Đăng 12 ngày trước
Nhân viên Đặt Phòng/ Booking (mạnh OTA)
CROWN RETREAT QUY NHƠN
Bếp Trưởng Bếp Bánh
KHU NGHỈ DƯỠNG LYNN TIMES - Wyndham Thanh Thuỷ
Đăng 20 ngày trước
KỸ SƯ THIẾT KẾ MẠCH ĐIỆN
NIDEC
★
Ban Hợp tác Quốc tế – Học viện Nông nghiệp Việt Nam tuyển dụng chuyên viên năm 2025
Ban Hợp tác Quốc tế – Học viện Nông nghiệp Việt Nam
Nộp đơn dễ dàng
[Biên Hòa] Kỹ thuật viên Spa (Chăm sóc da, nails, trị liệu)
Nova Service
★
Chuyên Viên Thiết Kế UX/UI Designer
WOORI BANK
★
Chuyên viên Dự toán đấu thầu
Tập Đoàn Trường Thành Việt Nam
NHÂN VIÊN KINH DOANH
DỊCH VỤ TƯ VẤN VINATA
Đăng 30+ ngày trước
[Biên Hòa] Giám sát Spa/Spa Supervisor (trị liệu massage)
Nova Service
★
Nhân Viên Marketing Tại HCM - Đi Làm Ngay
Vinut Việt Nam
THỰC TẬP SINH
Bảo hiểm Dai-ichi Life Việt Nam
★
CHUYÊN VIÊN KIỂM TOÁN NỘI BỘ - HÓC MÔN
Fabri-Tech Components (Vietnam) CO., LTD
TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN BUỒNG PHÒNG KHÁCH SẠN 5 SAO
GM PREMIUM HOTEL
NHÂN VIÊN CƠ ĐIỆN
JIA HSIN
★
Bệnh viện Phục hồi chức năng Hà Nội tuyển dụng LĐHĐ năm 2025
Bệnh viện Phục hồi chức năng Hà Nội
Nộp đơn dễ dàng
Kế toán/ Accountant
Tinh Ky Co., Ltd.
Sales Executive (Attractive Salary + Commission)
Công Ty Cổ Phần Everpia
★
Trường THCS Yên Ninh, xã Yên Trạch, Thái Nguyên tuyển dụng LĐHĐ năm 2025-2026
Công chức Thái Nguyên
Nộp đơn dễ dàng
Biên Kịch (Content Creator)
Lanbena
★
Đăng 30+ ngày trước
Engineering Coordinator - Thư ký kỹ thuật
Premier Residences Phú Quốc Emerald Bay
Trưởng Nhóm Marketing ADS
THẨM MỸ OHIO
★
Nhân viên Bảo trì Cơ điện
ASIA DRAGON
★
Nhân viên Tổng đài (Telephone Operator)
KHÁCH SẠN EQUATORIAL
[HN] Tuyển dụng Thực tập sinh Nhân sự - HR Trainee (Full-time)
Sheraton Hotel & Towers
★
NHÂN VIÊN VẬN HÀNH SMT TẠI HƯNG YÊN (12-18 TRIỆU)
Tập Đoàn Dekko
★
MOLD ENGINEER
Samho
★
Bar Attendant / Nhân viên Quầy Bar
Four Points by Sheraton
NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ
TẬP ĐOÀN KIDO
★
Nhân viên thu ngân Sky Bar (Cashier)
Happy Life Grand Hotel
Kế Toán Trưởng
One Tech Việt Nam
Nhân Viên Kinh Doanh B2B – IT / Laptop (HCM & HN)
Công nghệ Tin học Viễn Sơn - Microstar
★
Engineering Support Engineer (Vehicle Systems)
Vietsol - Pioneering Excellence
Kế Toán Thanh Toán - Ngân Hàng
UuViệt Solution
★
Nhân viên xuất nhập khẩu - Tiếng Nhật N3 + Fresher - Đồng Nai
Nguồn Nhân Lực Worklink
★
Chuyên viên tuyển dụng
Thái Việt Corporation
CTV/Intern Kế Toán
Công ty cổ phần NU Việt Nam
BUSINESS ANALYST (BA)
SPECTOS ASIA
★
Đăng 11 ngày trước
[THE SIGNATURE HOI AN] KITCHEN TRAINEE - THỰC TẬP SINH BẾP
The Signature Hoi An
GGEC- Kỹ Sư Công Nghiệp IE - Industrial Engineer - Tiếng Anh/Tiếng Trung
ĐIỆN KHÍ QUỐC QUANG
★
Đăng 30+ ngày trước
Giám sát HSE (Quảng Ngãi)
TH Group
★
Commercial Legal Executive (Thương Mại)
CON CƯNG
★
Chuyên viên quản lý chất lượng (QA- Construction Projects)
Tư Vấn Quản Lý Đông Dương
Trường Đại học Tài chính – Marketing tuyển dụng viên chức năm 2026 – Đợt 1
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Nộp đơn dễ dàng
Chuyên viên vận hành hệ thống phần mềm (IT Operation Engineer)
Chứng khoán HDS
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
10/04/2026
Hạn nộp hồ sơ:
10/05/2026
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
2 - 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Đây không phải vị trí HR hành chính. Chúng tôi tìm người có khả năng xây dựng hệ thống, vận hành nhân sự và kiểm soát thực thi trong môi trường kỹ thuật áp lực cao.
1. MỤC TIÊU VỊ TRÍ
• Xây dựng hệ thống nhân sự (JD, KPI, quy trình)
• Đảm bảo nhân sự vận hành đúng - đủ - hiệu quả
• Kiểm soát thực thi và hiệu suất toàn bộ đội ngũ
2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
2.1. Xây hệ (Build)
• Xây dựng JD, KPI cho từng vị trí
• Chuẩn hóa SOP, quy trình làm việc
• Thiết kế form, checklist quản lý nhân sự
2.2. Đào tạo (Train)
• Xây chương trình onboarding (7-30-60 ngày)
• Phối hợp Head/Supv đào tạo nhân sự
• Theo dõi năng lực và điểm yếu
2.3. Đánh giá (Evaluate)
• Triển khai đánh giá hàng tháng
• Theo dõi KPI, báo cáo hiệu suất - Gắn với thưởng
• Phạt
2. 4. Kiểm soát (Control)
• TRỌNG TÂM - Theo dõi việc thực thi KPI & quy trình
• Phát hiện nhân sự yếu / không đạt - Nhắc - đẩy - theo sát đến khi hoàn thành3. YÊU CẦU
Bắt buộc:
• 2-5 năm kinh nghiệm HR / vận hành / điều phối
• Đã từng tham gia xây hoặc cải tiến hệ thống (KPI/SOP)
• Tư duy thực thi, không làm hành chính thuần
• Chịu áp lực cao, dám va chạm
Ưu tiên:
• Làm trong môi trường kỹ thuật / dịch vụ / công trình
• Làm việc với Supv / đội hiện trường
4. KPI CÔNG VIỆC
• 100% vị trí có JD & KPI rõ ràng
• Hệ thống đánh giá chạy hàng tháng
• Tuyển dụng đúng tiến độ
• Chương trình đào tạo triển khai thực tế Tỷ lệ tuân thủ KPI >80%
5. MỨC LƯƠNG
• Lương thỏa thuân - Thưởng theo hiệu quả triển khai hệ thống
• Cơ hội phát triển lên Head of HR / Operation
Chúng tôi không tìm HR xử lý hồ sơ. Chúng tôi tìm người có thể biến sự rối rắm thành hệ thống và làm cho hệ thống đó chạy thực tế.
6. QUYỀN LỢI:
• Làm việc trong môi trường năng động, có cơ hội thăng tiến trong tương lai
• Được đào tạo thường xuyên để nâng cao trình độ chuyên môn
• Tăng lương theo hiệu quả công việc và được thực hiện đầy đủ các chế độ phúc lợi dành cho người lao động: BHXH, BHYT, du lịch hàng năm, thưởng lễ, tết...
• Lương tháng 13 theo quy định của Công ty
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 (Từ 8h đến 17h, buổi trưa nghỉ 1,5 tiếng)Thưởng
Lương thỏa thuân - Thưởng theo hiệu quả triển khai hệ thống
Chăm sóc sức khoẻ
Khám Sức khoẻ tổng quát 1 năm 1 lần
Ký kết HĐLĐ và hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo qui định của Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội
Đào tạo
Được đi đào tạo nâng cao chuyên môn
Xem thêm
1. MỤC TIÊU VỊ TRÍ
• Xây dựng hệ thống nhân sự (JD, KPI, quy trình)
• Đảm bảo nhân sự vận hành đúng - đủ - hiệu quả
• Kiểm soát thực thi và hiệu suất toàn bộ đội ngũ
2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
2.1. Xây hệ (Build)
• Xây dựng JD, KPI cho từng vị trí
• Chuẩn hóa SOP, quy trình làm việc
• Thiết kế form, checklist quản lý nhân sự
2.2. Đào tạo (Train)
• Xây chương trình onboarding (7-30-60 ngày)
• Phối hợp Head/Supv đào tạo nhân sự
• Theo dõi năng lực và điểm yếu
2.3. Đánh giá (Evaluate)
• Triển khai đánh giá hàng tháng
• Theo dõi KPI, báo cáo hiệu suất - Gắn với thưởng
• Phạt
2. 4. Kiểm soát (Control)
• TRỌNG TÂM - Theo dõi việc thực thi KPI & quy trình
• Phát hiện nhân sự yếu / không đạt - Nhắc - đẩy - theo sát đến khi hoàn thành3. YÊU CẦU
Bắt buộc:
• 2-5 năm kinh nghiệm HR / vận hành / điều phối
• Đã từng tham gia xây hoặc cải tiến hệ thống (KPI/SOP)
• Tư duy thực thi, không làm hành chính thuần
• Chịu áp lực cao, dám va chạm
Ưu tiên:
• Làm trong môi trường kỹ thuật / dịch vụ / công trình
• Làm việc với Supv / đội hiện trường
4. KPI CÔNG VIỆC
• 100% vị trí có JD & KPI rõ ràng
• Hệ thống đánh giá chạy hàng tháng
• Tuyển dụng đúng tiến độ
• Chương trình đào tạo triển khai thực tế Tỷ lệ tuân thủ KPI >80%
5. MỨC LƯƠNG
• Lương thỏa thuân - Thưởng theo hiệu quả triển khai hệ thống
• Cơ hội phát triển lên Head of HR / Operation
Chúng tôi không tìm HR xử lý hồ sơ. Chúng tôi tìm người có thể biến sự rối rắm thành hệ thống và làm cho hệ thống đó chạy thực tế.
6. QUYỀN LỢI:
• Làm việc trong môi trường năng động, có cơ hội thăng tiến trong tương lai
• Được đào tạo thường xuyên để nâng cao trình độ chuyên môn
• Tăng lương theo hiệu quả công việc và được thực hiện đầy đủ các chế độ phúc lợi dành cho người lao động: BHXH, BHYT, du lịch hàng năm, thưởng lễ, tết...
• Lương tháng 13 theo quy định của Công ty
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 (Từ 8h đến 17h, buổi trưa nghỉ 1,5 tiếng)Thưởng
Lương thỏa thuân - Thưởng theo hiệu quả triển khai hệ thống
Chăm sóc sức khoẻ
Khám Sức khoẻ tổng quát 1 năm 1 lần
Ký kết HĐLĐ và hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo qui định của Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội
Đào tạo
Được đi đào tạo nâng cao chuyên môn
Xem thêm
Khu vực
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
47 Đường 37, Khu phố 4, Phường Tân Quy, Quận 7
Công ty chúng tôi được thành lập từ tháng 07 năm 2018 với tên gọi là Công ty TNHH Kỹ thuật QMI (Tên Tiếng Anh: QMI TECHNICAL Co.,Ltd), lĩnh vực hoạt động chủ yếu là “Kiểm Tra Không Phá Hủy (NDT) Và Đo Chiều Dày Kết Cấu Thân Tàu”
Chính sách bảo hiểm
- Cam kết đầy đủ chế độ phúc lợi dành cho người lao động: BHXH, Y Tế
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch, thưởng lễ, tết…..
Lịch sử thành lập
-
Công ty TNHH QMI được thành lập vào tháng 7 năm 2018
Mission
Tầm nhìn công ty: Là công ty dịch vụ bảo trì điện gió có chất lượng cao nhất và đáng tin cậy nhất, với đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp và trang thiết bị theo tiêu chuẩn quốc tế.
NHIỆM VỤ CỦA CHÚNG TA: Mang đến cho khách hàng giải pháp tối ưu và dịch vụ hiệu quả nhất, đồng hành cùng thành công.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm