Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
- Thực hiện và kiểm soát toàn bộ công tác kế toán tổng hợp của công ty cung ứng lao động.
- Đảm bảo hạch toán chính xác chi phí lương, bảo hiểm, doanh thu hợp đồng cung ứng lao động.
- Cung cấp số liệu kịp thời, chính xác phục vụ quản lý và ra quyết định.
- Làm hồ sơ vay ngân hàng
2. NHIỆM VỤ CHÍNH
2.1. Kế toán doanh thu & hợp đồng cung ứng lao động
- Theo dõi, hạch toán doanh thu theo từng hợp đồng, từng khách hàng.
- Kiểm tra bảng đối soát nhân sự, giờ công, đơn giá với khách hàng.
- Lập hóa đơn dịch vụ cung ứng lao động đúng quy định.
- Theo dõi công nợ phải thu, phối hợp thu hồi công nợ.
2.2. Kế toán tiền lương & chi phí nhân công
- Tổng hợp bảng chấm công từ các dự án/khách hàng.
- Tính lương, phụ cấp, tăng ca, thưởng cho người lao động.
- Hạch toán chi phí tiền lương theo từng hợp đồng/dự án.
- Theo dõi tạm ứng, khấu trừ lương, quyết toán lương.
2.3. Kế toán bảo hiểm & thuế TNCN
- Theo dõi tăng/giảm lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
- Lập hồ sơ, bảng kê và hạch toán chi phí bảo hiểm.
- Khai báo, quyết toán thuế TNCN cho người lao động.
- Giải trình số liệu với cơ quan thuế, bảo hiểm khi cần.
2.5. Kế toán tổng hợp & báo cáo
- Hạch toán các nghiệp vụ kế toán phát sinh hàng ngày.
- Lập báo cáo tài chính tháng, quý, năm.
- Lập báo cáo quản trị: doanh thu, chi phí, lãi lỗ theo hợp đồng.
- Đối chiếu số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp.
2.6. Thuế & tuân thủ pháp luật
- Lập và nộp các báo cáo thuế: VAT, TNDN, TNCN.
- Theo dõi chi phí hợp lý – hợp lệ theo quy định.
- Lưu trữ chứng từ, sổ sách kế toán đúng quy định.
- Phối hợp làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán.
2.7. Hỗ trợ quản lý & cải tiến quy trình
- Phối hợp với phòng Nhân sự, Kinh doanh trong quản lý dữ liệu lao động.
- Đề xuất cải tiến quy trình kế toán, payroll, kiểm soát chi phí.
- Hướng dẫn, hỗ trợ kế toán viên khi cần.
3. QUYỀN HẠN
- Được yêu cầu các bộ phận cung cấp đầy đủ hồ sơ, chứng từ liên quan.
- Được đề xuất điều chỉnh quy trình kế toán, quản lý chi phí.
- Tham gia xây dựng ngân sách, định mức chi phí.
Yêu Cầu Công Việc
4. YÊU CẦU NĂNG LỰC
4.1. Trình độ
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Kế toán, Tài chính.
- Nắm vững chuẩn mực kế toán và luật thuế Việt Nam.
4.2. Kinh nghiệm
- Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm kế toán tổng hợp.
- Ưu tiên đã làm trong công ty cung ứng lao động, nhân sự, outsourcing, xây dựng hoặc sản xuất nhiều lao động.
4.3. Kỹ năng
- Thành thạo Excel và phần mềm kế toán MISA.
- Hiểu rõ nghiệp vụ lương, bảo hiểm, thuế TNCN.
- Cẩn thận, trung thực, chịu được áp lực công việc cao.
5. KPI ĐÁNH GIÁ GỢI Ý
- Lương và bảo hiểm hạch toán chính xác, đúng hạn
- Báo cáo tài chính, báo cáo thuế nộp đúng hạn
- Sai sót số liệu ≤ mức cho phép
- Đối soát doanh thu – chi phí hợp đồng chính xác
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Humanpower tự hào là một trong những đơn vị cung ứng nhân sự hàng đầu tại Việt Nam, với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự. Humanpower đã xây dựng được uy tín và vị thế vững chắc trên thị trường thông qua việc cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho các doanh nghiệp thuộc nhiều ngành nghề khác nhau.
Với phương châm “Chất lượng – Tận tâm – Hiệu quả”, Humanpower đã và đang cung ứng hơn 50.000 lao động cho các đối tác trong và ngoài nước, từ các tập đoàn lớn, công ty đa quốc gia đến các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Chúng tôi luôn nỗ lực không ngừng để mang lại sự hài lòng cao nhất cho khách hàng thông qua quy trình tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự chuyên nghiệp.
Humanpower cung cấp dịch vụ nhân sự trong nhiều lĩnh vực, bao gồm sản xuất, thương mại, dịch vụ, xây dựng, và nhiều ngành công nghiệp khác. Chúng tôi không chỉ dừng lại ở việc cung cấp lao động phổ thông mà còn cung ứng nhân sự chuyên môn cao, đáp ứng mọi nhu cầu khắt khe của thị trường lao động.