Thông tin tổng quan

Giới thiệu

MP Logistics không chỉ là một nhà cung cấp dịch vụ. Chúng tôi tạo sự khác biệt bằng cam kết cung cấp các giải pháp đáng tin cậy, chất lượng và sáng tạo. Chúng tôi hiểu những thách thức trên thị trường toàn cầu ngày nay và nhận ra nhu cầu đa dạng của khách hàng. Thông qua đó, chúng tôi cung cấp các giải pháp với sự linh hoạt cần thiết để đảm bảo doanh nghiệp của bạn duy trì tính cạnh tranh.

Chính sách bảo hiểm

  • Đóng bảo hiểm sức khỏe cho 100% nhân viên cũng như người thân của cán bộ thuộc cấp quản lý trong công ty.
  • Bảo hiểm tư nhân cao cấp với chiết khấu cho các thành viên trong gia đình. 

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch, teambuilding 2 lần/năm nhằm nâng cao tinh thần đoàn kết giữa các phòng ban, các cấp.
  • Các hoạt động thể thao, văn nghệ, khiêu vũ và dã ngoại … tổ chức thường xuyên giúp bạn có những khoảnh khắc vui vẻ và bổ ích
  • Các hoạt động nội bộ, câu lạc bộ thể thao, xã hội, gym, yoga, bơi lội…

Lịch sử thành lập

  • CÔNG TY CỔ PHẦN MINH PHƯƠNG LOGISTICS (MP LOGISTICS) được thành lập vào năm 2015

Mission

  • Chúng tôi cung cấp một loạt các dịch vụ quản lý hậu cần có giá trị gia tăng và cung cấp cho khách hàng các giải pháp gia công các chức năng khác nhau của chuỗi cung ứng.

Các phòng ban đang tuyển dụng tại MP LOGISTICS

Hành chính
Tài chính - Kế toán

Cuộc sống tại MP LOGISTICS

Hình ảnh 10 ảnh

Tuyển dụng mới nhất tại MP LOGISTICS

Xem tất cả việc làm

Tổng quan giới thiệu chi tiết về Công Ty Cổ Phần Minh Phương Logistics (MP LOGISTICS)

Tổng quan giới thiệu chi tiết về Công Ty Cổ Phần Minh Phương Logistics (MP LOGISTICS)

Tuyển dụng theo ngành nghề

Tuyển dụng theo địa điểm

Mức lương ở MP LOGISTICS

Mức lương trung bình được tính toán từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên note8.vn.
Xem thêm mức lương

Review MP LOGISTICS


1.0
14/04/2026

Công ty gia đình thiếu chuyên nghiệp

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
không có gì đặc biệt từ chính sách, môi trường làm việc, quy trình công việc, sự thân thiện nhân viên, sự hợp tác trong công việc giữa các phòng ban.
Nhược điểm
Không có lộ trình thăng tiến rõ ràng do mô hình công ty gia đình
Đồng nghiệp đôi khi thái độ chưa thân thiện, có phần khó gần
Quy trình chưa rõ ràng, xử lý phát sinh chưa tốt, công việc dễ bị quá tải
Sếp khá cảm tính, đôi lúc nóng, gây áp lực cho nhân viên, đặc biệt là tài xế
Mức lương tương đối thấp, chế độ phúc lợi hạn chế, OT thấp hơn mặt bằng chung
Chính sách chưa rõ, thường chỉ đề xuất tăng lương khi nhân sự cốt cán xin nghỉ, và mức tăng không đáng kể
Việc xử lý lương với nhân viên đã nghỉ đôi khi kéo dài hoặc bị rà soát, trừ các khoản khác nhau
Lời khuyên cho quản lý
Đã là công ty gia đình rồi thì không cần lời khuyên nào nữa. Chỉ có nội bộ mới hiểu nội bộ

1.0
30/11/2023

Công ty gia đình, nhiều khách hàng lớn. Phúc lợi nhân viên kém, cơ sở vật chất không đảm bảo (rw)

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Cty gia đình, nhiều khách hàng lớn. Phúc lợi nhân viên kém: chỉ có lương tháng 13, còn lại ko có: thưởng, team building, tiệc cty, ko quà khi lễ, ko bảo hiểm tư, máy móc cũ.
Cty keo, khó xin đc gì, có cái sân thì ko cho nhân viên đậu xe mà bắt qua superbowl để bên đó rồi tự trà tiền gửi. Sân thì để sếp đỗ ô tô.

Phỏng vấn ở MP LOGISTICS


Ứng viên ẩn danh
Tôi đã nhận Offer
Trải nghiệm: Tiêu cực
Độ khó phỏng vấn: Trung bình
Quy trình phỏng vấn
Phỏng vấn 2 vòng với cấp quản lý chuyên môn. Về kinh nghiệm tuyển dụng và đào tạo. Cũng như về khả năng làm ngoài giờ và mức lương mong đợi. Tuy nhiên mức lương thấp hơn kỳ vọng
Câu hỏi phỏng vấn
Bạn đã làm qua công việc tuyển dụng lao động phổ thông bao giờ chưa ?

Ứng viên ẩn danh
Tôi từ chối Offer
Trải nghiệm: Bình thường
Độ khó phỏng vấn: Trung bình
Quy trình phỏng vấn
Mô tả sơ lược quá trình phỏng vấn để cho thấy 1 bộ sậu từ Nhân sự đến cấp Lãnh đạo tại MP Logistic rất chán 1. Nhân sự sẽ là người hẹn pv và sẽ trao đổi trước với ứng viên (Bộ phận này ko có khả năng pv bằng tiếng Anh nên chuyển sang 1 người Hàn pv - nghe mô tả chức vụ a này làm về IT) => Đến đây là thấy hơi sai sai rồi. Test Tiếng Anh nhưng đưa người Hàn test, cũng ko liên quan mấy 2. Khi hỏi về mức lương mong muốn - Nhân sự cũng ko tham gia, đề xuất phần này Phó Tổng Tài chính sẽ pv trao đổi (vì chị này rất thân cận với chị Phương bla bla) => Bên chị Range lương như vậy nhưng chị sẽ trao đổi lại với chị Phương. Sau khi chị Phương ok với mức lương e đề xuất thì sẽ làm việc về lương lại với chị sau đó. Ủa alo vậy thì pv trực tiếp với CT.HĐQT chứ thêm vòng này chi để mất thời gian ứng viên vậy - Chưa hết khi đề xuất mức lương này, sợ mình khai khống tại Doanh nghiệp trước hay sao còn hỏi "Em sao kê bảng lương trước đây giúp chị" :)))). Nghe nực cười thiệt sự - Xong 3 vòng pv trong cùng 1 buổi sáng và báo kết quả lại sau II. 10 ngày sau, Nhân sự gọi lại nói lý do "CT bên a đi công tác nên ko gặp được nên liên hệ lại với e trễ bla bla", hẹn e thứ 6 pv online với chị Phương nha - Nói xong thì khoảng 1 tiếng sau, 1 nhân sự khác của Bộ phận này yêu cầu gửi bằng chứng mức lương cty trc đó mình đã làm, chênh nhiều so với Range lương bên đây đề xuất => ko tin nên ok mình cung cấp giấy tờ để Nhân sự xem - Xem xong im luôn, tới ngày pv với CT.HĐQT cũng ko nói gì, mình cũng chả buồn nhắc lại vì tự hiểu nếu có được nhận thì quy trình lổm nhổm như vậy thì cũng ko ra ngô ra khoai - Nên bạn nào có apply bất kỳ vị trí nào bên MP Logistic có thể cân nhắc về môi trường làm việc chuyên nghiệp thì ko có để tránh mất thời gian ứng tuyển và chờ đợi nhé
Câu hỏi phỏng vấn
Mô tả sơ lược quá trình phỏng vấn để cho thấy 1 bộ sậu từ Nhân sự đến cấp Lãnh đạo tại MP Logistic rất chán 1. Nhân sự sẽ là người hẹn pv và sẽ trao đổi trước với ứng viên (Bộ phận này ko có khả năng pv bằng tiếng Anh nên chuyển sang 1 người Hàn pv - nghe mô tả chức vụ a này làm về IT) => Đến đây là thấy hơi sai sai rồi. Test Tiếng Anh nhưng đưa người Hàn test, cũng ko liên quan mấy 2. Khi hỏi về mức lương mong muốn - Nhân sự cũng ko tham gia, đề xuất phần này Phó Tổng Tài chính sẽ pv trao đổi (vì chị này rất thân cận với chị Phương bla bla) => Bên chị Range lương như vậy nhưng chị sẽ trao đổi lại với chị Phương. Sau khi chị Phương ok với mức lương e đề xuất thì sẽ làm việc về lương lại với chị sau đó. Ủa alo vậy thì pv trực tiếp với CT.HĐQT chứ thêm vòng này chi để mất thời gian ứng viên vậy - Chưa hết khi đề xuất mức lương này, sợ mình khai khống tại Doanh nghiệp trước hay sao còn hỏi "Em sao kê bảng lương trước đây giúp chị" :)))). Nghe nực cười thiệt sự - Xong 3 vòng pv trong cùng 1 buổi sáng và báo kết quả lại sau II. 10 ngày sau, Nhân sự gọi lại nói lý do "CT bên a đi công tác nên ko gặp được nên liên hệ lại với e trễ bla bla", hẹn e thứ 6 pv online với chị Phương nha - Nói xong thì khoảng 1 tiếng sau, 1 nhân sự khác của Bộ phận này yêu cầu gửi bằng chứng mức lương cty trc đó mình đã làm, chênh nhiều so với Range lương bên đây đề xuất => ko tin nên ok mình cung cấp giấy tờ để Nhân sự xem - Xem xong im luôn, tới ngày pv với CT.HĐQT cũng ko nói gì, mình cũng chả buồn nhắc lại vì tự hiểu nếu có được nhận thì quy trình lổm nhổm như vậy thì cũng ko ra ngô ra khoai - Nên bạn nào có apply bất kỳ vị trí nào bên MP Logistic có thể cân nhắc về môi trường làm việc chuyên nghiệp thì ko có để tránh mất thời gian ứng tuyển và chờ đợi nhé

Tại sao bạn sẽ thích làm việc ở đây

  • Môi trường làm việc năng động, sáng tạo
  • Chế độ lương thưởng, bảo hiểm hấp dẫn nguồn nhân lực đổ về phát triển 
  • Văn hóa truyền cảm hứng làm việc và sáng tạo
  • Chế độ lương bổng và đãi ngộ xứng đáng
  • Nền văn hóa tạo cảm hứng làm việc và sáng tạo
  • Lương tháng 13 hấp dẫn và thưởng doanh số lên đến 10 tháng. 
  • Đánh giá hiệu suất hàng năm để tăng lương và thăng tiến. 
  • Hỗ trợ phương tiện đi lại
  • Với các văn phòng đặt tại Thành phố Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Hà Nội và Hải Phòng, chúng tôi đã phủ sóng bản đồ để cung cấp điểm nhập cảnh toàn cầu và sự hiện diện tại địa phương cho nhu cầu giao nhận và hậu cần của bạn.
  • MP Logistics không chỉ là một nhà cung cấp dịch vụ. Chúng tôi tạo sự khác biệt bằng cam kết cung cấp các giải pháp đáng tin cậy, chất lượng và sáng tạo. Chúng tôi hiểu những thách thức trên thị trường toàn cầu ngày nay và nhận ra nhu cầu đa dạng của khách hàng. Thông qua đó, chúng tôi cung cấp các giải pháp với sự linh hoạt cần thiết để đảm bảo doanh nghiệp của bạn duy trì tính cạnh tranh.

 

Những nghề phổ biến tại MP LOGISTICS

Mọi người thường hỏi về MP LOGISTICS

Có, MP LOGISTICS có 88 việc làm đang tuyển dụng. Trước khi ứng tuyển MP LOGISTICS, bạn nên nghiên cứu về công ty và đọc đánh giá từ những nhân viên đang làm việc ở đó.

Để ứng tuyển vào MP LOGISTICS, hãy xem danh sách việc làm đang được tuyển dụng. Tìm hiểu về yêu cầu, quy trình phỏng vấn tại MP LOGISTICS và chuẩn bị cho những câu hỏi mà nhà tuyển dụng dành cho ứng viên.

CEO của MP LOGISTICS là LÊ THỊ TUYẾT NHUNG

0313149625 là mã số thuế của MP LOGISTICS

Trụ sở chính của MP LOGISTICS là Hải Phòng

MP LOGISTICS có 500 - 1.000 nhân viên

Bạn làm việc tại MP LOGISTICS? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo MP LOGISTICS

MP LOGISTICS

Click để đánh giá

Thông tin liên hệ

Trụ sở công ty
Số 12B/226 Lê Lai, Phường Máy Chai, Quận Ngô Quyền, Thành phố Hải Phòng
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo