Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
a. Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng
-
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, kiểm tra và đề xuất kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
-
Soạn thảo, đăng tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông phù hợp (website, mạng xã hội, sàn việc làm, nội bộ…).
-
Xây dựng và cập nhật mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng cho từng vị trí.
-
Quản lý, duy trì và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.
b. Thực hiện quy trình tuyển dụng
-
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên theo tiêu chí đã phê duyệt.
-
Liên hệ, mời phỏng vấn và phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức phỏng vấn.
-
Tham gia trực tiếp phỏng vấn vòng 1 (nếu cần) và tổng hợp kết quả đánh giá ứng viên.
-
Chuẩn bị hồ sơ, trình phê duyệt kết quả tuyển dụng và gửi thư mời nhận việc.
c. Công tác tiếp nhận và đào tạo hội nhập
-
Phối hợp tổ chức chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
-
Theo dõi, đánh giá tình hình thử việc và tổng hợp ý kiến đánh giá của quản lý trực tiếp.
-
Đề xuất kết quả thử việc (đạt/không đạt) và trình phê duyệt.
d. Báo cáo và công tác quản lý dữ liệu
-
Cập nhật, lưu trữ hồ sơ ứng viên và kết quả tuyển dụng đầy đủ, khoa học.
-
Thực hiện báo cáo tuần/tháng/quý về tình hình tuyển dụng.
-
Phân tích dữ liệu tuyển dụng, đề xuất cải tiến quy trình, kênh và phương pháp tuyển dụng hiệu quả hơn.
e. Các công việc khác
-
Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng của đơn vị.
-
Hỗ trợ các hoạt động nhân sự khác khi được phân công (đào tạo, truyền thông nội bộ, nhân sự tổng hợp…).
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Thạc sĩ chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Hành chính, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Điều kiện ưu tiên ứng viên phải giao tiếp tốt Tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết).
- Am hiểu luật lao động, luật BHXH, các quy định của Nhà nước về công tác hành chính – nhân sự.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương, ưu tiên trong môi trường giáo dục hoặc hành chính sự nghiệp.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và phần mềm quản lý nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử, soạn thảo văn bản hành chính tốt.
- Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc độc lập.
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc và xử lý tình huống linh hoạt.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Sau đại học
- Phụ cấp khác: Theo quy định của Công ty
- Thời gian thử việc: 02 tháng
- Cơ hội huấn luyện:
Đào tạo và phát triển
Cơ hội thăng tiến - Độ tuổi: 25 - 35
- Thời gian làm việc:Thứ Hai đến sáng thứ Bảy
- Đồng nghiệp:
Hòa đồng
Thân thiện - Phúc lợi: Theo quy định của Công ty
- Ngày nghỉ: Theo quy định của Công ty
- Lương: Cạnh tranh
Trường Đại Học Văn Hiến là một trường đại học trực thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo được thành lập theo quyết định số 517/QĐ-TTg ngày 11/7/1997 của Thủ tướng Chính phủ. Sau hơn 15 năm hoạt động và phát triển, Trường Đại học Văn Hiến đã trở thành một thương hiệu uy tín về giáo dục Đại học, đào tạo có chất lượng về các ngành Kinh tế; Du lịch; Kỹ thuật; Khoa học xã hội & Nhân văn tại khu vực phía Nam và trong cả nước, hàng chục ngàn sinh viên đã tốt nghiệp với 30 ngành/chuyên ngành đào tạo trình độ đại học, cao đẳng. Sinh viên tốt nghiệp Trường Đại học Văn Hiến hiện đang làm việc trong nhiều lĩnh vực, ngành nghề khác nhau tại các vùng miền của đất nước. Trong số đó, nhiều sinh viên đã thành đạt, giữ vị trí lãnh đạo, quản lý, được các công ty, tổ chức tin tưởng, đánh giá cao.
Quảng Ngãi là một tỉnh thuộc Duyên hải Nam Trung Bộ, nổi tiếng với bờ biển dài, đảo Lý Sơn và lịch sử phong phú về văn hóa – cách mạng. Trung tâm hành chính của tỉnh là TP. Quảng Ngãi, nơi tập trung phát triển kinh tế, dịch vụ và hành chính. Kinh tế Quảng Ngãi phát triển mạnh ở các lĩnh vực công nghiệp, nông – lâm nghiệp, thủy sản, năng lượng (lọc dầu, điện) và du lịch.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: công nhân nhà máy, kỹ sư cơ khí – điện, nhân viên kinh doanh, kế toán, nhân viên hành chính, kỹ thuật viên thủy sản. Ngành giáo dục, y tế, logistics và du lịch sinh thái cũng có nhu cầu tuyển dụng ổn định.
Mức lương trung bình tại Quảng Ngãi dao động từ 6 – 12 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí và kinh nghiệm. Các vị trí kỹ thuật cao, quản lý hoặc làm việc tại các doanh nghiệp công nghiệp – năng lượng có thể đạt 15 – 25 triệu đồng/tháng.
Những nơi hay tuyển dụng tập trung ở TP. Quảng Ngãi, huyện Sơn Tịnh, Tư Nghĩa, Bình Sơn, và Khu kinh tế Dung Quất. Các khu công nghiệp Quảng Ngãi, Dung Quất và cảng Dung Quất tạo nhiều cơ hội việc làm cho lao động địa phương. Nhìn chung, Quảng Ngãi là tỉnh năng động về công nghiệp và nông – thủy sản, thích hợp cho người lao động muốn làm việc gần biển với cơ hội phát triển nghề nghiệp đa dạng.
Những công ty đang tuyển Quảng Ngãi tại note8.vn:
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Quảng Ngãi với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!