Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
LOTUSRICE is a trusted Vietnamese rice brand specializing in exporting mid-to-premium quality Vietnamese rice to more than 55 countries, including Asia, Oceania, Africa, Amecia, Middle East, and Europe.
Our key product lines include fragrant rice, organic rice, nutrient-enriched rice, and regional specialty varieties — all carefully selected to showcase the richness of Vietnam’s agricultural heritage.
All products are strictly controlled from farm to factory, complying with globally recognized standards such as HACCP, ISO, BRC, SMETA, Halal, and Kosher. Our vision is to make Vietnamese rice a top global choice for discerning consumers, distributors, and food brands around the world.
We are seeking a Human Resource Manager with solid experience in agricultural commodities or FMCG.
Join us — and bring every grain of Vietnamese excellence to dining tables worldwide.
ACCOUNTABILITY & DUTIES
1) Organizational development (OD) – Phát triển tổ chức
2) Talent sourcing – Tìm kiếm nhân tài
3) Performance management – Quản trị hiệu suất công việc (OKR/KPI)
4) Succession planning development – Phát triển nhân tài kế thừa
5) Employee relations – Quan hệ lao động & xử lý xung đột
6) HRBP – Đối tác chiến lược nhân sự
7) Culture & Engagement – Văn hóa & gắn kết
Yêu Cầu Công Việc
1. Attitude (Professional Ethics & Ownership)
- Tư duy tổng thể, hướng đến cải tiến và phát triển tổ chức.
- Chính trực, bảo mật, có tinh thần phục vụ và hỗ trợ nội bộ.
- Sẵn sàng lắng nghe, tiếp nhận phản hồi và điều chỉnh khi cần thiết.
- Tư duy chiến lược và hệ thống
- Trung lập và công bằng khi xử lý xung đột
- Tinh thần phát triển con người
- Chủ động, quyết liệt, chịu áp lực cao
- Tư duy đồng hành cùng lãnh đạo thay vì vai trò hành chính
2. Skills (Professional & Technical Skills)
- Kỹ năng lãnh đạo và huấn luyện đội nhóm.
- Kỹ năng quản lý dự án, lập kế hoạch và điều phối đa chức năng.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu nhân sự, đánh giá hiệu quả và ra quyết định.
- Kỹ năng giao tiếp nội bộ – đối ngoại, làm việc với cấp quản lý và các phòng ban.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, tư duy hệ thống và phản biện tích cực.
- Kỹ năng tổ chức họp hiệu quả, trình bày, báo cáo và điều hành sự kiện nội bộ.
- Thiết kế và triển khai KPI/OKR thực tế
- Xây dựng khung năng lực & Career Path
- Kỹ năng xử lý xung đột và đàm phán
- Kỹ năng thuyết phục và tư vấn lãnh đạo
- Kỹ năng xây dựng & quản lý dự án nhân sự
- Kỹ năng trình bày & đào tạo nội bộ
3. Knowledge (Professional Knowledge)
- Hiểu biết toàn diện các lĩnh vực nhân sự: Tuyển dụng, C&B, Đào tạo – Phát triển, Đánh giá hiệu suất, Quan hệ lao động.
- Có kiến thức về quản trị chiến lược nhân sự, hoạch định nguồn lực và xây dựng tổ chức.
- Am hiểu luật lao động, các chính sách nội bộ và quy định pháp luật liên quan.
- Có kiến thức về xây dựng văn hóa doanh nghiệp, thương hiệu tuyển dụng và truyền thông nội bộ.
- Biết cách ứng dụng công nghệ trong quản trị nhân sự (HRIS, KPI online, Power BI…).
4. Experience (Professional Experience)
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc ngành liên quan.
- Tối thiểu 5 – 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí HRM hoặc HRBP Manager.
- Đã từng làm việc trong môi trường công ty có quy mô từ 300 nhân sự trở lên trong môi trường sản xuất, xuất khẩu hoặc hệ sinh thái đa đơn vị là lợi thế.
- Có kinh nghiệm triển khai OKRs/KPIs, xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất, lộ trình thăng tiến.
- Ưu tiên ứng viên từng tham gia xây dựng hoặc vận hành chiến lược nhân sự, hoặc chuyển đổi số HR.
- Có kinh nghiệm xử lý xung đột tổ chức ở cấp quản lý.
Quyền lợi của nhân viên:
- 14 ngày phép năm.
- Thanh toán tiền lương đúng ngày, tham gia BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ.
- Công ty mua BH chăm sóc sức khỏe Generali.
- Tham gia các bữa tiệc nhẹ 8/3, 20/10, Noel.
- Quà sinh nhật của công ty & công đoàn.
- Tham gia du lịch cùng công ty.
- Mỗi quý nhận 1 bao gạo 4kg, quà tết, quà trung thu, quà 8/3 và quà 20/10.
- Tham gia học yoga, cầu lông do công đoàn tổ chức.
- Lương thưởng theo hiệu quả công việc.
- Công ty cung cấp điện thoại, cơm trưa miễn phí.
- Thưởng các ngày lễ tết, lì xì đầu năm.
- Đề cử đi học các khóa nghiệp vụ chuyên môn.
- Môi trường làm việc trẻ, năng động
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 35 - 42
- Lương: 30 Tr - 45 Tr VND
Công ty Cổ phần Tập đoàn Thực phẩm Hoa Sen là một trong những đơn vị hàng đầu cung ứng và phân phối những sản phẩm, dịch vụ an toàn, cao cấp chuẩn Nhật tại thị trường Việt Nam.
Tập đoàn thực phẩm Hoa Sen (Lotus Group) là một trong những tập đoàn đầu tư, sản xuất, phân phối các sản phẩm hàng tiêu dùng và thực phẩm theo tiêu chuẩn Nhật Bản hàng đầu Việt Nam. Hiện nay, Lotus Group được chia thành 4 khối hoạt động chính: Khối Thực phẩm, Khối Phân phối, Khối F&B và Khối Bán lẻ với tổng nhân sự toàn Tập đoàn hơn 2500 nhân viên.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao
- Hoạt động thiện nguyện
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 2020: Công ty được thành lập
Mission
- Cam kết phục vụ và không ngừng nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân Việt Nam và thế giới thông qua việc đem đến những sản phẩm và dịch vụ đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn khắt khe, cao cấp của Nhật Bản.
- Trở thành đối tác hàng đầu của các Tập đoàn Nhật Bản tại Việt Nam thông qua việc xây dựng và phát triển hệ thống tổ chức hiệu quả và đáng tin cậy.
- Đem đến niềm hạnh phúc, sự hài lòng và sự tin tưởng tới cho khách hàng, nhân viên, đối tác và các nhà đầu tư.
- Trở thành Tập đoàn số 1 Việt Nam trong việc cung cấp và phân phối nhiều nhất những sản phẩm an toàn, thương hiệu và dịch vụ cao cấp chuẩn Nhật đến tay người tiêu dùng Việt Nam.
- Tại Lotus Group, Chúng tôi mong muốn xây dựng và phát triển một môi trường làm việc mang đậm dấu ấn riêng, chính là: “HAPPY LOTUS” – Nơi mà tất cả mọi người đều cảm thấy mình đang là người làm chủ, mỗi ngày đến Công ty là một ngày vui vì được tiếp tục cống hiến cho sự phát triển của chính bản thân, gia đình cũng như sự phát triển bền vững của Lotus Group.
Review LOTUS GROUP
Sơn La là một tỉnh miền núi thuộc vùng Tây Bắc Việt Nam, có địa hình chủ yếu là đồi núi và cao nguyên rộng lớn. Tỉnh nổi tiếng với hồ thủy điện Sơn La – công trình thủy điện lớn nhất Đông Nam Á và nhiều danh thắng thiên nhiên hùng vĩ. Khí hậu mát mẻ, đất đai màu mỡ giúp Sơn La phát triển mạnh về nông nghiệp, đặc biệt là cây ăn quả, cà phê và chăn nuôi. Thành phố Sơn La là trung tâm kinh tế, văn hóa và hành chính của tỉnh.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm công nhân nông nghiệp, kỹ sư nông – lâm nghiệp, giáo viên, nhân viên bán hàng, lái xe và công nhân xây dựng.
Mức lương trung bình tại Sơn La dao động từ 6 – 10 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí và trình độ chuyên môn.
Các nhà máy chế biến nông sản, cơ sở sản xuất và công ty xây dựng trong khu vực thường xuyên tuyển dụng lao động phổ thông và kỹ thuật. Ngành giáo dục và y tế tại địa phương cũng có nhu cầu tuyển dụng ổn định, đặc biệt ở vùng sâu, vùng xa. Bên cạnh đó, lĩnh vực du lịch cộng đồng và dịch vụ tại Mộc Châu, Mai Sơn đang ngày càng phát triển.
Nhờ vào tiềm năng nông nghiệp và du lịch, Sơn La đang trở thành điểm đến hấp dẫn cho nhà đầu tư và người lao động.
Những công ty đang tuyển Sơn La tại note8.vn:
- Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
- Hệ thống Anh ngữ quốc tế Ocean Edu
- Công ty Thai Nakorn Patana
- CÔNG TY CỔ PHẦN Ô TÔ HYUNDAI ĐÔNG NAM
- Công ty cổ phần Prohealth Việt Nam
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Sơn La với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!