Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các cửa hàng; tổng hợp và xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm.
Triển khai tuyển dụng nhân sự cho khối cửa hàng với các vị trí: Cửa hàng trưởng, Cửa hàng phó, Nhân viên bán hàng,…
Tìm kiếm, đánh giá và đề xuất các kênh/nguồn tuyển dụng phù hợp với từng vị trí.
Thực hiện đầy đủ quy trình tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm - sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, phỏng vấn, đánh giá nhân sự.
Thương lượng chế độ và gửi thư mời nhận việc cho ứng viên trúng tuyển.
Phụ trách tiếp nhận và hỗ trợ hội nhập cho nhân sự mới.
Hỗ trợ một số công việc hành chính - chấm công, xử lý chế độ và lên lịch đào tạo theo phân công.
Quyền lợi
Thu nhập: 12 - 16 triệu đồng/tháng.
Xét tăng lương định kỳ hàng năm; thưởng tháng lương 13++ tùy theo kết quả kinh doanh.
Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ Lễ/Tết theo quy định của Luật Lao động.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và các chế độ theo quy định của Nhà nước.
Hưởng các chính sách phúc lợi của Công ty: thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ,…
Tham gia các hoạt động nội bộ: sự kiện, du lịch, nghỉ mát, team building, du xuân,…
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn hóa doanh nghiệp ổn định với hơn 20 năm phát triển.
Thời gian & Địa điểm làm việc
Thời gian: 8h00 - 17h00 (Thứ 2 đến hết sáng Thứ 7).
Địa điểm: Tòa Center Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P8, Q.Phú Nhuận, HCM.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, kế toán, hoặc các ngành liên quan đến nhân sự....
- Kinh nghiệm từ 03 năm chuyên tuyển dụng Mass tại quy mô nhân sự từ 200 nhân sự.
- Ngoại hình sáng, kỹ năng giao tiếp tốt.
- Có kinh nghiệm trực tiếp tham gia phỏng vấn các vị trí Quản lý cửa hàng, Nhân viên bán hàng, thu ngân, tư vấn,...
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ; Yêu thích làm việc trong lĩnh vực thời trang.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 26 - 35
- Lương: 12 Tr - 16 Tr VND
Hơn 20 năm hoạt động và phát triển, hiện nay Công ty TNHH Quốc tế Hải Long đã trở thành đơn vị số một tại Việt Nam trong lĩnh vực phân phối kinh doanh thời trang và dụng cụ thể thao với các nhãn hàng thời trang thể thao nổi tiếng: Adidas Lining, .... Bằng chiến lược định hướng rõ ràng và sự nỗ lực phát triển không ngừng nghỉ, hiện nay, Hải Long đã xây dựng được hệ thống mạng lưới phân phối gần 160 cửa hàng bán lẻ, 640 đại lý trên toàn quốc và là đối tác đáng tin cậy của các nhãn hàng thời trang thể thao trong nước cũng như Quốc tế. Có quy mô trên 1500 nhân sự nhưng Hải Long vẫn luôn hướng đến sự phát triển mở rộng nhân sự trên toàn quốc. Mục tiêu của chúng tôi là cung cấp nhiều hơn nữa những sản phẩm Quốc tế đáp ứng thị yếu mua sắm cho thị trường Việt Nam..
Review Thời Trang Hải Long - LI-NING
Mọi người thường tìm kiếm thêm từ khoá
Tuyển dụng remote recruiting jobs là nhu cầu tìm kiếm nhân sự làm việc từ xa trong lĩnh vực tuyển dụng, chịu trách nhiệm tìm kiếm, sàng lọc và phỏng vấn ứng viên cho doanh nghiệp mà không cần làm việc trực tiếp tại văn phòng. Nhu cầu này ngày càng tăng tại các công ty công nghệ, agency tuyển dụng (headhunter), startup và doanh nghiệp quốc tế nhờ mô hình làm việc linh hoạt và tối ưu chi phí nhân sự.
Các vị trí phổ biến gồm: remote recruiter, talent acquisition specialist, HR recruiter từ xa, technical recruiter, headhunter, và cộng tác viên tuyển dụng. Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp còn tuyển nhân sự chuyên về sourcing ứng viên, xây dựng database ứng viên hoặc hỗ trợ quy trình onboarding từ xa.
Kỹ năng yêu cầu: kỹ năng giao tiếp và phỏng vấn tốt, khả năng tìm kiếm ứng viên qua LinkedIn, Facebook, job boards và các nền tảng tuyển dụng. Ngoài ra, hiểu biết về quy trình tuyển dụng, kỹ năng đánh giá ứng viên, viết JD (job description) và sử dụng các công cụ ATS (Applicant Tracking System) là lợi thế lớn. Khả năng làm việc độc lập, quản lý thời gian và ngoại ngữ (đặc biệt là tiếng Anh) cũng rất quan trọng trong môi trường remote.
Mức lương trung bình từ 8–15 triệu đồng/tháng đối với junior hoặc remote recruiter mới, từ 15–30 triệu đồng/tháng đối với recruiter có kinh nghiệm hoặc technical recruiter. Với mô hình freelance hoặc headhunter theo dự án, thu nhập có thể linh hoạt hơn, thường tính theo đầu ứng viên thành công hoặc hoa hồng tuyển dụng.
Nơi tuyển dụng nhiều tập trung tại các công ty công nghệ, agency tuyển dụng, doanh nghiệp quốc tế, startup và nền tảng việc làm online. Ngoài ra, hình thức làm việc remote 100% đang ngày càng phổ biến, giúp recruiter có thể làm việc cho nhiều thị trường khác nhau mà không bị giới hạn địa lý.
Những công ty tuyển dụng remote recruiting jobs đang tuyển tại Note8.vn:
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng remote recruiting jobs với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.