Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tập hợp các quyết định (mục tiêu, đường lối, chính sách, phương thức, phân bổ nguồn lực…) và phương châm hành động để đạt được mục tiêu, phát huy được những điểm mạnh, khắc phục được những điểm yếu của Rạp, giúp Rạp đón nhận những cơ hội và vượt qua các khó khăn một cách tốt nhất.
- Phân tích và đánh giá các điểm mạnh và điểm yếu của từng nhân viên làm việc tại rạp, trong từng bộ phận chức năng so với yêu cầu công việc, để từ đó có kế hoạch đãi ngộ, sắp xếp, đào tạo và sử dụng hợp lý các nguồn lực, giúp rạp đảm bảo sự thành công của các chiến lược đề ra.
- Thiết đặt mục tiêu về lượng khách hàng, doanh thu, thị phần, tốc độ phát triển, năng suất lao động của nhân viên các bộ phận cho từng tháng, quý, năm.
- Đánh giá mức độ và chất lượng hoàn thành công việc của từng nhân viên, từng bộ phận.
- Kiểm tra, đo lường và điều chỉnh hoạt động của Rạp và mọi bộ phận trong Rạp để tin chắc rằng các mục tiêu đã đề ra và giải pháp nhằm đạt được mục tiêu đó vẫn đang được hoàn thành.
- Điều hành, chỉ đạo công việc cho các bộ phận trực thuộc Rạp hoạt động hiệu quả.
- Quản Lý rạp là người phân công công việc, tổ chức, lãnh đạo, kiểm tra các công việc của Cinema Operation Supervisor để đạt được mục tiêu tối ưu, trong tiến trình quản lý Cinema Operation Supervisor làm việc theo chiến lược đã đặt ra để đạt được mục tiêu.
- Truyền tải rõ ràng các yêu cầu, đảm bảo các đầu việc được thực thi chính xác.
- Đào tạo, đánh giá và định hướng phát triển cho từng cá nhân theo lộ trình và kế hoạch, giúp các Cinema Operation Supervisor tiến bộ, phát triển và hoàn thành các công việc được giao.
- Hướng dẫn, giám sát thực hiện và điều chỉnh các mục liên quan tới nhân sự được nêu trong mô tả công việc của Cinema Operation Supervisor.
- Trực tiếp tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng đối với các bộ phận cấp dưới trực thuộc (Cinema Operation Supervisor, kế toán, Guest Service).
- Trực tiếp đánh giá nhân sự toàn rạp thường xuyên và định kỳ để đi tới các quyết định sa thải, bổ nhiệm, gia hạn hợp đồng lao động, xếp loại cuối năm.
- Lập kế hoạch đào tạo và tham gia đào tạo nhân sự cấp dưới, đánh giá sau đào tạo đối với cả nhân sự quản lý trực tiếp và các nhân sự quản lý của rạp khác được cử tới đào tạo.
- Sắp xếp lịch làm việc, phân bổ công việc phù hợp cho khối nhân sự quản lý rạp cũng như toàn bộ các bộ phận khác.
- Xét duyệt các vấn đề hành chính - nhân sự: xin nghỉ phép, nghỉ việc, tăng ca, ngoài giờ, thai sản, nghỉ ốm v.v của nhân viên khối quản lý và văn phòng của Rạp.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại Học.
- Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong ngành dịch vụ/nhà hàng/ khách sạn ở vị trí Giám sát/Quản lý từ 30 nhân viên.
- Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh tốt là một lợi thế.
- Có khả năng làm việc độc lập, kiểm soát, giải quyết các vấn đề.
- Có khả năng nắm bắt tốt công việc và nhiệm vụ được giao. Tự chủ và chịu trách nhiệm giải quyết vấn đề, kiểm soát công việc phát sinh.
- Có khả năng quản lý và đào tạo nhân sự.
- Biết lập kế hoạch và xây dựng qui trình làm việc.
- Giải quyết tốt vấn đề và sự cố liên quan đến vận hành và khách hàng.
- Có khả năng phân tích, trình bày, diễn giải và đào tạo.
- Có thể làm việc theo ca.
- Tác phong chỉnh tề, lịch sự.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 25 - 36
- Lương: Cạnh tranh
Gia nhập thị trường Phát hành phim & Hệ thống cụm rạp chiếu phim từ năm 2003 và được tư vấn thiết kế, lắp đặt bởi các chuyên gia hàng đầu, Công ty Cổ phẩn Phim Thiên Ngân (Galaxy Studio) luôn nỗ lực tuyển chọn, giữ chân những Nhân viên và Quản lý xuất sắc nhất trên thị trường lao động, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi giúp cho mỗi nhân viên hoàn thành tốt nhất công việc để đạt được lộ trình thăng tiến sự nghiệp. Không dừng lại ở đó, để đảm bảo một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp và thỏa sức đam mê với nghề, Galaxy Studio luôn cung cấp chế độ đào tạo và phát triển cho tất cả nhân viên của Công ty, cùng với chế độ phúc lợi vô cùng hấp dẫn.
Review Phim Thiên Ngân (GALAXY STUDIO)
Mọi người thường tìm kiếm thêm từ khoá
Mô tả việc tuyển dụng vị trí Quản lý Bảo trì :
Vai trò chung: Quản lý Bảo trì chịu trách nhiệm tổ chức, giám sát các hoạt động bảo trì, sửa chữa và tối ưu hiệu suất các thiết bị, hệ thống kỹ thuật trong nhà máy hoặc công trình.
Các vị trí phổ biến: Maintenance Manager, Assistant Maintenance Manager, Maintenance Department Manager, Repair & Maintenance Manager, Facilities Maintenance Manager.
Mức lương trung bình cho vị trí Maintenance Manager trên toàn quốc khoảng 26,8 triệu VNĐ/tháng.
Một ví dụ cụ thể: Vị trí Repair & Maintenance Manager tại Bình Dương (công ty FES Vietnam) – chịu trách nhiệm quản lý bảo trì thiết bị sản xuất và hệ thống phụ trợ,dự án, KPI, chi phí OPEX/Capex. Lương thỏa thuận. Địa điểm tuyển dụng phổ biến nhà máy sản xuất (thực phẩm, điện, công nghiệp), khu công nghiệp (như Bình Dương, Long An), đặc biệt trong các công ty đa quốc gia có quy trình, phúc lợi bài bản.
Những công ty tuyển dụng quản lý bảo trì đang tuyển tại 1900.com.vn:
Tại 1900.com.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng quản lý bảo trì với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với 1900.com.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. 1900.com.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!