Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Tính Lương, Thưởng, Thuế TNCN
- Quản lý chấm công, ngày phép chấm công, tăng ca
- Thực hiện tính lương, thưởng, phúc lợi đúng hạn, chính xác
- Xây dựng và quản lý hệ thống lương, thưởng phù hợp với quy định pháp luật và chính sách công ty
- Tham gia thiết lập hệ thống chức danh, ngạch, bậc đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong hệ thống lương thưởng
2. Quản lý chính sách phúc lợi và Bảo hiểm
- Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN của NLĐ
- Quản lý các chính sách phúc lợi: thưởng lễ/tết, sinh nhật, hiếu hỉ, du lịch, BHSK,…
- Giải quyết các chế độ nghỉ phép, ốm đau, thai sản hỗ trợ NLĐ các thủ tục chế độ bảo hiểm xã hội như ốm đau, thai sản, thất nghiệp, nghỉ việc v.v
- Quản lý và thực hiện việc chốt sổ BHXH cho nhân viên nghỉ việc theo đúng quy định
- Quản ký và làm thực hiện thanh toán BHXH, BHYT, BHTN, BHSK định kỳ hàng tháng
3. Thuế TNCN và hợp đồng lao động, dữ liệu nhân sự
- Tạm tính và thực hiện quyết toán thuế TNCN định kỳ, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.
- Hỗ trợ nhân viên đăng ký mã số thuế (MST) và cập nhật thông tin người phụ thuộc
- Quản lý, soạn thảo và thực hiện thủ tục ký kết hợp đồng lao động (HĐLĐ)
- Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật thông tin và bảo quản hồ sơ khoa học
4. Thủ tục nhân sự & Quan hệ lao động
- Tổ chức và tham gia đối thoại với nhân viên để giải quyết các vấn đề liên quan đến lao động
- Thực hiện các quy trình kỷ luật lao động theo đúng quy định pháp luật và nội quy công ty
- Thực hiện các thủ tục thuyên chuyển, bổ nhiệm, ra quyết định nhân sự theo yêu cầu
- Hỗ trợ nhân viên trong các thủ tục nghỉ việc, đảm bảo quyền lợi cho người lao động và công ty
5. Quản lý hiệu suất công việc
- Tham gia xây dựng, triển khai và duy trì hệ thống đánh giá hiệu suất công việc (KPIs) cho các phòng ban và nhân viên.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.
6. Báo cáo
- Lập báo cáo chi phí lương, thưởng định kỳ.
- Phân tích dữ liệu nhân sự (chi phí nhân công, tỷ lệ nghỉ việc…).
- Theo dõi, cập nhật biến động nhân sự Công ty khi có phát sinh và định kỳ hàng tháng
- Hỗ trợ xây dựng ngân sách nhân sự hàng năm. Cập nhật luật lao động, luật liên quan định kỳ.
7. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý
Yêu Cầu Công Việc
- Tuổi từ 28 - 35 (Nữ)
- Tốt nghiệp đại học các ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Kế Toán, Luật hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt ở các mảng lương, BHXH, quan hệ lao động và đánh giá hiệu suất.
- Am hiểu các quy định pháp luật liên quan đến lao động, bảo hiểm xã hội và thuế TNCN.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự và tin học văn phòng (Word, Excel).
- Có kinh nghiệm tiếp audit các đoàn Thanh tra; BHXH;
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và làm việc nhóm tốt.
- Siêng năng, tỉ mĩ, trung thực, bảo mật, độ chính xác cao, chịu được áp lực tốt.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 28 - 36
- Lương: Cạnh tranh
Công Ty Cổ Phần Quốc Huy Anh được thành lập năm 2004, là doanh nghiệp hàng đầu của Việt Nam về phân phối độc quyền giấy văn phòng cao cấp Paper One và keo APOLLO Silicone trong ngành hóa chất vật liệu xây dựng, là nhà quản lý thương hiệu và marketing chuyên nghiệp trên thị trường Việt Nam. Chúng tôi là doanh nghiệp dẫn đầu về ngành keo silicone dùng trong xây dựng và là đối tác chiến lượng lâu dài của 02 tập đoàn hàng đầu thế giới Dow Corning (USA) và Shinetsu (Nhật Bản). Hiện tại Công ty có 02 nhà máy khu vực phía nam và 01 nhà máy khu vực phía Bắc.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2004
Mission
- Chúng tôi là doanh nghiệp dẫn đầu về ngành keo silicone dùng trong xây dựng và là đối tác chiến lượng lâu dài của 02 tập đoàn hàng đầu thế giới Dow Corning (USA) và Shinetsu (Nhật Bản). Hiện tại Công ty có 02 nhà máy khu vực phía nam và 01 nhà máy khu vực phía Bắc.
Review Công Ty Quốc Huy Anh ( Apollo Silicone )
Miền Nam là khu vực phía nam của Việt Nam, bao gồm Đông Nam Bộ và Tây Nam Bộ (Đồng bằng sông Cửu Long). Đây là vùng kinh tế phát triển mạnh với TP.HCM là trung tâm tài chính – thương mại lớn nhất cả nước. Kinh tế miền Nam phát triển đa dạng, từ công nghiệp, dịch vụ đến nông nghiệp.
Các vị trí phổ biến tại Miền Nam:
-
Công nhân sản xuất, lao động phổ thông
-
Nhân viên bán hàng, thu ngân
-
Kỹ sư cơ khí, điện, xây dựng
-
Nhân viên văn phòng, kế toán
-
Tài xế, shipper, giao hàng
Mức lương trung bình:
Từ 6–15 triệu đồng/tháng, riêng các ngành kỹ thuật, IT hoặc quản lý có thể trên 20 triệu.
Các nơi hay tuyển dụng:
-
Khu công nghiệp tại TP.HCM, Bình Dương, Đồng Nai
-
Siêu thị, cửa hàng tiện lợi, trung tâm thương mại
-
Công ty logistics, vận tải, giao hàng nhanh
-
Nhà hàng, khách sạn, quán ăn
-
Doanh nghiệp FDI, công ty sản xuất lớn
Những công ty đang tuyển Miền Nam tại note8.vn:
- Nhà Sách Tiến Thọ
- Công ty Cổ phần Nông nghiệp BaF Việt Nam (BaF)
- Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng
- Công ty Cổ Phần Tập đoàn MIKGroup Việt Nam
- Ngân hàng TMCP Đông Nam Á
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Miền Nam với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.