Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Đào tạo & Phát triển (L&D):
- Phối hợp xây dựng và triển khai Khung năng lực (Competency Framework) theo từng nhóm chức danh.
- Khảo sát, phân tích nhu cầu đào tạo và khoảng cách năng lực của các phòng ban.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch/chương trình đào tạo phù hợp với định hướng kinh doanh.
- Điều phối đào tạo nội bộ và bên ngoài; quản lý giảng viên, đối tác, lịch đào tạo và ngân sách.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất cải tiến.
2. Quản lý thành tích (Performance Management):
- Phối hợp triển khai chu kỳ quản lý thành tích: thiết lập KPI/mục tiêu, đánh giá giữa kỳ và cuối kỳ.
- Hướng dẫn các phòng ban thực hiện đánh giá đúng quy trình và thời hạn.
- Tổng hợp, phân tích kết quả đánh giá và nhận diện nhân sự nổi bật/nhân sự cần phát triển.
- Đề xuất chương trình phát triển dựa trên kết quả đánh giá.
3. Phát triển tổ chức (OD):
- Tham gia các dự án phát triển tổ chức, cải tiến cơ cấu, vai trò/chức năng và hiệu quả vận hành.
- Triển khai các chương trình xây dựng văn hóa, gắn kết và phát triển năng lực tổ chức.
- Thu thập, phân tích phản hồi của nhân viên và quản lý để đề xuất cải tiến.
4. Phát triển nhân tài & Kế nhiệm:
- Nhận diện nhân sự tiềm năng/High Performers.
- Xây dựng Talent Pool, Development Plan, Career Path và IDP cho nhân sự tiềm năng và vị trí trọng yếu.
- Theo dõi các chương trình coaching, mentoring và phát triển nhân sự kế thừa.
- Cập nhật dữ liệu và báo cáo về phát triển nhân tài, kế nhiệm.
5. Báo cáo & Cải tiến:
- Quản lý dữ liệu về đào tạo, thành tích, năng lực và phát triển nhân sự.
- Xây dựng báo cáo/dashboard về L&D, Performance và Talent Development.
- Theo dõi KPI, phân tích xu hướng và cung cấp insight hỗ trợ quyết định nhân sự.
- Đề xuất cải tiến quy trình và công cụ nhằm nâng cao hiệu quả L&D và phát triển tổ chức.
Yêu Cầu Công Việc
I. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
-
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên
-
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm triển khai các hoạt động Đào tạo & Phát triển; kinh nghiệm trong ngành FMCG là lợi thế.
-
Có kinh nghiệm triển khai đánh giá thành tích/Performance Management và phát triển nhân sự kế thừa.
-
Am hiểu các mô hình đào tạo kỹ năng và phát triển năng lực.
-
Có hiểu biết về các chính sách lao động theo quy định hiện hành.
-
Giao tiếp và trình bày tốt, có khả năng đứng lớp đào tạo kỹ năng mềm.
-
Có kỹ năng Train the Trainer là lợi thế.
-
Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức và triển khai công việc.
-
Sử dụng Word, Excel, PowerPoint phục vụ công việc.
II. QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ:
1. Thu nhập hấp dẫn:
- Mức lương: Thu nhập theo năng lực
-
Thưởng hiệu quả kinh doanh.
2. Chăm sóc sức khỏe & Bảo hiểm:
-
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động.
-
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện uy tín.
3. Môi trường & văn hóa:
-
Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
-
Đồng nghiệp tài năng, ban lãnh đạo có tầm nhìn và luôn hỗ trợ phát triển.
-
Các hoạt động gắn kết đội ngũ: Team building, du lịch công ty, tiệc cuối năm sang trọng.
-
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu để nâng cao nghiệp vụ.
-
Chính sách mua sản phẩm của công ty với mức chiết khấu đặc biệt dành cho nhân viên.
-
Công ty cung cấp bữa trưa và phục vụ cà phê máy miễn phí cho nhân viên.
-
12 ngày nghỉ phép/năm và các ngày nghỉ lễ theo quy định nhà nước.
*Làm việc tại: 930 Nguyễn Thị Định, Phường Cát Lái, Thành Phố Hồ Chí Minh
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Mỹ phẩm Sài gòn (SCC) với hơn 40 năm kinh nghiệm trong ngành mỹ phẩm. Trong nhiều năm qua, SCC đã không ngừng sáng tạo và phát triển trở thành thương hiệu mỹ phẩm hàng đầu uy tín được tin dùng tại các thị trường trong và ngoài nước.
SCC đặc biệt chú trọng đến việc xây dựng hệ thống chi trả lương cho người lao động phù hợp với từng vị trí chức danh công việc, từng thời kỳ, từng giai đoạn phát triển đảm bảo tính khoa học, công bằng, linh hoạt, tương xứng hài hòa với mức độ cống hiến và cạnh tranh trên thị trường lao động.
Để đảm bảo tính công bằng, khách quan và nguyên tắc tương xứng giữa kết quả thực hiện công việc với thù lao CNV nhận được, chính sách lương của SCC luôn gắn liền & không tách rời với chính sách đánh giá hiệu quả công việc theo hệ thống KPI mà công ty đang áp dụng.
Song song với việc gắn Quy chế lương với kết quả đánh giá, SCC chủ trương xây dựng chính sách tiền lương hiệu quả dựa trên giá trị công việc của mỗi chức danh. Hàng năm, công ty luôn xem xét tăng lương cho các CNV dựa vào kết quả đánh giá công việc hàng tháng, hàng quý, và cả năm.
Review Mỹ phẩm Sài Gòn
Tuyển dụng việc làm Hồ Chí Minh là nhu cầu tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp tại khu vực TP.HCM – trung tâm kinh tế lớn nhất Việt Nam, nơi tập trung nhiều doanh nghiệp trong các lĩnh vực công nghệ, tài chính, thương mại, dịch vụ, sản xuất và logistics. Thị trường lao động tại đây luôn sôi động với nhu cầu tuyển dụng đa dạng ở nhiều ngành nghề khác nhau.
Các vị trí phổ biến gồm: nhân viên kinh doanh, marketing, kế toán, nhân sự, hành chính văn phòng, chăm sóc khách hàng, lập trình viên, kỹ sư, chuyên viên tài chính và quản lý dự án. Ngoài ra, các ngành dịch vụ như bán lẻ, F&B, logistics và thương mại điện tử cũng có nhu cầu tuyển dụng lớn tại TP.HCM.
Kỹ năng yêu cầu tùy thuộc từng vị trí, nhưng nhìn chung bao gồm: kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, sử dụng tin học văn phòng và khả năng thích ứng nhanh với môi trường làm việc. Với các ngành chuyên môn, ứng viên cần có kiến thức chuyên ngành, kinh nghiệm thực tế và khả năng sử dụng các công cụ, phần mềm liên quan. Ngoài ra, tiếng Anh và tư duy xử lý vấn đề cũng là lợi thế quan trọng.
Mức lương trung bình tại TP.HCM dao động từ 8–15 triệu đồng/tháng cho các vị trí phổ thông hoặc mới ra trường, từ 15–30 triệu đồng/tháng cho nhân sự có kinh nghiệm, và có thể cao hơn nhiều đối với các vị trí quản lý hoặc chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ, tài chính và marketing. Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp còn có chế độ thưởng, hoa hồng và phúc lợi hấp dẫn.
Nơi tuyển dụng tập trung tại các quận trung tâm như Quận 1, Quận 3, Bình Thạnh, Tân Bình, Thủ Đức và các khu công nghiệp, khu công nghệ cao. Ngoài ra, xu hướng làm việc hybrid và remote cũng mở rộng cơ hội việc làm tại TP.HCM cho ứng viên ở nhiều tỉnh thành khác, giúp thị trường lao động trở nên linh hoạt và cạnh tranh hơn.
Những công ty tuyển dụng việc làm Hồ Chí Minh đang tuyển tại Note8.vn:
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng việc làm Hồ Chí Minh với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.