775 việc làm
Thỏa thuận
Gia Lai
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Mới đăng
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Ninh Bình
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Hà Nội
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Hà Nội
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 tháng trước
Bệnh viện Đại Học Quốc Gia Hà Nội
Bệnh viện ĐHQG Hà Nội tuyển dụng nhân sự năm 2026
Bệnh viện Đại Học Quốc Gia Hà Nội
Thỏa thuận
Hà Nội
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Quảng Ninh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Hải Phòng
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 tháng trước
Bệnh viện Nguyễn Trãi, phường An Đông, TP. HCM
Bệnh viện Nguyễn Trãi, TP. HCM tuyển dụng nhân sự tháng 9/2026
Bệnh viện Nguyễn Trãi, phường An Đông, TP. HCM
Thỏa thuận
Thanh Hoá
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Phú Thọ
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Quảng Ninh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Hà Nội
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tháng trước
Thỏa thuận
Hải Phòng
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tháng trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tháng trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tháng trước
Thỏa thuận
Bắc Ninh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tháng trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tháng trước
Chi Cục Dân Số – Kế Hoạch Hóa Gia Đình TP.HCM
Chi cục Dân số TP. HCM tuyển dụng Bác sĩ và Hộ sinh năm 2026
Chi Cục Dân Số – Kế Hoạch Hóa Gia Đình TP.HCM
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tháng trước
Công ty Cổ phần Dược phẩm FPT Long Châu
Bác sĩ Y khoa - Sản khoa
Nhà thuốc FPT Long Châu
3.1 ★
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 2 tháng trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tháng trước
Thỏa thuận
Phú Thọ
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tháng trước
Thỏa thuận
Hà Nội
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tháng trước
Bệnh viện Nguyễn Trãi, phường An Đông, TP. HCM
Bệnh viện Nguyễn Trãi, TP. HCM tuyển dụng nhân sự tháng 8 năm 2026
Bệnh viện Nguyễn Trãi, phường An Đông, TP. HCM
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tháng trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tháng trước
Thỏa thuận
Hà Nội
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tháng trước
Thỏa thuận
Cà Mau
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tháng trước
Bệnh viện Đa khoa Gia Lai
Bệnh viện Đa khoa Gia Lai tuyển dụng viên chức năm 2026
Tin chỉ mang tính chất tham khảo, ứng tuyển trực tiếp theo thông báo chính thức!
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 13/11/2026
Hạn nộp hồ sơ: 18/12/2026
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 160
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Phòng Tổ chức Cán bộ, Bệnh viện Đa khoa Gia Lai, số 132 Tôn Thất Tùng, phường Pleiku, tỉnh Gia Lai

📚 KHO TÀI LIỆU, ĐỀ THI & KHÓA ÔN CÔNG CHỨC - VIÊN CHỨC MỌI NGÀNH NGỀ (Giáo dục, Y tế, Thuế, Hải quan, Kho bạc, UBND...)

🔹 Bộ câu hỏi trắc nghiệm & Tự luận: Đầy đủ Kiến thức chung, Luật, Tiếng Anh & Chuyên ngành có đáp án giải thích chi tiết.

🔹 Đề thi thử online: Bấm giờ chuẩn cấu trúc thi thật, chấm điểm tự động & báo cáo câu đúng/sai tức thì.

👨‍🏫 Khóa học trực tiếp với Thầy/Cô: Hệ thống kiến thức trọng tâm, chữa đề & truyền mẹo làm bài bứt phá điểm số.

🎯 Tài liệu chuẩn hóa: Cung cấp sát theo đúng chỉ tiêu, vị trí tuyển dụng của từng Bộ, Ngành, Địa phương.

📩 Anh/Chị inbox ngay cho page Tin Tuyển dụng & Luyện thi Công chức - Note8.vn để được tư vấn bộ tài liệu đúng vị trí nhé!

Căn cứ Luật Viên chức số 129/2025/QH15 ngày 10 tháng 12 năm 2025;
Căn cứ Nghị định số 259/2026/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2026 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 232/2026/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2026 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm viên chức;
Căn cứ Thông tư 41/2025/TT-BYT do Bộ Y tế ban hành ngày 03/11/2025 quy định về mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp đối với bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng và y sĩ;
Căn cứ Thông tư 02/2025/TT-BYT ngày 9/1/2025 của Bộ Y tế quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y;
Căn cứ Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17 tháng 3 năm 2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 862/QĐ-BNV ngày 21 tháng 7 năm 2026 của Bộ Nội vụ về việc công bố thủ tục hành chính quy định tại nghị định số 259/2026/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2026 của chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Quyết định số 680/QĐ-UBND ngày 13 tháng 7 năm 2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh Gia Lai quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bệnh viện Đa khoa Gia Lai;
Căn cứ Công văn số 7206/SYT-TCCB ngày 10 tháng 9 năm 2026 của Sở Y tế Gia Lai về việc triển khai, hướng dẫn thực hiện Quyết định của Uỷ ban nhân dân tỉnh về phân cấp quản lý viên chức.
Căn cứ Quyết định số 1707/QĐ-BVĐKGL ngày 06/11/2026 của Bệnh viện Đa khoa Gia Lai về việc phê duyệt vị trí việc làm viên chức của Bệnh viện Đa khoa Gia Lai;
Căn cứ nhu cầu thực tế, yêu cầu của vị trí việc làm, quỹ tiền lương và nguồn thu hợp pháp của Bệnh viện Đa khoa Gia Lai.
Bệnh viện Đa khoa Gia Lai xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2026 bằng hình thức thi tuyển như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Bổ sung lực lượng viên chức cho Bệnh viện Đa khoa Gia Lai theo vị trí việc làm đã được phê duyệt, đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng khám bệnh, chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe Nhân dân.
Tuyển chọn những người có đủ phẩm chất chính trị, đạo đức, trình độ đào tạo, bồi dưỡng, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ và đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển; bảo đảm các điều kiện hành nghề theo quy định của pháp luật đối với vị trí có yêu cầu.
2. Yêu cầu
– Tuyển dụng căn cứ vào nhu cầu thực tế, vị trí việc làm, số lượng người làm việc và quỹ tiền lương của Bệnh viện.
– Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, cạnh tranh, công bằng và đúng quy định của pháp luật.
– Tuyển đúng số lượng, đúng tiêu chuẩn vị trí việc làm; không phân biệt loại hình đào tạo.
II. CĂN CỨ VÀ ĐỐI TƯỢNG TUYỂN DỤNG
1. Căn cứ tuyển dụng
Việc tuyển dụng căn cứ nhu cầu thực tế của Bệnh viện; yêu cầu của từng vị trí việc làm cần tuyển; quỹ tiền lương; Số lượng người làm việc đã được phê duyệt vị trí việc làm và bản mô tả công việc của từng vị trí.
2. Đối tượng thi tuyển
Người có nguyện vọng làm việc tại Bệnh viện Đa khoa Gia Lai, đáp ứng đầy đủ điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức theo quy định của pháp luật và tiêu chuẩn, yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
III. TÌNH HÌNH BIÊN CHẾ VÀ SỬ DỤNG NHÂN LỰC (Đến 31/10/2026)
1. Số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước được phê duyệt: 0 người
2. Số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp được phê duyệt: 1030 người.
3. Tổng số người làm việc hiện có: 910 người. Trong đó:
– Viên chức: 695 người;
– Lao động hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn nghiệp vụ: 107 người
– Lao động hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ: 108 người
4. Số lượng biên chế chưa sử dụng: 335 chỉ tiêu.
IV. NHU CẦU TUYỂN DỤNG
Tổng nhu cầu tuyển dụng viên chức năm 2026: 160 chỉ tiêu. Bảng tổng hợp vị trí việc làm cần tuyển và đơn vị dự kiến bố trí:

STT

Vị trí Bậc Yêu cầu trình độ chuyên môn

Chỉ tiêu

1

Bác sĩ Bậc 3 Bác sĩ Y khoa trở lên

26

2

Điều dưỡng Bậc 3 Cử nhân Điều dưỡng trở lên 49

3

Điều dưỡng Bậc 2 Cao đẳng Điều dưỡng 69

4

Kỹ thuật viên Bậc 3 Cử nhân Kỹ thuật viên trở lên:  

+ Kỹ thuật viên hình ảnh

2

      + Kỹ thuật viên xét nghiệm

11

 

 

5

 

 

Kỹ thuật viên

 

 

Bậc 2

Cao đẳng Kỹ thuật viên:  
+ Kỹ thuật viên hình ảnh

2

+ Kỹ thuật viên xét nghiệm

1

  Tổng    

160

V. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Điều kiện chung
a) Người đăng ký dự tuyển phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo Điều 19 Luật Viên chức số 129/2025/QH15 và Điều 6 Nghị định số 259/2026/NĐ-CP, gồm:
– Có 01 quốc tịch Việt Nam theo quy định của Luật Quốc tịch;
– Đang cư trú tại Việt Nam;
– Đủ 18 tuổi trở lên;
– Có đăng ký dự tuyển;
– Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng;
– Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;
– Đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.
b) Tiêu chuẩn về ngoại ngữ và công nghệ thông tin
Người đăng ký dự tuyển phải đáp ứng yêu cầu về kỹ năng công nghệ thông tin và ngoại ngữ theo bản mô tả công việc, khung năng lực của vị trí việc làm được phê duyệt:
– Về công nghệ thông tin: Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ của vị trí việc làm dự tuyển.
– Về ngoại ngữ:
+ Đối với Bác sĩ bậc 3, Điều dưỡng bậc 3, Kỹ thuật viên bậc 3: Yêu cầu có khả năng sử dụng tiếng Anh tương đương bậc 1 trở lên theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc đáp ứng yêu cầu tiếng dân tộc thiểu số nếu vị trí việc làm có quy định cụ thể.
+ Đối với Điều dưỡng bậc 2, Kỹ thuật viên bậc 2: Không yêu cầu kiểm tra ngoại ngữ trong kỳ tuyển dụng nếu bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm không quy định ngoại ngữ là điều kiện bắt buộc.
c) Miễn phần thi ngoại ngữ đối với các trường hợp sau: Đối với vị trí yêu cầu tiếng Anh bậc 1 trở lên, người dự tuyển được miễn kiểm tra ngoại ngữ khi có văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ hợp lệ ở trình độ tương đương bậc 1 trở lên được Bệnh viện xác định đáp ứng yêu cầu; hoặc có bằng tốt nghiệp chuyên ngành tiếng Anh hay văn bằng đào tạo bằng tiếng Anh phù hợp được Bệnh viện công nhận theo quy định.
Trường hợp không có minh chứng ngoại ngữ được chấp nhận, người dự tuyển phải tham gia kiểm tra tiếng Anh tại vòng 1 bằng hình thức trắc nghiệm trên máy tính, trình độ tương đương bậc 1, thời gian tối đa 60 phút. Thí sinh phải trả lời đúng từ 50% tổng số câu hỏi trở lên để đạt yêu cầu.
2. Tiêu chuẩn theo từng vị trí việc làm
Người đăng ký dự tuyển phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ và các điều kiện của vị trí việc làm theo quy định của pháp luật và Đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt.
Để đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ khám bệnh, chữa bệnh ngay sau khi được tuyển dụng, Bệnh viện yêu cầu người đăng ký dự tuyển đối với các vị trí bác sĩ, điều dưỡng và kỹ thuật y phải có giấy phép hành nghề khám bệnh, chữa bệnh hoặc chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh còn giá trị sử dụng theo quy định chuyển tiếp của pháp luật; chức danh và phạm vi hành nghề phải phù hợp với vị trí việc làm đăng ký dự tuyển.
Người đăng ký dự tuyển phải đáp ứng điều kiện về giấy phép hành nghề hoặc chứng chỉ hành nghề tại thời điểm hết hạn tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển và chịu trách nhiệm về tính chính xác, hợp pháp của thông tin kê khai.
Các tiêu chuẩn, điều kiện cụ thể của từng vị trí việc làm được xác định tại phụ lục kèm theo Kế hoạch tuyển dụng.
3. Các trường hợp không được đăng ký dự tuyển
a) Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc;
c) Thuộc một trong các trường hợp không được đăng ký dự tuyển viên chức theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.
VI. HÌNH THỨC, NỘI DUNG VÀ TRÌNH TỰ THI TUYỂN
1. Hình thức, nội dung và thời gian thi:
Thi tuyển viên chức theo quy định tại Điều 11 Nghị định số 259/2026/NĐ-CP, cụ thể:
1.1. Vòng 1
a) Phần I (Kiến thức chung): Kiểm tra kiến thức chung bằng hình thức thi trắc nghiệm trên máy tính.
Nội dung thi: 60 câu hỏi hiểu biết về pháp luật viên chức, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng.
Thời gian thi 60 phút.
b) Phần II (Ngoại ngữ – Tiếng Anh): Kiểm tra ngoại ngữ theo thông báo tuyển dụng; hình thức thi trắc nghiệm trên máy tính; nội dung, số lượng câu hỏi do Hội đồng tuyển dụng quyết định.
Nếu người đăng ký dự tuyển không có văn bằng, chứng chỉ phù hợp thì Hội đồng tuyển dụng tổ chức sát hạch để đánh giá năng lực ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng.
Thời gian thi: Tối đa 60 phút.
c) Người dự tuyển trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên đối với từng phần thi quy định tại điểm a, điểm b khoản này thì được tham dự vòng 2.
1.2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
a) Hình thức thi: Kết hợp thi viết và phỏng vấn.
b) Nội dung thi:
– Phần I (Bài thi viết): Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển, căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm cần tuyển.
– Phần II (Bài thi phỏng vấn): Đánh giá năng lực tư duy, giao tiếp, phán đoán tình huống, học hỏi, phát triển, diễn đạt, thái độ, tính cách và các năng lực khác theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
c) Thời gian thi:
– Thi viết: 180 phút, không kể thời gian chép đề
– Thi phỏng vấn: Tối đa 30 phút; thí sinh có không quá 15 phút chuẩn bị trước khi phỏng vấn.
d) Thang điểm và cách tính điểm:
Bài thi viết và bài thi phỏng vấn được chấm theo thang điểm 100. Điểm thi vòng 2 được quy đổi về thang điểm 100, trong đó điểm bài thi viết chiếm 70%, điểm bài thi phỏng vấn chiếm 30%, được làm tròn đến 02 chữ số thập phân.
2. Trình tự tổ chức
– Ban hành, công khai Thông báo tuyển dụng; tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển theo quy định.
– Thành lập Hội đồng tuyển dụng; Hội đồng thành lập Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển và các bộ phận giúp việc.
– Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển; công khai danh sách thí sinh đủ điều kiện dự thi và thông báo triệu tập.
– Tổ chức vòng 1: Thi trắc nghiệm trên máy tính kiểm tra kiến thức chung; kiểm tra ngoại ngữ theo Thông báo tuyển dụng, trừ trường hợp được miễn theo quy định. Xác định, thông báo danh sách thí sinh đủ điều kiện dự thi vòng 2.
– Tổ chức vòng 2: Kết hợp thi viết và phỏng vấn; tổ chức chấm thi, tổng hợp kết quả, xác định người trúng tuyển và trình phê duyệt theo thẩm quyền.
– Công khai danh sách trúng tuyển; gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển và yêu cầu hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.
– Kiểm tra, hoàn thiện hồ sơ; ký kết hợp đồng làm việc và bố trí người trúng tuyển nhận việc theo quy định.
VII. ƯU TIÊN TRONG TUYỂN DỤNG
Đối tượng và điểm ưu tiên thực hiện theo Điều 8 Nghị định số 259/2026/NĐ-CP:
– Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả vòng 2.
– Các đối tượng quy định tại điểm b khoản 1 Điều 8 Nghị định số 259/2026/NĐ-CP: được cộng 5 điểm vào kết quả vòng 2.
– Các đối tượng quy định tại điểm c khoản 1 Điều 8 Nghị định số 259/2026/NĐ-CP: được cộng 2,5 điểm vào kết quả vòng 2.
– Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân theo quy định của cấp có thẩm quyền: được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
Người dự thi tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả vòng 2.
VIII. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Người trúng tuyển phải tham dự đầy đủ hai bài thi viết và phỏng vấn ở vòng 2; có kết quả từng bài thi đạt từ 50 điểm trở lên theo thang điểm 100. Kết quả thi môn nghiệp vụ chuyên ngành được xác định theo tỷ lệ 70% điểm bài thi viết và 30% điểm bài thi phỏng vấn; cộng điểm ưu tiên (nếu có) và lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì ưu tiên người có kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn; nếu vẫn bằng nhau thì ưu tiên người có điểm bài thi viết vòng 2 cao hơn. Trường hợp vẫn chưa xác định được người trúng tuyển thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định.
3. Không bảo lưu kết quả cho các kỳ tuyển dụng sau.
IX. PHIẾU ĐĂNG KÝ, THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM TUYỂN DỤNG

1. Phiếu đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 259/2026/NĐ-CP và chịu trách nhiệm về tính chính xác, trung thực của nội dung kê khai.
2. Thời hạn tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày Thông báo tuyển dụng được công khai theo quy định. (Dự kiến từ ngày 19/11/2026 đến ngày 18/12/2026)
3. Địa chỉ, phương thức tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển và thông tin liên hệ:
– Địa điểm tiếp nhận: Phòng Tổ chức Cán bộ, Bệnh viện Đa khoa Gia Lai (Số 132 Tôn Thất Tùng, phường Pleiku, tỉnh Gia Lai; Điện thoại: 02693.512.111).
– Phương thức tiếp nhận: Nộp trực tiếp trong giờ hành chính các ngày làm việc hoặc gửi qua đường bưu chính.
– Người dự tuyển kê khai chính xác số điện thoại, địa chỉ thư điện tử trong Phiếu đăng ký dự tuyển để tiếp nhận thông báo của Hội đồng tuyển dụng.
4. Người đăng ký dự tuyển viên chức kê khai đầy đủ các nội dung theo yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức và chịu trách nhiệm tính chính xác của các thông tin kê khai và tính hợp pháp của các văn bằng, chứng chỉ. Trường hợp phát hiện người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định thì việc xử lý kết quả tuyển dụng, thông báo và áp dụng các biện pháp có liên quan được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 259/2026/NĐ-CP và pháp luật có liên quan.
5. Thời gian, địa điểm tổ chức thi tuyển:
– Thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo công khai; thời gian cụ thể được xác định trong Thông báo tuyển dụng.
– Hoàn thành thông báo danh sách đủ điều kiện, gửi triệu tập: Chậm nhất 15 ngày sau khi hết hạn nhận Phiếu; trường hợp từ 500 người đăng ký trở lên, chậm nhất 30 ngày.
– Tổ chức vòng 1: Chậm nhất 30 ngày sau khi hết hạn nhận Phiếu; trường hợp kéo dài theo quy định, chậm nhất 45 ngày. Sau khi hết thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, Hội đồng tuyển dụng tổ chức kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn; công khai danh sách thí sinh đủ điều kiện dự thi và thông báo triệu tập tham dự vòng 1 theo quy định.
– Tổ chức vòng 2: Căn cứ kết quả vòng 1, chậm nhất 10 ngày kể từ ngày kết thúc vòng 1. Hội đồng tuyển dụng thông báo danh sách, thời gian, địa điểm và hình thức thi vòng 2 tới thí sinh; tổ chức thi môn nghiệp vụ chuyên ngành theo hình thức đã xác định trong Kế hoạch tuyển dụng.
– Thời gian, địa điểm thi và tài liệu ôn tập: Hội đồng tuyển dụng thông báo cụ thể trên Trang thông tin điện tử của Bệnh viện Đa khoa Gia Lai. Việc tổ chức các vòng thi bảo đảm thời hạn quy định tại Nghị định số 259/2026/NĐ-CP.
X. KINH PHÍ VÀ PHÍ TUYỂN DỤNG
1. Kinh phí tổ chức tuyển dụng
Thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
2. Phí tuyển dụng
Mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC và quy định hiện hành. Hội đồng tuyển dụng thông báo mức thu cụ thể căn cứ số lượng thí sinh tham gia dự tuyển.
XI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Hội đồng tuyển dụng
Hội đồng tuyển dụng do người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định thành lập; thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo Nghị định số 259/2026/NĐ-CP, Thông tư số 001/2025/TT-BNV và quy định pháp luật có liên quan.
2. Phòng Tổ chức Cán bộ
– Chủ trì tham mưu tổ chức thực hiện Kế hoạch; tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển; tổng hợp danh sách; chuẩn bị hồ sơ, tài liệu và các điều kiện tổ chức kỳ tuyển dụng; tham mưu thực hiện thủ tục sau trúng tuyển và lưu trữ hồ sơ theo quy định.
– Tham mưu thành lập Hội đồng tuyển dụng và Ban giám sát.
3. Các khoa, phòng có liên quan
– Phối hợp xác định yêu cầu chuyên môn, nội dung đánh giá vòng 1, 2 và cử nhân sự tham gia các bộ phận giúp việc theo quyết định của cấp có thẩm quyền.
– Tiếp nhận, bố trí, phân công nhiệm vụ và hướng dẫn người trúng tuyển sau khi hoàn thành thủ tục tuyển dụng.
4. Phòng Tài chính Kế toán
Tham mưu bố trí kinh phí; hướng dẫn quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí tổ chức tuyển dụng theo quy định.
5. Trách nhiệm phối hợp
Các khoa, phòng, cá nhân được giao nhiệm vụ chịu trách nhiệm triển khai Kế hoạch đúng tiến độ, bảo đảm bảo mật, an toàn, nghiêm túc và đúng quy định. Trong quá trình thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc, báo cáo Giám đốc Bệnh viện xem xét, quyết định.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức Bệnh viện Đa khoa Gia Lai năm 2026 bằng hình thức thi tuyển./.

Nguồn tin: Bệnh viện Đa khoa Gia Lai

Khu vực
Tin chỉ mang tính chất tham khảo, ứng tuyển trực tiếp theo thông báo chính thức! Báo cáo

Bệnh viện Đa khoa Gia Lai
Bệnh viện Đa khoa Gia Lai Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:
phòng Tổ chức Cán bộ, Bệnh viện Đa khoa Gia Lai 132 Tôn Thất Tùng, Phường Pleiku, Gia Lai

Ngày 17/3/1975, Thị xã Pleiku được hoàn toàn giải phóng, ngành y tế tiếp quản mạng lưới y tế, trong đó có Bệnh viện đa khoa tỉnh Gia Lai – Kon Tum. Tuy được tiếp quản kịp thời nhưng Bệnh viện không còn thuốc, y dụng cụ gì đáng kể, hệ thống điện nước hư hỏng, nhà cửa bệnh viện xây dựng đã lâu nên đã hư hỏng, đổ nát, giường chiếu chăn màn hầu như không có.

Dưới sự chỉ đạo của Ty Y tế tỉnh Gia Lai – Kon Tum, Bệnh viện từng bước được củng cố kiện toàn. Trong giai đoạn đầu, Bệnh viện có 300 giường bệnh, được khôi phục và đi vào hoạt động với số nhân viên y tế là 154 cán bộ trong đó 09 bác sĩ, và xây dựng được các khoa Nội, Ngoại, Nhi, Lây, Đông y, Sản, Da liễu, Điện quang, Răng Hàm Mặt, Xét nghiệm.


Công việc của Bác sĩ là gì?

1. Bác sĩ là gì?

Bác sĩ (Doctor) là người được đào tạo chuyên môn về y khoa và có nhiệm vụ chẩn đoán, điều trị và phòng ngừa các bệnh tật cho con người. Họ sử dụng kiến thức y học và kỹ năng lâm sàng để giúp bệnh nhân duy trì hoặc cải thiện sức khỏe.. Bác sĩ có thể chuyên về nhiều lĩnh vực khác nhau, như bác sĩ đa khoa, bác sĩ nội khoa, bác sĩ phẫu thuật, bác sĩ nhi, bác sĩ tâm lý, bác sĩ tim mạch, v.v. Tất cả đều nhằm mục đích bảo vệ và nâng cao sức khỏe cộng đồng.

2. Công việc của bác sĩ là gì? 

Công việc của các Bác sĩ khá đa dạng và được phân chia nhiệm vụ riêng biệt tùy theo vị trí công tác hoặc theo chuyên khoa y tế. Tuy nhiên nhiệm vụ chung của họ là thăm khám, chẩn đoán, xây dựng phác đồ điều trị và thực hiện các giải pháp trị liệu để giúp người bệnh có thể mau chóng phục hồi sức khỏe. Nhìn chung công việc của các Bác sĩ bao gồm:

Đánh giá, chẩn đoán bệnh 

Trước tiên, Bác sĩ cần thực hiện một cuộc trao đổi với bệnh nhân để hỏi han về tình trạng biểu hiện khác thường trong cơ thể và tiểu sử bệnh lý. Đồng thời Bác sĩ tiến hành kiểm tra sức khỏe bằng cách quan sát, sử dụng dụng cụ y khoa và làm xét nghiệm để đánh giá tình trạng sức khỏe của bệnh nhân. Dựa trên những kết quả ban đầu sau khi kiểm tra,bác sĩ sẽ đưa ra phân tích, chẩn đoán sơ bộ và mô phỏng phương hướng điều trị cũng như tiên đoán hiệu quả sau trị liệu để người bệnh nắm rõ. 

Lập phác đồ điều trị 

Sau khi có sự chẩn đoán về tình trạng sức khỏe của bệnh nhân,Bác sĩ thiết lập phác đồ điều trị dựa trên trình độ chuyên môn và kinh nghiệm trong nghề để xây dựng giải pháp điều trị tối ưu nhất. Trong trường hợp bệnh tình có mức độ nghiêm trọng cao, bác sĩ cần hội ý chuyên môn với hội đồng y khoa và các bác sĩ trong ngành để tìm ra giải pháp cứu chữa tốt nhất. Phác đồ sau khi được thiết lập phải đảm bảo đầy đủ các yếu tố về phương pháp điều trị, loại máy móc, công nghệ hay liều lượng thuốc cần sử dụng, chế độ ăn uống, tập luyện hay kiêng khem trước, trong và sau quá trình điều trị. 

Thăm khám bệnh nhân 

Theo dõi tiến độ hồi phục và phản ứng của bệnh nhân sau khi điều trị là bước quan trọng trong tiến trình làm việc của Bác sĩ. Khi quá trình hồi phục của bệnh nhân không được tiến triển như dự đoán, bác sĩ sẽ bổ sung thêm các loại thuốc hỗ trợ hoặc xem xét phương án chữa trị kết hợp. Trường hợp bệnh nhân có những biểu hiện nguy hiểm như sốc hay gặp các tác dụng phụ, biến chứng, bác sĩ lập tức đưa ra giải pháp cứu vãn tình thế để đảm bảo sức khỏe người bệnh về trạng thái ổn định.

Thuận lợi và khó khăn khi theo đuổi ngành Y sĩ đa khoa

3. Những tố chất cần có nghề bác sĩ

Lòng nhân đạo, tình thương người

Làm nghề Y, bạn sẽ phải tiếp xúc với những nỗi đau đớn cả về thể xác lẫn tinh thần. Nếu bạn không có một tấm lòng thương người bạn sẽ không bao giờ đặt được mình vào hoàn cảnh của bệnh nhân, cảm nhận được nỗi đau của họ để rồi từ đó hết lòng chăm sóc, cứu chữa. Một bác sĩ Đa khoa biết yêu thương bệnh nhân sẽ biết cách giúp họ nhiều nhất trong khả năng của mình.

Kiên trì và nhẫn nại

Đây là đức tính tiếp theo cần phải có của một người bác sĩ. Để trở thành một bác sĩ thực thụ bạn phải trải qua thời gian học tập dài hơn so với những ngành học khác không chỉ vậy, để có thể được khám chữa bệnh cho bệnh nhân bạn còn phải thông qua nhiều kì thi khó khăn. Tùy thuộc vào vị trí mà bạn muốn hướng tới, để có thể vững bước đi trên con đường trở thành một bác sĩ bạn cần có tính kiên trì vô cùng lớn.

Tính cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực

Nghề Y là công việc chăm sóc sức khỏe, phòng bệnh và khám chữa bệnh cho con người. Đây là công việc mang tính sống còn bởi một quyết định của bạn có thể liên quan trực tiếp đến mạng sống của một người.

Nếu không có sự cân nhắc cẩn thận, đưa ra những quyết định sáng suốt bạn có thể sẽ phải ân hận cả đời.

Tạo được sự tin cậy, cảm thông với người bệnh

Khi người bệnh tìm đến bạn tức là họ đã quá suy sụp về thể xác lẫn tinh thần; và bạn chính là niềm hy vọng, là người an ủi, xoa dịu nỗi đau cho họ. Một bác sĩ thực sự giỏi họ sẽ biết cách tạo dựng niềm tin khiến người bệnh hoàn toàn tin tưởng vào mình, không chỉ tay nghề mà cả ở tấm lòng của một người thầy thuốc. Vì thế, một lương y nhất thiết phải luôn trở thành chỗ dựa đáng tin cậy đối với bệnh nhân.

Có khả năng quan sát, phán đoán tốt

Đây là tốt chất tiếp theo và cũng là tốt chất quan trọng mà một người Bác sĩ Đa khoa nói riêng và tất cả các lương y nói chung đều cần phải có. Thầy thuốc giỏi là người có khả năng quan sát, phán đoán tốt, nắm bắt được vấn đề và có thể chẩn đoán một cách chính xác và nhạy bén nhất trước mọi trường hợp bệnh. Khả năng này sẽ giúp bạn hình thành cách thức chữa bệnh của mình. Nếu bạn phán đoán đúng tức là đã có đến 30% cơ hội chữa khỏi bệnh cho bệnh nhân của mình.

4. Vai trò của bác sĩ đối với xã hội

Vai trò chăm sóc sức khỏe

Nghề y là nghề rất đặc biệt vì liên quan đến mạng sống con người. Với vai trò cốt lõi là cứu người do đó Bác sĩ luôn được trọng dụng ở mọi xã hội từ xưa đến nay. Sự rèn giũa lâu dài về chuyên môn cùng với đó là y đức về lòng nhân ái, thương người giúp cho người Bác sĩ được ví như từ mẫu mà Bác Hồ đã nói cách đây đã lâu "Lương y phải như từ mẫu". Do đó không sai khi nói “Không có nghề nào nhân đạo bằng nghề cứu người, không có nghề nào vô nhân đạo bằng nghề y thiếu đạo đức”. 

Vai trò đảm bảo chất lượng cuộc sống

Bác sĩ giúp chúng ta thăm khám, phát hiện và chữa các loại bệnh khác nhau. Đây là vấn đề đặt lên hàng đầu của tất cả ngành y tế. Cơ thể con người là một hệ thống phức tạp, luôn luôn phải đối mặt với nguy cơ của các loại bệnh tật. Nên có một ngành y tế phát triển sẽ giúp đảm bảo phòng chống và chữa bệnh cho người dân tốt hơn và ngày càng đảm bảo chất lượng ngày được nâng cao.

Vai trò ngăn chặn các loại dịch bệnh, tìm ra các loại vắcxin

Giữ vai trò quan trọng trong việc chăm sóc sức khỏe cộng đồng, điều trị bệnh, phòng chống các loại dịch bệnh để đảm bảo cuộc sống học tập và lap động. Chính vì vậy chúng ta có thể khẳng định vai trò của bác sĩ là rất lớn trong việc phát triển kinh tế xã hội.

5. Những khó khăn thường gặp với bác sĩ

Thời gian học lâu 

Thông thường để trở thành giáo viên, kỹ sư hay một hướng dẫn viên du lịch chúng ta chỉ mất từ 3 – 5 năm cao đẳng, đại học để hoàn tất chương trình. Thế nhưng, riêng ngành Y cần ít nhất 6 năm trở lên để học xong và mất từ 11 năm để có được chứng chỉ hành nghề bác sĩ và có được công việc tại các bệnh viện, cơ sở y tế.

Chương trình học áp lực

Trong thời gian học tập, bạn sẽ trải qua quá trình đào tạo khá “nặng” từ cơ bản đến nâng cao. Kiến thức liên quan đến nhiều lĩnh vực và có tính chuyên môn cao nên không phải ai cũng có đủ trình độ, khả năng nhận biết để theo đuổi. Hơn nữa, một sinh viên trường y phải trải qua nhiều đợt thực tập tại các bệnh viện với lịch trình bận rộn.

Chi phí học tập cao 

Do thời gian đào tạo lâu hơn nên kéo theo mức học phí cần đầu tư cũng cao gấp nhiều lần các chuyên ngành khác. Đây là yếu tố cần cân nhắc kỹ khi quyết định lựa chọn ngành học này.

Áp lực từ môi trường làm việc

Bác sĩ luôn được đánh giá là bộ phận tri thức tinh hoa của xã hội. Để có thể thi đỗ vào vào những trường đào tạo ngành y dược, người đó phải luôn luôn ở “top” đầu. Trở thành bác sĩ, họ hiển nhiên phải ưu tú hơn bạn bè và đặc biệt kỳ vọng xã hội đặt lên vai họ cũng lớn hơn những người làm trong ngành nghề khác. Đặc biệt, chương trình học ngành y rất nặng. Để có thể thành công họ phải mất rất nhiều thời gian học tập, bổ sung kiến thức, rèn luyện kỹ năng và thường xuyên bổ sung những kiến thức chuyên môn.

Làm tăng ca và những căng thẳng kéo dài

Với những đặc trưng công việc, nghề y đòi hỏi khắt khe cả về lao động trí óc lẫn tay chân, và đặc biệt là khả năng làm việc liên tục, nhưng vẫn đảm bảo phải chính xác và kịp thời. Bên cạnh đó, thời lượng làm việc của y-bác sĩ cũng nhiều hơn những ngành nghề khác. Đối với những người theo nghề bác sĩ, nếu không phải trực đêm thì họ sẽ phải trực ngày cuối tuần. Vất vả hơn là những dịp dịp lễ tết, số lượng bác sĩ trực có giới hạn trong khi lượng bệnh nhân nhập viện, chưa kể đến những trường hợp nhập viện bất ngờ do tai nạn.

Xem thêm:

Việc làm Bác sĩ mới cập nhật

Việc làm Thực tập sinh y khoa lương cao

Việc làm Bác sĩ nội trú đang tuyển dụng

Bác sĩ có mức lương bao nhiêu?

156 - 221 triệu /năm
Tổng lương
144 - 204 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
12 - 17 triệu
/năm

Lương bổ sung

156 - 221 triệu

/năm
156 M
221 M
130 M 520 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Bác sĩ

Tìm hiểu cách trở thành Bác sĩ, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Bác sĩ
156 - 221 triệu/năm
Bác sĩ

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
6%
2 - 4
47%
5 - 7
33%
8+
14%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Bác sĩ?

Yêu cầu của tuyển dụng đối với Bác sĩ 

Một bác sĩ giỏi cần đáp ứng hội tụ nhiều yếu tố khác nhau bởi nghề này luôn được đánh giá có độ khó cao và phải kiên trì mới khổ luyện thành tài. Những tố chất để trở thành vị Bác sĩ tài ba trong ngành Y đó là: 

Yêu cầu bằng cấp và chuyên môn

  • Yêu cầu bằng cấp: Để trở thành bác sĩ, ứng viên phải hoàn thành chương trình đào tạo y khoa tại một trường đại học y chính quy và được cấp bằng Bác sĩ Y khoa (MD) hoặc Bác sĩ Đa khoa (MBBS) tùy theo quốc gia. Sau đó, ứng viên cần hoàn tất giai đoạn thực tập nội trú (residency) tại các bệnh viện hoặc cơ sở y tế, thường kéo dài từ 3 đến 7 năm tùy thuộc vào chuyên ngành mà họ theo đuổi. Ngoài ra, nhiều quốc gia yêu cầu bác sĩ phải vượt qua các kỳ thi cấp chứng chỉ quốc gia như USMLE (Mỹ), PLAB (Anh), hay Chứng chỉ Hành nghề Y tại các quốc gia khác.

  • Yêu cầu chuyên môn: Các nhà tuyển dụng thường yêu cầu bác sĩ có chuyên môn cao và kinh nghiệm thực hành lâm sàng trong lĩnh vực cụ thể như nội khoa, ngoại khoa, nhi khoa, hoặc sản phụ khoa. Ngoài bằng cấp, bác sĩ cần có các chứng chỉ đào tạo chuyên sâu như ACLS (Advanced Cardiovascular Life Support) hoặc PALS (Pediatric Advanced Life Support). Kinh nghiệm trong việc sử dụng các thiết bị y tế hiện đại và khả năng tham gia vào các quy trình chẩn đoán, điều trị theo tiêu chuẩn quốc tế cũng là những yếu tố quan trọng trong yêu cầu tuyển dụng.

  • Kinh nghiệm thực tiễn trong lĩnh vực y tế: Kinh nghiệm lâm sàng là một yếu tố quyết định trong việc tuyển chọn bác sĩ. Các ứng viên thường được yêu cầu có kinh nghiệm làm việc thực tiễn trong môi trường bệnh viện, phòng khám hoặc cơ sở y tế tương đương. Đặc biệt, đối với các vị trí chuyên khoa (như tim mạch, ung bướu, hoặc phẫu thuật), bác sĩ cần chứng minh được đã tham gia và xử lý nhiều trường hợp phức tạp liên quan đến chuyên môn của mình. Kinh nghiệm thực tiễn không chỉ giúp bác sĩ nâng cao kỹ năng, mà còn đảm bảo rằng họ có khả năng phản ứng nhanh và chính xác trong các tình huống khẩn cấp.

Yêu cầu kỹ năng

  • Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Ngoài chuyên môn, kỹ năng giao tiếp tốt là yếu tố quan trọng giúp bác sĩ thành công trong việc tương tác với bệnh nhân và đồng nghiệp. Một bác sĩ cần biết cách lắng nghe, giải thích tình trạng bệnh và hướng dẫn bệnh nhân điều trị một cách dễ hiểu, thân thiện. Đồng thời, trong môi trường y tế, bác sĩ cần phối hợp hiệu quả với đội ngũ y tá, dược sĩ, và các chuyên gia khác để đưa ra phương pháp điều trị tốt nhất. Khả năng làm việc nhóm, cùng với việc xử lý căng thẳng trong môi trường áp lực cao, là những yêu cầu không thể thiếu.
  • Đạo đức nghề nghiệp và sự tận tâm với bệnh nhân: Bác sĩ cần có đạo đức nghề nghiệp cao, tuân thủ các quy định về y đức và luôn đặt lợi ích của bệnh nhân lên hàng đầu. Tính tận tâm, lòng trắc ẩn và sự chuyên nghiệp trong cách chăm sóc bệnh nhân là những yếu tố quan trọng. Bác sĩ không chỉ cần điều trị về mặt thể chất mà còn phải quan tâm đến tinh thần của bệnh nhân, tạo sự tin tưởng và an tâm. Các yêu cầu về đạo đức nghề nghiệp cũng bao gồm việc bảo mật thông tin bệnh nhân và tránh các hành vi không chính đáng trong quá trình thực hành y khoa.

Lộ trình thăng tiến của Bác sĩ

Bằng cấp

Kinh nghiệm

Mức lương

Thực tập sinh y khoa 0 - 2 năm

khoảng từ 4.000.000 - 5.000.000 đồng/ tháng

Đa khoa 3 - 5 năm

khoảng từ 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng

Chuyên khoa I

5 - 9 năm

khoảng từ 12.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng

Chuyên khoa II

9 - 15 năm

khoảng từ 18.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng

Phó giáo sư, tiến sĩ 15 - 20 năm

khoảng từ 25.000.000 - 60.000.000 đồng/tháng

Mức lương bình quân của Bác sĩ có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

1. Thực tập sinh y khoa

Kinh nghiệm: 0 - 2 năm

Mức lương: 4 - 5 triệu/ tháng

Thực tập sinh y khoa là giai đoạn quan trọng trong quá trình đào tạo bác sĩ, nơi sinh viên y khoa được làm việc trực tiếp tại bệnh viện dưới sự giám sát của các bác sĩ chuyên môn. Trong vai trò này, sinh viên không chỉ được quan sát mà còn tham gia vào quá trình chẩn đoán và điều trị bệnh nhân. Họ học cách làm việc nhóm, phát triển kỹ năng giao tiếp và hiểu sâu hơn về các quy trình y tế. Các bệnh viện thường tổ chức các buổi hội thảo và đào tạo bổ sung để nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng thực hành cho sinh viên.

2. Bác sĩ đa khoa

Kinh nghiệm: 3 - 5 năm

Mức lương: 8 - 12 triệu/ tháng

Bác sĩ đa khoa là người cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe toàn diện cho bệnh nhân, thực hiện khám bệnh, chẩn đoán và điều trị các bệnh lý phổ biến. Họ thường xuyên tư vấn về chế độ ăn uống, lối sống lành mạnh và phòng ngừa bệnh tật. Bác sĩ đa khoa cũng theo dõi tình trạng sức khỏe của bệnh nhân, phối hợp với các chuyên gia y tế khác khi cần thiết. Với vai trò thiết yếu trong hệ thống y tế, họ góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe cộng đồng.

3. Bác sĩ chuyên khoa I

Kinh nghiệm: 3 - 7 năm

Mức lương: 12 - 18 triệu/ tháng

Bác sĩ chuyên khoa I là bước đầu tiên trong quá trình đào tạo chuyên sâu cho các bác sĩ sau khi hoàn thành chương trình đào tạo đa khoa. Ở vị trí này, bác sĩ thực tập sẽ được phân công vào các chuyên khoa cụ thể như nội khoa, ngoại khoa, hoặc sản khoa. Họ có trách nhiệm theo dõi bệnh nhân, thực hiện các thủ thuật đơn giản và tham gia vào các buổi hội chẩn. Giai đoạn này giúp bác sĩ hiểu rõ hơn về các bệnh lý chuyên sâu và phát triển kỹ năng lâm sàng cần thiết trước khi tiến tới đào tạo chuyên khoa II.

4. Bác sĩ chuyên khoa II

Kinh nghiệm: 9 - 15 năm

Mức lương: 18 - 25 triệu/ tháng

Bác sĩ chuyên khoa II là giai đoạn tiếp theo trong quá trình đào tạo bác sĩ chuyên khoa. Tại đây, các bác sĩ không chỉ tham gia vào việc điều trị bệnh nhân mà còn có cơ hội nghiên cứu và phát triển các kỹ thuật y khoa mới. Họ thường xuyên làm việc cùng với các bác sĩ hàng đầu trong lĩnh vực của mình, tham gia vào các ca phẫu thuật phức tạp và điều trị các bệnh lý nghiêm trọng. Giai đoạn này giúp bác sĩ phát triển chuyên môn sâu, chuẩn bị cho việc hành nghề độc lập trong tương lai.

5. Phó giáo sư, tiến sĩ

Kinh nghiệm: 15 - 20 năm

Mức lương: 25 - 60 triệu/ tháng

Vị trí phó giáo sư, tiến sĩ trong lĩnh vực y tế không chỉ yêu cầu kiến thức chuyên môn vững vàng mà còn cần có khả năng lãnh đạo và quản lý. Các phó giáo sư thường đảm nhận vai trò giảng dạy và nghiên cứu tại các trường đại học y, đồng thời tham gia vào việc phát triển chương trình đào tạo cho sinh viên. Họ cũng có trách nhiệm tư vấn cho các bệnh viện và cơ sở y tế trong việc xây dựng chính sách chăm sóc sức khỏe. 

Lộ trình thăng tiến này đòi hỏi bác sĩ không chỉ nỗ lực về chuyên môn mà còn cần phát triển kỹ năng nghiên cứu và quản lý nếu muốn đạt đến các vị trí cấp cao.

5 bước giúp Bác sĩ thăng tiến nhanh trong công việc

Liên tục học hỏi và cập nhật kiến thức

Để thăng tiến nhanh trong sự nghiệp, bác sĩ cần duy trì thái độ học hỏi không ngừng. Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo và hội nghị chuyên ngành giúp bác sĩ nắm bắt kiến thức mới và xu hướng y học hiện đại. Việc đọc sách, nghiên cứu các bài báo khoa học và tham gia vào các nghiên cứu lâm sàng cũng rất quan trọng. Sự cập nhật kiến thức không chỉ nâng cao kỹ năng chuyên môn mà còn tạo cơ hội cho bác sĩ trở thành chuyên gia trong lĩnh vực của mình.

Phát triển kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo

Kỹ năng giao tiếp hiệu quả là yếu tố quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ tốt với bệnh nhân và đồng nghiệp. Bác sĩ cần học cách lắng nghe và truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, đồng thời thể hiện sự đồng cảm với bệnh nhân. Ngoài ra, kỹ năng lãnh đạo cũng rất quan trọng, đặc biệt khi làm việc trong môi trường nhóm. Tham gia vào các hoạt động lãnh đạo trong bệnh viện hoặc cộng đồng giúp bác sĩ phát triển khả năng quản lý, tổ chức và thúc đẩy sự hợp tác trong nhóm.

Tham gia nghiên cứu và công bố khoa học

Nghiên cứu là một phần thiết yếu trong sự nghiệp y tế, và việc tham gia vào các dự án nghiên cứu không chỉ giúp bác sĩ nâng cao chuyên môn mà còn mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp. Công bố các nghiên cứu khoa học trên các tạp chí uy tín không chỉ nâng cao uy tín cá nhân mà còn góp phần vào sự phát triển của ngành y tế. Việc có bài viết được công nhận có thể tạo cơ hội cho bác sĩ tham gia vào các hội thảo quốc tế và hợp tác với các chuyên gia hàng đầu.

Mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp

Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đồng nghiệp, chuyên gia y tế và tổ chức trong ngành là rất quan trọng. Tham gia các hiệp hội y khoa, nhóm chuyên môn và các sự kiện networking giúp bác sĩ tiếp cận với thông tin mới và cơ hội nghề nghiệp. Mạng lưới này không chỉ cung cấp sự hỗ trợ trong công việc mà còn mở ra cơ hội hợp tác trong nghiên cứu và giảng dạy.

Chấp nhận thử thách và làm việc chăm chỉ

Để thăng tiến trong sự nghiệp, bác sĩ cần có sự dũng cảm chấp nhận các thử thách và trách nhiệm mới. Việc tham gia vào các dự án khó khăn, đảm nhiệm vị trí lãnh đạo tạm thời hay hỗ trợ các bộ phận khác trong bệnh viện sẽ giúp bác sĩ phát triển kỹ năng và nâng cao giá trị bản thân trong mắt đồng nghiệp và cấp trên. Sự chăm chỉ, kiên nhẫn và thái độ tích cực sẽ tạo ấn tượng tốt và giúp bác sĩ dễ dàng đạt được các vị trí cao hơn trong nghề nghiệp.

Xem thêm:

Việc làm Bác sĩ mới cập nhật

Việc làm Thực tập sinh y khoa lương cao

Việc làm Bác sĩ nội trú đang tuyển dụng

Việc làm Bác sĩ giải phẫu lương cao

Việc làm Bác sĩ khoa nội mới nhất

Nhắn tin Zalo