu chỉ tiêu tuyển dụng (đính kèm), không phân biệt loại hình đào tạo.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức: Theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức năm 2010 được sửa đổi, bổ sung tại điểm a khoản 12 Điều 2 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019 như sau:
“2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng”.
3. Tiêu chuẩn từng vị trí gắn với chức danh nghề nghiệp
a) Văn bằng chuyên môn: (theo biểu chỉ tiêu đính kèm)
b) Yêu cầu về ngoại ngữ và các tiêu chuẩn khác theo vị trí cần tuyển (theo biểu chỉ tiêu đính kèm)
Lưu ý: Đối với các vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp không yêu cầu chứng chỉ ngoại ngữ, tin học theo quy định tại Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11 tháng 6 năm 2021 của Bộ Nội vụ, Thông tư số 06/2022/TT-BNV ngày 28 tháng 6 năm 2022 của Bộ Nội vụ, Thông tư số 03/2022/TT-BYT ngày 26 tháng 4 năm 2022 của Bộ Y tế, Thông tư 02/2025/TT-BYT ngày 9 tháng 01 năm 2025 của Bộ Y tế quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y, Thông tư 41/2025/TT-BYT ngày 03 tháng 11 năm 2025 của Bộ Y tế quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, y sĩ, Văn bản hợp nhất số 11/VBHN-BYT ngày 14 tháng 10 năm 2022 của Bộ Y tế quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp dinh dưỡng…nhưng yêu cầu kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ thì ứng viên dự tuyển sẽ được sát hạch kỹ năng sử dụng ngoại ngữ khi tham dự phỏng vấn vòng 2.
4. Đối tượng và điểm ưu tiên:
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
5. Hồ sơ tham gia dự tuyển
a) Tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu được ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ. Bệnh viện không xây dựng các vị trí việc làm có các tiêu chuẩn và điều kiện tương đương nên ứng viên chỉ tham gia dự tuyển vào 01 vị trí việc làm (01 nguyện vọng) phù hợp
Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển của người đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên trang thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Bệnh viện Đa khoa Nguyễn Thị Thập .
Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển tại địa điểm tiếp nhận hoặc gửi theo đường bưu chính hoặc qua trang thông tin điện tử của Bệnh viện Đa khoa Nguyễn Thị Thập (mang bản chính hoặc bản sao y các văn bằng để đối chiếu).
Lưu ý: Trường hợp có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng hoặc trên trang thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
b) Hồ sơ dự tuyển sau khi có thông báo kết quả tuyển dụng viên chức
Khi có thông báo kết quả tuyển dụng viên chức theo quy định tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP của Chính phủ.
Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Bệnh viện Đa khoa Nguyễn Thị Thập để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng. Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:
Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển được cơ quan có thẩm quyền chứng thực hoặc nộp bản sao từ sổ gốc xuất trình kèm bản chính để đối chiếu; trường hợp có văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp phải được cấp có thẩm quyền công nhận văn bằng theo quy định tại Thông tư số 13/2021/TT-BGDĐT ngày 15 tháng 4 năm 2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Quy định về điều kiện, trình tự, thủ tục thẩm quyền công nhận văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp để sử dụng tại Việt Nam (nếu có);
– Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp.
– Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của Ủy ban nhân dân xã – phường, thị trấn nơi đăng ký hộ khẩu thường trú trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;

– Bản sao giấy khai sinh hoặc căn cước công dân;
– Giấy chứng nhận sức khỏe có kết luận đủ sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp theo quy định tại Thông tư số 32/2023/TT-BYT ngày 03 tháng 12 năm 2023 của Bộ Y tế quy định chi tiết một số điều của luật khám bệnh, chữa bệnh..
Đối với người có giấy khám sức khỏe do cơ sở y tế có thẩm quyền của nước ngoài cấp thì giấy khám sức khỏe được sử dụng trong trường hợp Việt Nam và quốc gia hoặc vùng lãnh thổ cấp giấy khám sức khỏe có điều ước hoặc thỏa thuận thừa nhận lẫn nhau và thời hạn sử dụng của giấy khám sức khỏe đó không quá 6 tháng kể từ ngày được cấp. Giấy khám sức khỏe phải được dịch sang tiếng Việt có chứng thực bản dịch.
– Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có), được cơ quan có thẩm quyền chứng thực.
c) Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ dự tuyển theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì Giám đốc Bệnh viện ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển. Người đăng ký dự tuyển phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của những giấy tờ trong hồ sơ dự tuyển.
d) Thí sinh không được bổ sung các giấy tờ xác nhận chế độ ưu tiên sau khi đã công bố kết quả tuyển dụng.
e) Bệnh viện Đa khoa Nguyễn Thị Thập có trách nhiệm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển và hồ sơ dự tuyển của những ứng viên đủ điều kiện theo quy định và chịu trách nhiệm về việc từ chối tiếp nhận hồ sơ.
IV. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM, LỆ PHÍ
1. Thời gian tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển:
Bệnh viện Đa khoa Nguyễn Thị Thập tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu (Mẫu được ban hành theo Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ) theo quy định.
Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển của người đăng ký dự tuyển là 30 ngày, kể từ ngày 06/3/2026 đến hết ngày 06/4/2026 (Buổi sáng từ 07 giờ 30 đến 11 giờ 30, buổi chiều từ 13 giờ 30 đến 16 giờ 30)
Lưu ý: Trường hợp có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phát hiện người trúng tuyển sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng hoặc trên trang thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
2. Địa điểm và hình thức nhận phiếu:
– Địa điểm : Phòng Tổ chức cán bộ – Lầu 9, Bệnh viện Đa khoa Nguyễn Thị Thập , Số 101 Nguyễn Thị Thập, phường Tân Mỹ, Thành phố Hồ Chí Minh.
– Điện thoại: (028) 38733420
– Liên hệ : Phòng Tổ chức cán bộ – Bệnh viện Đa khoa Nguyễn Thị Thập Hình thức : Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp trực tiếp Phiếu đăng ký
dự tuyển tại địa điểm tiếp nhận hoặc gửi theo đường bưu chính
3. Lệ phí xét tuyển:
Thực hiện theo Thông tư 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính về quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức. Mức thu phí tham dự xét tuyển đối với thí sinh đủ điều kiện:
– Dưới 100 thí sinh tham gia xét tuyển: 500.000 đồng/thí sinh/lần.
– Từ 100 đến dưới 500 thí sinh tham gia xét tuyển: 400.000 đồng/thí sinh /lần.
– Từ 500 thí sinh trở lên tham gia xét tuyển: 300.000 đồng/thí sinh/lần.
V. THÔNG BÁO NGƯỜI ĐỦ ĐIỀU KIỆN DỰ PHỎNG VẤN
Dự kiến từ ngày 24/4/2026 đến ngày 29/4/2026 niêm yết công khai danh
sách những người đủ điều kiện tham dự xét tuyển (Vòng 2) tại Bảng tin của Bệnh viện Đa khoa Nguyễn Thị Thập và thông báo trên trang thông tin điện tử của Bệnh viện Đa khoa Nguyễn Thị Thập https://bvdknguyenthithap.vn.
VI. THỜI GIAN DỰ KIẾN PHỎNG VẤN
Dự kiến từ ngày 05/5/2026 đến ngày 15/5/2026: Phỏng vấn/thực hành/thi viết để kiểm tra năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển (thời gian chính thức sẽ thông báo cụ thể sau).
Trên đây là thông báo xét tuyển viên chức năm 2026 của Bệnh viện Đa khoa Nguyễn Thị Thập ./.

Nguồn tin: bvdknguyenthithap.vn

Nguồn: www.tuyencongchuc.vn 

Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Bệnh viện Đa khoa Nguyễn Thị Thập
Bệnh viện Đa khoa Nguyễn Thị Thập Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
101 Nguyễn Thị Thập, Phường Tân Mỹ, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam

Bệnh viện Đa khoa Nguyễn Thị Thập (trước đây là Bệnh viện Quận 7) là bệnh viện đa khoa Hạng II tọa lạc tại số 101 đường Nguyễn Thị Thập, Quận 7, TP.HCM. Cung cấp đầy đủ các chuyên khoa như Nội tổng hợp, Nhi khoa, Sản - Phụ khoa, Ngoại khoa, Nam học và Thận nhân tạo.


Mọi người cũng đã tìm kiếm

Việc làm Kỹ thuật viên (139 việc làm) Việc làm Hỗ trợ kỹ thuật (35 việc làm) Việc làm Nhân Viên Kiểm Soát Chất Lượng (QC) (91 việc làm) Việc làm Kỹ thuật viên bảo trì (84 việc làm) Việc làm Nhân viên Kỹ thuật bảo dưỡng (51 việc làm) Việc làm Kỹ thuật nhiệt (5 việc làm) Việc làm Trưởng phòng kỹ thuật (100 việc làm) Việc làm Quản lý kỹ thuật hệ thống (30 việc làm) Việc làm Kỹ sư dịch vụ kỹ thuật (29 việc làm) Việc làm Quản lý tòa nhà (30 việc làm) Việc làm Thực tập sinh Kỹ thuật (36 việc làm) tuyển kỹ thuật máy photocopy tuyển dụng việc làm full time Việc làm ép nhựa Việc làm kỹ thuật nhôm kính thợ sửa điện thoại Thợ sửa chữa ô tô Việc làm Y học cổ truyền việc làm ở khu công nghiệp bắc thăng long tuyển dụng nhân viên lắp ráp máy tính tuyển dụng kỹ thuật tàu thuỷ tuyển dụng báo nhân dân tuyển dụng tuyển dụng công nhân biên hoà Việc làm 15 triệu/ tháng tuyển dụng việc làm part time cho kỹ thuật tuyển dụng nhận vien phục vụ tại rạp tuyển dụng việc làm bằng trung cấp tuyển dụng việc làm bàu bàng tuyển dụng việc làm tân châu tây ninh tuyển dụng kĩ thuật viên điện tử bình thạnh tuyển dụng việc sửa chữa laptop tại hà nội tuyển dụng việc làm công nghệ thông tin không yêu cầu kinh nghiệm Việc làm tại tuyển dụng việc làm tây ninh Việc làm tại việc làm kcn Tân Tạo Việc làm tại lg hải phòng tuyển dụng Việc làm tại cụm công nghiệp thanh oai tuyển dụng Việc làm tại tuyển dụng bắc giang Việc làm tại tuyển dụng việc làm thái bình

Công việc của Kỹ thuật viên là gì?

1. Kỹ thuật viên là gì?

Kỹ thuật viên là một người có chuyên môn về lĩnh vực công nghiệp, kỹ thuật hoặc công nghệ. Công việc của họ liên quan đến việc thiết lập, vận hành, bảo dưỡng và sửa chữa các thiết bị, máy móc, hệ thống kỹ thuật trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Kỹ thuật viên thường phải có kiến thức vững về các nguyên lý kỹ thuật, sử dụng các công cụ và thiết bị kỹ thuật cũng như nắm vững các quy trình tiêu chuẩn. Công việc của họ đóng góp quan trọng vào việc duy trì và phát triển các hệ thống công nghiệp, đồng thời đảm bảo sự hoạt động ổn định và hiệu quả của các thiết bị kỹ thuật.

2. Kỹ thuật viên lương bao nhiêu?

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Kỹ thuật viên, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Kỹ thuật viên. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Kỹ thuật viên theo số năm kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm Vị Trí Mức lương
0 - 1 năm Thực tập sinh Kỹ thuật 5.000.000 - 7.000.000 triệu/tháng
1 – 3 năm Kỹ thuật viên 8.000.000 - 15.000.000 triệu/tháng
3 – 6 năm Chuyên viên Kỹ thuật 12.000.000 - 20.000.000 triệu/tháng
Trên 6 năm Quản lý Kỹ thuật 20.000.000 - 35.000.000 triệu/tháng hoặc cao hơn.

Bên cạnh mức lương cơ bản, Kỹ thuật viên còn được thưởng theo lợi nhuận, số thời gian làm việc. Kỹ thuật viên càng nhiều thời gian sẽ có mức lương càng cao. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.

Đó là thống kê khái quát về mức lương Kỹ thuật viên được chúng tôi thống kê lại, những thông tin trên hy vọng sẽ mang đến rất nhiều điều thú vị để giúp cho các bạn nhận được những điều tuyệt vời và thú vị nhất để giúp cho mình có được một công việc có mức lương ổn định và đủ để trang trải cho cuộc sống.

Học Ngành Kỹ Thuật Điện Ra Làm Gì Và Cơ Hội Nghề Nghiệp

3. Mô tả các công việc kỹ thuật viên phổ biến

Vị trí Mô tả công việc Mức lương

Nhân viên kỹ thuật bảo dưỡng

Chịu trách nhiệm kiểm tra, bảo dưỡng và sửa chữa các loại máy móc, thiết bị làm việc và các loại tài sản khác của công ty, doanh nghiệp. 

8.000.000 – 9.000.000 đồng/tháng

 

Là một chuyên gia chuyên nghiệp trong lĩnh vực công nghệ thông tin và máy tính. Nhiệm vụ chính của họ là hỗ trợ, bảo trì, và sửa chữa các thiết bị và hệ thống máy tính. Kỹ thuật viên máy tính có khả năng phân tích và giải quyết sự cố phần cứng và phần mềm, cũng như cung cấp hỗ trợ và hướng dẫn cho người dùng cuối.

7.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng

Kỹ thuật viên sửa chữa ô tô Kiểm tra, chẩn đoán và sửa chữa các vấn đề về động cơ, hệ thống điện, hệ thống truyền động, hệ thống treo,.. 11.000.000 - 22.000.000 triệu/tháng.
Kỹ thuật viên bảo trì Thực hiện các cuộc kiểm tra định kỳ trên các thiết bị và hệ thống để đảm bảo rằng chúng đang hoạt động đúng cách, thực hiện các biện pháp sửa chữa cần thiết,.. 15.000.000 - 25.000.000 triệu/tháng
Kỹ thuật viên SMT Lắp ráp các linh kiện điện tử lên PCB theo hướng dẫn, hàn các linh kiện điện tử vào PCB,... 10.000.000 - 30.000.000 triệu/tháng

4. Kỹ thuật viên và kỹ sư khác nhau thế nào?

Đôi khi, các kỹ thuật viên và kỹ sư được sử dụng đồng nghĩa; tuy nhiên có một số khác biệt đáng kể giữa hai. Về cơ bản, một kỹ sư là trưởng nhóm của một nhóm kỹ sư, trong khi đó, các kỹ thuật viên là người thực hiện và thực hiện. Kỹ thuật viên tập trung vào các yếu tố thực tế của công việc và là nhóm hỗ trợ cho các kỹ sư.

Trình độ học vấn và bằng cấp:

  • Kỹ sư thường có trình độ học vấn cao hơn so với kỹ thuật viên. Họ thường phải tốt nghiệp từ các trường đại học với bằng cấp chính thức trong lĩnh vực kỹ thuật, công nghệ hoặc ngành liên quan.
  • Kỹ thuật viên có thể có trình độ học vấn từ trung cấp đến đại học, và bằng cấp của họ có thể linh động hơn.

Quyền hạn và trách nhiệm:

  • Kỹ sư thường có quyền hạn và trách nhiệm lớn hơn. Họ thường đảm nhận vai trò quản lý dự án, đưa ra quyết định chiến lược và chịu trách nhiệm về kết quả cuối cùng.
  • Kỹ thuật viên thường thực hiện công việc cụ thể hơn, tập trung vào thực hiện các nhiệm vụ kỹ thuật cụ thể dưới sự giám sát của kỹ sư hoặc người quản lý cao cấp.

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý:

  • Kỹ sư thường được đào tạo và mong đợi phải có kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án để có thể thực hiện các nhiệm vụ phức tạp.
  • Kỹ thuật viên thường không đảm nhận vai trò quản lý, mặc dù có thể được giao nhiệm vụ lãnh đạo nhóm nhỏ hoặc thực hiện các công việc cụ thể.

Khả năng đưa ra quyết định:

  • Kỹ sư thường phải có khả năng đưa ra quyết định chiến lược và quản lý rủi ro trong quá trình thực hiện dự án.
  • Kỹ thuật viên thường thực hiện theo hướng dẫn và chỉ thực hiện công việc theo yêu cầu được đặt ra.

Kiến thức chuyên sâu:

  • Kỹ sư thường có kiến thức chuyên sâu rộng và sâu trong lĩnh vực chuyên môn của họ.
  • Kỹ thuật viên thường có kiến thức chuyên sâu hơn so với người không chuyên, nhưng không đạt đến mức độ của kỹ sư.

Mức lương và cơ hội nghề nghiệp:

  • Kỹ sư thường nhận được mức lương cao hơn và có cơ hội nghề nghiệp lớn hơn, bao gồm cả khả năng thăng tiến lên các vị trí quản lý cao cấp.
  • Kỹ thuật viên thường có mức lương thấp hơn và có cơ hội nghề nghiệp giới hạn hơn so với kỹ sư.

5. Những khó khăn thường gặp của công việc kỹ thuật viên

  • Công nghệ mới hay thay đổi: Ngành công nghiệp công nghệ thay đổi nhanh chóng, vì vậy việc theo kịp xu hướng mới và học các công nghệ mới là một thách thức lớn. Cách giải quyết: Liên tục nâng cao trình độ chuyên môn, tham gia các khóa học trực tuyến, đọc sách và theo dõi các blog, diễn đàn chuyên ngành.
  • Vấn đề kỹ thuật phức tạp: Đôi khi, các vấn đề kỹ thuật có thể rất phức tạp và khó khăn để tìm ra giải pháp. Cách giải quyết: Tiếp cận vấn đề một cách có hệ thống, sử dụng nguyên tắc phân tích và kiểm tra từng bước một.
  • Áp lực thời gian: Kỹ thuật viên thường phải hoàn thành nhiều dự án trong thời gian ngắn hoặc phải xử lý sự cố một cách nhanh chóng. Cách giải quyết: Quản lý thời gian hiệu quả, ưu tiên công việc quan trọng và ứng phó với tình huống khẩn cấp.

  • Tiềm ẩn rủi ro về sức khỏe: Kỹ thuật viên ai mà làn về mảng điện tử thường phải làm việc nhiều giờ liên tục trên bàn giấy, đồng thời thường phải ngồi ở vị trí cố định trong nhiều giờ mỗi ngày. Điều này có thể dẫn đến các vấn đề về sức khỏe như đau lưng, đau cổ, đau vai và bệnh lý về mắt như căng thẳng mắt, mỏi mắt, và khô mắt.

  • Nguy cơ Stress: Việc làm việc trong môi trường công nghệ có thể mang lại áp lực và stress đặc biệt từ việc giải quyết các vấn đề khẩn cấp. Thời gian làm việc dài hạn và áp lực không ngừng có thể ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần kỹ thuật viên máy tính.

>> Xem thêm:

Việc làm Kỹ thuật viên xét nghiệm đang tuyển dụng

Việc làm Kỹ thuật viên bảo trì đang tuyển dụng

Kỹ thuật viên có mức lương bao nhiêu?

172 - 256 triệu /năm
Tổng lương
172 - 256 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
13 - 20 triệu
/năm

Lương bổ sung

172 - 256 triệu

/năm
172 M
256 M
78 M 390 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Kỹ thuật viên

Tìm hiểu cách trở thành Kỹ thuật viên, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Thực tập sinh Kỹ thuật
104 - 143 triệu/năm
Trợ lý kỹ thuật
144 - 300 triệu/năm
Kỹ thuật viên
172 - 256 triệu/năm
Giám đốc kỹ thuật
390 - 598 triệu/năm
Kỹ thuật viên

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
5%
2 - 4
57%
5 - 7
24%
8+
14%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ thuật viên?

Yêu cầu tuyển dụng của Kỹ thuật viên

Yêu cầu tuyển dụng cho một vị trí Kỹ thuật viên thường bao gồm các tiêu chí sau:

Kiến thức chuyên môn

  • Hiểu biết về lĩnh vực công việc: Kỹ thuật viên cần phải có kiến thức sâu về lĩnh vực công nghệ hoặc ngành công nghiệp mà họ sẽ làm việc. Ví dụ, nếu đó là lĩnh vực IT, họ cần hiểu biết về hệ điều hành, mạng, phần mềm, phần cứng, và các công nghệ liên quan khác.
  • Kiến thức về kỹ thuật và công nghệ: Kỹ thuật viên cần phải có kiến thức vững về các công cụ và phần mềm liên quan đến lĩnh vực công việc của họ. Điều này có thể bao gồm các phần mềm chuyên dụng, ngôn ngữ lập trình, các nền tảng phát triển, vv.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng giao tiếp: Kỹ thuật viên cần phải có khả năng giao tiếp tốt, bao gồm việc truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và hiểu được các yêu cầu công việc.
  • Giải quyết vấn đề: Kỹ thuật viên cần có khả năng phân tích vấn đề, tìm ra nguyên nhân và đưa ra giải pháp hiệu quả.
  • Kỹ năng quản lý thời gian: Điều này quan trọng để có thể quản lý công việc và ưu tiên nhiệm vụ một cách hiệu quả.
  • Kỹ năng làm việc nhóm: Kỹ thuật viên thường sẽ làm việc trong một nhóm hoặc làm việc với khách hàng và cần có khả năng hợp tác và làm việc cùng nhau.

Tùy thuộc vào ngành công nghiệp và lĩnh vực cụ thể, các yêu cầu có thể có sự biến đổi. Tuy nhiên, những tiêu chí trên đây thường là cơ bản cho một vị trí Kỹ thuật viên.

Lộ trình nghề nghiệp của Kỹ thuật viên

1. Thực tập sinh kỹ thuật

Mức lương: 8 - 11 triệu/ tháng

Kinh nghiệm: 0 - 1 năm

Đánh giá: Thực tập sinh kỹ thuật là một bước khởi đầu quan trọng cho sự nghiệp kỹ thuật. Đây là cơ hội để các sinh viên và những người mới tốt nghiệp học hỏi từ thực tế, phát triển kỹ năng và tạo dựng nền tảng vững chắc cho sự nghiệp tương lai. Dù có thể gặp phải nhiều thách thức, nhưng với sự nỗ lực và tận tâm, thực tập sinh kỹ thuật có thể thu được nhiều kinh nghiệm quý báu và tiến bộ vượt bậc trong lĩnh vực của mình.

2. Trợ lý kỹ thuật

Mức lương: 15 - 22 triệu/ tháng 

Kinh nghiệm: 2 - 4 năm 

Đánh giá: Trợ lý kỹ thuật  đóng vai trò quan trọng trong hỗ trợ các kỹ sư và chuyên gia kỹ thuật trong việc thực hiện các dự án, bảo trì thiết bị và giải quyết các vấn đề kỹ thuật. Đây là một vị trí đa năng, đòi hỏi sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn, kỹ năng thực hành và khả năng quản lý công việc.

3. Kỹ thuật viên

Mức lương: 13 - 40 triệu/ tháng 

Kinh nghiệm: 2 - 5 năm 

Đánh giá: Đóng vai trò quan trọng trong nhiều ngành công nghiệp khác nhau, từ cơ khí, điện tử, công nghệ thông tin, đến y tế và nhiều lĩnh vực khác, kỹ thuật viên thực hiện các nhiệm vụ kỹ thuật và bảo trì, đảm bảo rằng các hệ thống và thiết bị hoạt động hiệu quả và an toàn.

4. Trưởng phòng kỹ thuật

Mức lương: 17 - 45 triệu/ tháng 

Kinh nghiệm: 4 - 8 năm

Đánh giá: Vị trí này đòi hỏi sự kết hợp giữa kỹ năng kỹ thuật xuất sắc, khả năng quản lý và lãnh đạo, cùng với kỹ năng giao tiếp và lập kế hoạch.Để trở thanh Trưởng phòng kỹ thuật bạn phải có tích lũy đủ kinh nghiệm, kiến thức.  

5. Giám đốc Kỹ thuật 

Mức lương: 30 - 65 triệu/ tháng 

Kinh nghiệm: từ 8 - 10 năm hoặc hơn 

Đánh giá: Giám đốc Kỹ thuật là một vai trò lãnh đạo quan trọng, đòi hỏi sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn sâu rộng, kỹ năng lãnh đạo và khả năng lập chiến lược. Đây là một cơ hội tuyệt vời cho những ai muốn định hình và thúc đẩy sự phát triển công nghệ của công ty. 

Xem thêm:

Việc làm Kỹ thuật viên đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên IT

Việc làm Trưởng phòng kỹ thuật

Việc làm Giám đốc kỹ thuật

Việc làm Thực tập sinh kỹ thuật

Nhắn tin Zalo