Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Xây dựng và triển khai chiến lược Automation Test và Performance Test.
- Nghiên cứu, xây dựng, triển khai và cải tiến Automation Test Framework, công cụ, quy trình và tiêu chuẩn kiểm thử.
- Tổ chức, giám sát và đảm bảo hiệu quả hoạt động Automation Test và Performance Test.
- Đánh giá, đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng, độ phủ và hiệu quả kiểm thử.
- Tuyển dụng, đào tạo, quản lý và phát triển đội ngũ Automation Test/Performance Test.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học chinh quy các trường trong nước hoặc nước ngoài, chuyên ngành: Công nghệ thông tin, điện tử viễn thông
- Hiểu biết sâu sắc về sản xuất phần mềm: Có ít nhất 7 năm kinh nghiệm.
- Hiểu biết sâu sắc về Kiểm thử phần mềm và Kiểm thử tự động (Auto-Test):
+ Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm xây dựng và vận hành Framework Auto-Test.
+ Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm với vai trò Quản lý cấp tương đương.
- Có kinh nghiệm triển khai Automation Test vs Performance Test trong lĩnh vực tài chính
- Có kinh nghiệm quản lý, team tối thiểu 30-40 người
- Am hiểu việc áp dụng AI trong sản xuất phần mềm ở mức độ thiết kế công cụ/quy trình và sử dụng thành thạo.
- Ưu tiên chứng chỉ kiểm thử quốc tế (ví dụ ISTQB cấp Expert hoặc tương đương)
- Ưu tiên có Kinh nghiệm tại ngân hàng.
- Ưu tiên có Kinh nghiệm Lập trình.
MB Bank yêu cầu ứng viên ứng tuyển cần cung cấp chi tiết các thông tin sau:
- Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Giới tính
- Số điện thoại và Email liên hệ
- Trình độ học vấn, Trường đã tốt nghiệp
- Kinh nghiệm làm việc
- Từ 3 - 5 kỹ năng nổi bật
Vì sao Bạn nên ứng tuyển trực tiếp qua careers.mbbank.com.vn?
- Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng.
- Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong thời gian sớm nhất.
- Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn.
Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại Trang tuyển dụng MB Careers
Và các Fanpage:
• MB Careers
• Ai Yêu Miền Bắc hơn MBers?
• Ai Yêu Miền Trung hơn MBers?
• Ai Yêu Miền Nam hơn MBers
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội MB Bank là ngân hàng thương mại cổ phần ở Việt Nam, là một doanh nghiệp trực thuộc Bộ Quốc phòng. MB Bank được thành lập vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, với số vốn điều lệ ban đầu lúc mới thành lập chỉ 20 tỷ đồng cùng với 25 cán bộ nhân viên.
Trải qua gần 25 năm xây dựng và trưởng thành, MB ngày càng phát triển lớn mạnh, trở thành một tập đoàn tài chính đa năng với ngân hàng mẹ MB tại Việt Nam & nước ngoài (Lào, Campuchia) và các công ty thành viên (trong lĩnh vực chứng khoán, bảo hiểm, tài chính tiêu dùng, quản lý quỹ, quản lý tài sản, bảo hiểm nhân thọ). Với các mặt hoạt động kinh doanh hiệu quả, MB đã khẳng định được thương hiệu, uy tín trong ngành dịch vụ tài chính tại Việt Nam. MB có các hoạt động dịch vụ và sản phẩm đa dạng trên nền tảng quản trị rủi ro vượt trội, hạ tầng CNTT hiện đại, phát triển mạnh mẽ mở rộng hoạt động trên các phân khúc thị trường mới bên cạnh thị trường truyền thống của một NHTM. Sau hơn 25 năm xây dựng và trưởng thành, hiện nay MB được đánh giá là một định chế tài chính vững vàng, tin cậy, phát triển an toàn bền vững, có uy tín cao.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm nhóm cho nhân viên MB Bank
- Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas Life
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team Building
- Thể dục thể thao
Lịch sử thành lập
- Vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, Ngân hàng TMCP Quân Đội (MB) chính thức khai trương với 25 cán bộ nhân viên và vốn điều lệ ban đầu là 20 tỷ đồng.
- Năm 2000, MB thành lập Công ty TNHH Chứng khoán Thăng Long (nay là Công ty CP Chứng khoán Ngân hàng TMCP Quân Đội MBS) và Công ty Quản lý nợ và Khai thác tài sản Ngân hàng TMCP Quân Đội (MBAMC).
- Năm 2003, MB triển khai cải tổ toàn diện về hệ thống và nhân lực
- Năm 2004, trở thành ngân hàng đầu tiên phát hành cổ phần thông qua đấu giá ra công chúng với tổng mệnh giá là 20 tỷ đồng.
- MB tiếp tục đạt những bước phát triển quan trọng như ký kết thỏa thuận ba bên với Vietcombank và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel về việc thanh toán cước viễn thông của Viettel, đạt thỏa thuận hợp tác với Citibank, thành lập công ty quản lý quỹ Đầu tư chứng khoán Hà Nội HFM (nay là Công ty CP Quản lý quỹ Đầu tư Ngân hàng Quân Đội MB Capital), triển khai thành công dự án hiện đại hóa công nghệ thông tin CoreT24 của tập đoàn Temenos (Thụy Sĩ).
- Năm 2008, MB tái cơ cấu tổ chức và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel chính thức trở thành cổ đông chiến lược.
- Năm 2009, MB ra mắt Trung tâm Dịch vụ Khách hàng 247
- Nawm 2010, khai trương chi nhánh đầu tiên tại nước ngoài tại Lào
- Ngày 1/11/2011, MB thực hiện thành công việc niêm yết cổ phiếu trên sở giao dịch chứng khoán TP Hồ Chí Minh (HSX), khai trương chi nhánh thứ hai tại nước ngoài tại Campuchia trong cùng năm.
- Năm 2019, MB nâng cấp thành công hệ thống CoreT24 từ R5 lên R10 và ra mắt logo và bộ nhận diện thương hiệu mới.
- Năm 2020, MB được vinh danh là "Ngân hàng Tiêu biểu Việt Nam"
- Năm 2021, nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á"
Mission
Vì sự phát triển của đất nước, vì lợi ích của khách hàng
Review MB Bank
Mọi người thường tìm kiếm thêm từ khoá
Tuyển dụng việc làm manual tester jobs for freshers là nhu cầu tìm kiếm các vị trí kiểm thử phần mềm dành cho người mới bắt đầu, tập trung vào việc kiểm tra thủ công các tính năng, phát hiện lỗi và đảm bảo chất lượng sản phẩm trước khi phát hành. Nhu cầu này ngày càng phổ biến tại các công ty phần mềm, startup công nghệ, doanh nghiệp outsourcing và trung tâm phát triển sản phẩm số.
Các vị trí phổ biến gồm: manual tester fresher, software tester entry level, QA fresher, QC tester junior, và thực tập sinh kiểm thử phần mềm. Ngoài ra, một số công ty còn tuyển vị trí kết hợp kiểm thử web, mobile app hoặc hỗ trợ viết test case và test plan.
Kỹ năng yêu cầu: hiểu cơ bản về quy trình phát triển phần mềm (SDLC/STLC), có khả năng viết test case, test scenario và báo cáo lỗi rõ ràng. Biết sử dụng công cụ như Jira, TestRail hoặc Excel là một lợi thế. Ngoài ra, tư duy logic, sự cẩn thận, khả năng quan sát chi tiết và tinh thần học hỏi là rất quan trọng.
Mức lương trung bình từ 7–12 triệu đồng/tháng đối với fresher hoặc người mới vào nghề, và có thể tăng lên 12–18 triệu đồng/tháng khi có kinh nghiệm 1–2 năm. Một số công ty còn có chương trình đào tạo nội bộ và lộ trình phát triển lên QA engineer hoặc automation tester.
Nơi tuyển dụng nhiều tập trung tại các công ty phần mềm, doanh nghiệp outsourcing, startup công nghệ và trung tâm kiểm thử phần mềm. Ngoài ra, một số vị trí hỗ trợ làm việc hybrid hoặc remote, tạo điều kiện cho fresher dễ dàng tiếp cận ngành QA/testing.
Những công ty tuyển dụng manual tester jobs for freshers đang tuyển tại Note8.vn:
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng manual tester jobs for freshers với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!