Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Ngày 27/05/2026, Liên minh Hợp tác xã Việt Nam đã ban hành Kế hoạch Số 847/KH-LMHTXVN về việc Tuyển dụng bằng hình thức tiếp nhận người làm việc vào biên chế Cơ quan Liên minh Hợp tác xã Việt Nam đợt 1 năm 2026.
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CÀU
1. Mục đích
a) Thực hiện việc tiếp nhận người làm việc vào biên chế nhằm bổ sung, kiện toàn đội ngũ người làm việc của Cơ quan Liên minh Hợp tác xã Việt Nam theo vị trí việc làm, chỉ tiêu biên chế được giao và nhu cầu sử dụng thực tế của các đơn vị.
b) Thu hút, tiếp nhận người có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, có năng lực, trình độ chuyên môn phù hợp, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ, hiệu quả hoạt động của Cơ quan Liên minh Hợp tác xã Việt Nam.
c) Bảo đảm tính kế thừa, ổn định và phát triển đội ngũ người làm việc của Cơ quan Liên minh Hợp tác xã Việt Nam trong tình hình mới.
2. Yêu cầu
a) Việc tiếp nhận phải căn cứ vào vị trí việc làm, chỉ tiêu biên chế được giao, chức năng, nhiệm vụ của đơn vị và nhu cầu sử dụng người làm việc; bảo đảm tiêu chuần về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực công tác và phẩm chất đạo đức của người được tiếp nhận.
b) Việc tiếp nhận phải bảo đảm đúng đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện; đủ về số lượng, đúng vị trí việc làm và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
c) Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, dân chủ, công bằng; thực hiện đúng quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước và quy định của Liên minh Hợp tác xã Việt Nam.
II. CHỈ TIẾU TIẾP NHẬN
Tổng chỉ tiêu tiếp nhận đợt 1 năm 2026: 30 chỉ tiêu. (Danh mục các vị trí tiếp nhận kèm theo Kế hoạch này).
*****Tệp đính kèm:
Nguồn tin: vca.org.vn
nguồn "www.tuyencongchuc.vn"
Ngày 11/4/1946, Chủ tịch Hồ Chí Minh viết thư gửi điền chủ nông gia Việt Nam kêu gọi tham gia hợp tác xã nông nghiệp. Sau lời kêu gọi của Người, hàng loạt cơ sở kinh tế hợp tác được thành lập và các hợp tác xã phát triển mạnh mẽ vào những năm 50-60 của thế kỷ XX. Cùng với quá trình hình thành và phát triển phong trào hợp tác xã ở Việt Nam, các tổ chức đại diện và hỗ trợ cho khu vực hợp tác xã lần lượt được thành lập, đáp ứng yêu cầu tư vấn, hỗ trợ cho các hợp tác xã phát triển theo chủ trương của Đảng, Nhà nước. Năm 1955, Ban quản lý hợp tác xã mua bán Việt Nam được thành lập với nhiệm vụ đại diện và hỗ trợ cho các hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã mua bán trong phạm vi toàn quốc. Năm 1978, Liên hiệp hợp tác xã tiểu - thủ công nghiệp Trung ương (gọi tắt là Liên hiệp xã Trung ương) được thành lập với nhiệm vụ đại diện và hỗ trợ cho các hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã hoạt động trong lĩnh vực tiểu - thủ công nghiệp cả nước.
Mọi người thường tìm kiếm thêm từ khoá
Tuyển dụng kế toán giá thành là nhu cầu tìm kiếm nhân sự chuyên phụ trách tính toán, phân tích và kiểm soát chi phí sản xuất, nhằm xác định giá thành sản phẩm và tối ưu hiệu quả kinh doanh trong doanh nghiệp. Nhu cầu này ngày càng tăng tại các công ty sản xuất, nhà máy, doanh nghiệp thương mại và tập đoàn có hệ thống vận hành quy mô lớn.
Các vị trí phổ biến gồm: kế toán giá thành, kế toán sản xuất, cost accountant, nhân viên kế toán tổng hợp, kế toán chi phí, và nhân viên phân tích giá thành. Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp còn tuyển kế toán nội bộ hoặc kế toán quản trị để hỗ trợ theo dõi chi phí và lập báo cáo tài chính liên quan đến sản xuất.
Kỹ năng yêu cầu: hiểu rõ nguyên tắc kế toán, đặc biệt là kế toán chi phí và kế toán sản xuất; khả năng tổng hợp và phân tích số liệu tốt. Ngoài ra, ứng viên cần sử dụng thành thạo Excel, phần mềm kế toán (MISA, SAP hoặc ERP), và có tư duy logic trong việc kiểm soát chi phí. Sự cẩn thận, chính xác và khả năng làm việc với dữ liệu lớn cũng là yếu tố rất quan trọng.
Mức lương trung bình từ 8–15 triệu đồng/tháng đối với nhân viên mới hoặc có ít kinh nghiệm, từ 15–30 triệu đồng/tháng đối với kế toán giá thành có kinh nghiệm chuyên sâu hoặc làm việc trong doanh nghiệp sản xuất lớn. Một số công ty còn có thưởng hiệu suất, phụ cấp và chế độ phúc lợi theo từng cấp bậc.
Nơi tuyển dụng nhiều tập trung tại các nhà máy sản xuất, doanh nghiệp thương mại, khu công nghiệp, công ty FDI và các tập đoàn có hệ thống sản xuất quy mô lớn. Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp hiện nay cũng ứng dụng mô hình ERP và kế toán số hóa, mở rộng cơ hội cho ứng viên có kỹ năng phân tích và sử dụng hệ thống quản trị hiện đại.
Những công ty tuyển dụng kế toán giá thành đang tuyển tại Note8.vn:
- Dịch vụ Asan
- D&D ENGINEERING CONSTRUCTION
- Tân Vĩnh Cửu - Tavico
- Xuân Cầu Holdings
- Du lịch Thái Sơn Tiên - The Amazing Bay
Tại Note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng kế toán giá thành với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với Note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. Note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!