Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Work Location: Tan Son Hoa Ward, HCMC
- Monthly Salary: Negotiable
<Job Responsibilities>
The role of the General Manager includes the following responsibilities:
1. To develop and implement strategies that help client achieve their goals, increase revenue, and improve efficiency.
2. To develop and manage budgets to ensure the client is operating within its financial constraints.
3. To provide effective leadership, guidance, and mentorship by formulating performance goals and objectives to ensure team members meet the company’s performance standards.
4. To strategize sales activities within assigned territories, identifying potential clients through industry market research, networking, and competitor activities
5. To eloquently present and showcase the value proposition of the offered products or services to clients during sales pitches, trade shows, or other opportunities.
6. To cultivate and maintain new and existing relationships with customers to promote the organization's interests and ensure its success.
7. To identify the Growth and Expansion Tracks and lead Business Development programs for the client in Vietnam.
8. To manage the business development process for regional growth
Overall, the General Manager is responsible for ensuring that the organization is meeting the overall growth plans and profitability requirements as set by the board of directors by managing both the expansion programs and ensuring smooth commercial operations.
Specific task:
- Manage the Vietnam organisation structure to position for growth. (Transit from current model to new service model)
- Sales team development and go-to-market strategy. – Dealer model
- Business Process – Develop business process in accordance with the company’s requirements, in accordance with local law.
- People management
- Partner with regional stakeholders to develop business activities in Vietnam
- Oversee the setup of the GSP warehouse
- Developing key performance goals and managing the performance of the staff
- Creating and implementing strategies for business growth
- Managing the recruitment, hiring, and training processes
- Ensuring that departments or units deliver quality offerings to clients
- Working closely with Account Managers and other senior staff to improve efficiency and performance
- Improving internal processes for better productivity
- Overseeing large projects and interpreting performance reports
- Managing the budget and monitoring the financial health of a location or business unit
Teams:
- Operational manager
- Sales team in Ha Noi and Ho Chi Minh
- Technical & Application team
- Regulatory team
Yêu Cầu Công Việc
<Necessary Skill / Experience>
・Languages: English - Business Level.
・Experience & Skills:
- Understanding of process development
- Understanding of the GSP, GDP warehouse, 3PLs, and 4PLs services
- Knowledge of the requirements of applicable regulatory/laws and industry standards
- Ability to effectively present information to Senior management and other groups
- Strong verbal and written communication skills
- Strong interpersonal skills with the ability to build and maintain strong working relationships
- Strong leadership and supervisory skills
- Strong analytical and problem-solving skills
<Preferable Skill / Experience>
・Medical devices and science industrial management experience is a plus
・Preferably a Bachelor of Science degree in a Science-related field
NOTICE:
Only shortlisted candidates will be approached by RGF's consultant. Your resumes will be recorded in our system, and you will receive our Job Introduction Auto-email with suitable jobs in the coming time. Please check your email regularly to get our vacant job. Thanks so much!
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Trên 40
- Lương: Cạnh tranh
RGF là viết tắt của RECRUIT GLOBAL FAMILY, thương hiệu toàn cầu của công ty dịch vụ thông tin và tuyển dụng lớn nhất Nhật Bản, Recruit Holdings Co., Ltd.
Chúng tôi tạo ra thương hiệu này từ cam kết thực hiện thách thức mới nhằm tận dụng hơn 50 năm kinh nghiệm trong ngành và mạng lưới kinh doanh của Recruit Group tại Nhật Bản, nhằm mang đến những cơ hội mới cho khách hàng của chúng tôi trên toàn khu vực.
RGF HR AGENT phụ trách đơn vị kinh doanh của RGF trong các dịch vụ tuyển dụng nói chung. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ nhân sự tổng thể cho khách hàng ở mọi giai đoạn bố trí nhân viên, chẳng hạn như đánh giá, trả lương và đào tạo nhân viên. Đồng thời, chúng tôi hỗ trợ người tìm việc bằng nhiều cách khác nhau để tìm được công việc phù hợp theo sở thích và kinh nghiệm cá nhân của họ. Bên cạnh các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhân viên toàn thời gian, chúng tôi còn cung cấp một loạt các dịch vụ hỗ trợ cho RPO (Gia công quy trình tuyển dụng) và nhu cầu tuyển dụng tạm thời/theo hợp đồng.
Vị thế của công ty chúng tôi là công ty nắm giữ thị phần số 1 Nhật Bản trong lĩnh vực nhân sự, nhân sự tạm thời và quảng cáo việc làm giúp chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ quản lý nguồn nhân lực tổng thể chất lượng cao không chỉ ở Nhật Bản mà trên toàn khu vực.
RECRUIT = RGF sẽ tiếp tục vượt qua thử thách để trở thành công ty tuyển dụng số 1 ở Châu Á, vượt ra ngoài biên giới quốc gia.