Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Phụ trách tuyển dụng các vị trí thuộc lĩnh vực Logistics, Supply Chain, Kho vận, Xuất nhập khẩu, Vận tải và các vị trí Back Office theo nhu cầu của công ty.
- Tiếp nhận, phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban; xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
- Đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng, mạng xã hội, headhunt và các nguồn dữ liệu ứng viên.
- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, đánh giá năng lực và giới thiệu ứng viên phù hợp cho quản lý tuyển dụng.
- Theo dõi, điều phối và hỗ trợ quá trình phỏng vấn, đàm phán offer và tiếp nhận nhân sự mới.
- Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng trong lĩnh vực Logistics và Supply Chain.
- Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ; phân tích hiệu quả các kênh tuyển dụng và đề xuất giải pháp cải thiện.
- Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng, các hoạt động thu hút nhân tài và phát triển nguồn ứng viên.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan (Quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, Tiếng Trung,…).
- Tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng, có thêm tiếng anh là điểm cộng
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên đã tuyển dụng các vị trí Logistics, Supply Chain, Freight Forwarding, Warehouse, Transportation hoặc E-commerce.
- Có khả năng tìm kiếm ứng viên thông qua nhiều kênh tuyển dụng khác nhau.
- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và quản lý nhiều vị trí tuyển dụng cùng lúc.
- Chủ động, chịu được áp lực công việc và có tinh thần trách nhiệm cao.
- Thành thạo Microsoft Office.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác:
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/7 cho nhân viên chính thức.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Team building, sự kiện công ty, môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
Được review lương hằng năm theo hiệu suất công việc - Thời gian thử việc: 2 tháng hưởng 100% mức lương chính thức
- Độ tuổi: Trên 25
- Thời gian làm việc:8h30 -18h từ thứ Hai đến thứ Sáu
- Đồng nghiệp: Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, có cơ hội tiếp cận công nghệ mới.
- Phúc lợi:
Lương & Thưởng: Thu nhập cạnh tranh, thưởng theo hiệu suất và dự án.
Chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ, nghỉ phép theo quy định.
Đóng bảo hiểm 85% trên mức lương chính thức. - Lương: 17 Tr - 25 Tr VND
Năm 1993, SF Express (mã chứng khoán: 002352) được thành lập tại Thuận Đức, tỉnh Quảng Đông. Sau nhiều năm phát triển, công ty đã trở thành nhà cung cấp dịch vụ hậu cần chuyển phát nhanh toàn diện hàng đầu tại Trung Quốc và là công ty chuyển phát nhanh lớn thứ tư trên thế giới.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2017
Mission
Cùng với sự hợp nhất giữa hai công ty vận chuyển hàng đầu trong khu vực, KEX Express Vietnam cung cấp dịch vụ logistics toàn diện cho khách hàng từ chuyển phát nhanh quốc tế bao gồm đường hàng không, đường biển, vận tải nội địa, cung cấp kho bãi và vận tải đường bộ xuyên biên giới giữa các quốc gia trong khu vực.
Review S.F. Express
Mọi người thường tìm kiếm thêm từ khoá
Tuyển dụng remote recruiting jobs là nhu cầu tìm kiếm nhân sự làm việc từ xa trong lĩnh vực tuyển dụng, chịu trách nhiệm tìm kiếm, sàng lọc và phỏng vấn ứng viên cho doanh nghiệp mà không cần làm việc trực tiếp tại văn phòng. Nhu cầu này ngày càng tăng tại các công ty công nghệ, agency tuyển dụng (headhunter), startup và doanh nghiệp quốc tế nhờ mô hình làm việc linh hoạt và tối ưu chi phí nhân sự.
Các vị trí phổ biến gồm: remote recruiter, talent acquisition specialist, HR recruiter từ xa, technical recruiter, headhunter, và cộng tác viên tuyển dụng. Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp còn tuyển nhân sự chuyên về sourcing ứng viên, xây dựng database ứng viên hoặc hỗ trợ quy trình onboarding từ xa.
Kỹ năng yêu cầu: kỹ năng giao tiếp và phỏng vấn tốt, khả năng tìm kiếm ứng viên qua LinkedIn, Facebook, job boards và các nền tảng tuyển dụng. Ngoài ra, hiểu biết về quy trình tuyển dụng, kỹ năng đánh giá ứng viên, viết JD (job description) và sử dụng các công cụ ATS (Applicant Tracking System) là lợi thế lớn. Khả năng làm việc độc lập, quản lý thời gian và ngoại ngữ (đặc biệt là tiếng Anh) cũng rất quan trọng trong môi trường remote.
Mức lương trung bình từ 8–15 triệu đồng/tháng đối với junior hoặc remote recruiter mới, từ 15–30 triệu đồng/tháng đối với recruiter có kinh nghiệm hoặc technical recruiter. Với mô hình freelance hoặc headhunter theo dự án, thu nhập có thể linh hoạt hơn, thường tính theo đầu ứng viên thành công hoặc hoa hồng tuyển dụng.
Nơi tuyển dụng nhiều tập trung tại các công ty công nghệ, agency tuyển dụng, doanh nghiệp quốc tế, startup và nền tảng việc làm online. Ngoài ra, hình thức làm việc remote 100% đang ngày càng phổ biến, giúp recruiter có thể làm việc cho nhiều thị trường khác nhau mà không bị giới hạn địa lý.
Những công ty tuyển dụng remote recruiting jobs đang tuyển tại Note8.vn:
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng remote recruiting jobs với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!