📚 KHO TÀI LIỆU, ĐỀ THI & KHÓA ÔN CÔNG CHỨC - VIÊN CHỨC MỌI NGÀNH NGỀ (Giáo dục, Y tế, Thuế, Hải quan, Kho bạc, UBND...)

🔹 Bộ câu hỏi trắc nghiệm & Tự luận: Đầy đủ Kiến thức chung, Luật, Tiếng Anh & Chuyên ngành có đáp án giải thích chi tiết.

🔹 Đề thi thử online: Bấm giờ chuẩn cấu trúc thi thật, chấm điểm tự động & báo cáo câu đúng/sai tức thì.

👨‍🏫 Khóa học trực tiếp với Thầy/Cô: Hệ thống kiến thức trọng tâm, chữa đề & truyền mẹo làm bài bứt phá điểm số.

🎯 Tài liệu chuẩn hóa: Cung cấp sát theo đúng chỉ tiêu, vị trí tuyển dụng của từng Bộ, Ngành, Địa phương.

📩 Anh/Chị inbox ngay cho page Tin Tuyển dụng & Luyện thi Công chức - Note8.vn để được tư vấn bộ tài liệu đúng vị trí nhé!

Trường THPT Lê Hồng Phong, Thái Nguyên tuyển dụng giáo viên hợp đồng năm 2026, như sau:

1. Số lượng tuyển dụng: 05 chỉ tiêu

2. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển

3. Thời gian địa điểm nhận hồ sơ:

– Thời gian: từ ngày 24/10/2026 đến 16h00 ngày 29/10/2026 (Trong giờ hành chính).

– Địa điểm: nộp hồ sơ về Văn phòng nhà trường THPT Lê Hồng Phong

– Địa chỉ: Tổ dân phố Ba Hàng 1, phường Phổ Yên, tỉnh Thái Nguyên.

– Số điện thoại: 0208.3.863 121 hoặc 0208.3.904.626 hoặc 0914.381.070.

*****Chi tiết cụ thể như sau:

KẾ HOẠCH
Tổ chức chuyển tiếp và tuyển hợp đồng lao động năm học 2026-2027 (Theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ)

I. CĂN CỨ PHÁP LÝ VÀ CƠ SỞ THỰC TIỄN

1. Căn cứ pháp lý

Nghị định số 235/2026/NĐ-CP (NĐ.235) ngày 26/6/2026 của Chính phủ quy định về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Thông tư số 20/2023/TT-BGDĐT ngày 30/10/2023 của Bộ Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn vị trí việc làm, cơ cấu viên chức và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục phổ thông công lập.

Quyết định số 3186/QĐ-UBND ngày 17/10/2026 của UBND tỉnh Thái Nguyên về việc giao số lượng hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ của VTVL chuyên môn, nghiệp vụ và VTVL hỗ trợ thuộc lĩnh vực giáo dục năm học 2026 – 2027.

Quyết định số 1662/QĐ-SGDĐT ngày 17/10/2026 của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thái Nguyên về việc giao số lượng hợp đồng lao động thực hiện nhiệm vụ của VTVL chuyên môn, nghiệp vụ và VTVL hỗ trợ cho các đơn vị trực thuộc.

Quyết định số 6548/QĐ-SNV ngày 26/6/2026 của Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên về việc phê duyệt vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thái Nguyên.

2. Cơ sở thực tiễn tại Trường THPT Lê Hồng Phong

Tổng số chỉ tiêu Hợp đồng theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP (HĐ.235) được Sở Giáo dục và Đào tạo giao cho thực hiện năm học 2026-2027 (Theo Quyết định số 1662/QĐ-SGDĐT): 13 chỉ tiêu chuyên môn, nghiệp vụ và hỗ trợ giáo dục.

Hiện trạng nhân sự đã ký Hợp đồng theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP: 07 giáo viên và 02 nhân viên (tổng cộng 09 người). Qua rà soát đánh giá chất lượng cuối năm học, cả 09 lao động đều đạt mức “Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên”, đáp ứng đủ điều kiện chuyển tiếp sang theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP từ ngày 01/09/2026 (Điều 14 Nghị định 235/2026/NĐ-CP và Điều 4 Quyết định 3186/QĐ-UBND).

Tuy nhiên, tại Quyết định số 1611/QĐ-SGDĐT ngày 13/10/2026 của Sở GD&ĐT Thái Nguyên về việc công nhận kết quả tuyển dụng viên chức vào làm tại các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thái Nguyên năm 2026, nhà trường có 02 viên chức trúng tuyển, do vậy từ ngày điều chỉnh giảm 01 chỉ tiêu giáo viên hợp đồng đã ký theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP, từ ngày 01/11/2026 còn 06 giáo viên và 02 nhân viên (08 chỉ tiêu) sẽ thực hiện chuyển tiếp sang Hợp đồng theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP.

Nhu cầu tuyển mới: Căn cứ quy mô lớp học và định mức môn học năm học 2026 – 2027, nhà trường còn thiếu 05 vị trí giáo viên.

II. CHỈ TIÊU TUYỂN: Phân bổ 13 chỉ tiêu Hợp đồng theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP tại Trường THPT Lê Hồng Phong năm học 2026 – 2027

– Từ 01/09/2026 đến 31/10/2026: Có 09 nhân sự chuyển tiếp từ hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP sang hợp đồng theo nghị định 235/2026/NĐ-CP;
– Từ 01/11/2026: Có 08 nhân sự chuyển tiếp từ hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP sang hợp đồng theo nghị định 235/2026/NĐ-CP (do có viên chức trúng tuyển theo Quyết định số 1611/QĐ-SGDĐT, ngày 13/10/2026).

III. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN, HỒ SƠ, HÌNH THỨC, NỘI DUNG

1. Điều kiện, tiêu chuẩn

a. Điều kiện chung

+ Tuổi và quốc tịch: Từ 18 tuổi trở lên, có 01 quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam.

+ Năng lực và phẩm chất: Có đơn đăng ký dự tuyển, lý lịch bản thân rõ ràng, phẩm chất đạo đức tốt.

+ Sức khỏe: Có đủ sức khỏe để đảm bảo thực hiện nhiệm vụ.

+ Điều kiện pháp lý: Không thuộc các trường hợp bị mất hoặc hạn chế năng lực hành vi dân sự, không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù hoặc các biện pháp xử lý hành chính liên quan.

b. Điều kiện riêng

Vị trí giáo viên: Có bằng đại học sư phạm hoặc bằng cử nhân trở lên đúng chuyên ngành đào tạo giáo viên; Nếu không phải chuyên ngành đào tạo sư phạm thì phải có có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm do Bộ GDĐT quy định.

2. Hồ sơ dự tuyển

– Sơ yếu lí lịch (Theo mẫu HS02-VC/BNV ban hành kèm theo Thông tư số 07/2019/TT-BNV ngày 01/6/2019 của Bộ Nội vụ) được cơ quan có thẩm quyền xác nhận trong thời gian không quá 6 tháng.
– Giấy khám sức khỏe (trong thời gian 6 tháng tính đến ngày xét tuyển).
– Các văn bằng chuyên môn, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

3. Hình thức và nội dung thực hiện tuyển hợp đồng

Việc tuyển hợp đồng được thực hiện bằng hình thức xét tuyển qua 02 vòng.

a. Vòng 1: Kiểm tra hồ sơ

Hồ sơ đảm bảo đúng, đủ theo khoản 1, khoản 2 mục III kế hoạch này.

b. Vòng 2: Kiểm tra năng lực chuyên môn, nghiệp vụ

+ Hình thức: Thực hành trực tiếp

+ Nội dung: Thực hành giảng dạy một tiết lớp 05 theo lĩnh vực chuyên môn tuyển dụng của chương trình GDPT 2018.

+ Thời gian: Giảng dạy có học sinh trong thời gian 45 phút.

+ Thang điểm: 100 điểm.

+ Không thực hiện phúc khảo đối với bài thi thực hành.

3. Xác định người trúng tuyển

a. Người trúng tuyển phải có các điều kiện sau

– Có kết quả kiểm tra năng lực chuyên môn, nghiệp vụ tại vòng 2 phải đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp.

b. Trường hợp có 02 người có số điểm cao bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng thì xét trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên sau:

– Người đã từng hợp đồng theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP.
– Người đã từng hợp đồng theo Nghị quyết của HĐND về hỗ trợ kinh phí đối với các trường phổ thông công lập thuộc tỉnh Thái Nguyên.
– Người có trình độ đào tạo cao hơn (đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm).
– Người có kết quả học tập cao hơn ở nơi đào tạo chuyên môn.

Nếu vẫn không xác định được người trúng tuyển thì Hiệu trưởng quyết định người trúng tuyển và chịu trách nhiệm về quyết định đó.

c. Không thực hiện việc bảo lưu kết quả tuyển dụng cho các kỳ thi tuyển lần sau.

4. Các trường hợp không ký hợp đồng (Tại: Điều 9 Nghị định 235/2026/NĐ-CP)

5. Một số lưu ý khi nhận hồ sơ

– Người xét tuyển phải trực tiếp nộp hồ sơ tại địa điểm tiếp nhận (không nhờ người khác nộp thay).
– Chỉ tiếp nhận hồ sơ của các thí sinh đã được cấp bằng Tốt nghiệp chuyên ngành (theo vị trí cần hợp đồng).
– Khi tiếp nhận hồ sơ, đơn vị tiếp nhận có trách nhiệm kiểm tra hồ sơ xét tuyển theo quy định tại Kế hoạch này. Nếu không đủ điều kiện xét tuyển thì trả lời rõ lý do không tiếp nhận và trả ngay cho người nộp; khi tiếp nhận hồ sơ phải có biên bản giao nhận.

IV. QUY TRÌNH THỰC HIỆN

1. Ban hành Kế hoạch và Thông báo tuyển dụng công khai (23/10/2026 đến 24/10/2026)

Hiệu trưởng ban hành Kế hoạch và niêm yết công khai Thông báo mời ký hợp đồng/tuyển dụng trên Cổng thông tin điện tử và Bảng tin nhà trường.

2. Thực hiện thủ tục chuyển tiếp cho 09 nhân sự Hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP cũ (24/10/2026 – 27/10/2026)

Bộ phận Kế toán rà soát Phiếu đánh giá chất lượng 3 năm gần nhất và hồ sơ bằng cấp của 06 giáo viên và 02 nhân viên hiện có. Tiến hành thỏa thuận và ký kết Hợp đồng lao động theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP; thời gian hợp đồng được tính nối tiếp từ thời điểm đã ký trong năm học 2026-2027 theo Điều 4 Quyết định 3186/QĐ-UBND và Điều 4 Quyết định 1662/QĐ-SGDĐT.

3. Thời gian tiến hành tổ chức xét tuyển (đối với 05 vị trí giáo viên):

3.1. Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ: Từ ngày 24/10/2026 đến 16h00 ngày 29/10/2026 trong giờ hành chính của ngày làm việc tại Văn phòng trường THPT Lê Hồng Phong, tổ dân phố Ba Hàng 1, phường Phổ Yên, tỉnh Thái Nguyên.

3.2. Thời gian thông báo hồ sơ (vòng 1) hợp lệ: 17h00 ngày 29/10/2026

3.3. Tập trung thí sinh hướng dẫn quy chế thực hiện bài thực hành, bắt thăm bài thi thực hành (vòng 2): 15h30 ngày 30/10/2026

3.4. Thời gian kiểm tra chuyên môn, nghiệp vụ: từ 8h00, ngày 02/11/2026

3.5. Công bố danh sách trúng tuyển: 08h00 ngày 03/11/2026

3.6. Ký hợp đồng lao động chậm nhất sau 05 ngày thông báo trúng tuyển

Trên đây là kế hoạch tuyển dụng lao động hợp đồng theo Nghị định 235/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ vào làm việc tại Trường THPT Lê Hồng Phong năm học 2026-2027.

(Kế hoạch, lịch thi bài thực hành, kết quả vòng 1 và vòng 2 và các thông tin liên quan đến Kế hoạch tuyển lao động hợp đồng được thông báo trên website của Trường THPT Lê Hồng Phong: thptlehongphong.thainguyen.edu.vn).

Nguồn tin: Trường THPT Lê Hồng Phong