Tweet
Facebook
Copy Link
* Position Summary:
- The Assistant Learning & Development Manager is responsible in supporting the provision of high-quality training to the specified industry accredited standards to delegates through a varied role. This role includes instructing, assessing, and supporting standardization and quality of training provision. Providing wider assistance to the Learning & Development Manager with the effective management of the Learning & Development team, and working to ensure that all resources are used in the way directed. This role will also support Corporate Social Responsibility (CSR) activities and any partner programs with education institutions.
* Key Responsibilities:
- Provide continuous support to the Learning & Development Manager on a day-to-day basis within their team.
- Provide leadership, mentorship, and guidance to training colleagues, fostering a culture of continuous learning and professional growth within the team.
- Work closely with line management and Talent Management team to assess and identify training needs within the organization.
- Working closely with various departments to align training programs with organizational goals and ensure a cohesive approach to skills development across the company.
- Collaborate with Department Heads to tailor training programs to specific needs.
- Develop training programs and materials that are engaging and effective.
- Organize and facilitate training sessions, workshops, and seminars.
- Monitor and evaluate the effectiveness of training programs and make necessary adjustments.
- Ensure training programs comply with legal and company policies.
- Review and revise training materials including Standard Operating Procedures (SOPs) to remain current with operating processes, procedures and systems.
- Maintain training records and track colleagues' progress.
- Provide support and guidance to trainers and mentors.
- Understand and demonstrate appropriate actions to build long-term relationships with department managers and customers.
- Actively input to meetings and discussions to further the development of the team.
- Support the Quality Assurance of the company.
- Provide support for internal communication and CSR activities and education partner programs.
- Assist the Learning & Development Manager to ensure the smooth running and best value resourcing of training and delivery.
- Support the deployment of resources in line with the requirements of the Learning & Development Manager enabling the business to have the right employment mix to support future growth/flexibility.
- Seek ways to innovate training methodologies, improve learning processes, and enhance the overall effectiveness of training initiatives.
- Handle any technical training aspects to ensure all training programs meet technical requirements or company expectations.
- Special projects as assigned.
- Support other HR functions as required.
Mô tả công việc
Phúc lợi
Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết
* Requirement:
- Adheres to and supports the Company's Vision & Values
- Possess a natural passion on training, people orientated, positive and confident
- Dynamic presentational skills
- Demonstrates well developed project planning skills
- Tertiary qualifications (Services, Human Resources, or related discipline) preferable
- Minimum three (3) years' experience in Training and Development, Hospitality/ Casino industry or similar experience required
- Operations experience in a 5-star luxury international environment highly desirable
- Experience in Quality Assurance is preferred
- Proven track record in designing and implementing effective training programs
- Strong knowledge & skills of Microsoft Office suite of products
- Strong understanding of training methodologies and learning principles
- Excellent presentation and communication skills. Fluency in English & Vietnamese verbal and written skills and bilingual language skills in Mandarin/Cantonese desirable
- Bachelor's Degree, College or University Degree in related field preferred, from an accredited institution, and/ or equivalent work experience
Khách sạn Bến Thành Boutique là một trong những khách sạn điển hình tại quận 1, Hồ Chí Minh. Chúng tôi mang tới khách hàng một trải nghiệm riêng biệt, một dịch vụ thân thiện và vui vẻ. Trong đó nhân sự là tiêu trí hàng đầu của chúng tôi và chúng tôi làm việc theo phong cách " Khi làm việc chúng tôi là đồng đội, khi xong việc chúng tôi là một đại gia đình có tổ chức"
Chúng tôi luôn chào đón các bạn trẻ, năng động, ham học hỏi và cầu tiến trong cuộc sống để cùng nhau chia sẽ những kinh nghiệm nghề nghiệp giúp các bạn thăng tiến trong cuộc sống.
Chúng tôi đã và đang xây dựng hệ thống khách sạn & resort tại khu vực miền Nam và tương lai là các thành phố lớn, với mong muốn trong đó có hình ảnh của chính các bạn!
Tuyển dụng việc làm Hồ Chí Minh là nhu cầu tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp tại khu vực TP.HCM – trung tâm kinh tế lớn nhất Việt Nam, nơi tập trung nhiều doanh nghiệp trong các lĩnh vực công nghệ, tài chính, thương mại, dịch vụ, sản xuất và logistics. Thị trường lao động tại đây luôn sôi động với nhu cầu tuyển dụng đa dạng ở nhiều ngành nghề khác nhau.
Các vị trí phổ biến gồm: nhân viên kinh doanh, marketing, kế toán, nhân sự, hành chính văn phòng, chăm sóc khách hàng, lập trình viên, kỹ sư, chuyên viên tài chính và quản lý dự án. Ngoài ra, các ngành dịch vụ như bán lẻ, F&B, logistics và thương mại điện tử cũng có nhu cầu tuyển dụng lớn tại TP.HCM.
Kỹ năng yêu cầu tùy thuộc từng vị trí, nhưng nhìn chung bao gồm: kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, sử dụng tin học văn phòng và khả năng thích ứng nhanh với môi trường làm việc. Với các ngành chuyên môn, ứng viên cần có kiến thức chuyên ngành, kinh nghiệm thực tế và khả năng sử dụng các công cụ, phần mềm liên quan. Ngoài ra, tiếng Anh và tư duy xử lý vấn đề cũng là lợi thế quan trọng.
Mức lương trung bình tại TP.HCM dao động từ 8–15 triệu đồng/tháng cho các vị trí phổ thông hoặc mới ra trường, từ 15–30 triệu đồng/tháng cho nhân sự có kinh nghiệm, và có thể cao hơn nhiều đối với các vị trí quản lý hoặc chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ, tài chính và marketing. Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp còn có chế độ thưởng, hoa hồng và phúc lợi hấp dẫn.
Nơi tuyển dụng tập trung tại các quận trung tâm như Quận 1, Quận 3, Bình Thạnh, Tân Bình, Thủ Đức và các khu công nghiệp, khu công nghệ cao. Ngoài ra, xu hướng làm việc hybrid và remote cũng mở rộng cơ hội việc làm tại TP.HCM cho ứng viên ở nhiều tỉnh thành khác, giúp thị trường lao động trở nên linh hoạt và cạnh tranh hơn.
Những công ty tuyển dụng việc làm Hồ Chí Minh đang tuyển tại Note8.vn:
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm Hồ Chí Minh với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!