Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
- Shape the next generation of enterprise-grade data platforms.
- Lead and scale high-impact data engineering teams in Vietnam.
Our client is a technology-driven organization operating in a highly regulated industry, investing heavily in modern data platforms to support analytics, digital products, and business decision-making at scale. They foster a strong engineering culture focused on quality, ownership, and continuous improvement.
Job Description
- Lead, coach, and manage agile data engineering teams, ensuring high standards for code quality, testing, documentation, and delivery discipline.
- Drive agile execution across data platforms, including sprint planning, backlog management, and performance management of engineers.
- Ensure engineering best practices across data quality, CI/CD for data pipelines, production readiness, and operational excellence.
- Collaborate closely with data architects, product managers, analytics teams, platform teams, and governance stakeholders to align data solutions with business priorities.
- Own and execute the data engineering roadmap, balancing immediate delivery needs with long-term platform sustainability.
- Contribute to data platform architecture and design across ingestion, transformation, storage, and consumption layers.
- Develop engineers into "T‑shaped" professionals capable of working across batch, streaming, analytics engineering, and platform foundations.
- Own and prioritize the remediation of technical and data debt, including legacy pipelines, performance bottlenecks, and data quality issues.
- Stay hands-on with modern data engineering tools, patterns, and methodologies, particularly within lakehouse and large-scale processing ecosystems.
- Be accountable for the end-to-end lifecycle of data solutions, from design and build through deployment, monitoring, and ongoing support.
- Drive initiatives to improve data delivery practices through automation, observability, and operational maturity.
- Inspire teams through innovation, experimentation, and continuous delivery practices.
- Support career development and progression for engineers, partnering with HR on performance and growth frameworks.
- 10+ years of experience in software or data engineering, with at least 4 years in people leadership roles.
- Strong hands-on experience with data platforms built on technologies such as Databricks, Apache Spark, and modern lakehouse architectures.
- Deep understanding of data warehousing concepts, dimensional modeling, and analytics-driven use cases.
- Proven experience designing, building, and operating both batch and streaming data pipelines.
- Solid knowledge of Delta Lake concepts including data versioning and schema evolution.
- Strong understanding of data quality, validation, lineage, and observability practices.
- Hands-on experience with cloud platforms such as AWS or Google Cloud (e.g., S3, Lambda, ECS/EKS, APIs, CLI tooling).
- Experience delivering solutions using formal software development and agile methodologies.
- Demonstrated ability to deliver large-scale, end-to-end data platforms or major data initiatives.
- Prior experience in regulated environments such as financial services or banking is highly desirable.
- Proven stakeholder management skills, with the ability to collaborate across regions and manage competing priorities.
- Strong focus on reliability, production stability, and operational excellence, including SLA/SLO ownership.
- Experience working with risk, compliance, and audit teams.
- Ownership of data platform cost management and optimization.
Our client offers you:
- A competitive salary ranging with relocation support.
- A senior leadership role with real influence over data strategy, technology direction, and team culture.
- Opportunity to build and mature large-scale, modern data platforms in a complex enterprise environment.
- Competitive compensation package and long-term career progression opportunities.
- A collaborative, engineering-led culture focused on quality, ownership, and continuous improvement.
Contact: Daniel Nguyen
Quote job ref: JN-012026-6925322
Kể từ khi chúng tôi bắt đầu hoạt động với hai người ở London vào năm 1976, Michael Page đã phát triển và mở rộng trên toàn cầu. Giờ đây, sau hơn 40 năm hoạt động trên thị trường tuyển dụng, chúng tôi đã đảm bảo vị trí dẫn đầu trong lĩnh vực tuyển dụng và tuyển dụng quốc tế. Chúng tôi hiện có 140 văn phòng tạo thành một mạng lưới trải rộng trên 36 quốc gia trên thế giới, với nhiều cơ hội phát triển mạnh mẽ trong khu vực Châu Á Thái Bình Dương.
Chúng tôi mở văn phòng đầu tiên tại Châu Á vào năm 1994 và đã phát triển sự hiện diện của mình tại nhiều trung tâm kinh doanh chính trong khu vực kể từ đó. Đội ngũ của chúng tôi ở Châu Á có kết nối toàn cầu, kiến thức khu vực và kinh nghiệm thị trường địa phương; định vị một cách lý tưởng để chúng tôi hợp tác với các công ty blue-chip đa quốc gia cũng như các công ty địa phương cũng như với các chuyên gia toàn cầu ngày nay.
Theo thời gian, sứ mệnh sáng lập của chúng tôi vẫn không thay đổi: tập hợp các công ty tốt nhất thế giới và các chuyên gia sáng giá nhất, giúp mỗi bên phát huy được tiềm năng và khả năng tối đa của mình. Chúng tôi cung cấp một cách tiếp cận tư vấn độc đáo cho hoạt động tuyển dụng, điều chỉnh mọi giải pháp phù hợp với yêu cầu cụ thể và cung cấp hỗ trợ lâu dài.
Thông qua kinh nghiệm, sự phát triển và các tiêu chuẩn cao nhất quán, chúng tôi đã trở thành một trong những thương hiệu tuyển dụng được công nhận và tôn trọng nhất trên thế giới.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
Lịch sử thành lập
- 2018: Công ty được thành lập
Mission
Sứ mệnh sáng lập của chúng tôi vẫn không thay đổi: tập hợp các công ty tốt nhất thế giới và các chuyên gia sáng giá nhất, giúp mỗi bên phát huy được tiềm năng và khả năng tối đa của mình.
Review MICHAEL PAGE INTERNATIONAL
Tuyển dụng Phan Xích Long là nhu cầu tìm kiếm việc làm tại khu vực tuyến đường Phan Xích Long (quận Phú Nhuận, TP.HCM), nơi tập trung nhiều cửa hàng, quán cà phê, nhà hàng, văn phòng dịch vụ và các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Đây là khu vực sôi động, có mật độ tuyển dụng cao nhờ hoạt động kinh doanh đa dạng và nhu cầu nhân sự liên tục.
Các vị trí phổ biến gồm: nhân viên bán hàng, thu ngân, phục vụ quán cà phê – nhà hàng, barista, lễ tân, nhân viên chăm sóc khách hàng, nhân viên marketing, content part-time và quản lý ca. Ngoài ra, nhiều cửa hàng và chuỗi dịch vụ tại khu vực này còn tuyển nhân viên part-time, ca xoay hoặc làm việc theo giờ.
Kỹ năng yêu cầu: tùy từng vị trí nhưng nhìn chung cần thái độ làm việc tốt, giao tiếp cơ bản, nhanh nhẹn và có trách nhiệm. Đối với các công việc văn phòng hoặc marketing, ứng viên cần có kỹ năng sử dụng máy tính, mạng xã hội và khả năng làm việc nhóm. Các vị trí dịch vụ khách hàng ưu tiên người thân thiện, linh hoạt thời gian và có khả năng xử lý tình huống.
Mức lương trung bình từ 20.000–30.000 đồng/giờ đối với part-time, hoặc từ 6–12 triệu đồng/tháng đối với nhân viên full-time. Một số vị trí có thêm thưởng doanh số, tiền tip hoặc phụ cấp ca tối, giúp tăng thu nhập thực tế khá đáng kể.
Nơi tuyển dụng tập trung dọc tuyến đường Phan Xích Long và khu vực lân cận như Phú Nhuận, Bình Thạnh và Quận 3. Đây là khu vực có nhiều quán cà phê, nhà hàng, cửa hàng bán lẻ và văn phòng dịch vụ, tạo ra nguồn việc làm ổn định cho sinh viên, lao động part-time và người tìm việc gần nhà.
Những công ty tuyển dụng Phan Xích Long đang tuyển tại Note8.vn:
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Phan Xích Long với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!