Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Chiến lược & cơ cấu tổ chức:
Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược tổ chức, mô hình phòng ban, định biên nhân sự theo từng giai đoạn phát triển của Công ty
Xây dựng, điều chỉnh sơ đồ tổ chức, mô tả công việc (JD) và lộ trình thăng tiến cho từng vị trí nếu được yêu cầu từ phía BLĐ.
Phối hợp với Ban Giám Đốc để tối ưu năng suất lao động.
Tuyển dụng & đào tạo hội nhập:
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng định kỳ để đảm bảo số lượng nhân sự ở các vị trí để đảm bảo hoạt động sản xuất của công ty.
Phát triển nguồn ứng viên bền vững: liên kết các trường đại học có khoa Dược, Marketing & Quản trị Kinh doanh, TMĐT, trang tuyển dụng, mạng xã hội.
Đào tạo hội nhập cho nhân viên thử việc và nhân viên ký hợp đồng chính thức để nhân viên hiểu văn hoá công ty, quy trình làm việc, quyền lợi lợi ích của nhân viên mỗi vị trí và cấp bậc, thâm niên.
Xây dựng quy trình đào tạo hội nhập.
Quản trị nhân sự & văn hóa nội bộ:
Quản lý toàn bộ chính sách nhân sự, lương thưởng, đánh giá KPI, 3P (Position – Performance – Person).
Đảm bảo môi trường làm việc đoàn kết – vui vẻ – hiệu quả, thúc đẩy sự gắn kết giữa các phòng ban.
Tổ chức các hoạt động nội bộ, văn hóa doanh nghiệp, công đoàn, sinh nhật, sự kiện hàng tháng/quý.
Là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và nhân viên, giải quyết xung đột, đảm bảo sự minh bạch và hài hòa.
Theo dõi và đề xuất các cá nhân xuất sắc đưa vào chương trình đào tạo đội ngũ quản lý tương lai.
Theo dõi và đánh giá các nhân sự yếu kém để có phương án đào tạo tối ưu hoặc phương án thay thế.
Quản lý hành chính & quản lý hệ thống:
Cùng bộ phận Pháp chế chuẩn hóa toàn bộ hồ sơ, biểu mẫu, quy trình, thủ tục hành chính, hợp đồng, quyết định, văn bản khi cần.
Quản lý nhân sự hành chính để quản lý tài sản, cơ sở vật chất, văn phòng phẩm, chi phí hành chính.
Kiểm soát tính tuân thủ nội quy – quy định.
Đào tạo & phát triển nhân sự cốt lõi:
Phối hợp phòng Đào tạo để tổ chức các khóa kỹ năng mềm, nghiệp vụ, lãnh đạo cấp trung.
Xây dựng chính sách phát triển nghề nghiệp, đánh giá năng lực, quy hoạch nhân sự kế cận.
Đề xuất kế hoạch đào tạo nội bộ định kỳ để nâng cao năng lực đội ngũ.
Các công việc khác khi có yêu cầu từ Ban Giám Đốc.
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên:
Nữ từ 30 tuổi trở lên.
Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng/Phó phòng HCNS, ưu tiên trong lĩnh vực giáo dục, trung tâm đào tạo hoặc dịch vụ chuỗi.
Hiểu sâu và có khả năng triển khai chuẩn 4 mảng nhân sự: Tuyển dụng – Đào tạo – C&B – Văn hóa doanh nghiệp.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN, các quy định hành chính và quy trình quản trị nhân sự.
Chủ động, linh hoạt, chịu được áp lực công việc cao
Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát công việc.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống, quản trị xung đột.
Tác phong chuyên nghiệp, trung thực, cẩn trọng, trách nhiệm và bảo mật thông tin tốt.
Quyền lợi được hưởng:
Lương cơ bản từ 18 triệu (tùy theo kinh nghiệm và năng lực, thỏa thuận khi phỏng vấn) + thưởng KPI hàng tháng.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến, phát triển bản thân.
Được tài trợ tham gia các khóa học về quản trị nhân sự, lãnh đạo cấp cao
Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động.
Thưởng tháng 13 cuối năm.
Được làm việc trong môi trường trẻ, năng động, sáng tạo, làm hết sức chơi hết mình.
Teambuilding, du lịch ít nhất 1 lần/năm, tổ chức sinh nhật, các hoạt động vui chơi giải trí có 1-0-2.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: Trên 30
- Lương: 18 Tr - 25 Tr VND
Công ty dược phẩm E&S Việt Nam tiên phong sáng tạo các dòng thực phẩm chức năng chuyên biệt giúp hỗ trợ sức khoẻ sinh sản cũng như chăm sóc mẹ và bé một cách dễ dàng và hiệu quả. Được lựa chọn từ những nguyên liệu dược phẩm đến từ các thương hiệu hàng đầu, sản xuất trên những dây chuyên đạt tiêu chuẩn GMP khắt khe nhất, những sản phẩm của E&S Pharma tự hào đem tới chất lượng vượt trội tương đương các sản phẩm hàng đầu trên Thế giới, mang tới giá trị trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng.
Long An là một tỉnh thuộc vùng Đồng bằng sông Cửu Long, nằm giáp ranh TP. Hồ Chí Minh, có vị trí chiến lược về kinh tế và giao thông. Tỉnh được xem là cửa ngõ nối liền miền Tây Nam Bộ với khu vực Đông Nam Bộ năng động. Kinh tế Long An phát triển mạnh ở các lĩnh vực công nghiệp, nông nghiệp công nghệ cao và logistics.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm công nhân sản xuất, kỹ thuật viên, nhân viên kế toán, hành chính – nhân sự và lái xe. Ngoài ra, các công việc văn phòng, quản lý kho, nhân viên xuất nhập khẩu và kỹ sư cơ khí cũng có nhu cầu cao.
Mức lương trung bình tại Long An dao động từ 7–15 triệu đồng/tháng, tùy vị trí và kinh nghiệm.
Các khu công nghiệp lớn như Tân Đức, Long Hậu, Thuận Đạo, Hòa Bình và Đức Hòa thường xuyên tuyển dụng. Nhiều doanh nghiệp FDI, đặc biệt từ Hàn Quốc, Nhật Bản và Đài Loan, đầu tư mạnh tại Long An. Khu vực giáp ranh TP. HCM như Bến Lức, Đức Hòa là nơi có nhu cầu lao động cao nhất. Nhờ vị trí thuận lợi và môi trường làm việc năng động, Long An trở thành điểm đến hấp dẫn cho người lao động và nhà đầu tư.
Những công ty đang tuyển Long An tại note8.vn:
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Long An với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!