Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
A. Tổng quan vị trí
Bank Partnership Manager chịu trách nhiệm phát triển và quản lý quan hệ hợp tác với các ngân hàng ở cấp hội sở nhằm mở rộng nguồn hàng cho Citics Homes Secondary.
Vị trí này tập trung vào việc tiếp cận, đàm phán và thiết lập cơ chế hợp tác với ngân hàng để đưa nguồn tài sản từ hội sở vào hệ thống Citics. Nguồn hàng có thể đến từ tài sản ngân hàng đã nhận về, tài sản đang xử lý nợ, hoặc các danh mục tài sản do ngân hàng quản lý tập trung.
Đây là vị trí giữ vai trò quan trọng trong việc mở các nguồn hàng có cấu trúc từ ngân hàng, xây dựng quan hệ đối tác chiến lược và tạo nền tảng tăng trưởng cho Citics Homes Secondary.
B. Mục tiêu của vị trí
Phát triển quan hệ hợp tác với ngân hàng ở cấp hội sở để mở rộng nguồn hàng cho Citics Homes Secondary.
Thiết lập cơ chế hợp tác rõ ràng để nguồn tài sản từ ngân hàng có thể đi vào hệ thống Citics một cách hiệu quả.
Gia tăng số lượng và chất lượng nguồn hàng ngân hàng được đưa vào nền tảng Citics.
Rút ngắn thời gian từ khi chốt hợp tác đến khi nguồn hàng được vận hành thực tế.
Xây dựng mối quan hệ bền vững với các đầu mối hội sở và các phòng ban liên quan của ngân hàng
C. Trách nhiệm công việc
1. Phát triển quan hệ đối tác với hội sở ngân hàng
Tìm kiếm, tiếp cận và phát triển quan hệ với các đầu mối phù hợp tại hội sở ngân hàng.
Thuyết phục ngân hàng hợp tác cùng Citics trong việc đưa nguồn tài sản vào hệ thống.
Làm việc với nhiều cấp và nhiều phòng ban trong ngân hàng để thúc đẩy quá trình chốt hợp tác.
Duy trì và phát triển mối quan hệ với các đối tác ngân hàng chiến lược.
2. Xây dựng cơ chế hợp tác và luồng hàng
Phối hợp với ngân hàng để thống nhất phạm vi hợp tác, cách vận hành và cách đưa nguồn tài sản vào Citics.
Làm rõ các hình thức tiếp nhận nguồn hàng như đấu nối API, nhận danh sách tài sản hoặc các phương án phối hợp phù hợp.
Đề xuất mô hình triển khai phù hợp với từng ngân hàng và từng loại nguồn hàng.
Theo dõi quá trình chuyển đổi từ hợp tác trên giấy sang vận hành thực tế.
3. Phát triển nguồn hàng từ ngân hàng
Chủ động mở rộng các nguồn tài sản từ hội sở ngân hàng và các đơn vị xử lý nợ liên quan.
Đánh giá tính khả thi, mức độ sẵn sàng và chất lượng của nguồn hàng trước khi triển khai.
Phối hợp với các bộ phận nội bộ để đảm bảo nguồn hàng được tiếp nhận và xử lý đúng cách.
Theo dõi số lượng, chất lượng và hiệu quả của nguồn hàng được mở từ từng đối tác.
4. Phối hợp triển khai với các bộ phận nội bộ
Phối hợp với Product, Tech, Operations, CACN và Citics Homes Secondary để triển khai các mô hình hợp tác đã thống nhất.
Đảm bảo nguồn hàng từ ngân hàng được kết nối với Citics một cách rõ ràng và có thể theo dõi.Theo sát các điểm nghẽn phát sinh trong quá trình triển khai và thúc đẩy xử lý kịp thời.
Hỗ trợ điều chỉnh mô hình hợp tác khi cần để tăng hiệu quả vận hành.
5. Theo dõi, đánh giá và mở rộng hợp tác
Theo dõi tiến độ triển khai, hiệu quả nguồn hàng và chất lượng vận hành sau khi hợp tác được kích hoạt.
Phân tích các điểm chưa hiệu quả trong quá trình triển khai để đề xuất điều chỉnh phù hợp.
Xây dựng kế hoạch mở rộng hợp tác với các ngân hàng hiện hữu.
Báo cáo định kỳ về tình hình đối tác, nguồn hàng và hiệu quả hợp tác.
Yêu Cầu Công Việc
D. Yêu cầu công việc
Có từ 5 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực như phát triển đối tác, quan hệ ngân hàng, kinh doanh B2B, phát triển kênh hoặc các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm làm việc với ngân hàng, đặc biệt ở cấp hội sở hoặc các đầu mối quản lý tập trung.
Có khả năng đàm phán, xây dựng quan hệ và thúc đẩy hợp tác qua nhiều cấp, nhiều phòng ban.
Hiểu cách vận hành của ngân hàng và có khả năng làm việc với các mô hình hợp tác có yếu tố quy trình, dữ liệu hoặc hệ thống.
Có tư duy kinh doanh tốt và khả năng phối hợp với nhiều bộ phận để đưa hợp tác đi vào vận hành thực tế.
Có khả năng sử dụng tốt các công cụ AI để hỗ trợ chuẩn bị tài liệu, phân tích thông tin, xây dựng đề xuất hợp tác và nâng cao hiệu quả công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngân hàng, xử lý nợ, tài sản bảo đảm, proptech, fintech hoặc các mô hình B2B2C.
D. Quyền lợi của chúng tôi
Làm việc tại một công ty Proptech hàng đầu và đang tăng trưởng nhanh tại Việt Nam, xây dựng nền tảng giao dịch bất động sản theo mô hình O2O.
Môi trường startup công nghệ tốc độ cao, thực chiến, đề cao hiệu quả, tinh thần ownership và cải tiến liên tục.
Cơ hội làm việc với các đối tác ngân hàng lớn và các mô hình hợp tác có tác động trực tiếp đến tăng trưởng của Citics.
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực và phạm vi trách nhiệm; thưởng hiệu suất theo KPI và chính sách công ty trong từng thời kỳ.
Đầy đủ chế độ theo quy định, bao gồm BHXH và các hoạt động nội bộ, team building, sự kiện công ty.
Cơ hội phát triển dài hạn cùng quá trình mở rộng của Citics.
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Lên đến 30 Tr VND
CÔNG TY CỔ PHẦN CITICS ra đời với sứ mệnh xây dựng một thị trường bất động sản mới bằng việc ứng dụng công nghệ và dữ liệu để giúp cho việc giao dịch bất động sản trở nên đáng tin cậy, liền mạch và thuận tiện. Đồng thời góp phần vào việc minh bạch hoá thị trường bất động sản tại Việt Nam.
Sự ra đời của ứng dụng định giá bất động sản trực tuyến Citics Valuation đã giúp cho việc ước tính giá trị của một bất động sản trở nên thuận tiện và chính xác hơn. Đây là ứng dụng độc quyền dựa trên việc phân tích dữ liệu lớn và các thuật toán tinh vi đầu tiên được Citics cung cấp và đang dần trở nên phổ biến trong hệ thống các ngân hàng tại Việt Nam. Hiện nay, chúng tôi có dữ liệu của hơn 9 triệu bất động sản trên toàn Việt Nam và đã ước tính giá trị cho gần 4 triệu bất động sản trong số đó.
CÔNG TY CỔ PHẦN CITICS luôn khao khát mang đến những cơ hội nghề nghiệp tốt nhất cùng một môi trường làm việc với một tinh thần khởi nghiệp mạnh mẽ dành cho bạn. Không phân biệt bạn là ai, bạn đến từ đâu, bạn học chuyên nghành gì khi bạn sẵn sàng gia nhập Citics, chúng tôi luôn chào đón bạn. Nếu có sự chuẩn bị nào mà chúng tôi có thể thực hiện để giúp đảm bảo bạn có trải nghiệm phỏng vấn thoải mái và tích cực, vui lòng cho chúng tôi biết.
Review CITICS
HR làm việc thiếu chuyên nghiệm
Chế độ, môi trường, quản lý, CEO
Một buổi phỏng vấn tệ đến mức phải đứng dậy ra về