Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
Mô tả Công việc
1/ Công tác Tuyển dụng - 70%
- Tiếp nhận và làm rõ yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
- Lập kế hoạch, triển khai chiến dịch tuyển dụng theo từng vị trí: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Xây dựng định biên và quản lý định biên tuyển dụng theo quy định công ty
- Quản lý nguồn ứng viên qua các kênh tuyển dụng: mạng xã hội, website, headhunter, trường đại học...
- Tham gia phỏng vấn cùng quản lý chuyên môn và đưa ra đánh giá khách quan.
- Xây dựng, cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.
2/ Công tác Đào tạo và Phát triển tổ chức - 30%
- Khảo sát nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo định kỳ.
- Thiết kế & triển khai các chương trình đào tạo: hội nhập, kỹ năng mềm, chuyên môn.
- Đánh giá hiệu quả đào tạo, báo cáo kết quả và cải tiến nội dung.
- Quản lý hồ sơ đào tạo, tài liệu và ngân sách đào tạo.
- Tham gia xây dựng và phát triển hệ thống khung năng lực cho các vị trí trong công ty.
- Phối hợp với quản lý để triển khai lộ trình phát triển nghề nghiệp (Career Path) cho nhân viên.
- Tham gia các dự án đánh giá hiệu suất (KPI/OKRs) và cải tiến quy trình quản trị nhân sự.
- Hỗ trợ triển khai các hoạt động gắn kết nhân viên
- Nghiên cứu & đề xuất các chính sách nhân sự giúp nâng cao hiệu quả tổ chức.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo/ Quản lý trực tiếp
Quyền hạn
- Được chủ động thực hiện các công việc theo chức năng/nhiệm vụ của vị trí công việc
- Được đề xuất các phương án nhằm cải tiến công việc và tối ưu chi phí
Quan hệ báo cáo trong bộ phận
- Báo cáo trực tiếp cho vị trí: Trưởng phòng
-
Quản lý trực tiếp các vị trí: Không áp dụng
Các mối quan hệ công việc thường xuyên ngoài bộ phận
- Nội bộ Công ty: Tất cả các cá nhân thuộc phòng ban, đơn vị của Công ty.
- Bên ngoài Công ty: Các cá nhân/tổ chức/cơ quan Nhà nước phục vụ cho việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao
Môi trường làm việc
- Thân thiện, cởi mở
- Được tham gia các khóa đào tạo
- Có cơ hội thăng tiến
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ học vấn: Đại học trở lên
Chuyên ngành: ngành Quản trị Nhân lực, luật, Quản trị Kinh doanh hoặc ngành liên quan
Chứng chỉ: Các chứng chỉ liên quan
Kinh nghiệm: Kinh nghiệm 2–3 năm trong mảng Tuyển dụng – Đào tạo
Kiến thức chuyên môn: Hiểu biết về hệ thống quản trị nhân sự hiện đại (KPI, OKRs, Competency Framework)
Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm Office
Ngoại ngữ: Giao tiếp tiếng Anh cơ bản
Kỹ năng:
Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp tốt
Kỹ năng Lập kế hoạch
Tư duy phân , lập luận tốt
Thái độ/tố chất:
Trung thực, thẳng thắn
Khả năng học hỏi
Linh hoạt và thích nghi
Yêu cầu khác
Chịu được áp lực cao trong công việc
Quyền lợi
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng hiệu quả công việc (KPI/OKRs).
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo về nghiệp vụ.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng trong mảng HR/OD.
Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
Văn hóa doanh nghiệp cởi mở, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Thiết bị Công nghiệp GEIC mang sứ mệnh phát triển các giải pháp ứng dụng khoa học – công nghệ vào đời sống, từ hệ thống cảnh báo cháy nổ, giám sát an ninh đến truyền tin và kết nối dữ liệu trong các tình huống khẩn cấp. Mỗi sản phẩm, dịch vụ của GEIC đều hướng đến mục tiêu nâng cao an toàn và sự chủ động cho cộng đồng.
Tiền Giang là một tỉnh thuộc vùng Đồng bằng sông Cửu Long, nổi tiếng với các vườn trái cây trĩu quả và là vùng trọng điểm nông nghiệp của miền Tây. Tỉnh có vị trí thuận lợi, giáp TP. Hồ Chí Minh và các tỉnh miền Tây khác, thuận tiện cho giao thương và phát triển kinh tế. Kinh tế Tiền Giang phát triển mạnh về nông nghiệp, thủy sản, chế biến trái cây, công nghiệp nhẹ và thương mại dịch vụ.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm công nhân chế biến nông sản – thủy sản, kỹ sư nông nghiệp, nhân viên kế toán, hành chính và bán hàng. Ngoài ra, các công việc trong lĩnh vực giáo dục, y tế, xây dựng và logistics cũng có nhu cầu tuyển dụng ổn định.
Mức lương trung bình tại Tiền Giang dao động từ 6–12 triệu đồng/tháng, tùy ngành nghề và kinh nghiệm.
Các khu vực thường xuyên tuyển dụng gồm thành phố Mỹ Tho, Chợ Gạo, Gò Công Đông và Cai Lậy.
Nhiều doanh nghiệp chế biến trái cây, thủy sản và các hợp tác xã nông nghiệp là nơi tuyển dụng phổ biến. Ngành du lịch sinh thái miệt vườn cũng đang phát triển, tạo thêm nhiều cơ hội việc làm cho lao động địa phương.
Với lợi thế nông sản phong phú, môi trường sống yên bình và chi phí sinh hoạt hợp lý, Tiền Giang là điểm đến hấp dẫn cho người lao động.
Những công ty đang tuyển Tiền Giang tại note8.vn:
- Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng
- Công ty TNHH Zott Việt Nam
- VNVC (thuộc Công ty Cổ phần Vacxin Việt Nam
- Tập đoàn Karofi Holding
- Ngân hàng TMCP Đông Nam Á
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Tiền Giang với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!