Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Hands-on recruiter for high-volume Beauty Advisor (BA) and junior office roles nationwide. Maintains TA dashboards, coordinates onboarding/offboarding, executes EB activities, and supports training & engagement activities logistics and reporting.
Key Responsibilities
a) Talent Acquisition — Mass & Junior (65%)
• Run full-cycle recruitment: sourcing, screening, interview coordination, offers, pre-boarding; coordinate onboarding and offboarding checklists with admin.
• Mass hiring planning: weekly demand intake; hiring plans by store/site/region (HCMC, Hanoi, Danang, Can Tho).
• Sourcing engine: job boards, social recruiting, referrals, local groups, walk-in/interview days; light hunting for junior/frontline profiles.
• Agency liaison (as assigned) for tougher junior+ roles; track SLA and quality.
• Base Hiring operations: requisitions, workflow, data integrity, compliance documentation.
• TA dashboard & tracker: maintain weekly funnel metrics (apply→interview→offer→show-up) ; submit weekly/monthly reports.
• Keep JD library current; benchmark pay ranges for BA/junior roles by city/channel.
• Propose and execute peak-time campaigns (referral boosts, walk-in days, geo-targeted posts).
b) Employer Branding — Execution (10%)
• Execute hiring content calendar
• Operate candidate communities (Zalo/FB/LinkedIn), respond to inquiries, nurture warm pipelines.
• Support hiring events
• Track EB basics: post reach, sourced applications, event leads → interviews; feed data into TA dashboard.
b) Training & Engagement — Support (15%)
• Training logistics: room/materials, attendance capture, vendor/internal trainer scheduling; collect L1 feedback; update training records.
• Onboarding training logistics (as assigned): scheduling speakers, materials, attendance capture.
• Engagement support: execute calendar items ; draft short internal posts; track participation.
• Maintain simple L&D/Engagement trackers and provide monthly roll-ups.
d) Onboarding & Offboarding (10%)
• Prepare onboarding checklists/kits; ensure policy/process materials are delivered.
• Check probation follow-ups with managers; collect newcomer feedback.
• Coordinate offboarding: asset return, paperwork, handover with relevant departments.
Yêu Cầu Công Việc
a. Qualifications & Experience
• 3+ years in HR with strong recruitment execution, including mass/frontline (BA) and junior roles.
b. Skills & Competencies
• Must familiar with Vietnam FMCG hiring across provinces above.
• Proficient with system and Excel/Sheets; comfortable with social recruiting.
• Basic understanding of labor law for hiring/onboarding/offboarding.
• Strong coordination with stakeholders; clear communication; resilience under volume.
• Basic Canva/design for quick JD cards/banners
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Minthacare là một công ty có trụ sở tại Nam Á. Chúng tôi hoạt động độc quyền trong Da liễu và Nhi khoa. Nhiệm vụ của chúng tôi là phân phối, quảng bá và trao quyền cho các thương hiệu "Best in Class" trong chăm sóc sức khỏe bệnh nhân và người tiêu dùng. Chúng tôi bao gồm Campuchia, Lào, Myanmar và Việt Nam.
Review MINTHACARE
Tuyển dụng việc làm trong khu công nghiệp là nhu cầu tìm kiếm lao động phổ thông, nhân sự kỹ thuật và nhân viên vận hành sản xuất cho các nhà máy, xí nghiệp và doanh nghiệp sản xuất trong các khu công nghiệp. Nhu cầu này ngày càng tăng nhờ sự phát triển mạnh của các ngành may mặc, điện tử, cơ khí, chế biến thực phẩm và logistics tại khu vực miền Trung.
Các vị trí phổ biến gồm: công nhân sản xuất, nhân viên đóng gói, kiểm hàng, kỹ thuật máy móc, nhân viên kho vận, lái xe nâng, nhân viên QC/QA, bảo trì kỹ thuật và quản lý chuyền sản xuất. Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp còn tuyển lao động thời vụ, ca đêm hoặc nhân sự làm việc theo dây chuyền với số lượng lớn.
Kỹ năng yêu cầu: sức khỏe tốt, chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc theo ca. Một số vị trí kỹ thuật yêu cầu biết vận hành máy móc, đọc bản vẽ kỹ thuật hoặc có kinh nghiệm trong sản xuất công nghiệp. Ngoài ra, kỹ năng làm việc nhóm, tuân thủ quy trình an toàn lao động và tác phong chuyên nghiệp cũng được nhiều doanh nghiệp ưu tiên.
Mức lương trung bình từ 6–10 triệu đồng/tháng đối với lao động phổ thông hoặc người mới bắt đầu, từ 10–18 triệu đồng/tháng đối với vị trí kỹ thuật, tổ trưởng hoặc nhân sự có kinh nghiệm. Một số công ty còn hỗ trợ tăng ca, phụ cấp ăn ở, thưởng chuyên cần và bảo hiểm đầy đủ. Việc làm thời vụ hoặc làm theo ca cũng khá phổ biến, giúp người lao động có thêm lựa chọn linh hoạt về thu nhập.
Nơi tuyển dụng nhiều tập trung tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, nhà máy sản xuất và doanh nghiệp logistics tại Đà Nẵng và khu vực lân cận. Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp cũng liên kết với trung tâm giới thiệu việc làm hoặc tuyển dụng trực tuyến, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tìm kiếm công việc phù hợp nhanh chóng.
Những công ty tuyển dụng việc làm trong khu công nghiệp đang tuyển tại Note8.vn:
- HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM
- Bệnh viện Nhi đồng TP. HCM
- Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn - ĐHQG HN
- Bệnh viện Ung bướu Đà Nẵng
- Công chức Cà Mau
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm trong khu công nghiệp với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!