Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Hoạch định và điều hành Phòng Hành chính Nhân sự
- Xây dựng chiến lược, kế hoạch và ngân sách HCNS phù hợp với mục tiêu Công ty.
- Tổ chức, phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động của Phòng HCNS.
- Xây dựng hệ thống báo cáo và cải tiến quy trình, chính sách quản trị.
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
- Lập kế hoạch định biên, tuyển dụng và phát triển nhân sự theo nhu cầu sản xuất kinh doanh.
- Tổ chức tuyển dụng, tham gia phỏng vấn và lựa chọn nhân sự.
- Xây dựng, triển khai kế hoạch đào tạo, phát triển năng lực và đội ngũ kế thừa.
- Hướng dẫn CBCNV về nội quy, chính sách và pháp luật lao động.
- Quản lý quan hệ lao động và chính sách nhân sự
- Xây dựng, rà soát và tối ưu cơ cấu tổ chức.
- Quản lý các nghiệp vụ về điều động, bổ nhiệm, nâng lương, khen thưởng, kỷ luật.
- Xây dựng và triển khai chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi.
- Giải quyết quan hệ lao động, khiếu nại, xung đột và các vấn đề phát sinh của người lao động.
- Quản trị hành chính và cơ sở vật chất
- Quản lý văn thư, hồ sơ, con dấu, tài sản, trang thiết bị và cơ sở vật chất.
- Tổ chức hội họp, tiếp khách, sự kiện và truyền thông nội bộ.
- Quản lý bảo vệ, an ninh, vệ sinh, cảnh quan Nhà máy.
- Quản lý và giám sát PCCC, an toàn vệ sinh lao động, môi trường, khám sức khỏe và bảo hộ lao động.
- Báo cáo, kiểm soát và tuân thủ
- Thực hiện báo cáo nhân sự – hành chính định kỳ và đột xuất.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ và dữ liệu HCNS đảm bảo chính xác, bảo mật.
- Kiểm soát việc tuân thủ pháp luật lao động, PCCC, ATLĐ và các quy định nội bộ.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính/độ tuổi: Nam/Nữ, 30 - 45 tuổi
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc ngành nghề có liên quan.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý, ưu tiên trong ngành sản xuất công nghiệp hoặc sản xuất lắp ráp ô tô.
- Trình độ ngoại ngữ/tin học: Thành thạo tin học văn phòng, Phần mềm quản trị nhân sự.
- Năng lực/Kỹ năng:
+ Am hiểu pháp luật Lao động, thuế, BHXH, Công đoàn,… và các quy định liên quan.
+ Hiểu biết và áp dụng được hệ thống QLCL theo tiêu chuẩn ISO, 5S
+ Kỹ năng giải quyết tranh chấp lao động
+ Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề, điều hành nhân viên và sắp xếp công việc
+ Khả năng làm việc dưới áp lực cao và thích ứng với thay đổi.
+ Kỹ năng tổng hợp, báo cáo, soạn thảo văn bản
- Các yêu cầu khác (nếu có): Trung thực, bình tĩnh, nhanh nhẹn, cẩn thận và tỉ mỉ
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 30 - 45
- Lương: 30 Tr - 50 Tr VND
Công ty CP ô tô Đô Thành Hải Dương là đơn vị sản xuất lắp ráp, phân phối và bảo hành các dòng xe thương mại, bao gồm xe khách, xe tải và các dòng xe chuyên dụng. Cho đến nay, Dothanh Auto đã và đang là một trong những nhà sản xuất và kinh doanh ô tô uy tín tại Việt Nam. Mang lại những lợi ích hấp dẫn, lâu dài cho các đối tác và đại lý phân phối, tạo điều kiện thuận lợi để hai bên cùng phát triển.
Làm việc quốc tế là cơ hội làm việc tại các quốc gia ngoài Việt Nam, trong các công ty đa quốc gia hoặc tổ chức toàn cầu. Đây là môi trường chuyên nghiệp, yêu cầu cao về kỹ năng, ngoại ngữ và khả năng thích nghi văn hóa.
Các vị trí phổ biến gồm kỹ sư, IT, chuyên gia tài chính, điều dưỡng, lao động kỹ thuật, quản lý dự án và giáo viên tiếng Việt/Anh.
Mức lương thường cao hơn trong nước, dao động từ 1.000 đến 5.000 USD/tháng hoặc hơn, tùy vị trí và quốc gia.
Các quốc gia hay tuyển dụng gồm Nhật Bản, Hàn Quốc, Đức, Úc, Mỹ và các nước Trung Đông. Nhiều chương trình hợp tác lao động, thực tập sinh, định cư nghề nghiệp đang được triển khai. Yêu cầu phổ biến là có bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn và ngoại ngữ (IELTS, TOEIC, JLPT…). Làm việc quốc tế giúp mở rộng kiến thức, kỹ năng và cơ hội phát triển sự nghiệp. Tuy nhiên, người lao động cần chuẩn bị kỹ về văn hóa và pháp lý khi làm việc tại nước ngoài.
Những công ty đang tuyển Làm việc quốc tế tại note8.vn:
- Công ty Cổ phần Công nghệ eUp (eUp)
- MP Logistics
- Công ty Cổ phần Thương mại Tư vấn và Xây dựng Vĩnh Hưng
- Tafa Việt
- Công ty Cổ Phần Phúc Sinh
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Làm việc quốc tế với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.