Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Điều phối Vận hành & Hỗ trợ Chiến lược
• Theo dõi, đôn đốc và báo cáo tiến độ thực thi kế hoạch MKT, kinh doanh và vận hành của Khối xuống các Business Unit.
• Đại diện Giám đốc MKT tham gia họp liên phòng ban, tháo gỡ điểm nghẽn (bottleneck) và theo dõi hành động sau họp.
• Phối hợp với Sales, Finance, HR, Kỹ thuật để đảm bảo đồng bộ giữa chiến lược và thực thi.
2. Quản lý Team Operation BU & Phòng Mua hàng
• Giám sát hỗ trợ bán hàng, tài liệu sản phẩm, thiết bị demo và SLA hỗ trợ Sales.
• Điều phối mua sắm, kiểm soát lead time, đánh giá nhà cung cấp và tối ưu chi phí (Cost Saving).
• Dẫn dắt, coaching và đánh giá hiệu quả (Performance Review) định kỳ cho đội ngũ cấp dưới.
3. Dự báo, Mua hàng & Kiểm soát Ngân sách
• Tổng hợp Sales Forecast, đề xuất PO dựa trên phân tích tồn kho và nhu cầu thực tế.
• Kiểm soát ngân sách vận hành Khối (MKT, mua sắm, sự kiện); phối hợp Finance xử lý thanh toán và công nợ.
4. Phân tích Dữ liệu & Báo cáo Quản trị
• Xây dựng và duy trì Dashboard vận hành theo thời gian thực; thiết kế biểu mẫu báo cáo chuẩn hóa cho toàn Khối.
• Phân tích hiệu quả vận hành, đề xuất cải tiến hệ thống và phân bổ nguồn lực.
• Lập báo cáo định kỳ (tuần/tháng/quý) trình Ban Giám đốc.
5. Tối ưu hóa Quy trình, Tuân thủ & Ứng dụng AI
• Rà soát, tái cấu trúc và số hóa quy trình nội bộ Khối (mua hàng, tồn kho, phối hợp MKT–Sales).
• Ứng dụng AI (ChatGPT, Copilot, RPA) và công nghệ (ERP, CRM) để tự động hóa tác vụ lặp lại, giảm sai sót thủ công.
• Xây dựng và duy trì Quy trình Vận hành Chuẩn (SOPs); đảm bảo mọi hoạt động tuân thủ quy định pháp lý, tiêu chuẩn ngành y tế và chính sách nội bộ (Compliance & Risk Management).
• Quản lý mối quan hệ với đối tác/nhà cung cấp chiến lược (Vendor Management): đàm phán hợp đồng, đánh giá năng lực và kiểm soát SLA của đối tác bên ngoài.
• Thiết lập hệ thống đảm bảo chất lượng vận hành; phân tích nguyên nhân gốc rễ (Root Cause Analysis) và triển khai ít nhất 02 cải tiến quy trình/năm có kết quả đo lường được.
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu bắt buộc
Học vấn: Đại học trở lên — Quản trị Kinh doanh, Vận hành, Marketing hoặc ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm, trong đó ≥ 02 năm ở vị trí Manager; đã trực tiếp quản lý team ≥ 05 người.
Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp và đọc hiểu tài liệu chuyên ngành tốt.
Công nghệ: Thành thạo Excel nâng cao (Pivot, Power Query); có kinh nghiệm ERP/CRM; biết ứng dụng AI (ChatGPT, Copilot, Claude, Manus…) vào tối ưu quy trình.
Ưu tiên (Preferred)
• Kinh nghiệm ngành Thiết bị Y tế (MedTech), Dược phẩm hoặc B2B đa ngành hàng.
• Kinh nghiệm xây dựng Dashboard báo cáo (Power BI/Tableau).
• Hiểu biết về tiêu chuẩn quản lý chất lượng (ISO) hoặc quy định đấu thầu y tế.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
VT healthcare là một doanh nghiệp có hơn 25 năm kinh nghiệm phân phối chuyên nghiệp trong lĩnh vực y tế tại Việt Nam, là đối tác của các hãng thiết bị và vật tư y tế hàng đầu thế giới.
Hiện VT healthcare có 4 văn phòng ở các thành phố lớn Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đà Nẵng, Cần Thơ. Với hệ thống phân phối, kho bãi đạt tiêu chuẩn ISO9001, GSP trong quản lý và phân phối thiết bị vật tư y tế, cùng đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp và tâm huyết, VT healthcare cam kết đem đến những sản phẩm và dịch vụ tốt nhất cho các bệnh viện trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của luật lao động
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team building
- Trò chơi
- Party
- Dã ngoại
Lịch sử thành lập
- VT healthcare thành lập 1995, là nhà phân phối chuyên nghiệp của các hãng thiết bị và vật tư Y tế hàng đầu thế giới tại Việt Nam.
Mission
- VT healthcare xem dịch vụ khách hàng là trọng tâm để không ngừng nâng cao chất lượng chăm sóc y tế thông qua việc nâng cao tiêu chuẩn phân phối xứng đáng với vai trò dẫn đầu trong lĩnh vực phân phối thiết bị - vật tư y tế tại Việt Nam.
Review Y Tế Việt Tiến - VT healthcare
Mô tả việc tuyển dụng Quản lý khách sạn tại Sài Gòn :
Khái niệm vị trí: Quản lý khách sạn (Hotel Manager) là người chịu trách nhiệm vận hành toàn bộ hoạt động của khách sạn: từ nhân sự, tài chính, phòng/kiểm soát chất lượng, doanh thu, đến dịch vụ khách hàng và marketing.
Các vị trí phổ biến: Bao gồm: Quản lý khách sạn (Hotel Manager), Duty Manager, Revenue Manager, Front Office Manager, Venue/F&B Manager, HR/Admin Manager.
Mức lương quản lý khách sạn: Theo Glassdoor, mức lương trung bình cho Hotel Manager tại TP.HCM là khoảng 160 triệu VNĐ/năm (~13,3 triệu VNĐ/tháng), dao động từ 20–300 triệu VNĐ/năm tùy năng lực và quy mô.
Yêu cầu ứng viên: Thường cần có bằng ngành Quản trị khách sạn – du lịch, kinh nghiệm quản lý, ngoại ngữ (Anh bắt buộc), hiểu rõ nghiệp vụ lễ tân, revenue, F&B.
Môi trường tuyển dụng: Tại các khách sạn 4–5 sao như Park Hyatt, Le Méridien, khu trung tâm Q.1 và khu vực sân bay thường xuyên tuyển vị trí quản lý và vận hành
Cơ hội phát triển: Nếu chăm chỉ, từ vị trí Duty Manager hay Front Office, có thể thăng tiến lên Quản lý phòng, Revenue, rồi khách sạn, hoặc quản lý chuỗi khách sạn trong tương lai.Thực tế ngành nhiều người chia sẻ là dù học quản trị khách sạn, ra làm lại bắt đầu từ vị trí cơ bản như lễ tân hay phục vụ rồi mới thăng tiến lên quản lý.
Những công ty tuyển dụng quản lý khách sạn sài gòn đang tuyển tại note8.vn:
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng quản lý khách sạn sài gòn với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!