Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng cho các công trình, dự án theo yêu cầu.
- Chịu trách nhiệm thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng từ khi tiếp nhận yêu cầu đến khi nhân viên mới nhận việc.
- Tìm kiếm, thu hút và tuyển chọn được những ứng viên tài năng, phù hợp với yêu cầu công việc và văn hóa công ty, đảm bảo đáp ứng kịp thời và đầy đủ nhu cầu nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành Xây dựng
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các ngành Quản trị Nhân lực hoặc các ngành có liên quan;
Có kiến thức về quy trình tuyển dụng và các công cụ hỗ trợ;
Am hiểu thị trường lao động trong ngành Xây dựng hoặc các ngành có liên quan là một lợi thế;
Có ít nhất 1 - 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng;
Kỹ năng: giao tiếp, phỏng vấn, tìm kiếm, quản lý thời gian;
Phẩm chất: nhiệt tình, chủ động, kiên nhẫn, linh hoạt
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 10 Tr - 14 Tr VND
CÔNG TY CỔ PHẦN NĂNG LƯỢNG HOÀNG LIÊN SƠN Với đội ngũ quản lý mạnh, giàu kinh nghiệm đã từng tham gia các dự án quy mô lớn với Quý Khách hàng và Đối tác , chúng tôi chắc chắn sẽ khiến Quý vị tin tưởng vào Công ty của chúng tôi. Chúng tôi đã và đang thực hiện một số dự án với hầu hết là các Khách hàng và Nhà thầu nước ngoài quý giá như NESTLÉ Vietnam Limited (Thụy Sĩ), ROYAL HASkonING DHV Vietnam Limited (Hà Lan), General Electric Company (US), BUNGE - VAL - Vietnam Agribusiness Limited (Mỹ), Công ty TNHH ARTELIA Việt Nam (Pháp), Công ty Cổ phần Kỹ thuật SIGMA, VINCI Construction Grands Projects (Pháp), Liên doanh ACCIONA – VINCI (Pháp), Công ty TNHH STRATEGIC Marine (Úc), SAMSUNG Engineering (Hàn Quốc ) ) , Tập đoàn SAMSUNG C&T (Hàn Quốc), Tập đoàn TOA (Nhật Bản), Liên doanh TOA - TOYO, Liên doanh NISHIMATSU - EBARA - SHIMIZU (Nhật Bản), Công ty TNHH Xây dựng PENTA OCEAN (Nhật Bản), Liên doanh PENTA - RINKAI ( Nhật Bản), Liên doanh TOA - PENTA (Nhật Bản), POSCO E&C (Hàn Quốc), Công ty TNHH Xây dựng & Phát triển CHOSUK (Hàn Quốc), cSCEc - Tập đoàn Kỹ thuật Xây dựng Nhà nước Trung Quốc (Trung Quốc), Tập đoàn SHIMIZU (Nhật Bản), BYUCKSAN E&C - BECCO (Hàn Quốc), POSCO E&C - Liên doanh SAMWHAN (Hàn Quốc), KAJIMA Oversea Asia Pte., Ltd. (Nhật Bản), Công ty TNHH TAKENAKA Việt Nam (Nhật Bản), STERLING & WILSON (Ấn Độ), Tổng công ty Thép TUNGHO Việt Nam (Đài Loan), Tổng công ty Cổ phần Xây dựng DẦU KHÍ (Việt Nam), Tập đoàn TODA Industries (Nhật Bản), Công ty Cổ phần Nhà máy Bia HEINEKEN Việt Nam – Vũng Tàu (Hà Lan), Công ty TNHH Sản xuất BEJO Việt Nam (Hà Lan),
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chính sách như BHYT, BHXH, BHTN, …. theo quy định của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch trong nước và nước ngoài
- Chương trình giao lưu văn hóa của công ty,mở tiệc tùng, lễ hội
- Các cuộc thi năng khiếu như : Ca hát, múa, nhảy
- Tham gia các hoạt động, sự kiện, team building, du lịch nghỉ mát… do Công ty tổ chức;
- Xây dựng đội ngũ (team building)
Lịch sử thành lập
- 2014: Công ty được thành lập
Mission
- Không ngừng theo dõi, duy trì kỹ năng quản lý và hệ thống kiểm soát chất lượng để nhận được sự quan tâm của bạn là một trong những mục tiêu hàng đầu của chúng tôi.
Mọi người thường tìm kiếm thêm từ khoá
Tuyển dụng remote recruiting jobs là nhu cầu tìm kiếm nhân sự làm việc từ xa trong lĩnh vực tuyển dụng, chịu trách nhiệm tìm kiếm, sàng lọc và phỏng vấn ứng viên cho doanh nghiệp mà không cần làm việc trực tiếp tại văn phòng. Nhu cầu này ngày càng tăng tại các công ty công nghệ, agency tuyển dụng (headhunter), startup và doanh nghiệp quốc tế nhờ mô hình làm việc linh hoạt và tối ưu chi phí nhân sự.
Các vị trí phổ biến gồm: remote recruiter, talent acquisition specialist, HR recruiter từ xa, technical recruiter, headhunter, và cộng tác viên tuyển dụng. Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp còn tuyển nhân sự chuyên về sourcing ứng viên, xây dựng database ứng viên hoặc hỗ trợ quy trình onboarding từ xa.
Kỹ năng yêu cầu: kỹ năng giao tiếp và phỏng vấn tốt, khả năng tìm kiếm ứng viên qua LinkedIn, Facebook, job boards và các nền tảng tuyển dụng. Ngoài ra, hiểu biết về quy trình tuyển dụng, kỹ năng đánh giá ứng viên, viết JD (job description) và sử dụng các công cụ ATS (Applicant Tracking System) là lợi thế lớn. Khả năng làm việc độc lập, quản lý thời gian và ngoại ngữ (đặc biệt là tiếng Anh) cũng rất quan trọng trong môi trường remote.
Mức lương trung bình từ 8–15 triệu đồng/tháng đối với junior hoặc remote recruiter mới, từ 15–30 triệu đồng/tháng đối với recruiter có kinh nghiệm hoặc technical recruiter. Với mô hình freelance hoặc headhunter theo dự án, thu nhập có thể linh hoạt hơn, thường tính theo đầu ứng viên thành công hoặc hoa hồng tuyển dụng.
Nơi tuyển dụng nhiều tập trung tại các công ty công nghệ, agency tuyển dụng, doanh nghiệp quốc tế, startup và nền tảng việc làm online. Ngoài ra, hình thức làm việc remote 100% đang ngày càng phổ biến, giúp recruiter có thể làm việc cho nhiều thị trường khác nhau mà không bị giới hạn địa lý.
Những công ty tuyển dụng remote recruiting jobs đang tuyển tại Note8.vn:
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng remote recruiting jobs với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.