Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh, tập đoàn Kaorofi thành lập nhà máy mới tại Long An . Chúng tôi đang tìm kiếm một Trưởng phòng Nhân sự có tư duy chiến lược và khả năng thích nghi nhanh để gia nhập đội ngũ, đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng văn hóa, con người và tổ chức trong một tập thể đang phát triển.
Giai đoạn Set-up & Ổn định Nhà máy mới (Trọng tâm)
- Xây dựng bộ máy & Quy trình: Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và mô hình vận hành cho toàn nhà máy; Thiết lập hệ thống quy trình, quy định, nội quy lao động, chính sách nhân sự, hành chính và HSE phù hợp với đặc thù của nhà máy Long An nhưng vẫn đồng bộ với định hướng của Tập đoàn.
- Tuyển dụng (Mass Recruitment): Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng tổng thể cho khối gián tiếp và khối sản xuất, đảm bảo đáp ứng tiến độ đưa nhà máy vào vận hành.
- Thiết lập hệ thống nhà cung cấp hành chính: Xây dựng hệ thống nhà cung cấp dịch vụ phục vụ hoạt động nhà máy như bảo vệ, suất ăn công nghiệp, vệ sinh, xe đưa đón, đồng phục, bảo hộ lao động, văn phòng phẩm và các dịch vụ hành chính khác...
- Đối ngoại ban đầu: Đại diện Công ty làm việc với các cơ quan chức năng, Ban quản lý KCN, cơ quan lao động, công an, PCCC, môi trường và các cơ quan quản lý nhà nước liên quan.
Giai đoạn Vận hành ổn định
- Quản lý C&B & Quan hệ lao động: Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự, lương thưởng, phúc lợi, đánh giá hiệu quả công việc và phát triển nhân tài; Quản lý công tác C&B: chấm công, tiền lương, BHXH, thuế TNCN và các chế độ cho người lao động; Quản lý quan hệ lao động, giải quyết tranh chấp, khiếu nại và các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành
- Đào tạo: Tổ chức đào tạo hội nhập, đào tạo nội bộ và phối hợp triển khai các chương trình đào tạo nâng cao năng lực đội ngũ quản lý, nhân viên và công nhân.
- Quản lý hành chính: Quản lý cơ sở vật chất, tài sản, văn phòng, phương tiện và các dịch vụ hành chính phục vụ hoạt động nhà máy; Kiểm soát chi phí hành chính và tối ưu hiệu quả sử dụng nguồn lực; Quản lý công tác an ninh, kiểm soát ra vào, nhà thầu, khách đến làm việc và các hoạt động hậu cần khác
- Quản lý HSE: Tổ chức triển khai và giám sát việc tuân thủ các quy định về An toàn vệ sinh lao động, PCCC và môi trường; Xây dựng văn hóa an toàn trong nhà máy; Đảm bảo nhà máy đáp ứng các yêu cầu pháp luật và tiêu chuẩn của Tập đoàn về HSE.
QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
- Thu nhập: Lương thỏa thuận theo năng lực, cạnh tranh
- Thưởng: Thưởng hiệu quả công việc, thưởng KPIs, sáng kiến, lương tháng 13+, thưởng các ngày Lễ/Tết
- Phúc lợi nâng cao: Hỗ trợ xe đưa đón hoặc phụ cấp đi lại. Phụ cấp điện thoại, công tác phí, ăn trưa tại nhà máy. Đóng BHXH đầy đủ ngay sau thử việc; gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp dành cho cấp Quản lý. Khám sức khỏe định kỳ, tham gia teambuilding, du lịch hàng năm cùng Tập đoàn.
- Cơ hội phát triển: Lộ trình phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao trong hệ thống sản xuất và nhân sự của Tập đoàn.
Yêu Cầu Công Việc
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS tại các nhà máy sản xuất quy mô từ 300 – 700 công nhân trở lên.
- Điểm cộng ưu tiên đặc biệt: Có kinh nghiệm thực tế trong việc tham gia set-up, xây dựng hệ thống HCNS từ đầu cho các nhà máy mới thành lập hoặc mở rộng phân xưởng quy mô lớn.
- Kiến thức chuyên môn: Nắm vững Luật Lao động, các quy định về an toàn lao động, PCCC, môi trường và thủ tục hành chính đối ngoại với cơ quan nhà nước. Nhạy bén về nguồn cung ứng lao động và các kênh tuyển dụng công nhân tại khu vực Long An, Tây Ninh và các khu vực lân cận.
- Kỹ năng mềm: Kỹ năng lãnh đạo và phát triển đội ngũ, kỹ năng hoạch định chiến lược, chịu áp lực tốt, giao tiếp, đàm phán sắc bén và khả năng xử lý tình huống linh hoạt.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Tập đoàn Karofi Holding là nơi tập trung những con người Việt Nam ưu tú và các bạn đồng nghiệp Quốc tế - những con người chuyên nghiệp, năng động, có năng lực và bản lĩnh, luôn sáng tạo, đổi mới và có tinh thần làm việc hăng say vì sứ mệnh: “Bảo vệ, tăng cường sức khỏe và chất lượng sống của mọi người trong môi trường nước và không khí trên hành tinh xanh tươi đẹp.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Bảo hiểm sức khỏe,...
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- trò chơi giải trí
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
-
Karofi Holding là Tập đoàn hàng đầu Đông Nam Á về các sản phẩm máy lọc nước, máy lọc không khí,… và các thiết bị điện gia dụng cao cấp. Được thành lập từ năm 2006, với hơn 15 năm kinh nghiệm thương trường, hơn 2000 sản phẩm mỗi ngày, và 1600 nhân sự toàn cầu, Karofi khẳng định vị thế đi đầu cả thị trường trong nước và quốc tế với các thương hiệu nổi tiếng hàng đầu như: Máy lọc nước Karofi, Livotech, hàng gia dụng Korihome, máy lọc nước biển Purastar,...
Mission
- Với giá trị cốt lõi “Hướng tới khách hàng”, chúng tôi cam kết mang đến một môi trường làm việc hạnh phúc, tập trung vào công việc tạo ra giá trị thực sự vì khách hàng. Song song với việc tạo dựng thương hiệu đáp ứng nhu cầu khách hàng bên ngoài, với 2 giá trị cốt lõi “Đổi mới mỗi ngày” và “Cam kết vượt trội”, Karofi Holding còn có các chính sách Innogen- chính sách thưởng vượt trội cho các ý tưởng đổi mới, các chương trình đào tạo, trao quyền, giúp CBNV phát huy hết khả năng, thỏa sức sáng tạo, học hỏi và luôn hướng tới các thử thách vượt trội.
Review Karofi
Ninh Bình là một tỉnh thuộc khu vực Đồng bằng sông Hồng, nổi tiếng với quần thể Tràng An, Tam Cốc – Bích Động, và chùa Bái Đính – những điểm du lịch di sản thế giới. Tỉnh có vị trí thuận lợi, gần Hà Nội, là cửa ngõ giữa Bắc Bộ và Bắc Trung Bộ, nên phát triển mạnh về du lịch, công nghiệp, và nông nghiệp công nghệ cao.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: nhân viên du lịch – hướng dẫn viên, lễ tân khách sạn, kỹ sư cơ khí – điện, công nhân may mặc, kế toán, và nhân viên hành chính – văn phòng. Khu vực thành phố Ninh Bình, Tam Điệp, và Gia Viễn tập trung nhiều khu công nghiệp, doanh nghiệp lớn tuyển dụng thường xuyên.
Mức lương trung bình tại Ninh Bình dao động từ 6 – 12 triệu đồng/tháng, tùy ngành nghề và trình độ. Các vị trí kỹ sư, quản lý trong sản xuất – du lịch có thể đạt 15 – 25 triệu đồng/tháng.
Doanh nghiệp nổi bật tuyển dụng gồm: Công ty Xi măng The Vissai, KCN Gián Khẩu, KCN Khánh Phú, và các resort – khu du lịch sinh thái. Nhu cầu lao động trong du lịch, sản xuất linh kiện, dệt may và dịch vụ ăn uống – lưu trú tăng mạnh vào mùa cao điểm. Sinh viên mới ra trường cũng có nhiều cơ hội thực tập, học việc tại các khu du lịch và nhà máy.
Tổng thể, Ninh Bình là tỉnh đang phát triển nhanh, phù hợp cho người muốn làm việc trong môi trường kết hợp giữa du lịch, công nghiệp và dịch vụ.
Những công ty đang tuyển Ninh Bình tại note8.vn:
- Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng
- Lotte Cinema Việt Nam
- VIFON
- Ngân hàng TMCP Bắc Á (Bắc Á Bank)
- Công ty TNHH Nước Giải Khát Suntory PepsiCo Việt Nam (SPVB)
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Ninh Bình với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.