Tweet
Facebook
Copy Link
1. Chiến lược và kế hoạch Marketing
- Xây dựng ý tưởng, hoạch định chiến lược, kế hoạch, giải pháp và tổ chức thực hiện hoạt động marketing tổng thể và chi tiết theo từng giai đoạn.
- Xác định mục tiêu cho từng kênh và theo dõi tiến độ triển khai, đề xuất phương án khi cần.
- Tổng hợp, phân tích và báo cáo hiệu quả marketing định kỳ cho Ban Giám đốc.
- Lập kế hoạch kinh phí, quản lý và phân bổ kinh phí cho các hoạt động marketing.
- Đề xuất kế hoạch tối ưu hoặc cải tiến chiến lược dựa trên dữ liệu thực tế.
- Phân tích thị trường, xu hướng ngành để đề xuất hướng phát triển phù hợp.
- Thực hiện hoàn thành các công việc khác theo yêu cầu của Ban Tổng Giám Đốc Công ty.
2. Thương hiệu, truyền thông và sự kiện
- Quản lý Brand Guideline, đảm bảo hình ảnh thương hiệu nhất quán trên mọi điểm chạm.
- Lập kế hoạch tổ chức và thực hiện các chương trình như: sự kiện khách hàng, triển lãm, tài trợ, hội chợ, workshop, ... theo chủ trương của BLĐ.
- Phối hợp với các phòng ban khác trong việc tổ chức các chương trình nội bộ.
- Làm việc và duy trì quan hệ với các đơn vị truyền thông - báo chí - truyền hình về các nội dung như thông cáo báo chí, nội dung phỏng vấn; tổ chức và theo dõi các hoạt động đưa tin sự kiện, phát sóng, đăng tải bài viết thương hiệu; đánh giá hiệu quả truyền thông và báo cáo kết quả cho Ban Giám đốc.
3. Social media
- Giám sát kế hoạch nội dung trên các nền tảng social media như Facebook, Tiktok, Zalo, Youtube, Website.
- Định hướng nội dung theo mục tiêu thương hiệu và chiến dịch.
- Theo dõi hiệu suất trên các nền tảng và báo cáo kết quả hàng tháng.
- Đề xuất hướng cải tiến nội dung, format và hình thức thể hiện để tăng tương tác tự nhiên.
4. POSM và biển bảng
- Theo dõi và quản lý danh sách quà sinh nhật, quà tri ân, quà dịp lễ cho khách hàng.
- Theo dõi và quản lý danh mục POSM. Giám sát quy trình sản xuất POSM từ ý tưởng - thiết kế - in ấn - phân phối - lưu trữ.
- Quản lý và theo dõi hệ thống biển bảng thương hiệu trên toàn quốc
+ Lập danh sách, sơ đồ vị trí, hình ảnh hiện trạng biển bảng toàn quốc
+ Lên kế hoạch lắp mới – thay thế – bảo trì – tháo dỡ theo định kỳ hoặc chiến dịch.
+ Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo đúng thiết kế, đúng chuẩn nhận diện thương hiệu công ty
+ Theo dõi chi phí, nghiệm thu chất lượng và báo cáo hiệu quả triển khai
- Đảm bảo hình ảnh thương hiệu được thể hiện đồng bộ, chuyên nghiệp và nổi bật trên mọi điểm chạm offline
5. Quản lý và điều phối đội ngũ phòng
- Quản lý và điều phối công việc của các nhân sự trong phòng.
- Giao việc, giám sát tiến độ, kiểm tra chất lượng và đánh giá hiệu quả công việc định kỳ.
- Đề xuất phương án bổ sung hoặc điều chỉnh nhân sự khi cần.
Nộp đơn dễ dàng
Mô tả công việc
Phúc lợi
Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông hoặc tương đương.
- Có kinh nghiệm ít nhất 03 năm trong lĩnh vực Marketing/Branding, trong đó ít nhất 1 –2 năm ở vị trí Lead/Supervisor.
- Có kỹ năng quản lý đội nhóm, lập kế hoạch, theo dõi tiến độ và báo cáo.
- Có kiến thức chuyên sâu và toàn diện về mọi khía cạnh của Marketing.
- Sáng tạo, chủ động, tinh thần trách nhiệm cao, tư duy logic và tổ chức tốt.
- Có khả năng đọc hiểu tài liệu và giao tiếp bằng Tiếng Anh (ưu tiên ứng viên có thể biên dịch nội dung hoặc làm việc với đối tác nước ngoài).
Công ty TNHH Cơ khí Ô tô An Thái được thành lập ngày 31 tháng 12 năm 1992 tại tỉnh Thái Bình, Việt Nam. Chúng tôi tự hào là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực nhập khẩu và phân phối phụ tùng ô tô Trung Quốc tại Việt Nam. Với nhiều năm uy tín trên thị trường, giá trị gửi tới khách hàng luôn là cốt lõi trong việc phát triển doanh nghiệp của chúng tôi.
Nhật Bản là quốc gia phát triển ở châu Á, nổi tiếng với nền kinh tế hiện đại, công nghệ cao và kỷ luật lao động nghiêm ngặt. Đây là một trong những thị trường lao động thu hút người Việt sang làm việc, đặc biệt theo diện thực tập sinh và kỹ sư.
Các vị trí phổ biến gồm: công nhân nhà máy, nông nghiệp, xây dựng, cơ khí, điện tử, điều dưỡng và kỹ thuật viên IT. Ngoài ra, còn có các công việc trong lĩnh vực dịch vụ như nhà hàng, khách sạn và chăm sóc người già.
Mức lương trung bình của lao động phổ thông dao động từ 30–40 triệu đồng/tháng, tùy ngành nghề và vùng làm việc. Đối với kỹ sư hoặc nhân viên có tay nghề, thu nhập có thể đạt 50–70 triệu đồng/tháng hoặc cao hơn.
Những nơi hay tuyển lao động đi Nhật gồm: công ty xuất khẩu lao động, trung tâm giới thiệu việc làm quốc tế và các doanh nghiệp Nhật tại Việt Nam. Người lao động cần đáp ứng yêu cầu cơ bản như sức khỏe tốt, tuân thủ kỷ luật, và có trình độ tiếng Nhật tối thiểu N4. Ưu điểm là môi trường làm việc chuyên nghiệp, thu nhập cao và cơ hội học hỏi kỹ năng, công nghệ tiên tiến.
Đây là lựa chọn hấp dẫn cho người Việt muốn phát triển sự nghiệp, tích lũy kinh nghiệm và tài chính ở nước ngoài.
Những công ty đang tuyển Nhật Bản tại note8.vn:
- VINA MASK
- Công ty TNHH MTV Sen Vàng Việt Nam
- ONE-VALUE
- Shindengen Vietnam Co., Ltd
- Aeon Delight Vietnam
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Nhật Bản với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!