Tuyển dụng chuyên viên phụ trách công tác Đảng Vụ và nhân sự – Phòng Tổ chức cán bộ
A. Mô tả công việc:
– Thực hiện công tác đảng vụ, bao gồm các nội dung về văn phòng cấp ủy, tổ chức xây dựng Đảng, tuyên giáo và dân vận.
– Thực hiện các công tác tổ chức cán bộ, quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự.
– Thực hiện công tác thi đua khen thưởng theo quy định
B. Yêu cầu:
1.1. Tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn, bằng cấp:
– Đảng viên, dưới 45 tuổi
– Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Luật, Quản lý Nhà nước, Xây dựng Đảng và chính quyền nhà nước, Chính trị học, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
– Ngoại ngữ bậc 3/6 trở lên
– Chứng chỉ vi tính cơ bản
1.2. Tiêu chuẩn về kỹ năng:
– Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong công tác tổ chức xây dựng Đảng, văn phòng cấp ủy.
– Kỹ năng giao tiếp và phối hợp thực hiện công việc hiệu quả.
– Kỹ năng tổng hợp, xử lý thông tin và lập báo cáo tốt.
– Thành thạo tin học văn phòng, kỹ năng soạn thảo văn bản và thống kê dữ liệu bằng Excel.
– Cẩn thận, trách nhiệm cao và đảm bảo nguyên tắc bảo mật thông tin.
2. Ưu đãi:
– Được đảm bảo đầy đủ các chế độ tiền lương, phụ cấp, bồi dưỡng và khen thưởng theo quy định hiện hành của bệnh viện
– Được tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ;
– Làm việc trong môi trường ổn định, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển lâu dài;
– Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và phúc lợi theo quy định của đơn vị.
4. Đăng ký dự tuyển
– Nhận hồ sơ dự tuyển từ ngày 29 tháng 4 năm 2026 đến khi đủ chỉ tiêu;
– Hướng dẫn: Hồ sơ dự tuyển
– Email nhận hồ sơ: tccb.bvhungvuong@gmail.com
– Thông tin liên hệ: (028)38.553.799 – Chuyên viên tuyển dụng Phòng Tổ chức cán bộ.
Nguồn tin: bvhungvuong.vn
nguồn "www.tuyencongchuc.vn"
Bệnh viện Hùng Vương là bệnh viện chuyên ngành Sản phụ khoa, hạng I, tuyến Trung ương, trực thuộc Ủy Ban Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh. - Bệnh viện có quy mô 900 giường, trong đó có 100 giường sơ sinh. Trung bình mỗi năm tổng số sanh 35.000 đến 40.000 trường hợp, từ 20.000 đến 25.000 trường hợp phẫu thuật. Nhân lực của bệnh viện có gần 1400 nhân viên với khoảng 240 Bác sĩ. - Giá trị cốt lõi của bệnh viện: “Trách nhiệm – Đồng hành – An toàn – Hiệu quả”. - Trong những năm qua, bệnh viện đã triển khai hầu hết các kỹ thuật tiên tiến hiện đại trong lĩnh vực sản phụ khoa, sơ sinh, gây mê hồi sức. Đặc biệt với hệ thống phòng mổ hiện đại, bệnh viện đã và đang xây dựng trung tâm phẫu thuật và hồi sức bệnh nhân, ứng dụng nhiều kỹ thuật tiên tiến góp phần giảm tử vong mẹ do các bệnh lý như tiền sản giật – sản giật, nhau cài răng lược, bệnh lý thai sản, thuyên tắc ối... Bên cạnh đó, bệnh viện đã thành lập Trung tâm Nhi sơ sinh với cơ sở vật chất mới và trang thiết bị hiện đại. Trung tâm Nhi sơ sinh bệnh viện Hùng Vương hứa hẹn sẽ tăng khả năng nuôi sống trẻ sơ sinh, nhất là sơ sinh cực non và sơ sinh bệnh lý. - Với tinh thần đoàn kết, quyết tâm vì mục đích phát triển, trong những năm qua bệnh viện Hùng Vương luôn là ngọn cờ đầu của ngành y tế TP. HCM: Đảng bộ xuất sắc tiêu biểu duy nhất nhiều năm liền; Bệnh viện xếp hạng nhất trên 115 bệnh viện của toàn TP. HCM về quản lý chất lượng bệnh viện trong 3 năm liên tiếp: 2020, 2021, 2022; Là bệnh viện có điểm số hài lòng người bệnh cao nhất TP. HCM và xếp hạng 4 trên toàn quốc. Công đoàn và Đoàn thanh niên bệnh viện đạt đơn vị xuất sắc dẫn đầu toàn ngành trong những năm qua.
Review Bệnh Viện Hùng Vương
Mọi người thường tìm kiếm thêm từ khoá
Tuyển dụng nhân sự là nhu cầu tìm kiếm và thu hút nguồn lao động phù hợp nhằm đáp ứng yêu cầu vận hành, phát triển và mở rộng của doanh nghiệp. Đây là hoạt động quan trọng trong quản trị nguồn nhân lực, xuất hiện ở hầu hết các ngành nghề từ công nghệ, thương mại, sản xuất đến dịch vụ.
Các vị trí phổ biến gồm: chuyên viên tuyển dụng (Recruitment Specialist), HR Executive, HR Generalist, Talent Acquisition, HR Assistant và HR Manager. Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp còn tuyển nhân sự phụ trách Employer Branding, đào tạo & phát triển (L&D) hoặc quản lý hiệu suất nhân sự.
Kỹ năng yêu cầu gồm: hiểu biết về quy trình tuyển dụng và quản trị nhân sự, kỹ năng giao tiếp và phỏng vấn, khả năng đánh giá ứng viên và sử dụng các công cụ tuyển dụng. Ngoài ra, kỹ năng làm việc với dữ liệu (Excel/HRM system), tư duy tổ chức và khả năng phối hợp đa phòng ban cũng là lợi thế quan trọng.
Mức lương trung bình dao động từ 7–15 triệu đồng/tháng đối với nhân viên nhân sự mới hoặc junior, từ 15–30 triệu đồng/tháng đối với chuyên viên có kinh nghiệm hoặc phụ trách tuyển dụng. Với các vị trí HR Manager hoặc Talent Acquisition cấp cao, mức thu nhập có thể cao hơn tùy quy mô doanh nghiệp và ngành nghề.
Nhu cầu tuyển dụng tập trung nhiều tại các doanh nghiệp thuộc mọi lĩnh vực như công nghệ, thương mại, sản xuất, dịch vụ và startup. Ngoài ra, nhiều công ty hiện nay áp dụng mô hình tuyển dụng đa kênh (online, headhunt, referral) và làm việc linh hoạt nhằm nâng cao hiệu quả thu hút và giữ chân nhân tài.
Những công ty tuyển dụng nhân sự đang tuyển tại Note8.vn:
- Công chức Khánh Hòa
- Bệnh viện Đa khoa Củ Chi
- Công chức Nghệ An
- Trường CĐ Sư phạm Trung ương HCM
- Bệnh viện Quận 6
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng nhân sự với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!