Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
The Site Finding Manager is responsible for leading and developing a team of Site Finders to identify the right locations that meet both quantity and quality targets, while also improving the data system in alignment with our brand’s growth plan. The role focuses on site selection, data-driven decision-making, and building strong industry networks to support aggressive expansion plans across the country.
Key Accountabilities
Target Management & Planning
- Assist the Head of Expansion in developing the annual site development plan to ensure timely and effective execution of store opening targets.
- Develop a framework for site selection standards, including location criteria, scoring metrics, and decision checkpoints, to guide the team and ensure consistent evaluation across regions.
- Identify and secure high-potential retail locations that meet the company’s standards for visibility, accessibility, customer potential, and support financial targets.
- Buildup and maintain a robust site pipeline to ensure a continuous flow of qualified locations that support business objectives.
- Lead and oversee negotiations with landlords and property owners to gain site approval and secure favorable commercial terms.
Stakeholder & Network Management
- Build and maintain strong relationships with key stakeholders including real estate agencies, property developers, alliances, and partners.
- Enhance outsourced expansion capacity by developing broker relationships and establishing a strong external partner network.
- Represent the company in external engagements to strengthen business partnerships and ensure a positive, professional market presence.
Capability Building & Development
- Improve the capacity & capability of the Site Finder team by conducting training and sharing sessions to enhance performance in site acquisition, relationship management, and negotiating effectively.
- Identify team members with potential and support their growth into more advanced roles and responsibilities.
Yêu Cầu Công Việc
- Bachelor’s degree in Business, Real Estate, Urban Planning, or a related field.
- 05+ years of experience in site development or real estate acquisition, preferably in retail or F&B sectors.
- Proven leadership experience, with the ability to guide and motivate a team toward business goals.
- Familiarity with retail market trends, property valuation, and regional growth trends.
- Strong leadership skills with experience managing field teams.
- Excellent negotiation and stakeholder management abilities.
- Effective communication and presentation skills.
- Strong problem-solving and decision-making skills in a dynamic, fast-paced environment.
- Fluent English in Speaking and Writing is a plus.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Từ tình yêu với Việt Nam và niềm đam mê cà phê, năm 1999, thương hiệu Highlands Coffee ra đời với khát vọng nâng tầm di sản cà phê lâu đời của Việt Nam và lan rộng tinh thần tự hào, kết nối hài hoà giữa truyền thống với hiện đại.
Bắt đầu với sản phẩm cà phê đóng gói tại Hà Nội vào năm 2000, chúng tôi đã nhanh chóng phát triển và mở rộng thành thương hiệu quán cà phê nổi tiếng và không ngừng mở rộng hoạt động trong và ngoài nước từ năm 2002.
Qua một chặng đường dài, chúng tôi đã không ngừng mang đến những sản phẩm cà phê thơm ngon, sánh đượm trong không gian thoải mái và lịch sự. Những ly cà phê của chúng tôi không chỉ đơn thuần là thức uống quen thuộc mà còn mang trên mình một sứ mệnh văn hóa phản ánh một phần nếp sống hiện đại của người Việt Nam.
Đến nay, Highlands Coffee® vẫn duy trì khâu phân loại cà phê bằng tay để chọn ra từng hạt cà phê chất lượng nhất, rang mới mỗi ngày và phục vụ quý khách với nụ cười rạng rỡ trên môi. Bí quyết thành công của chúng tôi là đây: không gian quán tuyệt vời, sản phẩm tuyệt hảo và dịch vụ chu đáo với mức giá phù hợp.
Review Highlands Coffee
Mô tả tuyển dụng quản lý apartment :
Tìm người chịu trách nhiệm vận hành, giám sát và đảm bảo dịch vụ cho cư dân trong chung cư hoặc khu căn hộ cao cấp. Công việc bao gồm quản lý nhân sự (bảo vệ, lễ tân, kỹ thuật), xử lý sự cố, chăm sóc khách hàng và phối hợp với ban quản trị. Cần kỹ năng quản lý, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
Các vị trí phổ biến: Quản lý tòa nhà/căn hộ, Trợ lý quản lý vận hành, Nhân viên chăm sóc cư dân, Kỹ thuật tòa nhà
Mức lương từ 10 – 25 triệu VNĐ/tháng, tùy quy mô dự án và kinh nghiệm.
Yêu cầu phổ biến: thường yêu cầu bằng cử nhân (Quản trị khách sạn, Bất động sản…), nhiều năm kinh nghiệm quản lý tòa nhà, thông thạo tiếng Anh, kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, am hiểu pháp lý và quản trị tài chính vận hành.
Các nơi hay tuyển: Chủ yếu ở TP.HCM và các vùng lân cận như Bình Dương; nhà tuyển dụng là các chủ đầu tư nước ngoài hoặc các đơn vị quản lý bất động sản trong và ngoài nước, chủ đầu tư bất động sản (Vinhomes, Novaland), công ty quản lý tòa nhà (Savills, CBRE, PMC) tại TP.HCM, Hà Nội, Đà Nẵng,
Những công ty tuyển dụng quản lý apartment đang tuyển tại note8.vn:
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng quản lý apartment với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!